《招聘人力资源主管》保安、保洁也招待遇：周末双休+节假日休，买社保，具体薪资待遇面议工作地点：黄陂前川街某单位工作要求：1、大专学历以上2、有管理者工作经验（具有酒店管理、人力资源管理、车间工作管理者优先）没有管理经验勿扰，谢谢3、待人热情，礼貌，性格开朗、外向、阳光、具有较强的沟通能力；4、思维敏捷、善于沟通、具有良好的语言表达能力。5、较强的协调能力，具备良好的职业素养及团队合作精神。岗位职责：1、管理员工工作考勤；2、巡查员工的工作情况；3、了解职工劳动法基本知识；4、完成上级领导交办的其他工作。联系电话：郭主管

前台（单休+五险） 一、岗位职责:1、熟悉掌握企业的招聘内容及招聘细节，负责招聘工作2、按照标准完成每天每月的基础工作量3、求职者面试通过后跟进入职，入职后做好维护等二、招聘要求:1、男女不限，18-35岁，性格开朗，喜欢与人交流，2、有无经验均可，可接受实习生，有培训主管负责培训三、上班时间:1、上午12:00-晚上20:00!有一个半小时休息吃饭时间!2、每周休息一天，周日休息。四、晋升空间:前台→招聘主管→招聘经理五、薪资待遇:1、招聘主管:综合底薪3k-4k+绩效+招聘提成+高额奖金，综合工资6k-10k+(上不封顶)2、招聘经理:底薪4000+绩效+奖金:个人提成+团队提成，综合薪资8k-10k+上不封顶六、其他福利项目:1、工作满一年可享受带薪年假7天2、节假日按照国家标准放假，发放员工福利。3、定期聚餐、组织旅游、每周下午茶，每月生日会，部门活动。4、轻松愉悦的办公环境，丰富多彩的团建活动，水果零食不断。5、公司现有蓝领和白领两个项目可自由选择!6、可持续拿提成。奖金高达1500元!7、入职3-6个月后，根据个人工作能力可享有一次调薪机会!入职6-9个月以后，可以再次调薪且享有晋升机会!优秀者不限制晋升!8、入职满一年后，即可享受工龄工资

要求45岁以内，大专以上文化，大型企业工作5年以上相关工作经验，相关管理岗位中层以上干部3年以上，精通现代人力资源管理体系搭建，工作统筹能力执行力强。具备制度流程规范建设能力和引人选人培养人等方面的主导能力。

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行政人事主管1、有3年以上建筑行业人事招聘工作经验；2、对人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、机构与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；3、年龄要求：40岁以下，男女不限。薪资福利:薪酬待遇：5K - 7K；职位福利：双休、五险、包中餐，可以提供住宿招工人数:1名工作地址:汉阳区郑家咀

井号岗位推荐：诚聘人事经理 7-10K主要工作：招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；要求：5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有人力资源行业从业经验优先；地址：武汉市洪山区光谷大道三号未来之自荐或推荐：余老师（同）欢迎各位推荐

招聘，人力资源项目经理一名，45岁以下，沟通能力好，工资4000元十社保，工作地丹江口市内，联系电话

招聘人力资源部部长: （15K-20k）1、具有集团管理视野，能够根据集团战略规划，建立全面的集团人力资源发展战略规划和方案，并负责组织方案的落地实施； 2、建立并完善集团人力资源管理体系，设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度及人事管理方案； 3、负责搭建集团人才梯队体系，构建人才选育用留系统，完善人才识别和评价标准，建立人才发展模型；4、结合公司用人机制和原则，建立和完善科学合理、具有激励性的薪酬绩效体系； 5、负责组织推动和提升公司人力资源工作信息化建设工作。 任职要求: 1、全日制硕士研究生学历，人力资源等相关专业，特别优异者可放宽至本科； 2、具有5年以上人力资源从业经验，有集团公司3年以上HRD岗位工作经历的优先； 3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理各模块均有深入的认识，尤其在人力资源战略规划、关键人才发现与引进、薪酬福利设计、绩效管理等方面具有丰富的实践经验； 4、具备较强的领导和管理能力，有优秀的合作精神和执行力，及处理突发事件的应变能力。工作地点：武汉市汉阳区 联系人：史先生 简历投递邮箱：

招聘：运营保障部经理薪资：800万-10万岗位职责管理，落实部门岗位责任制和负责制；制定和落实部门管辖设备设施的运行和操作管理程序，确保设备设施系统的正常运行；3.工程业务计划管理。按照设备设施特点和公酒店有关工程设备设施有关规定及要求，拟定设备设施检修和更新改

职位：人事经理招聘人数：6最低学历：专科详细地点：机场路7617号西楼218-02-19室月薪范围(元)：6000-8000

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制定并执行绩效考核制度，定期评估员工表现，提供反馈与改进建议。

人力资源总监招工人数:2人

职位：人事总监招聘人数：1最低学历：专科详细地点：临沂市平邑县山东恒得力手套制品有限公司月薪范围(元)：2506-6071职位描述职位信息详情请电话咨询。

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职位：人力资源经理/总监招聘人数：3最低学历：学历不限详细地点：潍坊市奎文区泰华大厦-A座17楼月薪范围(元)：8000-10000职位描述岗位职责：1、按照公司总体战略发展要求及经营目标，制定公司人力资源战略、组织编制和完善人力资源相关政策和制度，为人力资源管理各个模块的顺利开展提供依据；2、负责集团及各子公司人力资源及行政管理工作（薪酬绩效、高端招聘、员工关系、培训开展、企业文化落地等）；3、结合公司实际情况，完善公司组织架构与岗位职责，擅长各类中高级人才的猎聘、甄别和选拔，完善公司人才储备和组织结构建设，实现人才的最佳配置推进公司企业文化建设，中高端岗位人员引入等组织建设工作；4、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。

招聘：人事专员岗位职责：负责公司人员招聘、入离职手续办理及培训相关工作岗位要求：本科及以上学历，人力资源相关专业优先综合薪酬：4000-6000元/月，包吃包住，五险一金。

招聘专员，年龄35岁以内。通过线上渠道（电话/、、行业社群等）、线下门店等进行人员招聘，为企业输送人才。薪资福利:底薪+提成；五险，享受国家法定节假日带薪休假、节假日物资、下午茶等福利；享受专业的带薪培训，良好的晋升空间。招工人数:1人工作地址:随州市海翼商业街5号楼随才

招聘人事专员：主要负责在招聘平台上进行邀约招聘公司的各个岗位上班时间的话是九点到六点中间休息2个小时，月休四天，轻松无压力工资：工作要求：可接受小白，形象气质佳，沟通无障碍

某上市公司随州分公司招聘行政人事1名，要求：40岁以内，有制造业人事管理相关工作经验；福利待遇：单双休，交社保，综合工资4-7k；工作地点：随州高新区；招聘电话：小解

人事薪资福利:3000 - 4000元工作地址:碧桂园嘉悦城20幢

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招聘：人事经理薪资：5000元以上/月1.大专及以上学历，熟悉组织管理基本知识2.熟悉人力资源选、用、育、留等各模块3.对公司整体工作的认识理解能力、分析能力较强

武汉江夏区家家乐饲料诚聘1、【人事行政专员/主管】偏招聘（2人）5-7K-本科学历，5年左右人力资源及招聘工作经验；-有生产制造或饲料相关行业工作经验优先。2、【叉车工】（1人）5-6K5年以上叉车经验，50岁以内3、【厨师】（1人）4.5-5K-5年以上工作经验，50岁以内4、【搬运】（1人）5-7K-50岁以内5、搬运工1人工资面议工作地址：武汉市江夏区郑店黄金工业园黄金南路

人力资源副经理/主管工作地址:湖北钟祥6-10K/月+绩效奖金+五险一金+其他福利五险一金工作餐补助 +节日福利人才招聘与配置,主导制造业全流程招聘，覆盖生产管理、技术研发、质量管理、供应链等核心岗位;搭建一线员工招聘体系，优化校企合作、劳务外包、内部推荐等渠道，解决制造业普工 /技术工短缺问题;主导校招项目，与职业院校/高校建立长期合作，储备技术蓝领及管培生。培训与人才发展,建立制造业分层培训体系:针对操作工(安全/技能)、班组长(管理能力)、技术岗(工艺/设备)设计课程;绩效管理,设计 KPI结合的绩效考核体系，覆盖生产部门(产能、良率、能耗)、职能部门(效率、成本);主导绩效面谈与改进计划，优化车间计件工资、季度奖金等激励方案。员工关系与合规,处理制造业复杂劳动关系，包括倒班制度设计、工伤处理、劳动仲裁等，确保 100% 合规:搭建员工关怀体系，通过员工活动、满意度调研降低车间员工流失率。人力资源体系建设,优化制造业 HR 流程、制度(考勤、薪资、晋升)，推动 ERP 系统落地，提升 HR 工作效率5年以上制造业 HR 经验，至少3年团队管理经验，熟悉机械制造、电子加工、化工等任一细分领域持有 HRBP、劳动关系协调员等证书优先，大专及以上，人力资源、工商管理、心理学相关专业优先

负责中粮家佳康外包项目员工管理（工厂车间工人+门店员工），包含不限于：工人招聘、面试、入离职办理，协助培训等相关人事工作。要求：1、男女不限，年龄20-35岁，黄冈市区本地优先；2、人资、管理专业优先，有一定的招聘能力和沟通能力；3、会开车，无不良嗜好；4、具备一定抗压性，办公软件熟练。常驻工作地点：中粮家佳康厂区（南湖五路）薪资待遇：底薪4K+项目提成，五险