海居租房新模式、求职创业新机遇！ 新人入职享福利、0元通提正火热进行中！ 简单来说：业绩即收入，多劳多得！ 刚好你看到了这份招聘信息，分享几点选工作的思路： 1）选行业 行业的发展趋势至关重要。宏观上受经济环境影响，房产已不再是投资首选（细节不赘述）；微观上看，租房是城市奋斗者的基本需求，几乎人人需要，属于刚性需求； 2）选平台 海居是武汉本土企业，目前规模最大的租赁服务平台！团队超2500人，直营门店120余家，坚持“成就客户、成就伙伴”的核心理念，创新推出“合伙人机制”——最快2个月即可晋升店长，无论你是新手还是有经验者，都能在海居快速实现价值转化，组建自己的团队，创造更大收益！ 3）选团队 【金地中心城部】连续6个月（4月-9月）蝉联营业部业绩冠军！ 1.团队氛围佳，成长迅速！成员年轻有活力，工作效率高； 2.销冠频出，近70%新人首月业绩破万； 3.晋升通道顺畅，培训体系完善，店长一对一指导，快速上手； 4.管理经验丰富，成员背景多元，涵盖传统房产经营者、企业培训师、房东、个体店主等，资源互补，合作共赢！既能畅想未来，也能踏实前行； 5.应届毕业生、实习生、前美团站长、宝妈奶爸……不同身份的人因共同理想在此汇聚，传奇故事正由此开启； 【工作职责】 1）新成员入职后：快速掌握所在区域房源情况（第一时间为客户精准匹配），通过电话沟通了解客户需求（无需担心话术，提供详细培训）； 2）房源积累：系统内海量房源支持，只要积极主动，前期积累速度快； 3）深入理解客户需求，高效完成信息匹配，带领客户看房并推动成交（从带看到签约全程帮扶，由生到熟，快速变现）； 4）用心服务每一位客户，真诚待人，扎实做好每个环节。 应聘店长岗位请继续阅读： 【任职要求】 1、心态开放，看好武汉租赁市场，并具备独立判断； 2、具备带队经验，管理人数超过5人； 3、熟悉门店运营管理流程，掌握培训与业务指导方法； 4、有房产行业背景或直销从业经历者优先！欢迎投递。 【岗位职责】 1、组建5-10人团队； 2、制定并执行团队作业标准，传授实用业务技巧； 3、提升自身管理能力，协调处理门店日常事务。 【薪酬结构】 收入构成：底薪＋销售提成+门店分红 1）销售通提：4500元 2）底薪：3000—16000元不等 3）门店分红：一代门店年约8W、二代门店年约4W，店长综合年收入普遍20W起，上不封顶！例如： 团队5-10人，年收入20W—50W 团队5—10名店长，年收入50W—100W 若有现成团队，条件可协商，详谈合作。 更多晋升与薪酬机制，欢迎进一步咨询~

岗位职责: 1.负责房源信息的采集、价值评估及宣传推广 2.与客户深入交流，精准把握需求并提供专业解决方案 3.协助办理交易相关手续，保障交易过程高效顺畅 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的服务意识 2.能够独立开展工作，同时具备良好的协作态度 3.热衷于房地产领域，积极学习并持续提升专业水平

橙心寓直聘!诚心招聘！青年公寓管家招聘！！！名额有限！ 58和安居客端口资源免费使用!免费使用!免费使用!!! 王家湾-钟家村-丁字桥-虎泉-徐东-菱角湖万达就近安排，住宿优惠， 不需要地推，不穿西装，工作简单好上手，无须经验，可以短租 一、薪资待遇 底薪5000+提成50%+388开单红包+在租奖+工龄奖+年终奖+长达15天年假（每单提成500-1000左右，薪资多劳多得，综合薪资10K+）。 跳点底薪+储备+职级最高底薪可达10700! 二、还有超多福利： 1、提供端口，不需要前期垫钱开； 2、海量房源，全武汉近城区房源1W+间，可以短租； 3、租房服务费全免，还可以拿自己的租房提成； 4、每日开单发放现金红包 5、师傅一对一带教陪访； 6、开单奖励388-2500不等； 7、不定期下午茶+每月团建+运动会+高温补贴； 三、上班时间： 早9:30-晚19:30；白天手机接咨询，午休1小时；核心工作仅晚6-7点黄金1.5小时（客户看房高峰期）；自由工作制，给你充足的发展空间。 四、发展晋升路线： 出房管家-储备主管-出房主管-储备区总-区总； 出房管家-综合管家-商圈经理-储备区总-区总。 （只看业绩，每月公开竞聘！达到固定单量即可参与晋级考核，成为公司管理层，带自己的团队，最快3个月可晋升储备主管！） 五、岗位是做什么的： 1、将公司现有房源发布到58、闲鱼、贝壳等行业网络渠道及其他渠道，获取客户资源，不用主动寻找客户（90%的客户为主动需求） 2、解答客户咨询，推荐合适的房源，带客户实地看房并促成租赁交易（无中介费，成交率超高！） 六、我们希望你： 1、年龄21-40岁，男女不限； 2、大专及以上学历，有销售经验可放宽学历； 3、无大面积纹身，会骑电动车，会拍照。 七、上班地址： 武昌：丁字桥路50-6号向阳佳苑A区马路旁底商； 光谷1店：虎泉翡翠城1-1-1809（交院隔壁）； 汉口：菱角湖万达A3座1920； 汉阳1店：人信汇soho公寓1107； 汉阳2店：钟家村远洋国际中心A4座底商； 徐东：福星惠誉国际城3期1栋303。

陪看，看房专员进行协助拿钥匙，讲解合同。工作内容比较简单，容易上手，适合应届的毕业生 对租户进行一定的回访，然后做好专业的服务，整理每个楼盘信息。

【工作内容】 1.在公司内部APP中录入准确的房源基础信息 （信息包含价格、面积、小区、户型等) 2.公司提供大量房源信息，只需要筛选、录入、核对就可以了，工作简单 【任职要求】 1.零门槛入职，接收应届毕业生、宝妈、转行小白等任何群体 2.不限专业，无需工作经验，有老手一对一教你 3.只需打一次上班卡，时间自由

租房管家双休+朝9晚6 工作难度不高双休朝9晚6准时下班无业绩考核 公司包资源接受小白 只需要在手机聊聊天轻松月入过万不限学历不 限经验公司氛围非常好我们有全武汉的房源客 户自己找你!! 新人前一个月负责人手把手带你出单 入职者全武汉租房源中介费都免费包资源!包资源! 【岗位职责】 1小红书抖音58发布租赁房源图片和视频 2解决回答客户的基本问题和需求 3根据客户需求匹配相适应的房源（客户主动联 系你） 4带客户看房，公司提供电动车，外勤时间自由 安排 5月新8000-30000 6团队都是00后，氛围好 7双休，自由，轻松简单。

租房管理员（无经验可培训） 岗位亮点：简单灵活·晋升透明·高提成·时间自由 工作内容 通过公司平台及线上渠道拓展房源与客户资源； 带领客户实地看房，协助完成租赁合同签署； 维护客户关系，提供专业的租房咨询服务； 日常操作全程线上化，手机或电脑即可高效处理。 我们提供 简单易上手： 零基础入职：配备系统性带薪培训（3天快速上岗），资深员工一对一辅导； 流程标准化：从房源匹配到签约全流程工具支持，操作便捷高效。 时间高度自由： 弹性工作制：自主安排带看时间（白天或傍晚均可），无需固定坐班； 线上办公：约70%工作可通过手机或线上完成，兼顾生活与事业发展。 晋升透明快速： 职业发展路径：业务合伙人→储备店长→店长→区域经理（不设论资排辈）； 晋升机制：业绩达标后3-6个月内即可晋升，薪资与职级同步提升。 收入无上限： 高额提成：提成全额归你所有（例如客户通过你租赁4000元房源，提成即为4000元）； 多重奖励：开单奖+月度激励+团队奖金（表现优异者月薪可达3万以上）。 期待这样的你 年满18周岁，善于沟通，具备强烈赚钱意愿； 熟练使用手机及微信（无需相关专业背景）； 有责任心，积极主动，乐于学习新技能。 加入我们，你将获得 高自由度与高收入：时间自主掌控，收入由努力决定； 快速成长通道：晋升机制公开透明，能力决定职位与回报； 持续支持赋能：免费培训+资源扶持，助力稳定开单。

入职公司全武汉免中介费租房，报销端口，线上或线下多渠道获客，加微信或见面匹配符合需求优质房源约看带看，而后成交签单提交合同。每单业绩为月房租等额（房东客户各收月房租一半的佣金），每单平均佣金也就是业绩为2000-3000左右。 以及新房买卖，一单佣金也就是业绩为约2-5万。租赁前期上手：有人帮，有人带，有人教。平均上手速度为一周到两周。 买卖更多的是上手后一个资源累积而后扩大业务范围增加收入来源。 工作时间： 朝9晚6不加班，不需要坐班，月休6天，节假日正常休息不算做调休。你可以彻底自由的支配自己的时间，调休不需要理由可随意连休。 只要你足够的高效且用心，是可以完全不受束缚的做到工作生活两不误的。 薪资待遇：每月总业绩4500以内22％提成4500以外100％提成。 单月业绩： 业绩10000，收入6500业绩20000，收入16500.．业绩100000，收入96500，上不封顶，同门店伙伴分淡旺季平均收8000-12000之间浮动。 晋升通道： 连续两个月业绩过13500可提升为储备店长。6个连续自然月内有三个月业绩过13500且团队里有两个伙伴入职满24天可落店成为门店店长。储备或门店店长薪资；底薪＋管理薪资＋团队利润分红＋业绩提成。储备店长平均年薪20W+，门店店长平均年薪30W+。 来海居有什么发展前景？ 答：(1）丰厚的收入。海居的奖金制度4500以上通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后900多人，年薪超20万店长300多名。 (2）提升能力值。海居有完善的管理培训体系，您可以在"海居学堂"边做边学，实践结合理论，成长更迅速。 (3）发展事业的良机。加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理﹣中级经理﹣高级经理﹣营销总监﹣高级营销总监，有很好的晋升通道，而且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越！ (4）幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变。市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭。2018年海居已经启动跨区域发展，徐东、汉口、南湖片区已经进驻，更多的片区以及外地市场欢迎你一起来征战！! 来海居轻轻松松实现高薪自由！欢迎咨询和投递

岗位职责：负责抖音、小红书、咸鱼等平台视频拍摄，内容涵盖房源介绍、线上互动、看房引导、合同签署及收款流程。欢迎零经验人员加入，提供一对一导师带教，操作简单，快速上手。当天拍摄即可开单，每单收入上千元，上不封顶。全武汉房源资源共享，配备共享电动车，距离较远者可享店长宝马接送。多劳多得，只要肯投入时间和精力，收入一定超预期。 行业前景：表现达标者两个月内可晋升店长，享受团队管理收益+项目分红，综合月收入最高可达16000元。 工作时间：早上九点到下午五点，无需加班，支持居家办公，每月可灵活安排7至10天休息，时间自主调控，轻松实现月入过万，无业绩压力。 工作氛围：公司全天候供应零食水果，店长不定期组织奶茶咖啡福利，每月一次团建活动，带你畅玩各地，快乐工作。团队成员均为年轻人，00后为主，氛围融洽，沟通无障碍，像家人一样共同奋斗。 薪资待遇：综合月薪15000-25000元（上不封顶） 底薪：6500元/月 社保类型：五险一金 奖金补贴：房补、餐补、交通补助、年终奖、全勤奖、绩效奖、工龄奖

本岗位招聘房产经纪人20人； 年龄要求在20-45之间； 德祐房产幸福小区晨光小学店招聘 一）任职资格： 1.年龄20~45岁，应届毕业生、退伍军人及具备相关从业经验者优先考虑。公司提供系统化专业培训，并实行“师带徒”培养机制，即使无经验也能快速适应工作节奏； 2.思维灵活，勤奋务实，普通话表达清晰流畅； 3.熟悉基础办公软件操作，具备基本的电脑应用能力。 （二）岗位职责： 1.负责接待来访客户并提供房产政策解答服务； 2.深入沟通客户需求，实现房源与客源的精准匹配； 3.协助客户实地看房，促成交易并完成三方协议签署； 4.持续跟进售后服务，建立长期稳定的客户关系。 （三）薪资待遇： 1、具有市场竞争力的薪酬结构：无责任底薪3000元，叠加50%-70%高比例提成，月综合收入约8000-15000元； 2、五险一金+带薪岗前培训+季度及年度团建旅游+带薪年假+节日福利待遇齐全。 （四）上班时间： 1.上午8:30-12:00，下午2:30-19:00 2.每月休息四天

月亮湾公园附近招聘一名传菜员，能吃苦耐劳，月休三天，工资面议，热线电话：王店长

招聘：门店营业员 薪资：3000元以上/月 1、在门店销售手机数码产品2、给客户推荐适合的数码产品3、认可华为企业文化4、底薪加高额提成加奖金，综合工资3000-6000元上不封顶。从事过销售工作，有手机通讯经验优先

招聘：液压机修 薪资：5000元以上/月 工作内容：能独立完成液压机及液压系统职位要求：5年以上液压系统维修经验

招聘：机电维修工 薪资：5000元以上/月 工作内容：负责猪场设备维修职位要求：有电工证，熟练水电安装，懂自动化设备运行原理及维修，会电焊。

招聘：药店营业员 薪资：2500元以上/月 岗位职责：1、接受顾客咨询，了解顾客需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、核算账目等工作；3、完成药店的来货验收、上架陈列、养护等工作。任职要求：1、高中及以上学历，能简单操作电脑；2、有亲和力，热爱药品行业，愿意学习相关知识；3、有相关从业经验者优先。工作地点：襄阳市区及周边，就近入职。职能类别：店员/营业员关键字：销售药品行业药店营业员药店

1、配合估价师开展实地勘查及基础资料整理； 2、协助估价师完成市场数据采集与分析； 3、负责评估报告及相关预估文件的编制工作； 4、执行上级交办的其他相关工作任务； 5、对所参与的评估项目承担相应责任。 岗位要求： 1、大专及以上学历，房地产估价类专业优先考虑； 2、具有2年以上相关工作经验； 3、品行良好、思维清晰、应变力强，具备较强的沟通、协调与学习能力； 4、热爱本职工作，身体状况良好，责任心强，能适应出差安排； 5、具备良好的职业素养和团队协作意识。

我们需要这样的你： 1、负责环保评估报告的撰写与整体规划，具备同行业3年以上相关工作经验 2、熟悉行业相关政策法规，确保报告内容的专业水准与准确性 3、协同团队成员，高效推进项目进度，保障评估报告按时交付 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅对接 2、执行力强，能准时完成上级安排的各项工作任务 3、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境并积极发挥作用 工作地点：明发广场

岗位职责： 1、负责整理并收集客户办理按揭贷款所需的各类资料； 2、与评估公司协调，推进评估报告的出具工作； 3、对接多家银行，协助客户完成贷款申请及手续办理； 4、跟进银行审批流程，积极沟通以提升审批效率； 5、维护客户关系，提供持续的服务支持。 岗位要求： 1、大专学历； 2、接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、形象良好，气质端正，普通话流利； 6、2400+提成周天休息（综合收入7千+）

年收入可达50～100w

公司因业务拓展需求，现面向社会招聘评估岗位人员若干名。 要求： 1.年龄：23至40周岁之间 2.学历：大专及以上学历，具备房地产评估或工程造价咨询相关专业背景者优先考虑 3.基本要求：熟练掌握电脑操作，持有驾照并能熟练驾驶小型汽车 薪酬待遇详谈 有意向者请通过私信联系了解详情

1、负责与客户沟通洽谈服务，以客户需求为核心，具备签单能力、工地现场跟进能力及客户服务能力；室内设计专业功底扎实； 2、完成签单目标，独立开展客户洽谈，进行客户跟踪与维护，收集并整理市场动态与客户信息，确保设计方案与实际施工一致； 3、能够深度挖掘客户真实需求，提供针对性沟通方案，通过专业设计输出推动签约达成； 4、提供专业化、职业化服务，涵盖房屋量尺、方案设计、装修咨询、主材推荐等环节，全面提升客户体验与满意度； 5、依据公司设计模板提供标准化设计服务，协同客户经理推进客户服务流程顺利执行； 6、指导助理设计师成长，积极协作团队完成各项配套支持工作； 7、落实公司下达的各项管理要求、服务标准及签约任务指标。

工作内容: 1.公司提供完整客户信息，通过电话、邮件等形式与客户进行有效沟通，提醒其按时履行还款义务 2.按照专业且合规的流程，协助客户妥善解决逾期账款问题 薪资待遇: 1.无责任底薪3500元+丰厚绩效提成，综合收入6000-8000元以上 2.入职即缴纳五险一金，享受各类带薪假期及团队建设活动 我们不限学历、不设经验门槛，诚邀各行业优秀人才加入，共同挑战高薪目标 工作地点: 1.台子湾路云谷电商园 2.追日路软件园

工作内容： 负责银行信用卡逾期业务的处理，对筛选分类后的名单进行提交，无强制催收要求，工作内容简单易上手，入职即享带薪岗前培训。 电话资源由公司统一提供。 职位要求： 具备基本沟通能力，欢迎应届毕业生应聘，可提供实习证明，有相关经验者优先考虑。 薪酬待遇： 无责任底薪+提成+奖金+工龄补贴+入职补贴+节假日福利+五险+团队聚餐+周冠军及月冠军专项奖励。 月综合收入7000-15000元。 银行业务背景安全可靠，公司运营规范透明，无隐形套路，无需加班。 在职员工平均月薪7K-1.5W，不限经验，不设学历门槛，注重实际能力。 有意者请直接投递简历或联系咨询！

工作内容： 负责银行信用卡逾期业务的初步处理，对名单进行筛选与分类后提交，无需强制催收，工作内容简单易上手，入职即享带薪岗前培训。 本岗位仅参与前期资料整理与筛选，后续沟通谈判由专业经理对接完成。所有工作电话均由公司统一提供。 职位要求： 具备基本沟通能力，欢迎应届毕业生报名，可提供实习证明，有相关经验者优先考虑。 薪酬待遇： 无责任底薪+提成+200-800元绩效奖金+工龄补贴+入职补贴500元+节假日福利+五险+团建聚餐+周度及月度优秀员工奖励。 月综合收入稳定在7000-15000元。 上班时间： 上午9:00-12:00； 下午1:30-6:30（周一、周五）； 下午1:30-7:00（周二至周四）。 业绩表现优异者可提前一小时下班，支持每周双休，每月至少安排5天休息。 银行业务背景保障，公司运营规范透明，无隐形套路，不强制加班。 在职人员平均月薪7K-15K，不限经验，不设学历门槛，注重实际能力。 有意者请直接投递简历或联系了解详情！

工作内容：负责银行信用卡逾期名单的整理与分类，按流程提交相关资料，无需高强度催收，操作简单易上手，入职提供带薪培训。 电话资源由公司统一提供。 职位要求：具备基本沟通表达能力，欢迎应届生加入，可提供实习证明，有相关经验者优先考虑。 薪酬：无责任底薪+提成+绩效奖金+工龄补贴+入职激励+节日福利+五险+团队聚餐+周度及月度优秀奖励。月综合收入7000-15000元。 银行业务合规透明，运营稳定可靠，无隐形规则，不强制加班。在职员工平均月薪7K-1.5W，不限经验背景，不设学历门槛，注重实际能力表现。感兴趣请直接投递简历或联系沟通！

招聘我们是认真的！比谈恋爱还认真！ 天气转凉，你是否还在外奔波，风吹日晒？ 我愿伸出援手，邀请几位有志之士来公司享受恒温环境——24小时热空调持续供应，工作舒适无忧！ 岗位名额有限，先到先得，速来抢占席位~ 入职即享全天候室内办公，空调从上班吹到下班，温暖相伴。 额外福利包含：下午茶点、零食自由、定期团建、生日派对、集体活动、年终奖金等多重惊喜！ 新员工将参与系统化带薪培训，职场新人也能快速成长，专属导师一对一指导，助你顺利过渡。 我们提供：新人起薪4000元， 目前多数新人在前期可实现月薪6k-8k，入职满3个月的员工普遍收入达9k-15k，薪资稳定有保障，符合该预期范围者，欢迎直接点击沟通！ 岗位有限，先到优先安排，招满即止~

薪资待遇：无责任底薪3500，提成上不封顶！（带薪培训+五险一金） 【岗位要求】 （1）年龄18-38岁，经验不限，学历不限 （2）普通话流利，具备良好的沟通能力与逻辑思维，能熟练操作基础电脑办公软件 （3）个人信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好 【工作内容】 通过系统拨打逾期未还款客户电话，提醒其逾期带来的个人信用风险，并协助引导客户按时履行还款义务。 工作时间：8:50-12:00，13:30-18:00

岗位职责： 1、负责客户接待、服务签约及向上级提交数据支持与分析报告； 2、严格把控业务风险环节，有效预防违约行为与坏账情况发生； 3、跟进客户续保、违章处理、年检办理及逾期事项的及时解决； 4、配合门店完成员工入职离职手续、考勤统计及行政类费用报销工作； 5、承担门店各类档案资料的整理与管理工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、有1年以上相关工作经验，具有4S店或风控岗位经历者优先考虑； 3、熟练掌握基础办公软件操作，工作认真负责，能接受加班安排。 朝九晚六，综合月薪5-6k，具体薪资面议

负责针对不同风险等级的逾期客户进行电话催收作业

工作内容： 1、负责电话沟通，以客服形式进行还款提醒服务 2、对沟通中产生的客户投诉、疑难问题及特殊情况及时归纳并反馈上报 薪酬福利： 薪资：无责任底薪3000元+激励奖金+高比例业绩提成（正式员工综合月收入普遍在5000－10000元） 其他福利： 1、缴纳五险一金+活动补贴+节日礼品+带薪岗前培训； 2、享有国家规定法定节假日以及婚假、丧假等相关休假权益； 3、提供免费在职技能提升培训，具备向组长、主管、区域负责人发展的晋升通道。 注：本岗位工作时间为早九晚六，每月休息6天，一经录用，薪资待遇优于同行业标准。