岗位职责： 1.负责直播间现场的节奏把控，保障直播流程顺利进行并优化观众观看感受； 2.实时跟踪直播数据表现，灵活调整运营策略以增强用户互动与成交效率； 3.配合主播及团队协作，持续改进直播环节设计与内容质量，提升整体呈现效果； 4.参与直播前期筹备工作，如商品上架、定价配置及直播设备检查调试等。 任职要求： 1.热爱直播领域，熟悉直播运作的基本流程及相关操作规范； 2.具备较强的临场应对和沟通协调能力，能与团队成员紧密配合； 3.工作认真负责，关注细节，可独立完成直播前准备及直播后复盘总结； 4.具备一定抗压性与时间规划能力，能接受弹性工作时间安排。

本人投资场地设备需要一位有经验主播运营者可入伙可月薪离职创业首选 居住在宜昌优选

1.负责直播项目的整体运营规划与执行，确保直播流完成率！ 2.制定并优化直播策略，提升直播间的用户互动与转化效果； 3.协调直播团队资源，推动直播内容策划与执行落地。 4，公司主要做数码产品平播，自己供应链，自己产品！ 任职要求： 1.熟悉直播运营流程，具备相关项目管理经验； 2.具备较强的数据分析能力，能根据直播表现提出优化建议； 3.拥有良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作； 4.对新媒体行业有热情，具备创新意识与执行力。 5. 负责团队搭建，招聘，培训上岗！

岗位职责：具备执行力，配合管理，按时完成每日工作任务及上级交办的其他事务，熟练掌握各类短视频平台的操作与应用，（入职前提供培训） 薪资待遇：底薪+充值提成 5%-15% 实际收入不低于6000元 工作时间：上午10:00-12:00 下午13:30-19:00，每周二固定休息，法定节假日正常休假 公司优势：每月定期组织团建活动，缴纳社保，工作氛围轻松，团队协作融洽

工作职责: 一、岗位职责 1.主持部门日常工作，根据公司经营状况与要求，制定部门工作计划，完成上级工作任务，传递公司文化； 2.门店日常运营管理，商品订货、陈列调整、保持现场视觉感官整洁美观； 3.部门人员管理，做好员工岗位技能培训及员工排班和考核； 4.各类数据分析，监控各环节异常并改进，推动改善客户服务； 5.跨部门工作协调，做到部门间有效沟通并及时修正问题，搭建各部门良好沟通平台保证工作效率。 二、任职要求 1.大专及以上学历；年龄20-25岁。 2.高效执行力，具备强烈责任感，自我驱动，主动性强，敢于迎接挑战； 3.具有发现问题及解决问题的能力，善于总结思考； 4.具备较强的沟通能力、组织协调能力、能共同为实现经营目标而努力。 三、薪资 大专学校5000元（无责底薪） 普通本科6000元（无责底薪） 四、 晋升空间 1. 门店晋升：管培生（1-6个月）—课长助理（半年以内）—课长—店长—城市经理 【门店管培生培养工作内容】 ①入职首月熟知课别员工工作（认识商品、上货补货、熟悉五星等）。 ②入职第二个月熟知门店初级管理层课长的工作内容，课长的工作内容主要通过三个方面管理 （1.人员管理（员工的培训排班考勤）2.现场环境（卖场环境干净整洁舒适度的管理）3.商品管理（下计划下订单，对每月销售数据作分析）。 ③熟知初级管理层工作内容即可参加岗位竞聘（公司每月定期开展竞聘）。 五、福利待遇 五险一金、出国游、年度体检、带薪培训、生日假、单休 六．工作地点 襄阳、十堰、荆门、武汉悦活里 七. 简历投递方式 1.本网站向我投递简历 公司地址：湖北省襄阳市樊城区职工街6号办公室3楼人事部 面试流程：初试--终试--体检--办理入职【不接受二次面试以及二次入职】 任职资格: 20-25岁 学历大专及以上

【岗位职责】小红书运营 1、负责抖音、快手、小红书等新媒体平台的账号日常运维，独立完成内容策划、文案撰写及图文、视频等内容的制作与发布 2、承担公司自媒体账号的运营管理，具备独立选题与执行能力，创作符合账号风格的原创视频内容，结合热点提升粉丝互动活跃度，并制定相应运营方案 3、依据各平台数据表现及用户反馈，持续优化内容策略，提升视频播放量、笔记阅读量及点赞评论等互动指标 4、协同部门工作安排，推动新媒体平台实现自主引流，助力品牌影响力提升 【薪资待遇】 薪资待遇4-7K大小休早九晚六不加班

任职要求： 1、统招专科以上学历，学信网可查； 2、熟悉公司管理制度，有一定管理经验者优先； 3、了解负责部门日常管理作业流程，处理相关表单的管理能力； 4、熟悉运用办公软件，能制作各类报表； 5、具备较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 6、工作细致、工作细心，认真、责任心强、逻辑分析能力及执行力强。 工作时间：朝九晚五双休

抖音+海外TK 工作职责 1、负责直播间日常运营管理，制定直播主题，审核并策划直播内容 2、熟悉各大直播平台流量机制，持续优化直播内容、场景布置及主播表达话术 3、定期分析直播数据，及时复盘运营效果，推动运营体系迭代升级 4、统筹团队人员管理，涵盖直播运营人员与主播的日常协调与指导 5、关注主播流量表现，提供提升建议与实用方法，协助维护粉丝关系 6、对接并整合外部资源，主动挖掘合作机会，拓展业务联动空间 任职要求 1、具备抖音娱乐或团播直播运营经验，了解平台玩法与推流逻辑 2、拥有内容策划能力，具备运营、数据、用户思维及对内容的敏锐判断力 3、抗压能力强，富有创新意识，能高效推进项目落地并执行到位 4、善于捕捉行业热点与直播发展趋势，具备良好的娱乐嗅觉 5、有团播团队管理经验者优先考虑 公司成员均为00后，团队氛围轻松活跃，老板豪爽大方，红包随时发放！ 公司正处于高速发展阶段，诚邀有梦想、有目标的伙伴共同成长。

一、岗位职责 1. 负责阿里巴巴支付宝在商家拓展工作，搭建并完善当地商家合作网络。 2. 为合作商家提供支付宝服务升级指导，精准推广平台各类营销活动，助力商家提升经营效益。 3. 维护现有合作客户关系，保障服务质量，同时积极开拓新客户资源，扩大市场覆盖范围。 4. 积极参与实战工作，持续突破自我，全面提升综合业务能力，蓄力向销售管理岗位进阶。 二、岗位要求 - 性格活泼开朗，善于沟通表达，具备较强的亲和力与客户服务意识。 岗位福利 1. 提供全程一对一师徒带教培训，实行师徒轮换机制，实现教学相长，快速掌握业务核心技能。 2. 制定科学合理的工作规划，保障工作与生活平衡，工作强度张弛有度。 3. 在业务实践中锻炼综合素养，提升沟通表达与团队协作能力，实现个人全面成长。 4. 团队成员以年轻人为主，工作氛围充满激情与活力，携手共进，快乐共事。 5. 只要秉持勤勉奋进的工作态度，即可与公司共同发展，达成职业与收入目标。 四、薪资待遇与发展机遇 1，月休4天节假日正常放，可买社保 2. 提供公平、公正、公开的晋升通道，为能力突出者提供清晰的职业发展路径。 3. 公司每年为优秀员工提供多次国内专业培训机会，表现卓越者可获得国内或出国旅游度假福利。 4. 免费提供住宿，减轻生活成本压力。 5. 薪资结构：4800元底薪+业绩提成+专项奖金+各项补贴，薪资7000-9000元/月 公司地址 武汉市洪山区光谷世界城广场1316

找代班师傅如果可以直接上班也行

宜昌市长阳土家族自治县招二保焊/气焊(二保焊焊工)

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

宜昌市枝江市招压路机司机

湖北宜昌高速公路需要隧道插锚杆一到两人，8500管吃，年龄五十左右，要爱加班能吃苦耐劳的，不能长期干的勿扰熊

一、直播前准备（开播前1–3小时） 1. 直播排期与排班 • 安排主播开播时间、排班表、作息对接 • 确认每日直播场次、时长、专场主题 2. 货品准备 • 整理直播商品链接、上架商品、排序调价格 • 核对库存、价格、优惠券、秒杀设置 • 整理产品卖点、话术资料、链接清单 3. 场地&设备准备 • 检查灯光、摄像头、收音、网络、支架 • 整理直播间布景、样品摆放、道具准备 • 测试直播画面、声音、投屏、绿幕 4. 预热引流 • 发短视频、朋友圈、社群预告开播 • 直播间预约、发福袋、预热弹窗设置 • 私域群发通知老客户进场

直播运营 直播专员6000-10000元 金华婺城区 半年或一年以上经验学历不限 职位详情 抖音 微信 快手，小红书 全职 岗位职责： 1。通过主播进行销售推广工作 2。按照公司直播内容按时完成直播相关工作任职要求： 1。具备直播销售相关经验者优先 2。应届毕业生优先 3。形象气质佳性格活泼开朗幽默善于变通岗位福利： 1。薪资：6000-10000 工作时间： 8小时工作制 员工福利 宿舍有空调 包住 员工旅游 底薪加提成

岗位职责： 1.协助主播完成直播前的设备调试、脚本准备及商品信息整理 2.直播中实时跟进弹幕互动，协助控场、答疑、促单及数据记录 3.直播后复盘销售与互动数据，协助优化话术与流程 4.配合运营团队完成短视频素材拍摄、剪辑及账号日常维护 5.管理直播间后台、订单跟进及售后协同，保障用户体验 任职要求： 1. 对直播行业有热情，熟悉主流直播平台规则与节奏 2.具备良好的沟通协调能力与应变能力，抗压性强 3.熟练使用办公软件，会基础视频剪辑或图文编辑者优先 4.责任心强，细致耐心，能适应弹性工作时间 5. 学历不限，有电商、新媒体或主播助理经验者优先

岗位职责 1. 专属对接娱乐主播，负责日常直播全流程跟进、话术指导、场控节奏把控 2. 制定主播直播规划、流量投放策略、粉丝维护方案，提升直播间人气与转化 3. 复盘直播数据，优化直播内容、时段、玩法，解决主播直播卡点问题 4. 协助主播完成账号包装、短视频策划、平台规则合规把控，规避直播风险 5. 完成团队业绩目标，维护主播稳定度，配合团队完成日常运营工作 任职要求 1. 熟悉快手平台规则与流量逻辑，有娱乐直播运营经验优先，有成熟主播案例者优先 2. 沟通能力强，有耐心，能高效对接主播、疏导情绪、把控直播状态 3. 懂基础数据复盘，会看直播核心数据，有流量投放、直播间玩法经验加分 4. 年龄18-30岁，三观端正，责任心强，能接受晚间直播时段工作 5. 无经验但热爱直播行业、学习能力极强的新人，可带薪培养

语音厅管理， 负责带线上居家主播、教主播、管理主播团队， 小白也可以 一对一教，也可以做纯晚上兼职，每天4小时就可。 不收取任何费用， 想要赚钱可以看过来或者高负债的人可以看过来带你们翻本， 线上居家厅管 ，时间自由，三个月内收入过万 ，三个月之后每个月收入2~3万起。

宝子们 ，此岗位无销售性质哦~可接受无经验~ ● 岗位职责 1、在运营团队的指导与带领下，完成各平台账号的搭建工作，实现客户引流目标； 2、独立管理多个账号的日常运营，包括内容发布、数据维护、后台操作及客服消息回复等； 3、主动收集并拓展与业务相关的潜在客户资源，协同服务红娘团队，共同推进客户服务达成。 ● 岗位要求 1、年龄20岁-28岁，大专及以上学历，欢迎应届生投递； 2、熟悉抖音、快手、小红书、视频号等短视频平台运行机制，具备良好网感和平台认知； 3、工作态度积极，有责任心，进取心强，做事细致认真； 4、具备基础文案撰写能力，学习理解快，执行能力强； 5、沟通顺畅，具备团队协作意识，能按时保质完成分配任务； ● 工作时间 10：00-20：30（午休13：00-14：00，晚休17：30-18：30） 周日周一实行大小周，每月休息6天 ● 薪资待遇 1、底薪3000+全勤奖300+获客提成+业绩提成1%-3%+业绩奖励500-1200，平均薪资6-8K，表现优异者可达10K以上 2、缴纳五险一金 3、享受法定节假日休假安排 4、提供丰富下午茶、员工生日会、定期团建等多样福利活动

学习能力强，有责任心，有一定的审美能力

对医院，工厂，各位单位的保洁，设备外墙清洗，养老院，医院陪护护理等业务开发

1:负责跟进公司提供的意向客户资源，通过电话、网络或面对面等方式开展销售工作，邀请客户到店洽谈并促成合作。 2:主要工作内容为利用公司提供的资源，挖掘并开发有合作意向的客户。 岗位职责： 1:具备清晰的逻辑思维和语言表达能力，善于沟通与谈判，有耐心，拥有良好的沟通技巧和亲和力，年龄不限； 2:责任心强，具备团队协作精神。 任职要求： 有销售相关工作经验者优先，具备面销、电销、网销、贷款、汽车、房产、装修等行业销售经验者更佳。 工作时间： 早九点半至晚六点半（9:30-18:30），中午休息一个半小时，每天工作7.5小时。 薪资结构： 无责底薪4000元+提成+话费补贴+新人奖励+社保五险+伯乐奖（综合收入每月8K-3万） 弹性调休、定期组织员工聚餐、生日会、周末下午茶、团建拓展活动、带薪旅游。

全国连锁口腔品牌top5，咿呀英博口腔集团21年23城60+家连锁机构，旗下品牌：咿呀口腔、英博口腔、京植口腔、钛植口腔、咿博口腔 工作职责： 1、负责市场推广活动的执行，包括在商超、社区等场所开展线下展台宣传及地推工作； 2、在指定市场点位提供便民服务，针对潜在客户提出的口腔健康问题给予专业解答与引导； 3、维护已到院就诊的患者关系，提升客户粘性与满意度； 4、推广方式灵活多样，鼓励异业联动，支持地面推广、口碑传播等形式，注重实际转化成果； 任职要求： 1、年龄45周岁以内，踏实肯干，稳定性强者优先考虑； 2、性别不限，具备良好亲和力，性格积极乐观，沟通表达能力强； 3、执行力强，责任心高，目标意识清晰，以达成结果为核心导向； 4、无须具备口腔行业背景，入职配备一对一指导，全程带教培训； 福利待遇： 1、提供工作午餐，前期保底3500元，转正后享受底薪+提成+到诊奖励，单双休制，综合收入5K-8K，依法缴纳五险一金； 2、工作时间：8:20-17:30，每月休息6天； 3、享有工龄工资、年终奖金、节日福利等多重员工关怀； 4、办公环境：现代化办公空间，团队氛围轻松融洽； 5、薪资水平：提供行业内具竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展前景：企业处于IPO推进阶段，口腔赛道增长潜力巨大； 7、培训机制：定期开展各类专业技能与岗位能力提升培训； 8、晋升通道：重视内部人才培养，管理岗位主要通过内部竞聘产生； 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家集口腔门诊服务、医疗投资、技术研发与专业培训于一体的综合性口腔医疗企业。作为国内知名连锁口腔品牌，已在北京、上海、武汉、成都、重庆、杭州、苏州、昆山、吴江、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川、江油等城市设立60余家连锁医疗机构，在职员工超4000人，年服务客户逾120万人次，屡获国家级认证与行业权威认可

核心职责： 1、不断提升大区市场范围内公司品牌的市场份额及品牌整体健康水平； 2、依据总部全国品牌活动规划，策划并落地执行大区层面的品牌推广方案，同时完成活动过程追踪与总结复盘； 3、配合大区市场部经理拟定并推进各办事处市场活动实施计划，并承担活动执行监督与效果评估工作； 4、协同大区市场部经理对各办事处零售终端的品牌展示及销售点视觉包装进行规范管理，确保品牌形象统一落地； 5、协助大区市场部经理开展促销推广团队的培训与日常管理工作； 6、及时收集大区市场动态及竞争对手相关变动信息。 任职要求： 1、年龄：****** 2、性别：不限 3、学历：大专及以上 4、专业：市场营销类专业优先 5、资历要求：具备3年以上快速消费品行业工作经验，其中至少1年在销售一线从事营销策划相关工作。 6、知识和工作能力要求： 1）掌握系统的市场营销专业知识，有实际市场管理操作经验； 2）具备良好的组织协调能力与独立开展工作的能力； 3）具备较强的沟通与跨部门协作能力； 4）具备优秀的语言表达与文字撰写能力； 5）能够适应频繁出差，接受公司统一的工作安排； 6）熟练使用常用办公软件，尤其擅长PPT制作者优先考虑。

您需要做的： 1. 负责市场推广工作，涵盖集贸市场、商超及社区等场景的宣传与引流； 2. 在合作点位开展便民服务，为有需求的潜在患者提供口腔健康咨询与费用报价，实现有效导流； 3. 对已咨询客户进行及时跟进，持续开发潜在就诊意向人群； 4. 维护来院就诊患者关系，提升满意度，推动口碑传播与转介绍； 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 您需要具备的： 1. 性别不限，具备良好亲和力，性格积极外向，沟通能力强，品行良好； 2. 男性年龄30岁以下（表现优异者可适当放宽），女性年龄28至50岁之间，优先考虑有服装、驻点或快消行业从业经历者； 3. 执行力强，责任心高，目标意识清晰，注重结果达成； 4. 拥有房产、保险、教育等领域销售经验者优先录用。 我们提供的： 1、缴纳五险一金，每月休息6天，就近分配岗位，工作时间弹性安排； 2、办公环境：现代化办公空间舒适宜人，团队氛围轻松融洽； 3、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 4、发展平台：企业处于高速成长期，行业发展潜力巨大； 5、培训机会：定期开展专业技能提升培训及团队建设活动； 6、内部晋升：重视员工职业成长，提供公平晋升通道，平均晋升周期5-8个月 你能得到的： 春节带薪休假10天并享节日礼包 日常每月休息6至7天 咿呀英博集团简介 一、集团成立：2003年3月1日创立，现正处于IPO上市进程中。 二、集团员工总人数：现有员工4000余人，预计年内将突破5000人。 三、集团规模：目前已在北京、上海、杭州、苏州、成都、武汉、岳阳等20余个城市设立60多家大型门诊或医院（单店平均面积达3500平方米）。 四、集团业务及优势： 1、涵盖口腔医疗门诊服务、医疗投资、口腔技术研发、专业培训及学术研究于一体的综合性口腔产业集团； 2、旗下拥有咿呀口腔、英博口腔两大品牌，并设立京植、钛植专项种植产品线，服务覆盖一线城市； 3、医疗团队超2000人，各连锁机构年服务客户超120万人次； 4、持有实用新型专利36项，发表多篇国家级学术论文，屡获国家认证与行业殊荣； 5、配备2700余台牙椅及高端诊疗设备，引进德国卡瓦全景CT、西诺德瓷睿刻等国际先进设备，掌握穿翼即刻负重、骨增量等核心技术； 6、与瑞士、美国、瑞典、韩国等国际知名口腔品牌建立技术与科研多维度战略合作关系。 五、企业使命：让更多人享有高品质的口腔医疗服务。 六、企业愿景：打造世界一流口腔品牌

岗位职责 1、在运营团队的带领与指导下，完成各平台账号的搭建工作，实现客户引流目标； 2、于运营支持下，独立管理多个账号的日常运营，包括内容发布、数据维护、后台操作及客服信息回复等事务。 岗位要求 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名，接受零经验人员，稳定性强可长期培养； 2、工作态度积极，有进取心，责任心强，做事细致认真； 3、具备基础文案能力，理解与学习能力强，执行力佳； 4、沟通顺畅，具有团队协作意识，能按时保质完成工作任务。 福利待遇： 1、底薪+获客提成+业绩提成+业绩奖励500-1200，综合收入5-9K； 2、缴纳五险一金； 3、带薪年假、法定节假日休息、带薪病假丧假婚假产假、定期组织团建活动、提供下午茶点。 工作地址： 1. 西陵区水悦城写字楼2123； 2. 夷陵区东方大道27号澜悦广场1505（两个办公点可根据住址就近分配）。

为颜值才艺主播优化直播画面视觉效果 岗位要求： 1、具备直播间灯光布置及美颜参数调试经验（涵盖个人播、团体播场景）； 2、负责直播设备日常维护，如采集卡、声卡、照明系统等正常运行； 3、协同运营人员、化妆造型师等相关岗位，保障视觉方案高效落地； 4、参与直播视觉风格的策划、持续优化与动态调整，确保符合品牌调性与观众偏好。 任职要求： 1、具有半年以上娱乐直播领域美颜调色实操经验； 2、熟悉索尼全系摄像设备及主流手机拍摄参数设置； 3、具备较强画面审美感知力与创意构思能力。

此岗位在CBD，水悦城，京山，远安，当阳，宜都均有招聘，就近安排 岗位职责: 1、结合医疗行业动态及机构运营需求，在医院周边人流量较大的区域（如商超、社区、菜市场等）设立宣传点，开展义诊服务并建立患者档案，为医院导流，引导患者前往院区就诊； 2、通过多种方式主动开拓市场，收集潜在患者信息，建立重点客户资料库，通过电话等方式邀约客户到院，并做好后续客户服务工作； 3、借助各类宣传渠道，有效推广医疗服务项目，提升医院的知名度与公众认知度； 4、具备良好的沟通能力，性格亲和，学习能力强； 5、高中及以上学历，年龄45岁以下，享受五险一金保障。 任职要求: 1、年龄22-45岁； 2、有销售相关经验者优先考虑，仪容整洁，着装规范； 3、工作积极，乐于主动沟通，普通话表达清晰流畅； 4、态度端正，具备较强的交流意愿和服务意识。 福利待遇: 1、提供免费、营养均衡的工作午餐； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等多项福利； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：现代化办公场所，氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台； 6、发展平台：企业处于IPO筹备阶段，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展专业技能及相关培训； 8、晋升机制：重视人才培养，管理岗位以内部竞聘为主，提供清晰的职业上升通道。

此岗位CBD，水悦城，京山，远安，当阳，宜都 都在招聘 就近分配 岗位职责: 1、结合医疗行业动态与机构运营需求，在医院周边人流量较大的区域（如商超、住宅区、菜市场等）设立宣传点，开展义诊服务并建立患者档案，实现为医院导流，引导患者前往院内就诊； 2、通过多种方式主动开拓市场，获取潜在患者信息，整理重点客户资料，进行电话邀约到院，并落实后续客户服务工作； 3、借助各类宣传途径，推进医疗服务项目的推广与传播，提升医疗机构的影响力和公众认知度； 4、具备良好的沟通能力，性格亲和，有较强的学习意识； 5、高中及以上学历，年龄在45周岁以下，享受五险一金保障。 任职要求: 1、年龄范围22至45岁； 2、有销售相关工作经验者优先考虑，仪容整洁，着装规范； 3、工作态度积极，乐于主动沟通，普通话表达清晰流畅； 4、工作态度积极，乐于主动沟通，普通话表达清晰流畅。 福利待遇: 1、提供免费营养午餐，口味丰富且健康； 2、享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利等多项补贴； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公环境：配备现代化办公设施，团队氛围轻松融洽； 5、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展空间； 6、发展平台：企业正处于IPO上市进程中，行业发展潜力巨大； 7、培训机会：定期开展专业技能提升培训； 8、内部晋升：重视员工成长路径，管理岗位主要通过内部竞聘产生。