1.负责直播项目的整体运营规划与执行，确保直播流完成率！ 2.制定并优化直播策略，提升直播间的用户互动与转化效果； 3.协调直播团队资源，推动直播内容策划与执行落地。 4，公司主要做数码产品平播，自己供应链，自己产品！ 任职要求： 1.熟悉直播运营流程，具备相关项目管理经验； 2.具备较强的数据分析能力，能根据直播表现提出优化建议； 3.拥有良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作； 4.对新媒体行业有热情，具备创新意识与执行力。 5. 负责团队搭建，招聘，培训上岗！

本人投资场地设备需要一位有经验主播运营者可入伙可月薪离职创业首选 居住在宜昌优选

岗位职责： 1.负责直播间现场的节奏把控，保障直播流程顺利进行并优化观众观看感受； 2.实时跟踪直播数据表现，灵活调整运营策略以增强用户互动与成交效率； 3.配合主播及团队协作，持续改进直播环节设计与内容质量，提升整体呈现效果； 4.参与直播前期筹备工作，如商品上架、定价配置及直播设备检查调试等。 任职要求： 1.热爱直播领域，熟悉直播运作的基本流程及相关操作规范； 2.具备较强的临场应对和沟通协调能力，能与团队成员紧密配合； 3.工作认真负责，关注细节，可独立完成直播前准备及直播后复盘总结； 4.具备一定抗压性与时间规划能力，能接受弹性工作时间安排。

宝子们 ，此岗位无销售性质哦~可接受无经验~ ● 岗位职责 1、在运营团队的指导与带领下，完成各平台账号的搭建工作，实现客户引流目标； 2、独立管理多个账号的日常运营，包括内容发布、数据维护、后台操作及客服消息回复等； 3、主动收集并拓展与业务相关的潜在客户资源，协同服务红娘团队，共同推进客户服务达成。 ● 岗位要求 1、年龄20岁-28岁，大专及以上学历，欢迎应届生投递； 2、熟悉抖音、快手、小红书、视频号等短视频平台运行机制，具备良好网感和平台认知； 3、工作态度积极，有责任心，进取心强，做事细致认真； 4、具备基础文案撰写能力，学习理解快，执行能力强； 5、沟通顺畅，具备团队协作意识，能按时保质完成分配任务； ● 工作时间 10：00-20：30（午休13：00-14：00，晚休17：30-18：30） 周日周一实行大小周，每月休息6天 ● 薪资待遇 1、底薪3000+全勤奖300+获客提成+业绩提成1%-3%+业绩奖励500-1200，平均薪资6-8K，表现优异者可达10K以上 2、缴纳五险一金 3、享受法定节假日休假安排 4、提供丰富下午茶、员工生日会、定期团建等多样福利活动

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、基础数据分析工作 3. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 4.完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4. 有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

工作职责： 1、负责线上推广活动页面及专题页的设计与优化（涵盖PC端及移动端）； 2、负责各线上推广渠道宣传素材的视觉设计（包括banner图、广告图、节日时令图、营销战报图等）； 3、负责官网及自媒体平台内容运营所需图片的制作、调整与优化； 4、负责公司内部文化传播相关物料的视觉设计及制作对接； 5、负责线下各类市场活动所需物料的设计及落地执行对接； 6、关注设计作品上线后的推广数据表现，并结合前端反馈持续优化设计以提升用户体验； 7、关注行业设计趋势与新兴视觉风格，及时将其融入实际工作中； 8、协助其他部门完成各类图像处理相关的技术支持与协作； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、美术、平面设计或相关专业，大专及以上学历； 2、熟练掌握Photoshop、Ai、ID等主流设计软件； 3、具备良好的沟通协调与团队协作能力； 4、了解包装印刷流程及相关材料工艺者优先。 福利待遇： 1、公司提供五险 2、享受各类节假日福利+员工生日会+每月团建活动+年度旅游+丰富下午茶+带薪年假+春节假期14天+广阔晋升空间+年终奖金+专业带薪培训

岗位职责 1，负责抖音平台创新型自播直播间的孵化与运营 2，为传统号卡业务的投放提供策略支持，带领新团队实现千川端突破 3，开展主播、中控及投放人员的培训与人才筛选工作 4，推进业务侧新产品接入，测试盈利模型与投放策略有效性 5，协同客服、业务、视觉等相关部门，保障店铺、产品、素材等关键环节稳定运行 6，实时监控直播间数据，通过投放节奏调控及主播表现优化降低订单成本 7，定期组织内部复盘会议，沉淀经验并输出标准化操作流程（SOP） 8，定期核算利润水平及人效ROI指标 （具备投流能力，擅长直播复盘分析） 岗位要求 需具备相关领域工作经验，拥有一定的创新思维、数据分析、执行落地及项目策划能力

1、能露脸直播 2、懂得抖音运营 3、小红书编辑 4、公众号编辑

公司深耕电子商务领域多年，主营淘宝店铺相关业务 工作职责：前期与意向客户进行沟通，成交后由相关部门承接后续运营服务 工作内容： 1. 无需电话销售，提供专业培训，专人带教，工作轻松易入门（多数新人入职后在指导下快速成单），会基础电脑操作即可 2. 工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:50 月休8天，周末轮休，法定节假日正常休假 薪资结构：底薪2800-3600（含全勤），提成15%-30%，另设开单奖励、季度奖金、年度奖金 月收入普遍7000+，积极拓展可轻松过万，收入上不封顶 任职要求：年龄18-36岁，性格积极外向，具备良好沟通能力及团队协作意识 团队年轻化，氛围融洽，定期安排下午茶、团建活动等

一、岗位职责 1、配合运营团队处理日常运营事务，推动运营流程执行落地，协助拆解并落实运营目标，及时汇报工作中出现的异常情况。 2、协助管理电商及新媒体平台账号，完成商品信息录入、产品编辑、内容排版与发布任务，保障平台正常运转；参与推广文案、软文及相关内容的撰写与整理，协同完成素材挑选工作。 3、参与市场部门的部分协作事务。 4、对网络运营、新媒体传播、电商平台运作具备一定兴趣，知晓主流网络推广渠道和基础运营逻辑，关注互联网行业动态与发展动向。 5、接受应届毕业生应聘，需具备谦逊的学习态度，积极进取，能够服从工作安排。 二、技能要求 1、办公技能：熟练操作Excel、Word、PPT等常用办公软件； 2、运营工具：掌握至少1-2个主流新媒体平台（如微信公众号、抖音、小红书）或电商平台（如淘宝、京东）以及信息流平台（如今日头条）的基本操作； 3、辅助技能：具备基础的文字撰写与编辑能力，可完成常规推广文案及产品说明的优化；能使用PS、剪映等工具进行基础图片处理与视频剪辑者优先考虑； 4、了解百度系产品、社群运营等网络推广方式，熟悉常用协作工具（如企业微信）者优先。

宜昌市枝江市招门窗安装/塞缝

宜昌市伍家岗区招管道/通风保温

正江之星宜都店，招聘工人 3 名，综合工资6000起/月，销售 1 名，综合工资4000起/月， 联系人：李先生，电话

时间： 地点：江南奥体兼职 集合地点：奥体 集合时间：下午15点30分 基本需求：2 人，外向敢说话 时薪：15元（大概到7点半） 电话：

宜昌市远安县招电焊

岗位职责： 1.负责直播全流程运营，包括选品策划、脚本撰写、节奏把控及复盘优化，提升直播间转化率与用户粘性 2. 独立制定直播排期与流量投放策略，协同主播、中控、场控团队高效执行落地 3. 实时监控直播数据（观看量、互动率、GMV、停留时长等），输出日/周维度分析报告并提出迭代建议 4.对接供应链与商家资源，推动爆品打造、活动联动及私域引流闭环建设 5.关注行业动态与平台规则变化，及时调整运营策略，保障合规性与竞争力 任职要求： 1.具备直播运营相关工作经验，熟悉主流直播平台（抖音、快手、视频号等）底层逻辑与流量机制 2.熟练使用数据分析工具（如蝉妈妈、飞瓜、抖查查等），具备基础Excel及可视化图表能力 3. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，抗压能力强，能适应快节奏工作环境 4. 对电商趋势、用户心理及内容创意有敏锐洞察力，有成功操盘单场GMV10w+直播经验者优先 5. 学历不限，热爱直播行业，有从0到1搭建直播间或孵化新账号经验者加分

直播运营 直播运营主要负责培训孵化不露脸语音主播，辅助提升直播间流水以及主播收益、定期做主播培训，规范直播内容不能违规；需要在直播间配合，上麦调节直播间的氛围、运营需要跟播 转正后运营月收益在5千-3万左右，因人而异，每个运营工作能力不同，具体过来详谈，顺便带你看看公司环境

直播运营主要负责培训孵化不露脸语音主播，辅助提升直播间流水以及主播收益、定期做主播培训，规范直播内容不能违规；需要在直播间配合，上麦调节直播间的氛围、运营需要跟播 转正后运营月收益在5千-3万左右，因人而异，每个运营工作能力不同，具体过来详谈，顺便带你看看公司环境

直播运营主要负责培训孵化不露脸语音主播，辅助提升直播间流水以及主播收益、定期做主播培训，规范直播内容不能违规；需要在直播间配合，上麦调节直播间的氛围、运营需要跟播 转正后运营月收益在5千-3万左右，因人而异，每个运营工作能力不同，具体过来详谈，顺便带你看看公司环境

直播运营主要负责培训孵化不露脸语音主播，辅助提升直播间流水以及主播收益、定期做主播培训，规范直播内容不能违规；需要在直播间配合，上麦调节直播间的氛围、运营需要跟播 转正后运营月收益在5千-3万左右，因人而异，每个运营工作能力不同，具体过来详谈，顺便带你看看公司环境

【岗位职责】 1. 真人化种草内容： 输出群内用户视角的短文案（20字内）+ 对比实拍图（如“刚拆快递实拍vs卖家秀”） 精准拿捏人设：能切换宝妈/学生党/白领等不同身份语气 擅造抢购氛围：熟练运用倒计时、库存紧张、价格对比激发购买冲动 2. 社群互动剧本策划： → 规划每日4-6条节奏：早安福利预告→中午限时开抢→下午试用反馈→晚间捡漏补货 → 编写「用户发言」话术：如“手滑多拍可拼单”“消耗太快不够用了”等清仓引导语 3. 做图+表情包应用： → 无需复杂设计，熟练使用模板类APP快速产出，如社群预热图+小红书风格图文 → 根据聊天场景匹配合适表情包，提升群内活跃度 4. 平台合规运营： 掌握微信生态防限流方法（规避敏感词、图片二次处理等技巧） 社群内容核心要求： 1. 真实感：营造群成员自发分享的交流氛围 2. 紧迫感：通过库存提示、倒计时强化稀缺性 3. 信任感：突出“自用推荐”“已成团XX件”减少下单顾虑 【薪资结构】试用期底薪3K，2个月转正后，综合薪资4-5k 【上班时间】9点-6点半（中午12-2点休息） 固定周日休+季度优秀奖

岗位职责： 1.制定并执行网络推广策略，提升品牌曝光度与用户转化率 2.负责主流平台（如微信、抖音、百度、小红书等）的内容运营与广告投放管理 3.分析推广数据，优化投放效果，定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动，联动销售与产品团队推进落地 5.监测行业动态及竞品推广动向，及时调整运营策略 任职要求： 1. 具备网络推广相关工作经验，熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具，具备基础SEO/SEM/信息流投放能力 3.具备良好的文案撰写与创意策划能力 4. 学习能力强，对新媒体趋势敏感，责任心强 5. 具备基础图片/视频编辑能力者优先

岗位职责 1、在运营的带领下，完成各平台账号的搭建工作，实现客户引流目标； 2、于运营支持下，独立管理多个账号的日常运营，包括内容发布、数据维护、后台操作及客服消息回复等事务。 岗位要求 1、大专及以上学历，欢迎应届毕业生及无经验者，稳定性强可长期培养； 2、工作态度积极，具备进取心，责任心强，做事认真细致； 3、具有一定文字表达能力，学习理解能力好，执行能力突出； 4、沟通能力良好，富有团队意识，能按时保质完成既定任务。 福利待遇： 1、底薪+获客提成+业绩提成+业绩奖励500-1200，综合薪资5K-9K 2、缴纳五险一金 3、带薪年假、法定节假日、带薪病假丧假婚假产假、定期团建、下午茶 工作地址：水悦城写字楼2123或者夷陵区东方大道27号澜悦广场1505（2个地址可以就近安排）

推广商家上线抖音买单支付，跟商家沟通推广抖音支付，沟通好后建群。

办公室坐班，不出外勤，办公室氛围好，没有恶性竞争！没有恶性竞争！没有恶性竞争！ 工资无责底薪3500-5000，滑动底薪！有社保！多劳多的！ 阶梯式提成、绩效、奖励。（需要面议，提成比例细，大奖小将很多） 适合各种各样的人：无经验者、做过销售的、想转行的、实习生等等 公司都是注重培养新人，有师傅各种各样的问题不用害怕 公司提供平台，展现你的商业价值 水悦城写字楼。

1:负责跟进公司提供的意向客户资源，通过电话、网络或面对面等方式开展销售工作，邀请客户到店洽谈并促成合作。 2:主要工作内容为利用公司提供的资源，挖掘并开发有合作意向的客户。 岗位职责： 1:具备清晰的逻辑思维和语言表达能力，善于沟通与谈判，有耐心，拥有良好的沟通技巧和亲和力，年龄不限； 2:责任心强，具备团队协作精神。 任职要求： 有销售相关工作经验者优先，具备面销、电销、网销、贷款、汽车、房产、装修等行业销售经验者更佳。 工作时间： 早九点半至晚六点半（9:30-18:30），中午休息一个半小时，每天工作7.5小时。 薪资结构： 无责底薪4000元+提成+话费补贴+新人奖励+社保五险+伯乐奖（综合收入每月8K-3万） 弹性调休、定期组织员工聚餐、生日会、周末下午茶、团建拓展活动、带薪旅游。

工作内容 1、在人流密集区域参与市场推广活动，为咨询者提供专业解答，实现有效引流； 2、邀请客户到店体验，全程陪同就诊，维护客户关系，促进服务转化； 岗位要求： 1、年龄24-50岁，善于表达，乐于与人互动交流； 2、具备线下销售经历，可接受无口腔行业背景人员，学习能力突出（入职后安排系统培训与带教）； 福利待遇： ※ 提供餐补，月休6~7天；就近安排工作地点； ※ 享有全勤奖励、工龄工资、年终奖金、节日福利等； ※ 入职即办理五险一金； ※ 办公环境：现代化办公场所，氛围轻松融洽； ※ 薪酬水平：提供具有竞争力的薪资，为优秀人才搭建广阔发展舞台； ※ 发展前景：企业正处于IPO推进阶段，行业发展潜力巨大； ※ 培训体系：定期开展各类专业技能提升培训； ※ 晋升机制：集团注重人才培养，管理岗位优先通过内部竞聘选拔； 咿呀英博集团简介： ※ 集团成立及上市进程：成立于2003年3月1日，现处于IPO上市筹备阶段； ※ 员工规模：集团现有员工3500余人； ※ 业务布局：已在北京、上海、杭州、苏州、成都、武汉、岳阳等20余个城市设立66家分支机构； ※ 品牌构成：旗下拥有咿呀口腔、英博口腔品牌，并设立京植、钛植专项种植技术线； ※ 企业使命：致力于让更多人获得高品质的口腔健康服务； ※ 企业愿景：打造世界一流的口腔医疗品牌

全国连锁60多家口腔医院门店，成立于2003年，在职员工4000+，准上市公司。 包中餐，月休6~7天（支持调休），实打实月均收入5~10K，缴纳五险一金，节假日发放礼盒，春节享受11天带薪假期，提供带教与培训，入职即签正式劳动合同。 晋升路径：专员-主管-区域经理，或根据发展需要内部转岗，成长通道畅通 工作职责： 1、负责市场推广活动，涵盖集贸市场、商超、社区等各类场地开展展台义诊，并对有口腔诊疗需求的客户进行到店邀约； 2、在活动现场提供便民服务，针对潜在客户提出的口腔健康问题给予专业解答与帮助； 3、维护已到院接受治疗的患者关系，提升服务体验； 4、执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄25-45岁，具备销售工作经验，能适应外勤作业，稳定性强优先考虑； 2、性别不限，形象亲和、性格积极、沟通能力强，品行良好； 3、执行力强，责任心高，注重工作成果； 4、无口腔行业经验亦可，入职后安排一对一指导培训。 公司环境融洽，新员工将由直属领导或资深同事担任带教导师，带教周期1-2周，助力快速上手、顺利融入团队。 福利待遇： 1、免费提供营养均衡、口味丰富的午餐； 2、享有全勤奖励、工龄补贴、年终奖金及节日福利； 3、依法缴纳五险一金； 4、办公场所现代化，工作氛围轻松且高效； 5、薪酬体系具市场竞争力，为优秀人才提供充分发展空间； 6、企业处于IPO推进阶段，行业发展潜力大； 7、定期开展各类专业技能提升培训； 公司简介： 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年3月1日，是一家集口腔医疗服务、技术研发、技术培训与学术研究于一体的综合性口腔医疗机构。作为知名连锁品牌，已在北京、上海、武汉、重庆、岳阳、襄阳、宜昌、恩施、黄石、孝感、荆门、鄂州、利川等多个城市设立45家医院，员工规模超2千人，年服务客户逾20万人次，屡获国家级认证与行业殊荣。

**薪资范围**：3000-10000元/月（试用期无责保底3500元） **工作时间**：月休6天 8:30-12:00，13:00-17:30 **工作职责**： 1. 开展市场推广工作，涵盖集贸市场、商超、社区等线下地推展业； 2. 提供便民服务，协助解答群众关于口腔健康的咨询问题； 3. 维护到院客户关系，提升服务体验与客户满意度； 4. 完成领导交办的其他相关任务。 **任职要求**： 1. 年龄27-45岁，踏实肯干，稳定性强优先考虑； 2. 性别不限，性格积极、乐于交流、具备良好亲和力； 3. 具备较强执行力与责任心，注重工作成果； 4. 无需口腔行业背景，入职提供专项一对一指导培训。 **福利待遇**： 1. 提供免费营养午餐，每月享有6天休息； 2. 设有全勤奖励、工龄工资、年终奖金及节日福利； 3. 按规定缴纳五险一金； 4. 拥有现代化办公场所，团队氛围轻松融洽； 5. 薪酬水平具市场竞争力，职业发展通道完善； 6. 企业处于IPO推进阶段，所处行业发展潜力巨大； 7. 定期组织专业技能学习，晋升机会丰富。 **关于我们**： 咿呀英博口腔医疗集团成立于2003年，是全国知名口腔连锁品牌，拥有53家连锁医院，覆盖北京、上海、武汉等多地，在职员工3000余人，每年服务超120万客户。 **加入我们**： 如果你热衷市场拓展，擅长人际互动，渴望进入一个成长性平台，咿呀口腔期待你的加入！ 咿呀口腔，期待与你一起“笑”对未来！

一、岗位职责 1、市场调研与分析：配合团队推进天然气市场调研任务，搜集行业政策、竞品信息及客户需求等相关资料，借助数据分析工具进行归纳整理与深度剖析，输出调研成果报告，为营销决策提供数据依据。 2、营销活动执行：参与线上线下推广活动的方案设计与落地实施，承担活动前期物料筹备、宣传发布、现场支持等环节工作，在实践中掌握活动运营逻辑与关键节点，及时汇总活动反馈，助力后续方案优化。 3、客户关系维护：在带教老师指导下，协助开展客户拜访与沟通交流，处理客户咨询与意见反馈，完善客户信息记录，积累客户管理经验，提升服务意识与客户粘性。 4、销售支持工作：协助完成燃气产品销售及燃气设备推广相关事务，熟悉销售流程与业务规范，跟进订单执行情况，整理并统计销售数据，为销售团队提供高效的数据支持服务。 5、学习与成长：主动参与公司组织的专业培训与学习交流活动，持续提升市场营销理论水平与能源行业认知，定期向导师汇报阶段性学习与实践进展，实现能力快速进阶。 二、任职要求 1、2026届全日制本科及以上学历应届毕业生，市场营销、工商管理、能源经济、广告学等相关专业优先考虑，专业课成绩优良，具备良好的专业知识储备。 2、具备出色的学习能力与环境适应力，能迅速吸收新知识、掌握新技能；拥有良好的语言表达与团队协作能力，能够与跨部门同事及客户顺畅沟通； 3、具备一定逻辑思维与数据处理能力，熟练操作Office办公软件；对市场营销领域有浓厚兴趣，富有创新思维和较强的任务执行力。 4、有市场营销类实习经历、校园社团项目策划或销售类兼职经验者优先；曾参与市场调研、品牌传播等实际项目并取得可量化成果者更受青睐。 5、加分项：了解新媒体平台运营，具备短视频内容制作能力；持有市场营销相关资格证书者优先。 三、培养与发展 1、轮岗学习：入职初期将安排为期6个月的轮岗计划，覆盖市场研究、营销策划、客户运营、销售执行等核心岗位，系统掌握营销全链条运作，辅助明确职业发展路径。 2、导师辅导：为每位管培生匹配资深营销骨干作为导师，提供一对一业务指导与职业发展建议，帮助解决实际工作难题，促进快速融入与成长。 3、系统培训：纳入校招生专项培养体系，参与涵盖燃气行业概况、市场营销方法论与实战技能、团队协作等内容的定制化课程，定期举办专家讲座，拓展行业视野。 4、晋升通道：通过考核后，结合个人专长与发展规划，可定岗为营销专员、市场分析员等职位；表现突出者有望在2-3年内晋升至营销主管或项目负责人，迈向管理岗位。 四、薪资福利 薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬方案，另设项目激励奖金与年终绩效奖励，优秀人才可通过校招专属调薪机制实现快速薪资增长。 福利保障：五险一金、带薪年休假、年度健康体检、节日慰问礼品、餐补、交通补贴等齐全福利配套；