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招临时工130一天 帮忙卖场熨烫和整理衣服 （12点-20点） 地点【武汉杉杉奥莱】 50岁以内，无需女装经验 联系左：

岗位职责： 1、负责银行及AMC机构不良资产的处理，涵盖风险评估、资产处置等相关工作。 2、按照公司规范，配合投资人推进资产处置流程，促进资产交易顺利开展； 3、协助上级完成工作报告撰写及数据整理分析工作。 4、需参与短视频拍摄，出镜展示内容，助力个人IP打造与资源转化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和语言表达能力，能与客户高效交流。 2、具有较强的分析判断能力及问题解决能力。 3、具备良好的团队协作意识，能与团队成员共同完成工作任务。

招聘：硒凤计划 年龄25—50周岁 学历：大专及以上 过往：年收入≥8万 薪资待遇:保底10000/月（年度保底12万） ： 工作地点：恩施国投大厦

有底薪加提成，欢乐带本快乐工作

负责商场开观光小火车，开5趟休息半小时 室内工作凉快，男女不限18-39岁

朝九晚五，周末双休 工作简单好上手，工资下班立结

商场观光小火车司机

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制定工程管理相关规章制度 施工组织计划方案的编制与实施

2026年招聘单位 新日招聘如下岗位： 新日电动车：/玫瑰男女不限 长白班+包吃住  岗位1：装配普工，男女不限20-46岁，月工资 4500-6000左右 岗位2：车架作业员，46以下月新5500-7000左右 以上岗位：不要经验，愿意做包进 包吃包住，月休4天，高温补贴等福利 上班地址：襄阳深圳工业园 面试时间：周一至周六下午13:00（穿长裤、运动鞋） 面试地点：新日公交站 联系人：毛经理（同号）

襄城襄糖咖啡馆诚聘： 捞面师傅3名 底薪3600起 收银员2名 底薪2500起 杂工3名 底薪2500起 有工作经验、住襄城鼓楼附近者优先考虑，待遇从优；男女不限 具体事宜面议。 联系电话：

这个地方有没有闲的焊工，帮几天忙主要焊梁头。

儿童游泳馆招聘：洗澡阿姨一名。负责给宝宝们洗澡。电话

明天在加两个工人9.5小时

1、配合估价师开展实地勘查及基础资料整理； 2、协助估价师完成市场数据采集与分析； 3、负责评估报告及相关预估文件的编制工作； 4、执行上级交办的其他相关工作任务； 5、对所参与的评估项目承担相应责任。 岗位要求： 1、大专及以上学历，房地产估价类专业优先考虑； 2、具有2年以上相关工作经验； 3、品行良好、思维清晰、应变力强，具备较强的沟通、协调与学习能力； 4、热爱本职工作，身体状况良好，责任心强，能适应出差安排； 5、具备良好的职业素养和团队协作意识。

我们需要这样的你： 1、负责环保评估报告的撰写与整体规划，具备同行业3年以上相关工作经验 2、熟悉行业相关政策法规，确保报告内容的专业水准与准确性 3、协同团队成员，高效推进项目进度，保障评估报告按时交付 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅对接 2、执行力强，能准时完成上级安排的各项工作任务 3、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境并积极发挥作用 工作地点：明发广场

岗位职责： 1、负责整理并收集客户办理按揭贷款所需的各类资料； 2、与评估公司协调，推进评估报告的出具工作； 3、对接多家银行，协助客户完成贷款申请及手续办理； 4、跟进银行审批流程，积极沟通以提升审批效率； 5、维护客户关系，提供持续的服务支持。 岗位要求： 1、大专学历； 2、接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、形象良好，气质端正，普通话流利； 6、2400+提成周天休息（综合收入7千+）

年收入可达50～100w

公司因业务拓展需求，现面向社会招聘评估岗位人员若干名。 要求： 1.年龄：23至40周岁之间 2.学历：大专及以上学历，具备房地产评估或工程造价咨询相关专业背景者优先考虑 3.基本要求：熟练掌握电脑操作，持有驾照并能熟练驾驶小型汽车 薪酬待遇详谈 有意向者请通过私信联系了解详情

一、职位描述： 接受平台及机构委托，按照专业且规范的流程，通过电话或书面形式与客户联系沟通，进行信息提醒与协商，协助客户了解并履行相关义务。 二、任职要求： 1、年龄20-40岁，无犯罪记录，无征信不良记录； 2、具备客服或电话销售工作经验者优先考虑； 3、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通技巧，熟练使用电脑及常用办公软件； 4、工作认真细致，积极主动，具有团队协作意识，欢迎应届毕业生应聘； 5、能力突出者可适当放宽录用条件。 三、福利待遇： 1、薪资：无责任底薪+绩效奖金+激励奖金+其他补贴，综合收入5000元以上； 2、保险：依法缴纳五险一金（含养老、工伤、医疗、失业、生育保险及住房公积金）； 3、培训：提供舒适办公环境，完善的带薪岗前培训，实行一对一老员工帮带机制； 4、休假福利：享受国家规定的婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等； 5、其他福利：节日礼品、部门团建活动、带薪培训、日常下午茶等； 6、晋升机制：专员—组长—主管—经理—总监，清晰职业发展路径； 7、上班时间：上午9:00—下午18:00，每月休息6天

接受银行、金融机构等委托，采用专业、合规的流程，通过电话与信函等形式与信用卡及贷款逾期客户进行沟通协商，提醒并协助其履行还款责任。 二、任职要求： 1、年龄20-40岁； 2、具备催收、客服、电销、保险销售、房产销售等相关工作经验者优先考虑； 3、普通话标准，表达清晰，沟通能力强，熟练使用电脑及常用办公软件； 4、工作认真负责，积极主动，具备良好的团队协作意识，欢迎应届毕业生加入； 5、条件优异者可适当放宽录用标准。 三、福利待遇： 1、薪资：无责任底薪+绩效奖金+激励奖励+其他补贴，综合收入5000元以上； 2、保险：依法缴纳五险一金（含养老、工伤、医疗、失业、生育保险及住房公积金）； 3、培训：提供舒适办公环境，完善的岗前带薪培训，实施一对一老员工帮带机制； 4、假期：严格执行国家法定节假日规定，享受带薪休假； 5、活动：定期组织聚餐、旅游、户外拓展、年会文艺等活动； 6、休假福利：按国家规定享有婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等； 7、其他福利：节日礼品、部门团建、带薪培训、国内外旅游机会、下午茶点、生日庆祝、年终奖金； 8、晋升机制：提供“专员—主管—经理—总监”职业发展通道，每年2月统一开展晋升调薪； 9、上班时间：上午9:00—下午18:00，每月休息不少于6天

职位描述： 【工作内容】 1.负责跟进公司客户逾期账款的回收工作，确保完成既定回款目标。 2.通过电话、短信等形式与客户保持沟通，了解其实际状况并提供相应协助与解答。 3.准确登记客户信息及催收进展，定期反馈工作执行情况。 【岗位要求】 （1）******，性别不限，学历无硬性要求 （2）普通话流利，具备良好的表达与逻辑思维能力，能熟练操作基础办公软件 工作时间：8:50-12:00，13:30-18:00 【福利待遇】无责任底薪3500+考核奖励＋个人绩效奖金＋激励奖金，综合收入5000-8000元 地址：云谷电商园C栋201 　　　襄阳软件园B栋201

公司直招，工作内容简单轻松！入职即购社保！ 工作职责 线上沟通对接，操作便捷易掌握，收入稳定适合长期发展，欢迎零经验人员加入！ 薪资待遇：试用期综合收入6K-8K，转正后8K-1.5W，上不封顶； 福利待遇 五险、带薪年假、产假、婚假、丧假等法定假期，定期组织团建活动，免费健康体检，每年安排国内外旅游，员工生日举办庆祝活动； 提供完善的晋升机制，所有管理岗位均从内部选拔（表现优异者最快1个月可晋升主管）； 岗位要求 1、掌握基础电脑操作技能（如打字、复制、粘贴等） 2、具有较强的责任心和敬业态度，具备良好的沟通能力！

【岗位职责】 1、针对“花呗”、“借呗”等逾期客户进行电话沟通，提醒、督促、引导其及时还款 2、给来电客户回电，告知还款金额、还款方式、还款时间等准确信息； 3、告知客户相关政策、维护客户征信； 4、针对客户缺失的信息，及时更新，方便后期联系。 【任职资格】 1、非全专科及以上学历（可接受应届生）； 2、性格开朗，具备同理心，有较强的沟通表达能力； 3、执行力强，有一定的抗压能力，个人征信良好； 4、过往工作有客服、保险、销售、呼叫中心等经验者优先录用。 【福利待遇】： 1、优厚底薪（3440-7912）+业绩奖金+年休假+国家法定节假日+五险一金+旅游+良好的办公环境+良好的入职、在职培训，平均工资6K+。保底薪资3400元/月。 2、晋升调薪机制：完善畅通的升职制度，每年4次晋升调薪机会。 3、保险福利：五险一金养老、医疗、失业、工伤和生育险. 4、健康呵护：常备药箱，公司提供所有常用药物，呵护健康。 5、爱的礼物：生日礼券、节日礼物等，满满贴心与关怀。 6、休假福利：按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假。 7、员工活动：员工生日礼物、团队聚餐、k歌、中秋月饼、拓展活动，年会节目。 【发展空间】 1、培训体系完善： （1）完善的新人育成体系：小白也能快速上岗，更有帮带师傅带你入门升级； （2）完善的管理干部培养体系：针对高潜人员，有成熟的干部培养体系（雏鹰班、雄鹰班、精鹰班），提升管理综合能力、职业技能以及培养管理习惯。 2、发展通道广阔：公司所有内部管理岗位均为内部培养，不论资排辈，管理干部实行内部公开透明竞聘上岗，P3级以上人员可以参加竞聘。 （1）经营管理方向：员工--组长---政委—负责人 （2）项目管理方向：员工—组长—项目主管--项目经理 （3）业务精英方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（P级越高，底薪越高）； （4）总部方向：公司总部位于深圳，深圳分公司作为人才发展基地，高潜人员有机会轮岗至总部培养锻炼； （5）回乡发展：全国各地50多家分公司，处于快速扩张建点期，发展空间大、平台好，急缺新建点分公司负责人，有意向者可回乡发展； （6）轮岗方向：质检、培训师、数据岗、招聘岗、人事行政岗等。

公司规模--2005年【深圳、郑州】成立，全国40多家分公司； 业务资源--与各大家银行以及大型互联网持牌机构合作，如招商、广发、建设、农行、交行、浦发、阿里、微众等皆为合作伙伴，屡获嘉奖。 业绩好---在本行业郑州排名前三，在全国可排前十； 非销售：这里有爆满的优质客户资源，这是一致发展速度惊人的奇兵，在这个平台，没有复杂的人际关系，最大的优势是，拼努力凭业绩获取高薪及晋升。 职位诱惑： 享受高挑战性，享受带团队的成就感。 职位描述： 1.受支付宝委托负责信用风控管理（无须主动开发客户），协助蚂蚁金服处理逾期账款，维护客户的个人信用； 2.合规通知逾期账户还款，详细、准确记录客户接触过程和信息； 3.本岗位不涉及销售。 任职要求： 1.21-40岁，高中/中专以上学历 2.具有较强的沟通协调能力，擅长谈判优加 3.具备一定的分析及判断能力，有耐心，具备一定的客户服务意识 4.目标导向，追求业绩高薪，并有良好的抗压能力 5.有责任心，有良好的团队协作精神，无违反犯罪记录和不良征信记录 6.有催收、电话销售、客户服务、电话客服、信用卡等相关工作者优先考虑。 福利待遇： 1.优厚无责底薪+提成+银行奖励，月综合收入7k-11k，上不封顶，无须开发客户，无须销售，业绩中等6000-8000，业绩优秀者10000-20000； 2.经录用正式签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.享受国家法定年节假日，带薪年假； 4.享受每年生日礼品，中外节日均有精美礼品； 5.定期安排丰富的员工活动，如旅游（国内外游）、不定期聚餐、创意满满的员工生日会，活力四射的英雄联盟、趣味十足的抖音竞赛等； 6.入职即享受带薪培训，更有绩优员工一对一帮扶，让你快速入门；不间断都有专项技能提升，持续助力您的职业发展。 职业方向： 1.技术方向：P1-P2-P3-P4-P5-P6（每上调一级底薪上调） 2.管理方向：法务专员--法务组长--法务主管--法务经理--法务总监--分公司经理（公司发展良好，人员持续扩增中，往管理层发展空间大） 入职半年有机会晋升组长，一年内有10%晋升为主管级别，1%晋升经理！ 工作时间： 9:00-12:30,14:00-18:00，月休7天（每个月第二个周六工作日）

工作内容：负责银行信用卡逾期名单的整理与分类，完成筛选后提交相关资料，工作性质非强制催收，操作简单易上手，入职提供带薪岗前培训。本岗位仅参与前期信息处理，后续沟通协调由主管跟进。公司统一配备工作电话。 职位要求：具备基本沟通表达能力，欢迎应届毕业生应聘，可开具实习证明，有相关经验者优先考虑。 薪酬：无责任底薪+提成+200-800元绩效奖金+工龄补贴+入职补贴500元+节日福利+五险+团队聚餐+周度及月度优秀奖励。月综合收入区间为7000-15000元。 上班时间：上午9:00-12:00；     下午1:30-6:30（周一、周五），     下午1:30-7:00（周二至周四）。 业绩达标者可提前一小时下班，支持每周双休，每月至少安排5天休息。 银行业务合规稳定，公司运营合法透明，无隐形规则，不强制加班，在职人员平均月薪7K-15K，不限经验，不设学历门槛，注重实际能力。有意者请直接投递简历或联系沟通！

工作内容： 负责银行信用卡逾期业务的处理，对筛选分类后的名单进行提交，无需强制催收，工作内容简单易上手，入职提供带薪岗前培训。工作需通过电话沟通，电话资源由公司统一提供。 职位要求： 具备基本沟通能力，欢迎应届毕业生应聘，可提供实习证明，有相关经验者优先考虑。 薪酬待遇： 无责任底薪2600-3000元+提成+200-800元绩效奖金+工龄补贴+入职奖励500元+节假日福利+社保+团队聚餐活动

一、职位描述： 接受平台及机构委托，依照专业且规范的流程，通过电话与书面信函等方式与客户联系沟通，进行协商提醒，协助客户了解并履行相关义务。 二、任职要求： 1、年龄20-40岁，无犯罪记录，信用状况良好； 2、具备客服或电话销售工作经验者优先考虑； 3、普通话标准，表达清晰，沟通能力强，熟练使用电脑及常用办公软件； 4、工作认真细致，积极主动，具备团队协作意识，欢迎应届毕业生加入； 5、能力突出者可适当放宽录用条件。 三、福利待遇： 1、薪资：无责任底薪+绩效奖金+激励奖励+其他补贴，综合收入5000元以上； 2、保险：依法缴纳五险一金（含养老、工伤、医疗、失业、生育保险及住房公积金）； 3、培训：提供舒适办公环境，配备完善的岗前带薪培训及一对一老员工带教支持； 4、休假福利：按国家规定享受婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年休假等； 5、其他福利：节日礼品、部门团建活动、带薪培训、日常下午茶等； 6、晋升机制：提供清晰职业发展路径（专员—组长—主管—经理—总监）； 7、上班时间：上午9:00—下午18:00，月休6天

工作内容： 负责银行信用卡逾期业务的处理，对筛选分类后的名单进行提交，无强制催收要求，工作内容简单易上手，入职即享带薪岗前培训。 电话资源由公司统一提供。 职位要求： 具备基本沟通能力，欢迎应届毕业生应聘，可提供实习证明，有相关经验者优先考虑。 薪酬待遇： 无责任底薪+提成+奖金+工龄补贴+入职补贴+节假日福利+五险+团队聚餐+周冠军及月冠军专项奖励。 月综合收入7000-15000元。 银行业务背景安全可靠，公司运营规范透明，无隐形套路，无需加班。 在职员工平均月薪7K-1.5W，不限经验，不设学历门槛，注重实际能力。 有意者请直接投递简历或联系咨询！