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武汉·黄陂区
职位详情
职位描述：
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程；
2、协助开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作；
3、负责日常行政支持事务，包括办公用品统筹、会议安排及办公环境管理；
4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理评估数据，建立并维护绩效档案；
5、办理员工各类福利项目的核对与日常管理工作；
6、负责员工社会保险、公积金的申报、核定及相关商业保险事务处理；
7、配合完成其他人力资源相关事务性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先；
2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有HR相关职业资格证书者优先；
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作认真负责。
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相关业务流程；
2、协助开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作；
3、负责日常行政支持事务，包括办公用品统筹、会议安排及办公环境管理；
4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理评估数据，建立并维护绩效档案；
5、办理员工各类福利项目的核对与日常管理工作；
6、负责员工社会保险、公积金的申报、核定及相关商业保险事务处理；
7、配合完成其他人力资源相关事务性工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力岗位经验者优先；
2、了解国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有HR相关职业资格证书者优先；
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与团队协作意识，工作认真负责。
2026-06-08 11:04
IP属地：湖北武汉
职位福利
学历不限1-3年招聘员工关系绩效管理人力资源管理员
天津瑞恩餐饮管理有限公司
未融资 · 20-99人
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