
人力资源主管
8000-15000元/月
人事经理1-3年大专及以上混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化绩效管理人力资源规划劳动关系互联网从业经验
岗位职责:
1.了解所支持研发部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;
2.针对业务团队情况,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方法、工具,为业务团队提供解决方案。
4.通过与管理层及员工的互动,建立有效和多样化的渠道,保证组织中信息的通畅。
职位要求:
1.曾经或现在得工作有大量电脑使用需求,至少6台及以上电脑公司就职。
2.有在设计院、软件开发公司、微电子企业、集成电路设计企业、各类电子技术企业、信息技术及互联网行业工作经验类电子技术企业、会计/审计/咨询事务所/保险公司/证券公司/基金公司、媒体、设计与创意产业、电子商务行业、传统制造业的设计单位、办公室白领聚集的单位、各种财务公司公司记账公司从业经验者优先。
行政专员
1、整理公司档案,管理公章
2、负责来访客人接待
3、善于学习、团队配合
1、协助行政部经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、奖惩办法的执行
6、负责公司快件及传真的收发及传递
7、参与公司行政、采购事务管理
8、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作
9、对外相关部门联络接待,对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
10、协助行政部经理做好公司各部门之间的'协调工作
拿到毕业证后,工作符合条件,可以转正
行政专员/助理
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上档案管理文字功底扎实具备人力经验具备财务经验企业文化建设接待/外联
协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利及绩效评估等人力资源管理体系的建设
电气资料专责
4000-8000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上熟练驾驶车辆
岗位职责:
1、负责废旧资产的交接管理、设备台账维护及CAD图纸变更单绘制;
2、负责工作票的整理、收集与归档工作;
3、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1、大专学历,持有驾照并能熟练驾驶,具备良好沟通能力,可接受出差安排;
2、熟练使用CAD、Word、Excel等常用办公软件,有电气相关工作经验者优先;
3、具有较强的责任心,性格积极乐观,意志坚定,具备良好的团队合作意识、沟通协调能力、抗压能力,能够接受加班。
报账员
4000-8000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上熟练驾驶车辆具备财务经验接待/外联
任职要求:
1、****、大专学历、具备驾驶能力;
2、熟悉财务软件及常用办公软件操作,如Excel、Word等,掌握基础财务知识;
3、仪表得体、品德良好,具备良好的语言表达与沟通能力,富有团队合作意识,能承受一定工作压力。
岗位职责:
1、负责与业主方对接,办理账务相关签字手续;
2、完成上级交办的其他工作任务。
物业人事主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上大中型企业从业招聘与配置
工作职责:
1、统筹安排公司内部会议及培训相关组织事务;
2、负责节日福利发放及年度评优相关数据的汇总与统计;
3、承担公司日常各类接待任务,确保流程顺畅;
4、完成上级领导安排的其他临时性工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,年龄*****,身高163cm以上,形象良好,气质出众;
2、具备培训组织或商务接待相关工作经验者优先;
3、熟练操作常用办公软件,具备良好的文档处理能力。
工作时间:
09:00-17:30,午休2小时,周末实行大小休制,法定节假日按规定休假
人事行政主管/经理
5000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验人力资源/管理类专业
岗位职责:
1、负责公司各项人事行政管理制度的宣导与落地执行,优化部门内部工作流程;
2、统筹各部门编制规划与调整,组织实施招聘及人才储备工作;
3、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续,负责社保申报与核定;
4、制作培训课件,组织开展公司各类培训活动;
5、组织安排公司会议,并整理输出会议纪要;
6、协助上级推进企业文化建设,承担客户接待及政府企事业单位关系协调;
7、管理员工劳动关系及相关事务;
8、负责公司印章证照管理及固定资产登记维护;
9、主导公司各类资质申报工作的推进与落实;
职位要求:
1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先,熟练掌握Excel等办公软件;
2、具备两年以上人事主管工作经验,熟悉人力资源六大模块,尤其擅长岗位说明书编制、薪酬管理及绩效考核;
3、具备人力资源管理专业知识,通晓岗位分析、任职资格评估流程及招聘渠道运作,了解国家劳动合同法及相关劳动法律法规;
4、具备良好的沟通能力、执行力强、富有亲和力;
5、有企业资质申报实操经验者优先考虑;
6、持有驾照并能熟练驾驶。
招商银行孝感分行行政支持专员
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限本科及以上行政助理文员
岗位职责:
1.负责业务数据的整理、分析与统计工作;
2.协助开展新员工的招聘相关事务;
3.制作考核结果通报材料;
4.推动非业务类指标的落实与跟进;
5.完成上级交办的其他日常工作任务。
任职要求:
1.身体健康,形象良好,举止端庄大方;
2.年龄在28周岁以下;
3.工作积极主动,富有热情,具备较强亲和力;
4.熟悉办公软件操作,熟练掌握EXCEL常用函数功能;
5.具备良好的文字撰写及沟通协调能力。
本司所有岗位招聘均不收取任何费用及押金,亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。
上述岗位的劳动合同由汇合孝感分公司签订,并派遣至招商银行孝感分行及其各支行网点工作。
文员
心技能
办公软件操作:必须熟练使用**Word(排版)、Excel(函数/数据透视表/简单图表)、PPT(基础美化);掌握钉钉/企业微信/OA系统等协同工具,能独立完成线上流程提报(如请假、报销);
文书处理能力**:能独立撰写通知、纪要、简单报告等基础公文,文字表达清晰、逻辑通顺,符合企业模板规范;
沟通协调能力**:普通话标准,具备良好的口头/书面表达能力,能高效对接跨部门需求、接待访客、接听电话并准确记录信息;
细节与效率意识**:做事细致严谨,能避免文件错漏、数据误差;可同时处理多任务(如边整理档案边接电话),合理规划优先级。
餐饮主管
餐饮部经理
岗位职责:
1、全面负责酒店餐厅的日常运营管理,负责团餐预定计划,确保服务质量与顾客满意度;
2、监督员工工作,提升团队工作效率和服务水平;
3、处理顾客投诉,解决现场突发问题,维护餐厅秩序;
4、参与制定菜单,控制食材成本,保证菜品质量;
5、定期盘点库存,确保餐厅物资充足且管理有序。
任职要求:
1、具备餐饮行业管理经验,熟悉中餐厅运作流程;
2、优秀的团队领导能力,能够激励员工并有效沟通;
3、良好的客户服务意识,能够应对各种顾客需求;
4、较强的成本控制意识,能有效管理餐厅运营成本;
5、有餐厅主管或厨师经验者优先考虑。
餐厅可承包经营或绩效分红!!!
湖北神农架林区房务部客房清扫、绿化工薪资福利:薪资美丽包吃住招工人数:若干名工作地点:神农
绿化
房务部客房清扫、绿化工
薪资福利:薪资美丽包吃住
招工人数:若干名
工作地点:神农架
分公司负责人
1-1.5万元/月
行政经理经验不限学历不限国内院校优先管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队
岗位职责:
1、新设立公司,开始在全国各地级市开设分公司!
2.组建分公司团队,负责分公司日常行政管理
3.分公司选址,装修,办公用品采购!当地员工招聘工作,主持分公司全盘工作!
任职要求:
1、学历不限,有过从零到有的经历优先;
2、具备出色的组织协调能力和沟通技巧,能够处理多任务并解决问题;
3、具有创新思维,能够提出并实施改进方案,提升工作效率;
4、熟悉企业行政管理流程,有大型公司行政管理工作经验者优先;
5、具有良好的服务意识,能够适应快节奏的工作环境,具备团队合作精神。
重点要求都岁数不小了
1.体检严格!身体状态不好不要来!
2.要签保密协议!嘴不严不要来!
3.要政审,身上背事情的不要来!
4.有车,有驾驶证。
任职地址全国各地级市,任负责人!
公司按照政府部门的成立,做事情的来,混日子的去别的地方!所有公司都是新成立,工作量大!
行政主管
5000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化行政费用预算/控制3年以上管理岗位经验
大学本科毕业,行政或造价工作岗位三至五年工作经验,有预算工作经验优先,有部门或小团队管理经验优先。
主要从事造价工作、日常行政事务处理及领导交办的其他工作。
要求性格开朗、善于沟通,工作积极主动、认真细致,具有良好的学习能力和变通处理问题的能力,具备较强抗压能力。
接受项目常驻,熟练驾驶,熟练使用造价及日常办公相关软件。
办公地址:沙坪坝区大川建材城
基本要求:身高160cm以上,形象气质佳
综合主管
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科及以上管理体系建设优化3年以上管理岗位经验
年龄35岁以下,全日制大学本科以上学历,工商管理、行政管理类专业,中共党员,有4年及以上工作经验,2年及以上大中型制造型企业相关工作经验,2年以上党群行政专员岗位工作经历。
行政经理
1-1.5万元/月
行政经理5-10年本科及以上留学生优先国内院校优先管理体系建设优化行政费用预算/控制流程制度制定/优化空间环境规划管理资产管理活动/会议组织供应商管理企业文化建设子公司/办事处管理经验管理10人以上团队3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大型活动组织经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1.负责制定公司内部管理制度,全面负责公司日常行政管理及接待工作;
2.负责公司文案管理,包括文件起草、收发、传阅、归档、管理等工作,协助撰写公司重大报告;
3.负责企业文化建设和推广、员工及团队建设和员工发展;
4.负责公司固定资产及采购管理,对接公司物业及后勤管理;
5.公司领导安排的其他工作。
职位要求:
1.行政管理或相关专业大学硕士以上学历;
2.五年以上行政管理岗位工作经验,三年以上同等职位工作经验;
3.熟悉公司管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;
4.稳重、踏实、勤勉、敬业,具有优秀的分析问题、解决问题能力,及良好的外联、公关能力;
行政接待主管
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专及以上活动/会议组织
要求:专科以上,有行政接待相关服务经验;熟练办公软件、表格制作,会拍照,亲和力强、机灵,有爱心与责任心。
待遇:5000-6500(面议),双休、五险一金、包吃住、免费停车。
地址:江北高新星火路1号
行政专员
3000-8000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上具备人力经验保密管理具备财务经验库房管理接待/外联文书起草
岗位职责:
1.负责公司日常行政事务管理,维护办公环境的整洁有序;
2.协助团队成员开展日常销售辅助工作;每日需拨打20-50组电话,支持销售业务推进;
3.承担员工招聘及离职相关手续的办理工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与团队协作意识;
2.能够高效处理内部事务,责任心强,执行力佳;
3.熟悉招聘流程及相关劳动法规,可独立完成招聘任务。
行政综合专员
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年高中及以上
工作年限:
1年以上行政相关岗位工作经验
资质证书:
不限
能力要求:
1具备1年及以上行政人事相关工作经验
2为人正直,无不良习惯,执行力强,工作认真负责
3坚持原则,维护团队风气,敢于抵制不正之风
4持有驾驶证,具有一年以上实际驾驶经验
岗位职责:
1、负责场区食堂、宿舍及6S管理工作
2、负责本地物资采购及生产安全管理工作
3、协助场长开展考勤制度、薪酬政策的传达与落实等人事事务
4、全面负责饲养员、后勤人员、技术员等基层岗位的招聘事宜
5、组织生产人员的培训安排及日常文娱活动开展
其他说明:工作地点湖北荆门沙洋县
人力资源经理
1.3-1.8万元/月
人力资源经理/主管5-10年大专及以上
岗位职责:
1.负责招聘全流程的执行与推进,包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估;
2.统筹员工入职、离职及异动管理,保障人事手续高效有序进行;
3.协调处理员工关系事务及劳动争议,维护良好的工作氛围与组织稳定性;
4.维护绩效考核机制,持续跟进员工工作表现与发展进度;
5.策划并落实员工培训方案,确保培训过程科学有效、贴合实际需求。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧与协调能力,能妥善应对各类员工关系情境;
2.熟悉人力资源各模块运作流程,具备灵活解决人事问题的能力;
3.具有较强的项目统筹与执行能力,可独立推动人力资源相关工作;
4.具备良好的协作意识,能够与团队保持高效互动与信息共享;
5.有服装行业工作经验者优先考虑
8k甲方直聘(包过)+早十晚七+提供住宿
6000-8000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限福利待遇全晋升大氛围好下午茶
不涉及销售,无任何销售指标,企业规模1000+
工作内容:负责短视频平台工单处理后台相关事务,无需外出,办公室配备空调,固定坐班,工作轻松,非销售类岗位
上班时间:10:00-19:00,准时下班,无加班安排
薪资待遇:底薪+绩效(含餐补、住房补贴)
福利待遇:提供住宿、节日礼品、下午茶、生日会、员工内购、带薪年假,纯文职类岗位!!
5A级办公环境,纯后勤文职岗位,无夜班安排,管理人性化,欢迎随时交流沟通
行政主管/经理
5000-8000元/月
行政经理/主管1-3年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化
招聘职位:行政主管-天鹅湖少儿芭蕾(总部)
职位薪资:5-8K(可面议)
职位亮点:总部核心岗位、扁平化管理、艺术教育行业、子女教育优惠
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职位描述
天鹅湖少儿芭蕾现诚聘一名细致高效、富有统筹能力的行政主管,加入我们总部运营团队。您将突破单点校区的日常局限,成为支撑全国校区运作的“中枢力量”,通过系统性行政支持与标准化管理,助力各校区稳定运行,共同托举孩子们的艺术成长之路。
您的主要职责涵盖:
1.行政体系标准化建设:
·制定、优化并落地实施覆盖全国校区的行政流程、前台服务标准及管理制度。
·统一监管各校区行政运营质量,定期开展巡查与评估,确保服务规范一致执行。
2.物资与资产统筹管理:
·统筹总部及各校区办公耗材、宣传物料、舞蹈教具等物资的集中采购、仓储调度与库存管控。
·建立健全固定资产档案,负责资产调配、维护及定期盘点工作。
3.数据与信息支持:
·汇总分析各校区报送的行政及基础运营数据,为管理决策提供有效依据。
·熟练运用教务系统与OA平台,保障总部与校区间信息传递及时准确。
4.跨部门协调与项目支持:
·作为行政对接枢纽,高效响应教学、市场、人事等部门的协作需求。
·参与组织总部级重要活动,如全国汇演、师资培训、行业展会等执行工作。
5.团队支持与培训:
·定期对各校区前台及行政人员开展业务培训与工作指导,提升整体服务水平。
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任职要求
我们期待一位具备全局意识与协同精神的行政伙伴。若您符合以下条件,欢迎加入我们:
·经验背景:具备3年以上行政、运营或办公室管理经验,有连锁机构、多门店或教育行业总部工作经验者优先。
·核心能力:
·具备体系化思维与执行推动力:能搭建标准流程,并推动跨区域落地实施。
·出色的资源协调能力:擅长跨团队协作,高效整合多方资源完成任务。
·熟练的数据处理与文书撰写能力:精通Excel等工具,可独立完成制度文件与运营报告编写。
·工作严谨细致:责任心强,条理清晰,注重执行细节与规范性。
·个人特质:
·具备良好的服务意识,愿意做业务发展的坚实后盾。
·认可美育价值,对艺术教育或芭蕾舞蹈有兴趣者更佳。
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我们为您提供
·有竞争力的薪酬结构:基础薪资+绩效奖金+年终奖金。
·总部发展平台:在核心岗位积累全局视野与系统管理经验。
·积极融洽的工作氛围:扁平管理,专业团队,与优秀同事共同成长。
·全面福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动。
·明确晋升通道:提供向运营管理方向发展的职业路径。
·员工专属福利:子女可享优质芭蕾课程学习优惠。
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关于我们
天鹅湖少儿芭蕾致力于3-12岁儿童芭蕾启蒙与艺术素养培养,目前已在全国拥有直营及加盟校区。总部团队是保障教学品质、驱动校区高效运转的核心支撑力量。
如果您希望从事务执行迈向体系搭建,欢迎加入我们,一起构筑小舞者们梦想启航的坚实舞台!
人力资源经理/主管
8000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划招聘与配置薪酬福利
工作态度积极,责任心强,具备优秀的团队管理经验与协作精神
人事主管
1.2-1.6万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上
岗位职责:
1、统筹部门人力资源规划,开展人才引进与团队搭建工作;
2、设计并持续优化招聘流程与策略,保障招聘工作的高效性与精准性;
3、组织实施招聘信息投放、简历甄选、面试协调及候选人综合评估等环节;
4、动态维护招聘信息,建立并完善人员招聘记录台账;
5、统计分析招聘相关数据,评估各渠道成效,提出改进建议以提高招聘效能。
岗位要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上招聘工作经验,有担任人力资源经理/主管经历者优先;
3、熟练掌握多元化招聘渠道和实用招聘工具,具有较强的招聘计划制定与执行能力;
4、具备优秀的沟通协调能力及良好的团队合作意识;
5、逻辑清晰,善于发现问题并独立解决,能自主推进招聘任务落地;
6、抗压能力强,能适应高强度、快节奏的工作模式;
7、熟悉国家及地方劳动法律法规,可妥善处理企业日常人力资源管理工作。
集团下设武汉、孝感、宜昌、襄阳四大生产基地,总部位于孝感临空区,临近天河机场20分钟车程,每天有班车从总部往返武汉三镇。(本岗位入职总部公司)
人事主管
6000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化人力资源规划绩效管理制度制定及落地优化培训与开发企业文化建设招聘与配置薪酬福利
我们是一家充满活力、快速成长的企业,注重为员工打造舒适的工作环境与广阔的发展平台,定期开展形式多样的团队建设活动,让每位成员都能融入集体,感受如家般的关怀与归属。
现诚邀:
一位具备丰富经验且富有热情的人事主管加入我们的队伍!你将全面负责公司人才引进工作,为组织持续发展提供坚实的人才支持。
工作内容:
*结合公司战略方向,制定并落实招聘规划,保障各部门用人需求及时满足;
*拓展并管理多元化招聘渠道,涵盖招聘平台、猎头资源、校园合作等;
*负责简历筛选,组织实施电话初试及现场面试,客观评估候选人综合素质;
*统筹面试安排,跟进面试进展,与业务部门保持高效沟通与反馈;
*主导录用谈判、offer发放及新员工入职手续办理;
*建立并维护企业人才库,定期开展人才梳理与储备分析;
*参与招聘流程优化,推动招聘体系持续完善。
我们期待你具备:
*大专及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先考虑;
*拥有2-5年招聘岗位工作经验,具备销售类岗位招聘背景者更佳;
*熟知招聘全流程及各类渠道运作,掌握扎实的面试技巧与人才甄别能力;
*具备出色的沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力;
*工作态度积极,责任心强,恪守职业操守。
岗位福利
*面试定薪,综合月薪5-9k
*周末大小休,缴纳五险
*法定节假日照常休息
*提供社保等健全的福利待遇
*定期举办团建活动,充实员工业余生活
*拥有和谐融洽的工作氛围与良好的晋升通道
加入我们,携手共绘美好明天!
行政助理
8000-11000元/月
行政专员/助理3-5年本科及以上熟练驾驶车辆中型及以上活动组织经验清洁绿化安全保卫保密管理接待/外联
岗位职责:
1、协助开展日常行政工作,如文件处理、资料归档、会议协调等;
2、配合组织公司内部会议、培训及活动,负责会场安排、设备调试及相关物料准备;
3、对公司各类文件进行系统化归档与分类管理,保障文档的完整性与安全性;
4、协助接听来电及处理邮件往来,确保信息及时传达与反馈;
5、配合上级完成各项事务性工作的支持与落实;
6、完成领导安排的其他临时性工作任务;
任职要求:
1、居住地为汉口片区,年龄******,本科及以上学历,行政管理、工商管理或相近专业优先;
2、熟悉常用办公软件操作,具备较强的组织协调能力和时间规划意识,能高效并行处理多项事务;
3、工作细致认真,责任心强,具备良好的职业素养,能在高强度工作环境中稳定应对突发情况;
4、掌握熟练的驾驶技能,可胜任多种车型驾驶任务,退役军人优先录用。
周末双休+行政文员助理+办公室内勤不外派
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上普通话标准接待/外联
岗位职责:
1.负责公司商务行政相关事务,包括文件归档与资料整理工作
2.维护客户联系,保障服务品质及客户满意程度
3.执行上级交办的其他行政工作,确保工作高效推进
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧,能与客户顺畅交流
2.适应高强度工作节奏,具备积极的协作意识
3.工作细致认真,责任心强,可独立开展工作并持续优化成果
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供神农架行政管理招聘信息在线招聘信息,主要招聘神农架行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。