武汉·江汉区
职位详情
岗位职责：
1、全面统筹公司人力资源体系搭建，涵盖招聘管理优化、组织架构调整、人才发展培养、绩效管理实施、薪酬福利设计及员工关系维护等工作；
2、跟踪并评估各项人力资源核心指标，通过数据分析洞察问题与趋势，输出可行性优化方案；
3、深度参与企业战略决策，从人力资源角度支持组织变革与人才战略落地；
4、主导公司各类管理方案的拟定，推动制度建设、标准化规范制定及管理流程优化。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先；
2、工作经验：具备5年以上人事管理实操经验，有医疗行业从业经历者优先考虑；
3、个性特质：责任心强，诚实守信，具备优秀的沟通协调能力及跨部门协作意识。
1、全面统筹公司人力资源体系搭建，涵盖招聘管理优化、组织架构调整、人才发展培养、绩效管理实施、薪酬福利设计及员工关系维护等工作；
2、跟踪并评估各项人力资源核心指标，通过数据分析洞察问题与趋势，输出可行性优化方案；
3、深度参与企业战略决策，从人力资源角度支持组织变革与人才战略落地；
4、主导公司各类管理方案的拟定，推动制度建设、标准化规范制定及管理流程优化。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、教育学、工商管理等相关专业优先；
2、工作经验：具备5年以上人事管理实操经验，有医疗行业从业经历者优先考虑；
3、个性特质：责任心强，诚实守信，具备优秀的沟通协调能力及跨部门协作意识。
2025-12-15 23:21
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科5-10年
武汉德亚口腔医院有限公司
未融资 · 500-999人
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