职位详情
岗位职责:
1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
5、负责办理人才录用的相关手续等工作;
6、寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系;
7、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具有1年以上招聘相关工作经验;
3、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4、具备良好的沟通交流能力;
5、具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;
6、工作认真、负责,善于学习。
1、根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
2、负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
3、进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
4、负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
5、负责办理人才录用的相关手续等工作;
6、寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系;
7、完成上级安排的其他工作。
任职资格:
1、大专及以上学历;
2、具有1年以上招聘相关工作经验;
3、具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4、具备良好的沟通交流能力;
5、具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;
6、工作认真、负责,善于学习。
2025-11-21 11:00
IP属地:湖北
职位福利
大专3-5年不接受居家办公综合人力部门公司人力资源部门

湖北宜昌伊呀医疗管理有限公司
未融资 · 1000-9999人


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