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一、基本要求 年龄与形象：18-35周岁，形象整洁、亲和力强，无明显纹身或不良外在形象。 -身体条件：身体健康，无关节疾病或心肺问题，能适应长时间站立、走动。 -基础资质：大专及以上学历，持有效身份证，无违法犯罪记录，入职需提供健康证明。 二、核心能力要求 1. 基础服务技能：熟练完成练习场基础流程，包括为客人递球、摆放球Tee、清洁球杆、协助调试练习设备（如打位垫、球包架），能快速响应客人需求（如添水、借用品）。 2. 场地维护意识：及时清理练习场打位周边的废球、垃圾，检查打位设施是否完好（如球Tee充足、球杆摆放整齐），发现问题及时上报。 3. 基础安全意识：了解练习场安全规则（如禁止横穿打位、提醒客人注意挥杆范围），能引导客人在安全区域活动，避免安全事故。 三、职业素养要求 -服务态度：耐心热情，主动问候客人，使用礼貌用语（如“您好”“请问需要帮忙吗”），不与客人发生争执。 -责任心：妥善保管客人临时放置的物品（如手机、水杯），准确记录客人练习时长或消费项目（如租杆、买球数量），避免错漏。 -学习能力：愿意学习基础高尔夫知识，能快速适应练习场的工作节奏（如早晚高峰时段的高效服务）。 四、加分项 -对高尔夫运动有兴趣，高尔夫相关专业毕业优先

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岗位职责： 1.具备公司执业10年以上的评估工作经验； 2.持有注册资产评估师资格证书。 3.取得高级职称资格。 4.能够与中国证监会、财政部保持顺畅有效的沟通协调； 5.持续跟踪掌握同行业项目动态及市场发展趋势，定期向公司反馈所负责区域的市场信息，为总部战略决策提供有力支持； 6.优化部门组织管理体系，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 7.具备应聘岗位所需的专业能力及长期稳定履职的职业承诺； 岗位要求： 1.具备注册资产评估师资格并拥有5年以上事务所管理岗位经历，具有同行业从业背景者优先考虑； 2.本科及以上学历，财务、工程、资产评估等相关专业方向优先； 3.中共党员、曾获各类先进荣誉、劳动模范等称号者优先录用； 具备长期服务意愿、专业素养突出者优先选拔。

岗位职责： 1、组建并管理区域团队，主导区域市场开发工作，达成既定业绩目标； 2、制定市场发展策略，持续维护区域内客户关系； 3、掌握行业动态与市场趋势，定期向公司反馈所辖区域的市场信息，为总部战略决策提供有力支持； 4、优化部门组织结构，建立各岗位工作规范，清晰界定职责与权限； 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，财务、工程、评估等相关专业优先；（必备要求） 2.必须持有注册资产评估师执业资格证书；（必备要求） 3.具备不少于8年相关领域工作经验，有同行业从业经历者优先；（必备要求） 4.有带领10人以上团队经验，团队年产值达1000万元以上； 5.中共党员、曾获优秀个人称号、劳动模范等荣誉者优先；具备稳定长期发展意愿及出色专业素养者优先； 级别可谈：部门经理，副总，总经理，总评估师

岗位职责： 1、开展各类房地产项目的市场价值评定工作； 2、采集并整理房地产市场相关信息，编制评估分析报告； 3、与客户对接，明确评估需求并给予专业指导建议； 4、参与评估项目实地勘察，保障评估结论的真实准确； 5、关注房地产市场变化趋势，不断改进评估方式与作业流程。 任职要求： 1、掌握系统的房地产评估理论知识并具备实际操作经验； 2、了解行业相关法律法规，可独立撰写完整的评估报告； 3、具备较强的數據处理能力及市场分析判断力； 4、具有良好的人际沟通技巧和客户导向服务意识； 5、持有房地产估价师执业资格证书，具备相应从业经历。

资产评估项目经理统筹管理

1.现场勘察与评估： 负责评估项目的现场实地勘察，细致、准确地收集、记录各项数据与信息。 与客户进行现场沟通，深入了解评估对象的具体情况与需求。 2.报告撰写与资料管理： 独立完成评估报告的撰写、整理、校对和归档工作，确保报告的准确性与时效性。 负责项目资料的收集、审核与管理，保证文件齐全、合规。 3.客户对接与关系维护： 作为项目的主要对接人，以热情、专业的态度与客户保持良好沟通，及时反馈项目进展。 深度理解客户需求，维护并发展良好的长期客户关系。 4.内部协调与上传下达： 高效对接总公司技术部、审核部等相关部门，确保项目信息流畅、问题解决及时。 准确传达总公司的技术要求与规范，并反馈现场实际情况与客户需求。 5.业务支持与市场开拓： 具备一定的销售意识，能在专业服务中挖掘潜在的业务机会，积极协助或参与业务拓展。

职位描述： 【工作内容】 1.针对客户逾期账款，通过电话、短信等形式与客户开展高效沟通，保障回款目标达成。 【岗位要求】 （1）年龄18-38岁，性别不限，学历无硬性要求 （2）善于交流，思维条理清楚，能熟练操作基础办公电脑 （3）无违法犯罪记录，信用状况良好，注重个人品行 工作时间：8:50-12:00，13:30-18:00 【福利待遇】 在职员工平均综合收入6k-11k 无责任底薪3500-4500＋全勤奖励＋考核奖金＋个人业绩提成＋激励奖金＋五险一金 目前公司在襄阳设有三个办公地点：汉江创业园、襄阳软件园、云谷商园

计件工、小时工 年龄18 - 55周岁，长年有活，干活利索，责任心强，男女不限 招工人数:若干名 工作地址:县医院东行三公里南漳村口东侧

工作内容： 1.负责对仲裁委受理的网络仲裁案件，通过电话方式与双方当事人进行常规调解沟通，耐心倾听各方诉求，合理引导协商方向，并做好通话记录及后续反馈 2.对调解过程中出现的投诉情况、复杂个案或疑难问题，及时整理汇总并向上级汇报 3.定期归纳调解成效与工作经验，形成总结材料 职位要求： 1.大专及以上学历 2.语言表达清晰，普通话标准流畅，思维敏捷，具备良好的学习能力 3.性格积极向上，具备较强的抗压能力 4.有客服、呼叫中心、互联网行业纠纷处理，或金融、法律相关从业经验者，条件可适当放宽 薪资待遇： 薪资：无责任底薪+高比例绩效提成（普通调解员月薪5000起，平均收入6000-10000） 其他福利： 1.五险一金+年终奖金+工龄补贴+全勤奖励+活动津贴+年度旅游安排 2.依法享受国家法定节假日及婚假、丧假等相关假期 3.提供清晰的岗位晋升通道 4.入职即享带薪培训，实行“老带新”帮扶机制 5.节假日礼品及节日补贴 6.每月组织团队建设活动，每日提供下午茶，定期安排聚餐等员工活动 该岗位为纯客服类岗位，工作时间早九晚六，实行单双休制度，每月休息不少于六天

职位描述： 【工作内容】 1.负责跟进公司客户逾期账款的回收工作，确保达成既定回款目标。 2.通过电话、短信等形式与客户保持有效沟通，掌握客户实际情况并提供相应解答与协助。 3.准确登记客户信息及催收进展，定期反馈工作成果与处理情况。 【岗位要求】 （1）******，性别不限，学历无硬性要求 （2）普通话流利，具备良好的沟通能力与逻辑思维，能熟练操作基础办公软件 工作时间：8:50-12:00,13:30-18:00 【福利待遇】无责任底薪3500元＋考核奖金＋个人业绩提成＋激励奖金，综合收入5000-8000元 地址：云谷电商园C栋201 襄阳软件园B栋201

岗位要求：具备较强的团队管理能力，有相关经验者优先

岗位职责: 1.作为独立第三方调解机构，通过电话、信函、短信等方式与逾期客户进行高效沟通，帮助其认识履约还款的重要性，并协助制定切实可行的还款安排。 2.以法院特邀调解员身份，评估逾期客户的还款意愿与实际能力，结合申请方需求拟定专业、合规、合法且合理的调解策略。 3.完整准确地记录全部调解过程，确保信息真实、可追溯，保障数据质量。 4.与公司法务团队密切配合，确保调解流程符合相关法律法规要求。 5.公司配备完善合规支持资源，保障工作顺利开展。 任职要求： 1.拥有优秀的语言表达与谈判沟通能力。 2.具备较强的逻辑分析能力和问题处理能力。 3.认同团队协作价值，能在集体中积极发挥作用。 4.能够准确理解并规范执行相关法律条款。 5.年龄18–40岁，有电话客服、销售或调解相关经验者条件可适当放宽，具备良好服务意识者优先。 薪资：5k-15k（上不封顶） 工作时间：早九晚六、单休不加班，法定假日、5天年假带薪休假。 职位福利：无责底薪、绩效奖金、节日福利、入职当月缴纳五险

削皮手 男女不限，年纪在55岁以下，踏实肯干，积极向上，服从安排 薪资福利:薪资3000 - 4000元；公司提供午餐，外地人员包住宿和午餐，水电自理；公司设置有全勤奖，节日福利，熟手；夏秋：7:30--下午6:30，春冬：8:00--下午6:00 招工人数:3名 生手包培训；也可直接搜索公司名字导航 工作地址:湖北省枣阳市吴店镇寺沙路汽车站上坡500米(第一个路口右转院内)

社会兼职/学生兼职 1、学历不限，年龄16 - 48能踏实做事；2、能适应节奏和倒班工作，有较强抗压能力；3、有良好的沟通能力，亲和力及执行力，富有团队合作精神；做事有责任心和有晋升加薪意愿的优先考虑 薪资福利:15/小时，包吃，法定节日有补助，寒假过年能出勤优先，可轮休 工作地址:襄阳万达广场3楼阿香米线

工作内容：配合政府相关职能部门处理平台逾期资产事宜，属政府授权调解项目，具有合法合规性，以备案可查的仲裁调解员身份开展还款协商服务。 岗位职责： 1、针对仲裁机构受理的经济类纠纷案件（主要涉及金融机构信贷违约），通过电话及书面函件形式进行沟通协调，提示并告知当事人履行相应还款责任。 2、指导欠款人依法依规履行还款义务，妥善引导争议化解路径。 3、协助债务人规划合理还款方案，推动逾期事项的有效解决。 任职要求： 1、年龄20-40岁，无犯罪记录，个人征信良好； 2、普通话标准，具备较强的沟通表达能力，熟练使用电脑及常用办公软件； 3、工作认真负责，积极主动，富有协作意识，欢迎应届毕业生应聘； 4、具备催收、客户服务、电话销售、保险或房产销售工作经验者优先考虑； 5、表现优异者条件可适当放宽。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪+高比例绩效提成（普通调解员月薪5000起，普遍收入6000-10000元） 2、五险一金、年终奖金、工龄补贴、全勤奖励、活动津贴、年度旅游等福利齐全 3、享受国家规定法定节假日及婚丧假等相关假期 4、提供入职带薪培训、老员工带新机制、清晰晋升通道 5、每月组织团队建设活动，每日提供下午茶，定期聚餐，节日福利丰富 本岗位为纯客服类岗位，工作时间早九晚六，实行单双休制度，每月休息不少于六天

岗位要求：具备较强的团队管理能力，有相关经验者优先