武汉·江夏区
职位详情
岗位职责：
1、结合公司战略方向、成本控制及人力效能目标，分解并实施人力资源策略，协助部门负责人建立并优化符合企业发展需求的人力资源管理机制；
2、在组织发展过程中提供专业人力支持，围绕人才成长、薪酬管理、绩效评估与激励机制等方面设计切实可行的方案并推动执行；
3、负责部门内日常事务、运营事项及常规工作的组织实施与持续运营；
4、落实上级主管安排的其他工作任务。
岗位要求：
1. 具备5年以上人力资源管理实战经验，有大型企业从业背景者优先；
2. 熟悉人力资源各模块整体运作，精通薪酬结构、职级体系、考核激励等相关制度的设计与体系建设；
3. 具备出色的沟通协调能力及良好的团队合作意识；
4. 拥有战略视野和业务洞察力，能够适应高效动态的工作节奏。
1、结合公司战略方向、成本控制及人力效能目标，分解并实施人力资源策略，协助部门负责人建立并优化符合企业发展需求的人力资源管理机制；
2、在组织发展过程中提供专业人力支持，围绕人才成长、薪酬管理、绩效评估与激励机制等方面设计切实可行的方案并推动执行；
3、负责部门内日常事务、运营事项及常规工作的组织实施与持续运营；
4、落实上级主管安排的其他工作任务。
岗位要求：
1. 具备5年以上人力资源管理实战经验，有大型企业从业背景者优先；
2. 熟悉人力资源各模块整体运作，精通薪酬结构、职级体系、考核激励等相关制度的设计与体系建设；
3. 具备出色的沟通协调能力及良好的团队合作意识；
4. 拥有战略视野和业务洞察力，能够适应高效动态的工作节奏。
2025-12-11 14:40
IP属地：湖北武汉
职位福利
本科5-10年
深圳市中电电力技术股份有限公司
未融资 · 1000-9999人
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人力资源经理/主管人事经理1-3年大专人力资源成本管控制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划人力资源/管理类专业
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