岗位职责： 1、深入理解客户岗位需求，开展职位分析，制定精准的候选人搜寻策略； 2、收集、归类并整理候选人信息，完成简历的初步筛选与评估； 3、利用多元渠道主动寻访合适人选，组织实施面试、测评及综合能力考察； 4、撰写候选人评估报告与推荐意见，及时呈报项目负责人或客户审阅； 5、协调安排候选人面试时间，跟进面试进展并同步反馈相关信息； 6、执行背景核查、薪酬协商、offer跟踪及入职后续跟进工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先； 2、对人力资源领域有浓厚兴趣，有志于长期发展，具备同岗经验或高端人才招聘经历者优先； 3、具备出色的沟通表达能力，责任心强，工作细致认真； 4、认同团队协作价值，踏实肯干，具备积极主动的工作态度。

岗位职责： 1. 依据公司战略规划与经营目标，拟定人力资源相关政策及管理制度，并提交公司审批后组织实施； 2. 负责人力资源日常运营工作，涵盖招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等各模块事务； 3. 评估人力资源配置需求，制定并落实招聘方案，保障人才供给及时且匹配岗位要求； 4. 配合上级领导完成其他与人力资源管理相关的支持性工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相近专业者优先考虑； 2. 拥有3年以上人力资源领域工作经验，精通人力资源六大核心模块； 3. 熟悉国家劳动法律法规，掌握现代企业人力资源管理体系与操作流程； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识及服务导向； 5. 具备较强的组织策划能力和实际问题处理能力，能独立高效推进工作任务。

岗位职责： 1、深入理解客户岗位需求，开展职位分析，制定精准的候选人搜寻策略； 2、收集、归类并整理候选人信息，完成简历的初步评估与筛选； 3、通过多元渠道主动发掘合适人选，组织实施面试、能力测评及综合素质考察； 4、撰写候选人评估意见与推荐建议，并呈报项目负责人或客户审阅； 5、协调安排候选人面试时间，跟进面试进展并及时传递反馈信息； 6、执行背景核查、薪酬协商、录用通知跟进及入职全流程支持。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业优先； 2、对人力资源领域有浓厚兴趣，有志于在该行业长期发展；具备相同岗位经验者优先，拥有高端人才招聘经历者更佳； 3、具备出色的沟通表达能力，工作认真负责，富有责任心； 4、具备良好的协作精神，踏实肯干，积极主动完成各项工作任务。

岗位职责 1. 负责家装、旧改、局改、工程项目的设计方案与客户沟通； 2. 懂报价懂家装材料 3. 跟进项目落地，确保设计方案与施工顺利对接； 4. 协助谈单，推进项目签约落地。 岗位要求 • 有家装、旧改、工装项目设计经验，熟练掌握效果图方案制作； • 善于与客户沟通，有良好的谈单能力； • 自带资源或团队优先，不限经验，肯学、肯干即可！ 我们提供 1、单量充足：精准客户资源，订单无忧； 2、品牌赋能：推广资源、工具支持，轻松签单； 3、合作灵活：设计提成+项目奖励，收益高，周期快！ 4、市场优势：旧房翻新蓝海市场，风口机遇，不愁业务！ 高资源·高单量·合作共赢！ • 订单稳定：专注旧房翻新、家装整改，总部精准派单！ • 利润透明：直接对接客户，方案报价自由，签单收益高！ • 不押款：结款周期短，保障现金流，让你轻松赚钱！

岗位职责： 1、依据岗位需求开展简历搜寻、筛选，并安排候选人面试时间； 2、持续跟进候选人流程，包括面试进度跟踪、前期指导、后期薪酬沟通、offer发放及入职后续跟进； 3、熟练运用各类招聘渠道进行人才挖掘与简历筛选，高效推进招聘任务； 4、完成与招聘相关的其他工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，人力资源相关专业者优先； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验，有猎头背景或IT类职位招聘经验者更佳； 3、具备良好的职业操守，作风踏实严谨，乐于接受新挑战； 4、工作细致认真，积极进取，责任感强； 5、拥有较强的沟通协调能力、抗压能力及团队合作意识； 此岗位享受周末双休，入职即缴纳五险一金，提供无责任底薪+招聘提成（上不封顶）

岗位职责：（大小休） 1. 负责组织开展公司各项招聘工作； 2. 制定并落实年度、季度及月度培训计划； 3. 跟进并执行新员工入职培训相关工作； 4. 推进企业人才发展项目的实施与落地； 5. 负责企业管理学院的运营与日常维护。 资质： 1. 具备3-5年大型制造企业培训主管岗位工作经验； 2. 热爱培训事业，能够独立推动公司培训工作的执行； 3. 有参与企业培训体系从无到有搭建经历者优先考虑； 4. 结果导向，具备较强抗压能力及良好的沟通协调能力； 5. 可接受公司安排周末轮值及大小休制度者优先录用！

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源，解决现场重大技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及风险应对预案，定期向公司汇报项目整体运行情况 4. 落实安全生产责任制，监督执行国家及地方建筑施工规范、标准和环保要求，杜绝重大安全质量事故 5. 组织工程验收、竣工资料归档及结算工作，配合完成项目后评估与经验沉淀 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者优先） 2. 具有5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个中型及以上房建或公建项目负责人 3. 熟悉EPC、施工总承包等模式下的项目运作流程，具备较强的合同管理与商务谈判能力 4. 具备优秀的组织协调、应急处置及跨部门沟通能力，责任心强，能适应阶段性驻场工作 5. 无不良执业记录，认同企业价值观，具备良好的职业操守与团队领导力

招消防工程项目管理、助理 正规消防工程公司，专业从事消防工程20余年。包函消防水、消防电、防排烟、消防水炮.、挡烟捶壁、气体灭火等各类消防系统。从设计开始，预埋施工、安装调试、竣工报审、验收移交、维修维保等一条龙服务。自有资质.、执照，自有管理施工团队，自有场地仓库宿舍及百十余套设备机具。 每月5号按时发放工资，一分不少，从不托欠，包住不包吃.，公用冰箱、洗衣机、空调、热水器、电视、Wi-Fi等。公司、工地均在武汉及周边，不是包工头。 招聘职员能吃苦耐劳，认真负责，服从安排，有驾照，公司配备工作用车。有5年以上从事消防工程管理经验，精通消防各类系统.，能组织能协调，能配合验收。公司地址：武汉市东西湖区东吴大道新城十四路春辉工业园。

一、战略规划与制度建设 制定公司人力资源战略规划，结合行业趋势与企业生命周期，优化组织架构与岗位设置。 组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等制度体系，并推动实施与持续优化。 参与公司重大决策，为管理层提供人力资源方面的专业建议。 二、招聘与人才配置 主导招聘全流程：从岗位分析、发布招聘信息、简历筛选到组织面试、录用审批。 拓展招聘渠道（如校招、内推），优化选拔流程，确保人岗匹配。 负责中高端人才引进、关键岗位任免审核，构建人才梯队，降低核心人才流失风险。 三、培训与发展 组织新员工入职培训，涵盖企业文化、规章制度、岗位技能等内容。 搭建系统化培训体系，开展业务技能培训、管理能力提升课程。 推行职业生涯规划、导师制，提供晋升与转岗指导，促进员工成长。 四、绩效与薪酬管理 设计并组织实施绩效考核方案（如KPI、OKR），组织定期评估并落实结果应用。 制定有竞争力的薪酬福利体系，确保内部公平与外部竞争力。 负责工资核算、社保公积金管理、薪酬调整及人力成本控制。 五、员工关系与合规管理 建立畅通的内部沟通机制，收集员工反馈，提升团队稳定性。 处理劳动争议、员工投诉，预防和化解劳动纠纷，确保合规。 定期组织政策解读，修订劳动合同条款，降低法律风险。

资格条件 （1）学历要求：具备相关专业本科及以上学历； （2）职业资格要求：须持有注册一级水利水电建造师证书，并具备水利水电高级及以上工程师职称； （3）工作经验要求：需具有1个以上完整水利水电项目项目经理经历，熟悉水利水电施工管理流程，累计工作年限不少于10年； （4）年龄要求：原则上不超过45周岁； （5）具备较高的水利水电专业施工管理能力，拥有较强的内外部协调沟通水平； （6）在水利水电、风光电、抽水蓄能等相关领域具有一定人脉资源者优先录用。 工作地点：甘肃酒泉

招聘中控DCS岗位人员1名。要求年龄在40岁以下，大专及以上学历，化工工艺及相关专业优先。需懂电脑操作，反应灵敏，细心负责，吃苦耐劳，能适应倒班。工作态度需严谨认真，服从管理，积极主动，并有一定的抗压能力。薪资范围为4000-5000元每月。缴纳五险一金，享受带薪年假。工作地址位于宜昌市猇亭区先锋路5号。

数码城新华书店学而思学习机专柜招聘营业员一名，有经验者优先。工资面议

猇亭汽配厂招聘，年龄要求在45岁以内。工作内容包括零部件焊接和半自动机器操作。薪资为每小时20元，并提供22元餐补、夜班补助和高温补贴。工厂提供食宿。

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宜昌市宜都市招管道安装/维修 管工，水渠排水管1-2米直径管对口师傅 工地9小时包中饭450 专业师傅，二把刀勿扰 宜都本地师傅联系

岗位职责: 1、全流程管理实施全公司日常招聘,包括:需求沟通、 招聘发布、简历筛选、邀约面试、入职跟进与合同签 订,对招聘目标成效负责; 2、负责员工的入转调离职、绩效管理、员工关系等; 3、负责行政管理制度及相关工作的优化和实施。 任职要求: 1.具有同岗3年以上工作经验,熟悉招聘流程,具备较强 的招聘能力和技巧; 2.熟悉人力资源管理相关知识和工作流程,熟悉国家及 地方劳动用工法规、政策,能够独立解决人力资源管理 中的问题; 3.有较强的沟通协调能力,具备较好的服务意识,抗压耐 心、学习能力强; 4.专业不限,人力资源、行政管理、会计学专业优先; 5.持人力资源管理师二级证者优先。

【岗位】餐饮公司外勤人事HR（驻项目跑外勤） 【地点】淄博全域各食堂项目外勤，不用坐班 【主要工作】 全公司各项目员工合同、档案、用工风险管控 员工社保、意外险对接办理，规避用工与人身风险 各岗位招聘发布、简历筛选、人员推荐补岗 对接各项目经理+公司财务，统筹全员人事台账 【要求】熟悉人事流程、懂用工风控，能跑外勤，做事踏实细心，有团餐/餐饮人事经验优先！

汇报上级：总经理/副总经理 下属岗位：人力/行政专员 福利： 单休 | 入职购买五险 | 包吃住 岗位核心目标： 全面负责公司人力资源与行政管理工作，聚焦精准招聘与业务支持，通过员工关系管理、绩效薪酬实施及制度流程优化，在保障业务发展的同时，强化用工风险管控与成本控制，并统筹后勤支持与行政运营，为公司提供稳定、合规、高效的组织保障。 任职要求： 需具备本科及以上学历，5年以上人力行政经验（含3年同岗管理经验），熟悉劳动法规与招聘绩效等模块，拥有强沟通协调、风险管控及成本意识，有文旅/餐饮/服务业经验者优先。

岗位职责： 1、灵活运用各种招聘渠道开展招聘，精准进行人才寻访； 2、跟进招聘全部流程，如前期沟通、邀约面试、面试反馈、薪资谈判、入职时间确定、后期维护等； 3、带领招聘团队完成业绩指标； 岗位要求： 1、大专及以上学历，2年及以上的猎头/乙方RPO经验优先； 2、具有猎头工作经验或项目管理经验，熟悉招聘全流程； 3、有较强的目标感，自驱力、领导能力，能辅导新人、带团队一起完成交付。

一：岗位职责 （一）人力资源模块 1：招聘配置 - 根据各部门用工需求发布招聘、简历筛选、邀约面试、面试统筹、候选人跟进、入职手续办理； - 维护招聘渠道（BOSS、猎头、内部推荐等），复盘招聘到岗时效。 2：入转调离全流程 - 新员工入职建档、合同签订、试用期跟进；转正、调岗、离职面谈、手续办结、档案归档。 3：薪酬社保考勤 - 日常考勤统计、异常考勤核对；社保公积金增减员、申报、基数调整；配合财务核算薪资数据、个税申报辅助。 4：员工关系 - 员工日常答疑、制度宣导；组织团建、节日福利、入职关怀；处理劳资日常问题、用工风险把控。 5：制度落地 - 完善人事行政管理制度、员工手册更新、考勤/奖惩/绩效配套落地。 （二）综合行政管理模块 1：办公后勤管理 - 办公物资采购、入库、领用管控；固定资产盘点、登记、维保；办公环境、保洁、水电、绿植管理。 2：会务接待 - 会议室预约布置、会议纪要整理；客户/访客接待、茶水、行程安排。 3：证照&外联 - 公司营业执照、资质年审、印章保管使用登记；物业、园区、工商、税务等外部对接。 4：车辆/差旅/报销辅助 - 公务用车调度、用油登记；员工差旅预订、票据初审、行政类报销整理。 5：公文与档案 - 通知、红头文件起草下发；行政、人事纸质+电子档案分类存档。 （三）其他临时工作 领导交办的行政、人事、项目辅助等临时性事务。 三、任职要求 1：大专及以上学历，人力资源、行政管理相关优先；1-3年人事+行政全盘实操经验。 2：熟悉劳动合同法、社保公积金政策，独立完成招聘、入离职、考勤薪资核算。 3：熟练Office（Excel函数优先），文笔通顺，可独立起草制度、通知。 4：细心稳重、沟通协调强，执行力高，能兼顾多线工作。 5：有小微企业/工厂/科技公司全盘行政人事经验优先。

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检； 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，）； 7、领导交办的其他事情。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决定

【岗位职责】： 1、负责磷矿及工矿企业弱电智能化项目（包括综合布线、监控、安防、网络系统、楼控等）的全流程管理，把控项目进度、质量、成本及安全管理； 2、开展图纸审查、编制施工方案并进行技术交底，及时解决现场施工中的各类技术问题； 3、统筹团队工作，协同公司完成项目前期勘查、报价支持、招标技术配合以及结算资料整理等工作。 【任职要求】： 1、本科及以上学历，计算机、工程管理、机电一体化、自动化等相关专业优先考虑； 2、具有1年以上智能化工程项目管理经验，熟悉弱电系统如综合布线、安防监控、会议系统、报警系统等，具备矿山类项目经历，了解矿山作业流程与安全规范者优先； 3、持有C1驾照，能独立驾驶；接受驻场或工地现场办公，适应矿山工作环境； 4、熟悉网络架构及磷矿六大系统建设相关内容； 【薪酬福利】 1、提供住宿、工作餐（或餐补）、交通补贴，购买意外险和社保，享受年终奖金； 2、公司专注矿山智能化方向，项目资源充足，职业发展路径清晰，可从项目经理晋升至项目总监、区域负责人等管理岗位。

工作职责/工作内容 1. 负责建立和完善消防安全管理等相关安全制度，组织制定各类安全管理应急预案； 2. 全面统筹项目日常运营，对施工全过程进行监督与管理； 3. 做好项目前期准备工作，全面管控施工期间的质量、进度、安全、成本、材料、资料及合同执行情况； 4. 组织实施设备的安装、调试与验收工作，完成从项目启动至竣工验收及结算的全流程管理。 任职资格/任职要求 1. 机电工程、电气工程、给排水工程、消防类相关专业背景； 2. 具备5年以上消防工程现场管理经验，能够独立开展项目管理工作，熟悉行业规范、验收程序、工程资料编制及施工预算构成； 3. 持有一级建造师证书（机电专业）者优先考虑。

宜昌市远安县招项目负责人，有安全员C证，会测量，会施工，会做简单资料。

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娱乐行业hr 工作内容：把公司招聘岗位的信息传递出去，有求职者咨询的话线上解答问题，沟通工作细节 工作时间：中午12:00到晚上9:00 工资待遇：7000到10000 公司福利：包吃包住，免费账号