随州·曾都区
职位详情
职责：
1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同各业务部门完成相关工作；
2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事务；
3、按照招聘流程开展工作，协调并完成人员招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理；
4、负责人事档案及各类人力资源文件的归档管理，对接社保、公积金等相关事务；
5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制工作；
6、负责全员薪酬数据的核算、复核与上报；
7、统筹行政及企业管理工作，组织撰写制度文件、年度季度汇报材料等文书；
8、完成上级交办的其他工作任务。
要求：任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关管理类专业优先；
2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新意识及应变能力；
3、工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力；
4、熟练掌握各类办公软件操作，具备法务知识者优先考虑。
1、落实人力资源管理各项实务的操作规程及规章制度执行，协同各业务部门完成相关工作；
2、办理员工劳动合同的订立、续签、变更、解除及相关争议处理事务；
3、按照招聘流程开展工作，协调并完成人员招聘、入职、离职、调动、晋升等手续办理；
4、负责人事档案及各类人力资源文件的归档管理，对接社保、公积金等相关事务；
5、组织开展年度人力成本分析，并参与人力成本预算的编制工作；
6、负责全员薪酬数据的核算、复核与上报；
7、统筹行政及企业管理工作，组织撰写制度文件、年度季度汇报材料等文书；
8、完成上级交办的其他工作任务。
要求：任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关管理类专业优先；
2、具备良好的组织协调能力、文字表达能力、分析判断力、创新意识及应变能力；
3、工作主动积极，责任心强，能承受一定工作压力；
4、熟练掌握各类办公软件操作，具备法务知识者优先考虑。
2026-01-08 08:06
IP属地：湖北随州
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