工作内容： 1.跟有租房需求的客户简单聊天，沟通 2.根据客户的需求匹配相应的房子带看 3.早九晚六，月休六天，自由调休 4.此岗位无需任何经验要求，会流畅操作智能手机和电脑即可 5.有兴趣的话可以投分简历没有？

租房管理员（无经验可培训） 岗位亮点：简单灵活·晋升透明·高提成·时间自由 工作内容 通过公司平台及线上渠道拓展房源与客户资源； 带领客户实地看房，协助完成租赁合同签署； 维护客户关系，提供专业的租房咨询服务； 日常操作全程线上化，手机或电脑即可高效处理。 我们提供 简单易上手： 零基础入职：配备系统性带薪培训（3天快速上岗），资深员工一对一辅导； 流程标准化：从房源匹配到签约全流程工具支持，操作便捷高效。 时间高度自由： 弹性工作制：自主安排带看时间（白天或傍晚均可），无需固定坐班； 线上办公：约70%工作可通过手机或线上完成，兼顾生活与事业发展。 晋升透明快速： 职业发展路径：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理（不设论资排辈）； 晋升机制：业绩达标后3-6个月内即可晋升，薪资与职级同步提升。 收入无上限： 高额提成：提成全额归你所有（例如客户通过你租赁4000元房源，提成即为4000元）； 多重奖励：开单奖+月度激励+团队奖金（表现优异者月薪可达3万以上）。 期待这样的你 年满18周岁，善于沟通，具备强烈赚钱意愿； 熟练使用手机及微信（无需相关专业背景）； 有责任心，积极主动，乐于学习新技能。 加入我们，你将获得 高自由度与高收入：时间自主掌控，收入由努力决定； 快速成长通道：晋升机制公开透明，能力决定职位与回报； 持续支持赋能：免费培训+资源扶持，助力稳定开单。

1】宝妈既可以赚钱养家，又可以顾家 可周末休息，且可带小孩到公司一起学习一起玩耍。 公司有18~45岁的同事业绩都做的非常好，宝妈宝爸也是这个行业业绩做的最好的，所以不用担心，专业赋能，上手很快。 2】工作内容:线上回复客户咨询，协助挑选合适的房源；租客带看促成成交。 平台对新人有资源倾斜，10年老店，资源丰富，客源稳定，很多回头客和上门客户，不用担心没资源，有老师傅一对一带教，也有公司专门培训 3】薪酬福利：新人奖励+提成奖金，为你提供稳定的收入保障，新人均薪8000起；阶梯式提成高达50%-80%，多劳多得，上不封顶！ 4】月休6~9天完全由自己灵活调休，不要求坐班，每天早点9点到店签到一次即可。 更有超长20天带薪年假，让你自由规划假期，放松身心。 5】超暖心员工关怀定期组织趣味团建、畅享下午茶时光，每月用美食与欢笑拉近团队距离;开单即享丰厚奖励，节日定制惊喜礼品，年度更有重磅激励!在这里，你的每一份努力都值得被看见、被嘉奖！

岗位职责： 1.根据客户租房需求，提供专业的咨询与全流程服务； 2.持续跟进并维护客户租赁关系，保障服务品质； 3.及时响应并妥善处理客户在租赁期间的各项问题； 4.严格保护客户隐私信息，落实数据安全管理要求； 5.工作时间：早九晚六，按需完成工作任务。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和主动服务意识； 2.熟悉本地租房市场，具备相关实操经验； 3.能够准确理解并高效应对客户需求与突发情况； 4.工作踏实负责，具备独立开展工作的能力。 岗位福利： 教育背景： 行业经验： 岗位经验：

我们十几年，只做「租房」一件事！！！ 【职位亮点】 1，工作上手简单，接受小白，手把手辅导协助开单，直到收入过万！ 2，穿衣自由，时间自由，弹性工作，自由调休！ 3，不加班，无绩效考核，拒绝廉价劳动力！ 4，免费提供电动车！ 5，新人保护期两个月，资源喂到饱，店长的客户，房源，业绩全部分配给新人，协助收入过万！ 6，每月团建，每周下午茶，零食奶茶管够~，餐补，房补，交通补助，话补，年终奖，绩效奖，全勤奖，工龄奖。 7，工作环境好，氛围好，都是0090，上班狼人杀，下班撸串居，赚钱和快乐我们都要！！！ 8，晋升不看资历，最快3个月可做店长，拿团队被动收入！ 【工作内容】选择喜欢的板块做！ 1，我们有全武汉近10万套房源，在小红书，抖音等社交平台发布房源图片或视频 2，客户主动咨询你，在微信上帮助客户匹配合适的房源 3，协助管家签合同 4，帮助需要出租的房东把房子图片视频挂在平台 【我们需要这样的你】 1，******，看懂租赁大趋势 2，想学习提升自己的能力和认知 3，不安于现状，想用努力换真金白银 4，讨厌办公室政治，希望有更好的发展空间 【我们能给你什么】 1，销冠1v1带教：从话术到谈单，新人快速上道 2，本地租房大数据：精准客户+优质房源，开单效率翻倍 3，上不封顶收入：提成比例业内TOP，带徒弟还能躺赚团队分红 4，半年内工资翻3倍的搞钱能力 5，帮你介绍对象/拼单奶茶的0090后战友 6，1年买车3年买房的清晰路径 【薪资和晋升】 一，业务合伙人 业绩＝收入，100%通提，销售行业最高提成 例如成交4000的租单，到手收入4000！！！ 二，智能店长 入职2个月可晋升智能店长，开始带徒弟 带1个徒弟达标业绩可拿3510奖金，10个徒弟就是13510，上不封顶！！！ 三，人店店长 入职4个月可晋升人店店长 底薪最高至1.6W 拿团队40%分红 拿下级店长20%分红 带1个徒弟达标业绩可拿3510奖金，10个徒弟就是13510，上不封顶！！！ 欢迎咨询～欢迎加入～

公司新模式，求职创业直通车！新人入职享福利，实现0元通提！ 我们采用创业合伙人机制，你创造的每一份业绩都归你自己所有，简单直接：做多少业绩=拿多少收入！ 如果你刚好看到这份招聘信息，我想告诉你： 1）选行业 行业发展决定未来空间。宏观上受经济环境影响，房产已不再是首要投资方向，但租房始终是刚性需求，市场潜力巨大，前景广阔。 2）选平台 海居是武汉本土企业，现为武汉规模最大的租赁服务平台，团队超8000人，直营门店120余家。我们提供极具竞争力的激励机制，真正做到多劳多得，完全实行创业合伙人制度，公司不参与业绩分成！ 同时，晋升体系公开透明，最快2个月可晋升店长，无论你是行业新手还是经验丰富的从业者，都能在海居快速实现价值转化，组建属于自己的团队。店长享有管理奖金、业绩提成、孵化奖励等多重收益。 如果你正在寻找机会，这里将是理想选择。只要你有热情、肯拼搏，在这里就有无限发展空间——月入5万或10万并非遥不可及，你的每一分努力都将转化为实际回报。选择大于努力！ 《岗位职责》 ①、掌握全武汉房源信息，通过系统发布并根据客户需求精准匹配房源（客户主动咨询） ②、带领客户实地看房，公司配备电动车，外勤时间自主安排，工作灵活自由 ③、完成带看并推动成交，协助签约专员办理租赁手续，提成全额归属个人，客户租金金额即为你实际到账收入 《薪资结构以及福利》 ①、收入以提成为主：新人待遇为底薪3000元+4500元业绩内22%+超出4500部分100%提成 备注：例如当月业绩达10000元，则总薪资=底薪3000+990（4500以内22%）+5500（超4500部分全额提成）=9490元。相当于整体接近100%提成，业绩归自己，公司不分账！若业绩达10万元，全部收入归你所有。平均月薪8000元至5万元以上，上不封顶！ ②、公司免费提供电动车，无需自购 ③、新员工入职培训，首月提供辅助单源，专人带教，确保入职即有业务支持 ④、晋升通道畅通，晋升后享现金红包激励。成为店长后可获得管理奖+提成+孵化奖 ⑤、享受内部租房优惠，每月组织聚餐、团建及下午茶活动

客户开拓与关系维护：通过线上平台、社交网络、房产资讯网站及线下社区推广等方式，主动挖掘潜在购房或租房客户，持续扩充客户资源。保持与已有客户的定期沟通，及时掌握其需求动态，提供专业的房产咨询支持，推动客户再次成交或转介绍新客户。 房源信息采集与核实：系统搜集本区域内各类房产数据，涵盖位置、户型结构、建筑面积、售价或租金、配套设施等关键信息，并完成归类分析。对获取的房源进行实地走访核查，确保信息真实可靠，同步拍摄房屋实景及周边环境照片，增强客户对房源的直观认知。 客户需求对接与看房安排：深入沟通客户在购房或租赁方面的具体要求，如价格区间、房屋格局、地理位置、生活配套等，结合实际情况精准筛选匹配房源。协调业主或物业管理方确定看房时间，组织客户现场参观，过程中全面讲解房源特点与注意事项，回应客户疑问，提升看房体验。 交易协助与签约服务：代表客户参与价格协商，争取有利的交易条件，助力买卖双方达成一致。承担合同拟定、条款审查及签署流程，确保协议内容规范透明，保障客户权益；同时指导并协助客户完成按揭贷款、产权过户、房屋交接等相关手续。 交易后支持服务：完成交易后继续提供后续支持，包括协助处理交房过程中的问题、调解涉及房产使用的争议等事项。主动征询客户对服务环节的意见建议，持续优化服务流程，提升客户认可度与长期信赖。

负责联系客户，带客户看房去，跟进客户需求和后续交易流程

工作内容: 1.负责接待客户并提供房产政策相关咨询服务。 2.深入了解客户实际需求，进行房源信息的精准匹配。 3.带领客户实地查看房屋，协助完成三方合同签署。 4.提供后续跟踪服务，持续维护良好的客户关系。 职位要求: 1.年龄20－50岁，欢迎应届毕业生及退伍军人报名，有行业经验者优先考虑。公司提供系统化专业培训，实行健全的“师带徒”机制，即使无经验也可快速适应岗位。 2.思维灵活，工作认真负责，具备良好的普通话沟通能力。 3.熟悉基础的门店操作技能。

岗位职责： 1.全程主导销售管理：负责房产销售各环节的落地执行、进度把控与统筹管理，保障业绩目标顺利实现。 2.高效沟通需求对接：与客户保持专业、顺畅的交流，深度挖掘其实际需求，匹配合适的房产配置方案。 3.聚焦服务体验提升：主动跟进客户关系，持续优化服务流程，提高客户满意度与长期信赖度。 4.协同团队共创业绩：作为销售经理/主管，需具备协作意识，带领或协同团队成员合力达成销售任务。 岗位经验： 1.优先考虑：具备1-3年房地产销售相关从业经历（如二手房、新房代理、租赁业务），掌握基础销售逻辑与实战技巧。 2.潜力新人：若无经验但对房产销售有强烈热情，同样欢迎加入！公司配备完善的带教培训机制，助力快速上手。核心在于具备强烈的学习意愿和拼搏精神。 任职要求： *热爱房地产销售行业，希望在此领域长期发展并积累深厚经验。 *勤勉务实，积极进取，拥有良好的语言表达能力与人际交往能力。 *目标导向明确，心理素质佳，具备坚持到底的服务态度与抗压能力。 *富有责任感，重视团队配合与集体成果。 加分项： *具备电话营销、线上渠道获客等拓展经验者优先录用。 *熟悉世纪宏图品牌运营模式者优先考虑。 为什么选择武汉世纪宏图？ *品牌赋能：依托世纪宏图强大品牌形象与资源整合平台，赢得客户高度认可。 *成长通道：提供清晰的职业晋升路径（销售骨干→管理岗），发展空间广阔。 *系统培养：无论是否有经验，入职后均可参与全面的房产知识、销售方法及操作流程培训。 *团队文化：营造积极进取、互帮互助的工作氛围。 *黄金区位：办公地点位于江岸区成熟商业圈，交通便捷，客户资源充沛。 如果你志在房地产行业实现价值突破，追求高回报与职业进阶，无论你是资深销售还是潜力新锐，这里都将为你提供施展才华的舞台！

兼职2-3名 唐城，18-45（嘴巴会说放宽到55） 早9晚7,100包餐。

襄阳市石桥镇黑龙集要贴砖师傅要技术好的,点包工都可以。

襄阳市樊城区招油漆工，外墙漆/真石漆

襄阳市樊城区招油漆工，外墙漆/真石漆

户用光伏安装，一户一结，阳光房、瓦房、庭院，只对接班组，不要个人，个人大小工都不用打电话，班组欢迎来电。

1、配合估价师开展实地勘查及基础资料整理； 2、协助估价师完成市场数据采集与分析； 3、负责评估报告及相关预估文件的编制工作； 4、执行上级交办的其他相关工作任务； 5、对所参与的评估项目承担相应责任。 岗位要求： 1、大专及以上学历，房地产估价类专业优先考虑； 2、具有2年以上相关工作经验； 3、品行良好、思维清晰、应变力强，具备较强的沟通、协调与学习能力； 4、热爱本职工作，身体状况良好，责任心强，能适应出差安排； 5、具备良好的职业素养和团队协作意识。

我们需要这样的你： 1、负责环保评估报告的撰写与整体规划，具备同行业3年以上相关工作经验 2、熟悉行业相关政策法规，确保报告内容的专业水准与准确性 3、协同团队成员，高效推进项目进度，保障评估报告按时交付 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅对接 2、执行力强，能准时完成上级安排的各项工作任务 3、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境并积极发挥作用 工作地点：明发广场

岗位职责： 1、负责整理并收集客户办理按揭贷款所需的各类资料； 2、与评估公司协调，推进评估报告的出具工作； 3、对接多家银行，协助客户完成贷款申请及手续办理； 4、跟进银行审批流程，积极沟通以提升审批效率； 5、维护客户关系，提供持续的服务支持。 岗位要求： 1、大专学历； 2、接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、形象良好，气质端正，普通话流利； 6、2400+提成周天休息（综合收入7千+）

年收入可达50～100w

公司因业务拓展需求，现面向社会招聘评估岗位人员若干名。 要求： 1.年龄：23至40周岁之间 2.学历：大专及以上学历，具备房地产评估或工程造价咨询相关专业背景者优先考虑 3.基本要求：熟练掌握电脑操作，持有驾照并能熟练驾驶小型汽车 薪酬待遇详谈 有意向者请通过私信联系了解详情

工作内容：处理银行信用卡逾期业务，负责筛选分类后提交名单，不强催，工作轻松好上手，有岗前带薪培训。电话公司提供。职位要求：沟通能力正常，接受应届生，可开实习证明，有经验优先。月综合收入7000-20000上不封顶

工作内容: 1.公司提供完整客户信息，通过电话、邮件等形式与客户进行有效沟通，提醒其按时履行还款义务 2.按照专业且合规的流程，协助客户妥善解决逾期账款问题 薪资待遇: 1.无责任底薪3500元+丰厚绩效提成，综合收入6000-8000元以上 2.入职即缴纳五险一金，享受各类带薪假期及团队建设活动 我们不限学历、不设经验门槛，诚邀各行业优秀人才加入，共同挑战高薪目标 工作地点: 1.台子湾路云谷电商园 2.追日路软件园

贝|招聘：房产经纪人20名 壳|要求：热爱房地产行业 德|年龄：22-45周岁 佑|薪资高回报率大挑战高薪 招|抗压能力表达能力强 募|业务：新房二手房租赁 令|（只要肯努力工资10万+） 挑战高薪

职位描述： 【工作内容】 1.负责跟进公司客户逾期账款情况，通过电话、短信等渠道与客户保持良好沟通，推动账款及时回收，确保达成既定回收目标。 【岗位要求】 （1）年龄18-38岁，性别不限，学历不限 （2）善于交流，思维条理清楚，能熟练操作基础电脑办公 （3）无犯罪记录，信用状况良好，注重个人品德修养 工作时间：8:50-12:00，13:30-18:00 【福利待遇】 当前在职员工综合收入6k-11k 无责任底薪3500-4500+全勤奖+考核奖金+个人业绩提成+激励奖金+五险一金 地址:云谷电商园c栋201 襄阳软件园b栋201 汉江创业园7楼7c

高新急聘房产经纪人！急！急！急！注意：新手可做，宝妈可做，工作灵活自由 【薪资待遇】 无经验新人底薪2000-5000元+业绩提成35%，或选择高提成方案60%-80%。平均月薪8k+，具体面议定薪。 【上班时间】 上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，月休4天 【岗位职责】 1.与有购房或租房需求的客户对接，精准掌握客户需求，匹配合适房源； 2.定期联系业主，收集房源信息并录入公司内网系统，推进出租或出售流程； 3.维护已有客户关系，协助办理过户及相关后续服务事宜； 【任职要求】 1.学历不限； 2.具备良好的沟通能力，善于观察，能灵活应对各类情况； 3.工作主动积极，具备成长意愿和发展动力； 4.态度踏实认真，品行端正，富有团队协作意识； 5.有一年以上销售工作经验者优先，应届毕业生无经验亦可报名。

工作内容： 负责银行信用卡逾期名单的整理与分类，完成筛选后提交相应资料，工作性质非强制催收，操作简单易上手，入职提供带薪岗前培训。本岗位仅参与前期信息筛选，后续沟通谈判由主管跟进处理。公司统一配备联系电话工具。 职位要求： 具备基本沟通表达能力，欢迎应届毕业生应聘，可提供实习证明，有相关经验者优先考虑。 薪酬待遇： 无责任底薪+提成+200-800元绩效奖金+工龄补贴+入职奖励500元+节假日福利+五险+团队聚餐+周度及月度优秀员工奖励。综合月薪范围7000-15000元。 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：1:30-6:30（周一、周五） 下午：1:30-7:00（周二至周四） 业绩达标者可享提前一小时下班，每周可安排双休，每月至少享有5天休息日。 银行业务背景支持，公司运营规范透明，无隐形套路，不强制加班。在职人员平均收入7K-15K，不限经验，不设学历门槛，注重实际能力。有意者请直接投递简历或联系沟通！

1、按时完成客户房屋的测量任务，并提交完整的设计方案； 2、与客户正式签订本项目相关合同。

【岗位职责】： 1.负责对“蚂蚁金服”旗下“蚂蚁花呗”、“蚂蚁借呗”、“网商贷”逾期用户进行电话联络，提醒、协助并引导其按时完成还款； 2.对蚂蚁金服来电客户进行回访，说明应还金额、还款途径及还款时间节点等相关信息； 3.向客户说明逾期未还可能带来的影响与后果； 4.对客户信息存在缺失或变动的情况，及时进行核实与更新，确保后续沟通顺畅。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，年龄22至***（能力突出者条件可适当放宽），具备客服、销售、银行、保险、内催等相关工作经验者优先考虑； 2.身体健康，普通话表达清晰；个人征信记录良好； 3.工作认真踏实，具备较强的沟通能力和客户服务意识； 4.熟练使用电脑及常用办公软件； 【薪资待遇】： 薪资结构：底薪+提成+银行激励+节日福利，底薪范围3440-7912元，月综合收入7000-9000元，表现优异者可达1W-2W，缴纳五险一金！ 【上班时间】： 08:30-18:00（每日工作7.5小时），每月休息7天（实行调休制），享有带薪年假、法定节假日及节日福利； 生日及传统节日期间享受专属福利发放，公司定期组织员工活动，丰富业余生活；提供多元化培训机会与职业晋升路径，办公区域配备休息室、微波炉、冰柜等便利设施。 【晋升通道】： 横向发展：法务专员----法务组长----法务主管----法务经理----法务总监----分公司经理（公司发展稳定，团队持续扩张，管理岗晋升空间广阔！） 纵向发展：客服-（培训师、行政、合规、人力）-后台主管

办公室固定工位，空调环境，每人配备独立办公桌 工资准时按月发放，无拖欠 发展空间广阔，团队关系和谐有爱 定期组织团建活动，节日福利齐全，每周提供三次下午茶，享有生日关怀 薪资详情 薪资范围：7000-15000元/月（多劳多得，上不封顶） 底薪：无责任底薪3300元/月+高额提成+额外奖金 奖励补贴：日、周、月度激励奖金（200-2000元以上，上不封顶）

公司规模--2005年【深圳、郑州】成立，全国40多家分公司； 业务资源--与各大家银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等皆为合作伙伴，屡获嘉奖。 业绩好---在本行业郑州排名前三，在全国可排前十； 非销售：这里有爆满的优质客户资源，这是一致发展速度惊人的奇兵，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。 职位诱惑： 享受高挑战性，享受带团队的成就感。 职位描述： 1.受支付宝委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助蚂蚁金服处理逾期账款，维护客户的个人信用； 2.合规通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息； 3.本岗位不涉及销售。 任职要求： 1.21-40岁，高中/中专以上学历 2.具有较强的沟通协调能力，擅长谈判优加 3.具备一定的分析及判断能力，有耐心，具备一定的客户服务意识 4.目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力 5.有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录 6.有催收、电话销售、客户服务、电话客服、信用卡等相关工作者优先考虑。 福利待遇： 1.薪资结构：优厚无责底薪+提成+银行奖励，月综合收入7k-11k，上不封顶，无须开发客户，无须销售，业绩中等5000-8000，业绩优秀者10000-20000； 2.经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.享受国家法定年节假日，带薪年假； 4.享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品； 5.定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内外游）、不定期聚餐、创意满满的员工生日会，活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等； 6.入职即享受带薪培训，更有绩优员工一对一帮扶，让你快速入门；不间断都有专项技能提升，持续助力您的职业发展。 职业方向： 1.技术方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调） 2.管理方向：法务专员--法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大） 入职半年有机会晋升组长，一年内有10%晋升为主管级别，1%晋升经理！ 工作时间： 9:00-12:30,14:00-18:00，月休7天（每个月第二个周六工作日）