岗位职责： 1. 公司提供客户资源，通过线上邀约开展线下运营，带领客户实地参观养老社区，借助体验式营销实现成交转化。 2. 根据总部战略规划及客户回访反馈，推进并执行相关落地工作。 3. 负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进客户进展，推动客户深度开发。 4. 策划并举办高端小型沙龙、品鉴酒会等活动，提升客户关系并促进二次转化。 5. 依托实体项目：养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等，组织客户实地考察，开展沉浸式营销体验。 任职资格： 1、年龄25-45岁，表现优异者可适度放宽条件。 2、具备良好沟通能力，能清晰讲解公司及产品内容，并有效促成订单。 3、重视工作效率，能适应高强度、快节奏的工作状态，富有热情，具备强烈的团队合作精神。 4、拥有较强的市场拓展与客户沟通能力，掌握娴熟的沟通技巧，具备一定的团队管理经验。 工作时间：8:30-16:00（周一至周五），周末双休，法定节假日正常休息。 薪酬福利： 每月定期组织团建聚餐活动，提供多样化国内外旅游方案，薪资结构为底薪+提成+方案奖励+责任津贴+年终奖励，公司提供公开透明的晋升机制，年保底收入12/20万写入劳动合同，能力突出者收入上不封顶 公司地址：

薪资待遇：12-15K 【岗位职责】 1.开拓优质的企事业单位团体客户资源，依托公司大医养战略，通过提供员工全生命周期健康医疗养老保障解决方案，与客户建立长期合作关系； 2.持续维护客户关系，为公司做好客户服务建立良好的基础和条件； 3.配合团队共同推动完成公司业务目标。 【我们需要你】 1.拥有大专及以上学历； 2.认同泰康的战略、业务模式及公司企业文化； 3.具备良好的沟通协调能力、商务谈判能力、抗压能力及团队协作能力； 4.拥有当地国央企或大型优质民营企业资源者优先； 5.具有保险、银行、通讯、医疗、健康管理等行业客户开拓经验者优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 【岗位特色】 1.签订劳动合同，缴纳五险一金，薪资下有保底上不封顶； 2.项目制团队协作业务模式，分角色分工明确； 3.体系化的培训带教模式，分层级培训+1v1指导； 4.完善的职业发展路径，专业销售大咖或管理指挥官两条上升路径； 5.强大的中后台体系支撑，数字化智能化的展业工具，让业务开拓更便捷、更容易； 6.提供客户全生命周期医养保障服务，满足企业及个人客户多元化需求； 7.泰康大健康产业生态体系+医养康宁实体布局，全方位满足客户需求。 8.公平透明的晋升平台，每年有多次晋升加薪机会。

【岗位职责】 1、团队合作之星：以团队项目制工作模式，入驻合作的企事业单位，为合作单位员工设计和配置福利保障计划，为企业客户提供专业的一对一家庭理财分析、健康风险管理规划及财务风险管理规划，共同完成项目指标； 2、保险服务专家：洞察客户需求，提出针对性的方案讲解、产品配置规划，达成客户转化； 3、客户的专属“老铁”：“拿捏”客户关系，成为负责合作单位员工的长期服务经营，协助客户办理保全、理赔等手续，沉淀客户，形成客户池，持续挖掘客户需求。 【任职要求】 你可以来自各行各业~ “泰康养老湖北分公司期待拥抱每一位想转型的你” ▲但我们希望你是： 1、第一学历本科，十分优秀者可放宽至大专； 2、有趣的、热爱销售的、有自驱力、学习力的“浓人”； 3、责任心爆棚，拥有良好的团队合作精神和责任心； 4、具备较好的谈判能力及敏锐的市场洞察力，具备一定客户资源者优先。 【泰康养老湖北分公司能给你带来什么？】 以下为打工幸福感提升不完全清单： ●给你“名分”：属于泰康正式员工，签订正式劳动合同，六险二金入职即交 ●给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖，底薪4-5k，沉淀是金 ●给你“依靠”：师父带教，线上线下体系化培训，新人成长“井井有条” ●给你“未来”：项目经理、团队长；努力会被看见，晋升平台广阔 ●给你”世界“：业务达标，泰康养老陪你看世界 ●给你“爱”：生日祝福，节日福利，定期体检~泰康养老也是你的另一个“家”

1、大专及以上学历，学信网可查，专业不限； 2、个人信用状况良好，无不良征信记录； 3、有信用卡、个人金融产品、保险、快消品等行业销售或管理经验者优先考虑； 4、热爱销售工作，愿意迎接高收入挑战，期望获得长期稳定发展，具备强烈的自我成长意愿； 5、欢迎表现优异的应届毕业生投递。 薪酬待遇： 1、具有竞争力的薪资结构 基本工资2210元＋职级绩效（1500-5000元）＋发卡奖励＋订单提成＋动作佣金＋月度激励方案；综合月收入约1-3万元； 2、全面的员工福利 1）入职即办理五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助）及住房公积金； 2）每月组织多样化团队活动，包括聚餐、培训交流、文体竞赛等； 3）连续在职满一年的员工，每年安排一次健康体检； 4）重大节日期间，为全体员工发放节日慰问礼品； 5）夏季关怀计划：每年7月至9月享受高温津贴及防暑降温物资发放； 6）每月为当月生日员工举办集体“生日会”； 7）依法享有带薪年休假及国家规定的各类法定假期。 3、系统化培训与清晰晋升路径 1）提供为期一个月的专业岗前培训，含无责任底薪+带薪学习+专人辅导一对一指导； 2）入职后每月开展常态化在岗培训，并定期组织强化回炉课程； 3）定期开展内部竞聘机制，为员工搭建多元发展平台和公正晋升通道； 晋升路径：客户经理—团队长（最快入职6个月可晋升）—渠道负责人—总经理 工作时间： 周一至周五（08:55—17:30），周末双休；享受国家法定节假日带薪休假。

工作内容： 1. 负责开发与维护个人客户，深入挖掘客户需求，提供定制化服务方案； 2. 主动参与各类证券市场相关活动，及时掌握行业趋势与市场信息； 3. 按要求达成公司下达的各项业务指标； 4. 协同营业部完成公司安排的其他相关工作事项。 职位要求： 1. 本科及以上学历，金融、经济、市场营销等相关专业优先；具备特殊资源者条件可适度放宽； 2. 具备从业资质：须持有证券从业资格证书，拥有基金从业资格或投资顾问资格者优先考虑； 3. 具备良好的职业责任感、合规意识及职业道德； 4. 具备出色的沟通协调能力、市场开拓能力以及丰富的营销推广经验。 （本岗位长期招聘中，若您能看到此信息且未显示下架，即代表我们仍在持续招人，欢迎加入五矿证券）

岗位职责: 1、负责在本地市场推进信用卡及配套收益类产品的宣传与推广，达成设定的销售目标； 2、结合区域市场特点，整合本地资源，参与策划并执行具有属地特色的营销活动； 3、增强风险识别能力，落实前端业务的风险防控措施； 任职资格: 1、具备本科或以上学历，金融、管理、市场营销等相关专业优先； 2、拥有2年以上工作经验，具备较强的沟通技巧、客户服务意识及抗压能力； 3、性格积极开朗，踏实肯干，具备进取精神，愿意迎接工作挑战； 4、了解金融行业特别是银行业相关法律法规； 5、掌握基础计算机操作，熟练运用各类常用办公软件； 薪酬福利： 薪酬：无责任底薪+绩效奖金+创收提成+年终奖，月收入8000-16000元，表现优异者月薪可达2万元以上，上不封顶； 五险一金：完善的社会保障——包含工伤、医疗、失业、生育、养老及住房公积金； 餐卡：每月充值900元（节假日期间可能额外增加额度）； 过节费：享有国家法定节日补贴（全年合计3750元）； 通讯费：每月固定补贴100元； 生日券：每季度组织生日活动，并为当月生日员工发放生日礼券； 宝贝计划：覆盖基本医保外的医疗支出，提供年度定额药品及门诊费用报销； 体检：每年享受一次免费健康体检； 常规节假日福利：实行五天工作制，享有法定假日、年休假、婚假、产假及陪护假； 高温补贴：6至10月期间，每月发放900元； 职位福利：五险一金、年终分红、通讯补贴、餐费补助、补充医疗保险、定期体检、高温津贴、带薪年假

零售客户经理助理 1、35周岁以内。大专及以上学历，金融、市场营销相关专业优先，具有银行同业工作经验可视情况放宽条件。2、具备良好的沟通能力和亲和力，能够与不同背景的客户进行有效沟通。3、具备一定销售经验，了解销售技巧和客户心理。4、能够承受一定的工作压力，具备良好的团队协作精神，能够与同事共同完成任务。5、有高度的责任心，品貌端正；具备良好的学习的能力、沟通能力、团队协作能力，可以熟练使用计算器处理工作任务。6、遵纪守法，诚实守信，无刑事犯罪记录，无不良征信。在小说阅读器中沉浸阅读（此处可能原文有误，推测与岗位无关） 薪资福利:1、劳务外包制，业绩优秀者可择优推荐录用为合同制员工。2、试用期2个月。3、底薪＋绩效＋五险一金4、其他福利：生日福利＋节日福利等 招工人数:30余名 1.资格审核:报名人员个人资料须真实有效，本公司将对报名人员的资料进行审核;个人资料不得弄虚作假。2.报名成功之后告知应聘者是否通过资格审核，面试时间及地点。3.本次招聘工作事宜由武汉汉之风人力资源服务有限公司制定组织，并负责具体解释。 ()

工作内容： 1、熟练操作公司各类系统，熟悉当前营销产品及活动相关政策； 2、定期走访楼宇内物业与客户，开展业务推介及客户关系维护； 3、深入了解客户需求，明确客户目标，制定合理的产品解决方案并推动执行，完成公司下达的各项任务指标； 岗位要求： 1、具备良好的电脑操作能力； 2、******，身体健康，大专及以上学历，有市场营销或销售经验者优先； 3、性格外向，学习能力突出，责任心强，工作积极主动，富有耐心； 薪资情况： 【2000（试用期9折）+3000（试用期3个月保护绩效）】+6-9月温补（300/月）+提成，转正底薪2000+提成，综合收入5k-2w不等； 福利待遇： 1、缴纳六险一金（入职即缴五险），试用期六个月； 2、享受带薪年假； 3、提供降温费、节日补贴、年终奖金等多项福利； 工作时间： 早上8:30-下午5:30，业务繁忙时单休，空闲时段双休，法定节假日正常休假。

我们有自己的养老社区、仙鹤湖湿地园、泰康同济医院、泰康口腔医院等实体，平时会在实体有很多活动，邀请客户参与活动，在参与实体的过程中进行销售 【岗位要求】 1.年龄：24-50岁，大专及以上学历（优秀者可放宽） 2.渴望事业有突破、追求高收入的人才 【岗位职责】 1、专业的为客户定制专属的健康财富规划及持续的管理服务； 2、制定自己的职业发展目标，与公司一起成长； 3、带领客户体验泰康实体产业：养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等； 4、与时并行，专业展业，不断增加自我的知识领域，对金融、法律、税务、健康等知识学习与积累； 5、负责公司客户日常保单维护工作，客户咨询、理赔、续费工作； 6、针对客户进行家庭规划分析； 7、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围； 8、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 9、负责与客户交流，找到客户医疗、理财、养老等需求，提供咨询服务。 【福利待遇】 1.年薪12万保底写入合同（需完成指标） 2.薪资结构：出勤薪资+项目佣金（产品佣金、养老入住佣金、口腔治疗佣金、殡葬墓地佣金）+月度优秀业绩奖金+团队管理津贴（需成为主管以上职级才有），平均第一年收入15-20万，上不封顶。我们有专门的HWP奖励，，对应的津贴也越高。 3.定期专业培训，帮你能更好的适应、开展工作。如：新人班、特训营、BAC销售培训等。 4.国内外旅游，吹不一样的风。如：迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等。 *如果是同业MDRT的优秀人才，提前给予10万元优聘奖励 【工作时间】 周一至周五，上午9:00-11:30，双休，节假日全休。时间自己安排，每个月至少20天出勤打卡即可，家庭、工作两不误，也可以兼顾现有的工作或事业，合作双赢。 【客户资源】 公司有分配一定数量的客户名单供二次开发，拓客渠道不限，公司有各种培训，授人以鱼不如授人以渔 泰康人寿是泰康集团旗下子公司，是世界五百强企业之一，目前在全国全资布局35城42个养老社区。在全国全资建造五大高端医院、商业纪念园、高端口腔连锁中心、京山农场度假地、三亚海棠湾度假酒店。 泰康依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，将虚拟的保险与实体的医养社区相结合，打造超脱于传统寿险的全方位服务客户模式。为客户做综合健康财富的规划，范围涉及到对健康、养老、医疗、财富的管理和传承。

中国人寿作为连续20年入选世界500强的中业，携手武汉市政府正式启动“中国人寿金融领航”项目，旨在助力后疫情时代武汉城市复兴，培育高素质综合金融人才。现面向社会公开招聘金融5G经理人，共20名，依托专项资源支持，致力于打造引领未来金融发展的中坚力量。通过系统化专业培养，塑造新时代保险精英，推动行业发展，同时全面赋能个人职业成长与价值实现，锻造新一代国寿核心人才。 招聘岗位：金融5G社区经理人，综合年薪10-15万 招聘人数：20人 岗位职责： 1、开展社区健康相关工作的宣传推广，维护社保人群并普及专业知识； 2、运营互联网社区模式，为客户提供线上线下的融合服务； 3、根据客户需求，提供专业化的咨询建议与解决方案； 4、为客户推荐并量身定制家庭财产规划方案； 5、定期参加公司组织的专业技能培训； 6、持续做好客户关系维护与后续服务工作。 任职资格： 1、年龄20-30周岁，具备本科及以上学历，条件优异者可适当放宽； 2、具备强烈的进取意识、自信心、责任感和自我管理能力，期望通过奋斗实现事业突破； 3、具备良好的语言表达与团队协作能力； 4、有创业经验者优先考虑，具有销售、金融、教育、财务等相关工作经验者优先录用。 福利待遇： 1、试用期间享受无业绩考核底薪； 2、收入结构为底薪+提成+季度奖励+年终奖金； 3、公司统一缴纳养老险、意外险、意外医疗及住院医疗保险，保障全面； 4、享有双休制度及季度年假，并有机会参与公司组织的国内外旅游活动。 工作时间：法定工作日 上午9:00—下午17:30 职位福利：绩效奖金、带薪年假、定期团建、免息房贷、弹性工作

武汉市硚口区招家电维修、水电、管道疏通/测漏

武汉市硚口区招水电 我们主要是上门维修，附近派单，多劳多得，工资周结，除法定节假日工作，7天结算一次，熟手7天后接单，新手有老师傅免费带教15天后考核标准后接单，时间自由，做单时间早8点到晚9点，没有订单时，时间自由安排，单量多时偶尔加班完成，吃住合租或者自行安排，自备车，具体情况面试交流。

武汉市硚口区招家电维修、水电维修、管道疏通/测漏 岗位职责： 1.负责家用电器（如空调、冰箱、洗衣机、热水器等）的安装、检测、维修与保养，确保设备安全高效运行 2. 独立完成家庭及商业场所的水电维修安装、线路检修、管道疏通、漏水检测与修复等基础工程作业 3. 使用专业仪器（如测漏仪、万用表、压力测试设备等）精准定位故障，规范填写维修工单及服务记录 5. 向客户提供基础使用指导与日常维护建议，提升客户满意度与复购信任度 任职要求： 1.学历不限，具备家电维修、水电安装或相关工种实操经验者优先 2.熟悉常见品牌家电结构原理及国家水电施工安全规范，持有效电工证/制冷证者加分 3. 具备基础驾驶技能，能熟练操作工程类车辆，无重大交通违法记录 4.吃苦耐劳，服务意识强，具备独立上门服务能力及良好沟通表达能力 5. 自备常用维修工具者优先，接受就近派单与弹性工作安排 我们主要是上门维修，附近派单，多劳多得，工资周结，除法定节假日工作，7天结算一次，熟手，新手有老师傅免费带教15天后考核标准后接单，时间自由，做单时间早8点到晚9点，没有订单时，时间自由安排，单量多时偶尔加班完成，吃住合租或者自行安排，自备车，具体情况面试交流。

武汉市蔡甸区招空调安装/维修、工地小工/杂工、工地学徒工、通风安装/维修、水暖安装/维修

招前袋一名，上腰一名（长零工都可以）

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案，提升客户满意度与续约率 2. 主导商务洽谈、合同签订及回款跟进，确保销售目标与服务交付双达标 3.定期开展客户拜访与市场调研，及时反馈行业动态与竞品信息，协同产品与运营优化服务策略 4.协调内部资源（技术、售后、交付等），推动项目高效落地，保障服务质量与履约时效 5.建立并维护客户档案，规范管理客户生命周期各阶段关键节点与沟通记录 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与谈判能力，有客户服务意识和较强的责任心 2.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统者优先 3.逻辑清晰、抗压能力强，具备独立处理多任务及突发问题的能力 4. 对行业信息有一定了解，有相关领域客户管理经验者优先 5.学历不限，经验不限，欢迎踏实肯干、愿长期发展的优秀人才加入

岗位职责： 1.负责接待并带领意向客户实地参观泰康之家医养社区，生动讲解园区规划与服务理念 2.深入介绍泰康“医养融合”核心板块，包括健康管理、康复护理、活力养老等特色服务 3. 策划并执行沉浸式体验活动（如园区漫步、主题沙龙、长者互动等），提升客户感知与信任度 4.准确记录客户需求与反馈，协同顾问团队推进后续跟进与转化 5.参与社区品牌推广活动，协助提升泰康长寿社区在区域内的认知度与美誉度 任职要求： 1.年龄25-50周岁，大专及以上学历，专业不限 2.具备良好的沟通表达能力与亲和力，有客户服务、销售或康养行业经验者优先 3. 学习能力强，能快速掌握医养结合模式及泰康产品体系 4.品行端正，无不良从业记录及刑事、金融类违法违纪行为 5.认同泰康“尊重生命、关爱长者”价值观，热爱康养事业

岗位内容： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，统筹客户信息管理及客户关系维护。 2. 根据客户需求，整合内部资源并制定针对性解决方案，助力客户实现价值提升。 3. 持续满足客户诉求，提升客户满意度，同步拓展市场份额，强化品牌影响力。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场判断力与业务开拓能力，熟悉客户管理与运营流程。 2. 有清晰的自我认知和内在驱动力，能迅速融入公司文化并适应工作节奏。 3. 拥有出色的沟通协调能力，以及高效的执行力和明确的结果导向意识。 4. 年龄40岁以下。

上班时间： 下午2点-10点 工作职责： 为公司各个部门输送新鲜血液，追踪(寻找资源)，面试，回访，入职，维护，挖掘。

岗位职责： 【岗位职责】 -酒水产品的销售推广 - 通过电话联系、上门拜访等方式开发个人客户 - 完成公司下达的销售任务目标 【职位要求】 - 无经验也可，公司提供培训指导 - 能适应夜班工作，具体时间面议 - 性格外向，沟通表达清晰，有责任心 【工作时间】 夜班，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合薪资：3000-12000元/月，多劳多得 - 包住、包吃，无需额外开支 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 2.具备良好的沟通能力与服务意识，性格开朗，有责任心和团队协作精神 3.学历不限，有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 4.能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段 5.遵纪守法，服从管理，认同企业服务文化

工作职责 1.负责向客户推广产品和项目案例，负责客户的维护及提升。 2.负责与客户签订合同，监督合同如期履行。 3.对客户项目实施及后续使用过程中的问题，积极耐心协助解决。 4.了解和确定客户需求，准确传达给实施部门。 任职要求 1.具有较强的沟通能力，协调能力及亲和力。 2.对销售感兴趣，对展厅多媒体互动软件、虚拟仿真、数字孪生等行业有一定的了解。 3.有相关行业经验的优先。

【工作时间】 9:00-18:00（准时下班） 午休2小时，新人入职享两个月保护期 师傅一对一全程指导，出单无压力 不限学历，不限经验，朝九晚六 月休6-8天，无需坐班，可自由安排休息时间，支持连续休假 【工作内容】 1、协助房东将待出租房源发布至线上平台； 2、为租客推荐武汉市内合适房源，并安排实地看房，通常为门店周边几个小区 【福利待遇】 1、薪资结构：佣金全额计提，房东与租客双方各收月租金一半作为服务费（例如2000元房租，提成为2000元），平均月薪过万 2、公司免费配备小电驴供日常使用 3、老板亲自带教，手把手指导实操 4、员工享受租房福利，入职后在武汉租房免中介费 5、五险一金 + 开单奖励 + 季度销售冠军奖 + 定期团建 + 生日关怀 + 节假日礼包 【岗位介绍】 1、上班时段为早9晚6，早上9点前到门店打卡即可，其余时间自主安排，不设强制加班 2、每月可休6-8天，调休自由，支持连休，法定节假日正常放假不占用调休额度 3、管理宽松，无盯梢式管理，无业绩硬性指标 4、零基础可投递，有专人带教，团队成员互助氛围浓厚 5、行业属性为快消型，上手迅速，当天学习当天即可促成交易 6、团队氛围轻松融洽，沟通高效 【了解海居】 深耕武汉房屋租赁领域14年，业务覆盖从别墅、写字楼到合租单间各类房源，现有资源超42万套 提成比例位居销售行业前列，快消模式支持当日培训当日开单 【晋升机制】 1、每两个月开放一次晋升通道，达标即可晋级 2、晋升路径：业务合伙人 → 智能店长 → 人店长 → 部长

工作内容： 1.协助业务与客户之间的工作沟通和信息传递，定期拜访和服务，培养客户对公司的认同感，增强客户粘性； 2.协助负责武汉市场及周边区域红酒、米、面、粮油等快消品的团购新客户开拓，客户信息的搜集； 3、维护所有合作成功及未合作成功的客户; 4.追踪、跟踪项目进度,促进项目顺利进行； 5、完成公司要求的业绩指标。 6.耐心高效的解决客户关于产品使用和售后等问题； 7.负责售后客户订单处理，包含退换套餐、投诉介入等； 8、热爱销售工作，善于挑战，兴趣爱好广泛，有良好的抗压能力和沟通能力; 任职要求： 1.高中以上学历，普通话标准，性格开朗，沟通能力强，有耐心，接受实习生及应届毕业生； 2.一年以上相关工作经验，熟练应用办公软件。 3.具有高度的责任感和职业道德，有较强的搞压能力。 4.具有良好的团队合作精神及敬业精神。 5.可接受出差。 公司福利： l 公司实行每周五天工作制，每天8小时，双休； l 员工享有国家规定之法定节假日、产假、婚假、丧假、病假、工伤假等假期； l 定期为当月过生日员工举办生日Party或发放生日福利； l 中国传统节假日发放福利品或组织聚餐、文艺晚会等活动； l 公司有完善的培训体系，新员工入职培训、业务技能提升培训、管理能力提升培训等 ； l 年终发放年终奖，并设立优秀、进步员工奖等各种奖项； l 激励性的薪酬； l 广阔的晋升空间及发展平台。

好平台，好团队，有活力！有目标，有理想！ 马上起飞 请做好登机准备 岗位职责: 1. 掌握所在商圈的房源情况，深入理解公司产品，并将房源信息同步至各发布渠道 2. 根据客户实际需求推荐合适房源，带领客户实地看房，成功签约即可获得提成奖励 3. 定期回访已签约及合同到期客户，维护良好关系，提升客户口碑与转介绍率，促进续约 4. 持续跟进未成交客户，分析其意向与顾虑，推动签约达成，提升整体转化效率 公司福利 1. 开放公平的工作氛围，支持弹性工作时间； 2. 员工专享优质租房优惠； 3. 定期组织新颖有趣的团队建设活动； 4. 薪酬与能力匹配，无责任底薪+绩效奖金+高比例提成！ 晋升路线 出房管家-储备主管-出房主管-区域经理-区总 出房管家-收房BD-商圈经理-区域经理-区总 完成规定单量即可申请晋升考核，进入管理层。可选择成为收房合伙人，享受房源收益50%分成，年薪40W+；或晋升为主管，带领团队开拓新市场，实现收入持续增长 岗位要求: 品行端正 价值观积极 踏实肯干 具备责任感 学历不限 经验不限 18-30岁 面试地点就近安排，具体如下 光谷-雄楚大道翡翠城 汉阳-人信汇SOHO公寓 汉口-菱角湖万达A3座公寓楼 武昌-丁字桥路橙心租房门店 武昌-徐东福星惠誉国际城

招聘：小红书运营/新媒体运营（租房） 岗位职责： 1. 负责素人种草类笔记的创作与发布，参与评论区互动，并有效引导用户进入私域。 2. 日常进行内容分享与经验复盘，持续优化工作流程，提升执行效率与内容质量。 岗位要求： 1. 具备良好的网络敏感度和基础审美能力。 2. 对住房租赁领域有基本了解或浓厚兴趣。 3. 熟悉小红书平台的内容生态及操作方式。 上班时间： 9:00-18:00 不加班 周末双休 法定节假日正常休息 薪资待遇： 底薪＋绩效+提成 综合薪资5000-8000 保底4000 接受无经验者，入职提供系统培训，全程有人带教

销售“速嘉分”中高考提分技巧卡和Ai智学系统（平板，适合幼小初高） 要求：有销售经验，有教育行业经验优先 待遇：10～50k+，收入不设上限！优秀者可做合伙人！ 工作地址：武汉总店

1:招聘支付宝官方NFC团队成员20人 2:全国首例支付宝的NFC碰一下铺设 3:在武汉城市正式开始启动 4:工作时间：早九晚五，周末双休，节假日全休。 5:有师傅带包教包会， 6:底薪5000+，薪资组成：底薪加提成 7:武汉支付宝官方服务商负责人程总 8:提成：停工不停薪。

岗位职责： 工作内容简单易上手，会使用微信打字，沟通表达能力强即可，无经验者可培养，公司安排专人指导，并提供定期培训支持。 1、开展线上销售工作，通过微信或其他渠道开发有注册公司、代理记账及报税服务需求的客户 2、持续建立并维护良好的客户关系，促进长期合作 3、解答客户关于财务方面的咨询，跟进其实际需求，推动销售目标达成 任职要求： 1、年龄18-32岁，表达清晰、形象端正、普通话标准，语音交流具有亲和力与感染力； 2、大专及以上学历； 3、具备良好的学习能力与出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵敏，拥有较强的适应能力与抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感以及积极向上的工作热情； 6、对销售类工作有浓厚兴趣； 福利待遇 1、薪酬构成：无责任底薪3000-4500+五险+晋升机会+高比例提成+多项奖金，综合月收入6000-12000元，表现优异者月薪可达2W-3W； 2、企业福利：高端写字楼办公环境+综合补贴+法定节假日休息+带薪年假+五险+节日礼品/礼金+不定期团队建设活动等； 3、倡导公正的晋升机制：所有管理岗位均优先从内部员工中选拔，目前内部急需大量优秀管理人才，只要能力突出，2-3个月即有机会晋升，（晋升路径：销售组长—销售主管—销售经理—销售总监—区域总经理），公司为每位员工提供广阔的发展空间，助力持续成长； 5. 双休制，享受法定节假日带薪休假 6. 公司定期组织旅游、联欢晚会等文化娱乐活动，丰富员工业余生活 公司地址：武汉市楚河汉街总部国际A栋1207室

岗位职责： 1、通过网络平台及其他信息渠道，搜集并整理客户资料，甄别有效线索，发掘潜在合作对象。 2、聚焦B端企业大客户拓展，推广公司人力资源综合服务方案（包括外包派遣、IT人才外包、人事代理、灵活用工、RPO招聘及业务外包等），完成销售任务并达成业绩目标； 3、开拓并优化销售渠道，参与商务洽谈，持续维护公司与客户之间的合作关系； 4、深耕现有客户资源，挖掘存量及潜在客户的深层次需求，推动业务纵深发展； 5、保持与客户及内部职能部门的高效协作，确保年度销售指标达成，合理管控应收账款，保障回款进度。 （管理岗面议） 岗位要求: 1、统招本科及以上学历，具备人力资源相关经验或电销背景者可放宽至大专； 2、有同行销售经历者优先考虑，具备成功合作案例及良好业绩记录者更佳； 3、具备进取心，拥有较强的自我驱动力与执行能力； 4、学习意愿强烈，愿意投入付出，并追求成果回报； 5、表达条理清晰，逻辑思维扎实，富有亲和力 （管理岗面议） 早九晚六，周末双休，不加班，无责任底薪5K-1w（管理级别最高2w）+高额提成+五星办公环境+综合薪资15000起步

【岗位职责】 1. 负责公司产品的市场推广与销售工作，达成既定销售目标。 2. 开发新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 负责共享充电宝产品在市场中的渠道拓展与销售执行（以陌生拜访形式为主）。 4. 工作时间灵活自主。 【任职要求】 1. 具备销售经验者优先，有陌拜推广经历者优先考虑。 2. 性格开朗，富有亲和力，耐心细致，具备良好的沟通能力。 3. 能够适应户外作业环境，具备较强的抗压性与应变能力。 4. 接受零经验人员，提供系统培训，专人带教。 5. 吃苦耐劳，勇于挑战高收入目标，具备团队协作精神与创新意识，不怕不会，只怕不学。 【薪资待遇】 1. 无责任底薪6000元+销售提成+流水分红，综合月薪10000-20000元 2. 月度绩效奖金 3. 年终奖励 【工作时间】 每日工作8小时，按国家规定享受节假日休息 【晋升制度】 销售专员-组长-主管-经理-总监-股东 德才兼备者破格提拔，有德无才者培养任用。公司实行以业绩为导向的晋升机制：一月可升组长，两月可升主管，四月可升经理 交通便捷，地铁3号线、6号线、7号线直达公司门口