1. 企业客户关系维护：负责现有企业客户的持续服务与关系深化，搭建高效沟通桥梁，作为客户对接的核心窗口，精准把握并挖掘客户深层次需求。 2. 企业客户市场开拓：主导重点企业客户的业务扩展工作，可独立或协同团队执行拓展策略，达成公司设定的销售指标，结合客户实际场景设计个性化汽车租赁服务方案，保障服务落地与客户满意度。 3. 客户需求洞察：全面掌握企业客户的运营模式、核心痛点及发展挑战，输出匹配的租赁解决方案，并依据客户动态反馈优化服务内容，确保持续满足客户预期。 4. 业绩与策略汇报：按周期向上级提交团队业务进展报告，提供详实的数据支持与市场洞察，辅助决策制定与方向调整。 任职要求： 1. 基本条件：需具备大专及以上学历，且在汽车租赁行业有相关从业经历。 2. 销售背景：需拥有KA客户销售经验，具备成熟的企业客户开发与维系成功案例；拥有大型企业、政府单位、行业协会等客户资源者优先，或在汽车产业链上下游（如主机厂、保险机构、金融平台）具备合作网络者更佳；能借助现有资源快速触达目标客户并实现业务转化。 3. 沟通能力：具备出色的沟通协调与商务谈判能力，能够与KA客户构建长期稳定的合作关系。 4. 学习能力：具备较强的市场感知力与分析判断力，能及时应对市场变动与客户新需求。 5. 团队协作：具备良好的团队合作意识与服务导向，认同公司长期发展理念，致力于为企业创造持续价值

岗位要求： - 年龄24至45岁，具备大专及以上学历，能力特别突出者可适当放宽学历要求。 - 渴望在职业发展上实现突破，愿意通过自身努力获得高收入，具备长期稳定发展的意愿。 - 具备经营者视角更佳，做事有长远规划，注重工作与家庭的平衡，拥有坚定的决心和持久的耐力。 岗位职责： - 带领客户实地参观公司旗下各类优质资源，包括养老社区、三甲医院、口腔诊疗机构及特色文旅项目等。 - 结合客户实际需求，量身定制科学合理的养老及医疗健康解决方案。 - 负责客户开发与关系维护，接待到访客户，积极拓展新客户资源；在主管指导下进行上门拜访；完成案场日常事务，如轮值接待、电话沟通，并推进签约成交。 工作时间灵活自由 - 周一至周五，每日上午8:30至11:30上班。 - 享受周末双休及法定节假日全休，每月只需出勤满18天即可达标，周六周日支持补卡，兼顾个人事务安排。 薪资福利极具吸引力 - 年薪保底12万元（达成考核目标即可兑现）。 - 收入结构多元，涵盖基本工资、岗位津贴、多项业务提成（涉及产品销售、长者入住、口腔服务、殡葬墓地等）、年终奖金及月度业绩优秀奖；晋升为主管后还可享受团队管理补贴。入职首年平均收入可达15-20万元，上不封顶，并设有“新人业绩奖励”计划，18个月内持续激励。 - 额外享有季度奖金、绩效奖金、全勤奖励等多项激励，公司不定期发放各类奖励。 - 保障全面，配备包含养老、医疗、意外、理财在内的高额商业保险，提供补充医疗保障及定期免费健康体检。 - 可享带薪国内外五星旅游福利，目的地覆盖迪拜、仙本那、日本、北京、三亚等地。 - 办公环境优越，配备茶水间、零食区、休息室等功能区域，办公地点临近地铁口，多个办公点任选。 企业发展与成长前景广阔 - 晋升通道畅通，25至45岁均具良好发展空间，无年龄限制顾虑。工作中不断拓宽视野，提升自我认知，助力迈向财富自由之路。 客户资源与培训支持完善 - 公司提供客户名单用于深度跟进，同时不限制其他客户拓展渠道，确保资源充足，助力快速上手。

【岗位职责】 1、团队协作先锋：采用项目制协作模式，派驻至合作企事业单位，为员工定制化设计与配置福利保障方案，协同达成项目目标； 2、专业保险顾问：深入理解客户实际需求，提供精准的产品讲解与配置建议，推动客户成交转化； 3、客户贴心伙伴：深耕客户关系维护，长期服务对接单位员工，协助办理保全、理赔等全流程事务，沉淀稳定客户资源，持续激发潜在需求。 【任职要求】 欢迎来自不同领域的你加入~ “泰康养老湖北分公司诚邀每一位渴望转型的伙伴” ▲我们期待这样的你： 1、*****，第一学历本科，特别优秀者可放宽至大专 2、热爱销售工作，具备自我驱动力与持续学习能力 3、具备良好沟通技巧，富有团队协作意识与责任担当 【泰康养老湖北分公司能给你带来什么？】 ●给你“名分”：正式编制员工，签署劳动合同，六险一金入职即办 ●给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖+长期服务奖+年度体检，底薪3-5k，平均年薪18w ●给你“依靠”：导师带教，线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序 ●给你“未来”：晋升通道畅通，可发展为项目经理、团队负责人，努力必被看见 ●给你“拥抱”：团队以80后、90后、00后为主，氛围轻松活跃，协作融洽

1、销售管理岗位，负责本职能领域内的核心目标与规划，参与或协助高层制定并落实相关策略及管理制度。 2、提升所辖中小型客户的采购占比、采购频次及消费金额，持续增强客户在麦德龙的采购黏性，推动指定客户群体的销售增长、利润贡献及市场份额提升。 3、通过实地拜访拓展优质新客户，持续扩大客户基础，并助力其销售额达到A级或B级标准。 4、与商场内销售服务部门的主管、专员及相关管理团队保持良好协作，促进客户购买行为。 5、整合客户需求，协同场内其他职能部门高效联动，优化整体服务水平与客户体验。 6、结合行业动态与促销节点，策划并开展客户交流会等相关活动。 7、定期维护并更新客户资料，确保信息完整准确。 8、完成上级领导安排的其他工作任务。

岗位职责: 1、负责线上各类信用卡项目订单的承接与跟进； 2、安排客户预约上门服务，优化客户体验与服务质量； 3、协助客户完成面签、补件、激活及绑定等相关流程； 4、开展客户综合经营，推广储蓄卡、理财、贷款、证券等综合性金融产品； 5、挖掘潜在销售机会，达成新客户拓展基础目标； 6、配合处理客户投诉，保障客户服务工作的顺利推进；

底薪4500！提成高达50%！！ 岗位职责：仅负责邀约，无需推销！ 一、通过电话了解客户是否有合作意向 二、初步评估客户基本条件是否符合要求 三、简要解答客户常见疑问 四、邀请客户前来公司进行面对面沟通 工作内容简单易上手，新员工入职有专人指导！ 任职要求：具备电话销售经验，有金融领域电销背景者优先！ 一、能适应外呼类电话工作模式 二、按时完成每日既定工作任务 三、普通话标准，具备良好语言表达能力 四、热爱销售岗位及电话沟通工作，希望在金融行业稳定发展，有较强收入目标感 工作时间： 9:00-11:50 13:50-18:00 午休2小时，保障充分休息时间，大小周休息 周五17:00下班 岗位福利： 1. 享受国家规定法定节假日带薪休假 2. 年假长达15天，带薪休息更安心 3. 公司配备微波炉、冰箱，零食饮品自由取用 4. 每周三提供下午茶，每月组织户外团建、生日会及节日福利活动

1. 开发并维护大客户资源，达成既定销售指标。 2. 为客户量身定制解决方案，提升服务满意度。 3. 持续优化客户关系，确保项目顺利推进。 4. 参与商务磋商及合同签署相关工作。 5. 具备相关经验者优先，出色的沟通能力为基本要求。 6. 熟悉物流领域，需具备五年以上物流行业从业经历

岗位职责： 1. 公司提供客户资源，通过线上邀约开展线下运营，带领客户实地参观养老社区，借助体验式营销实现成交转化。 2. 根据总部战略规划及客户回访反馈，推进并执行相关落地工作。 3. 负责现有客户的资料整理与信息更新，持续跟进客户进展，推动客户深度开发。 4. 策划并举办高端小型沙龙、品鉴酒会等活动，提升客户关系并促进二次转化。 5. 依托实体项目：养老社区、医学中心、纪念园、京山农场等，组织客户实地考察，开展沉浸式营销体验。 任职资格： 1、年龄25-45岁，表现优异者可适度放宽条件。 2、具备良好沟通能力，能清晰讲解公司及产品内容，并有效促成订单。 3、重视工作效率，能适应高强度、快节奏的工作状态，富有热情，具备强烈的团队合作精神。 4、拥有较强的市场拓展与客户沟通能力，掌握娴熟的沟通技巧，具备一定的团队管理经验。 工作时间：8:30-16:00（周一至周五），周末双休，法定节假日正常休息。 薪酬福利： 每月定期组织团建聚餐活动，提供多样化国内外旅游方案，薪资结构为底薪+提成+方案奖励+责任津贴+年终奖励，公司提供公开透明的晋升机制，年保底收入12/20万写入劳动合同，能力突出者收入上不封顶 公司地址：

渠道经理招聘需满足以下聘用要求： （一）年龄在22至35周岁之间，身体健康，形象良好； （二）具备本科及以上学历； （三）具备良好的学习能力、语言表达与书面沟通能力，以及较强的组织协调、辅导培训能力； （四）责任心强，富有事业心和开拓意识，具备团队协作精神，对渠道开发与维护有深入理解或具备相关成功实践经历； （五）无任何不良从业记录，曾因违反品质管理规定被辞退，或在我司离职两次及以上者不予录用； （六）凡提交虚假学历证明、伪造身份信息或隐瞒真实履历者，一经查实，将依据劳动法规立即终止劳动合同。 岗位职责如下： （一）负责辖区内中介机构的日常维护、业务推进与跟踪服务，指导并协助客户办理理赔、给付、保单变更等事宜，配合机构完成续期保费收缴工作，提升业务质量，确保各项业务规模与品质指标达成； （二）负责销售策略、推广活动及竞赛方案的宣导、执行与督导； （三）组织开展对中介机构销售人员的培训与业务辅导； （四）及时掌握中介市场动态及所辖机构经营情况，收集相关信息，为公司决策提供支持； （五）主动服务客户，乐于助人，持续学习，追求专业高效，树立并维护优质服务形象与品牌形象； （六）掌握所辖中介机构的市场销售情况，并向上级及时反馈； （七）完成公司及部门交办的其他工作任务。 薪资结构说明： 1、基本薪资（依据正常考勤打卡发放） 初级：3000元 中级：5000元 高级：7000元 2、岗位津贴： 岗位津贴 = 月度基本工资 × 40% × 月度考核保费目标达成率， 月度考核保费目标达成率最高按150%封顶计算。 3、奖金及其他激励： 包含月度奖金、季度品质奖金、年度奖金及其他专项奖励。 试用期政策： 新入职渠道经理试用期为六个月。试用期前三个自然月按月度基本工资的80%发放薪酬，后三个月按100%发放。若在试用期前三个月内累计达成入职职级考核业务平台标准的100%，可补发此前每月扣除的20%基本工资。若试用期前三个月累计未达到考核任务60%，总公司中介事业部有权直接解除劳动合同。试用期内任一自然月业绩为零者，总公司中介事业部亦有权解除劳动合同。

岗位职责： 1、负责门窗产品的销售推广和客户维护服务； 2、根据市场营销方案，完成销售任务； 3、电话或微信与客户联系，邀约意向客户到店，进行选材、上门量尺、报价出预算、签单收款配合相应部门做好客户的沟通协调服务； 4、以武汉市为基础，开拓新市场,发展新客户,提升产品销量。 任职资格： 1、年龄25-45之间，男女不限，有门窗销售或建材家居销售经验者优先录用； 2、有较强的销售能力，沟通能力及交际技巧，有亲和力； 3、具备较强的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，有团队协助精神，能承受工作压力； 薪资结构： 底薪4K+提成(4%~6%)+溢价分成(4/6开)+周奖励+月奖励（8000K+，上不封顶） 福利待遇： 五险一金+ 可提供宿舍（小区）+不定期团建+节日福利 工作地址：余家头居然之家，徐东欧亚达，汉口欧亚达 工作时间：周一至周五9:00-17:30 周六周日工作时间：9:00-18:30 每周休息1天（可调休） 目前公司正在扩大规模，需要大量人才，欢迎有销售热情的强人、能人加入我们，工作稳定，收入可观，与企业共赢！

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急招焊工2名长期，短期都可以，工资待遇面议。地址黄陂区横店街瑞创园区联系人张文伟: 手机号码

有没有做橱柜门的？。

招聘：1做饭阿姨：上班时间16:30-19:30，每天三个小时，只做周一至周五，35一小时，每天105元，一个月需要做22天，（8-10人晚餐）需要有健康证工作地点：汉阳区琴台大道汉上观联系电话：

桦淋汽车服务有限公司招聘汽车维修大工人员要求：八年以上维修经验，能自主判断故障，及发动机大修，工作时间&休息时间：早八点晚七点，月休四天综合薪资8000-15000，每月聚餐招聘修理厂专业SA或服务顾问形象气质好，八点上班，六点下班包中餐晚餐包住后期可以发展成店长或者分红股东工作地址长丰路303号或者开发区汉施公路陆港对面加油站旁，能接受两店调动！联系人，涂女士联系电话

岗位职责： 1.负责线下渠道拓展与合作资源开发，客户的跟进 2.维护现有合作方关系，定期跟进运营效果，优化合作模式 4.收集市场及竞品线下运营动态，输出分析报告并提出改进建议 5. 协同市场、产品、销售团队，推动线下一体化运营策略落地 任职要求： 1. 具备吃苦耐劳的精神， 2.具备较强的商务沟通能力 3.目标导向，执行力强，适应高频次外出及灵活工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与活 动复盘能力 5. 会开车

新房客户经理 【任职要求】 形象气质佳，拥有出色的沟通表达能力 3年以上销售经验者优先 有家居销售、置业顾问、装修行业经验者优先 【福利待遇】 五险一金+带薪年假，保障拉满 高薪资+高提成，收入上不封顶 成都区域就近分配，通勤更省心

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及市场趋势，提供优化建议 5. 准确录入并更新客户信息，确保CRM系统数据完整有效 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，抗压能力好 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活工作节奏 5. 学历不限，有相关行业经验者优先

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

【官方直聘提示】 1.为保障您的求职权益，请直接通过本平台当前页面向官方投递简历，请勿通过其他第三方渠道或网站重复投递，以免系统匹配冲突，影响您的面试与录用进度。 2.本次招聘的所有面试安排，均以本职位官方招聘信息发出的通知为准，请警惕非官方渠道的面试邀约，注意保护个人信息安全。 康养财富规划师-Cπ（业务精英岗），专注于康养市场的售后客户维护，提供专业规划服务，以专业服务创造价值，成为行业顶尖的康养规划专家。 本岗位直接对接已认可公司产品的老客户，沟通零门槛，信任基础好，服务转化更轻松。 拒绝内卷与论资排辈，透明的薪酬机制让每一分努力都看得见回报，纯粹的晋升通道让能力说话。在稳健诚信的平台上，不靠关系，凭实力赢得尊重与财富。 职位要求： 1.年龄: 27-45周岁，男女不限，综合素质优秀者可适当放宽至50岁。 2.学历: 大专及以上学历（持有国家承认的统招、自考或成考，只要学历能在学信网验证，我们都同样欢迎）。 3.形象佳，亲和力强，具有良好的心理素质及沟通能力，积极向上的人生态度和潜力，具备出色的自我管理能力，能自律高效规划工作。 4.有管理、经商、销售、银行、基金、理财、HR等从业经验者优先；有跨行业意愿的；欢迎同行业优秀人才。 5.如果你有相关经验，那将是你的巨大优势。即便你来自其他领域没有相关经验，只要你善于沟通、亲和力强，这里就有你施展才华的舞台。我们相信，正确的态度和潜力比固有的经验更重要。 6、寻找这样的同频伙伴：有意愿在本地长期深耕、在本地生活步入正轨、已经在本地扎下根的伙伴。因服务高净值的客户群体，拼的是长期的陪伴，服务的延续性，才能建立高粘性的客户圈层，客户越有安全感，这份事业的复利效应就越明显。 7、目前离职状态，可随时到岗；在职状态，可短期内入职，能全身心投入新事业。 8、为保证长期工作效率与生活平衡，拥有充足的个人时间，建议每日通勤（单程）时长不超过1个小时15分钟。 9、不守信，爱放鸽子，非诚意找工作者请勿扰。 工作内容： 1，负责公司大健康养老闭环服务及执行，详细与公司客户进行沟通并了解需求，制订合适方案并落实执行，过程包括高端客户服务讲解、活动组织及执行等工作。 2，对应高端客户家庭提供资产管理服务方案，对接国有信托，解决客户税务、资产传承等问题。 3，对应大湾区总部经济圈提供高客医疗等服务，对接免疫细胞、干细胞冻存及回输服务，高端医疗服务对接等。 4，协助公司处理客户关系，并做好维护工作。 三、薪资待遇： 薪酬架构：底薪+服务津贴+季度奖金+团队津贴(具体待遇以面谈为准，详细面议) 收入构成： 您的收入由您的能力和团队的业绩决定（团队协助氛围好），优秀者收入是可以上不封顶的。综合年薪18万以上，上不封顶，具体面谈了解。 快速启动： 提供有竞争力的财务支持方案，助您平稳度过事业转型期和起步期，打消转型顾虑； 深耕长期主义的朝阳赛道，从平稳起步到收入跃迁，前期无断粮焦虑，后期享受复利增长，让您的每一步深耕都能获得丰厚回报。 四、公司待遇： 顶级培训体系： 提供行业领先的美国NBS培训体系，系统化提升您的专业知识和销售技能。 资助考取权威的cπ康养规划师认证，让您迅速成为炙手可热的复合型行业专家。 广阔晋升空间： 清晰透明的晋升通道，从精英到团队负责人到区域总监，再到更高层级的管理岗，您的未来由您定义。 精英人脉圈层： 定期举办高端论坛、客户答谢会及团队建设活动，助您链接各行业精英，拓展高质量人脉资源。 完善福利保障： 1、提供健康与财富保障，涵盖医疗、意外、重大疾病及身价保障； 2、享受定期团队旅游、定期团建，在努力工作的同时，打造有温度、有活力的精英团队，更关心您的生活品质与身心健康； 3、享受规律的作息：上班时间8:30-12:00，14:00-17:30，周末双休，节假日正常放假； 4、工作地点: 越秀、天河、白云、番禺（都在地铁口附近，可就近安排）； 5、我们倡导工作与生活的平衡，确保您拥有充足的休息时间，让您高效工作，享受生活。

此岗位为公司内部直招，欢迎放心投递简历！ 薪资待遇： 1、无责任底薪3500元+提成，职场员工平均综合收入8K以上，提成上不封顶，多劳多得，每月10号准时发薪 2、工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，每月休息6天，管理灵活，错峰上下班避免拥堵 3、前两个月设有新人保护期，绩效保障2000元，确保学习适应期间有稳定基础收入 4、入职即缴纳五险一金（公积金按8%比例缴纳），享有带薪病假、年假、节日福利、部门激励、多样下午茶、生日会、生日礼物及团队建设活动 5、提供岗前培训：涵盖专业内容与技能指导，工作氛围轻松活跃，团队成员以90后、00后为主 岗位职责： 借助公司分配的客户资源，通过电话沟通协助客户办理车抵贷相关业务。公司提供精准客户数据（含联系电话、车型、车牌信息），数据实时更新，无通话时长和次数考核要求，全程线上操作，无需外出拓展客户

岗位职责：负责市场开拓与推广工作；开展区域市场调研与分析；拟定并执行销售方案；开发并维护客户资源，实施客户关系管理；进行客户拜访及日常沟通；深入挖掘客户需求；处理订单全流程跟进；协调解决客户投诉问题；参与销售谈判并完成合同签订；跟踪销售目标达成情况；管理与优化销售渠道。 任职要求：具备扎实的销售技能和良好的语言表达能力；拥有较强的沟通协调能力；能够敏锐洞察客户心理与需求；掌握专业的销售方法；具备良好的商务谈判实力。 教育背景：电气、自动化或相关强弱电类专业优先录用。 岗位福利：六险一金，加班补贴，出差补贴。

工作内容 1、负责规划并落实所辖区域或业务线的年度、季度市场拓展方案与销售指标。主动开发新市场与新客户，挖掘并研判潜在商业机会及合作资源； 2、构建、维护并持续加强与重点客户及战略伙伴高层的良好互动，建立长期信任关系。精准把握客户业务需求、核心痛点及发展方向，提供针对性解决方案。定期开展客户走访与交流，提升客户满意度，高效响应客户意见与问题； 3、研究市场走向、客户需求变化及竞争态势，参与拟定或优化公司或业务单元的商务策略（如定价机制、渠道布局、合作形式等）。结合公司整体战略，发掘并推进有价值的商务协同项目； 4、整合市场信息、产业动态、政策法规及竞品动向，系统分析后将关键洞察与客户诉求及时反馈至内部产品、研发等相关团队，助力产品与服务迭代升级； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上商务相关工作经验，其中至少1年面向B端客户的商务实操经验； 3、具备良好的书面与口头表达能力、演讲展示技巧及影响力，能专业、清晰地与各层级客户及内部协作团队顺畅沟通； 4、熟悉相关行业背景，拥有一定行业积累和人脉资源，能够快速对接行业内头部人士并理解行业运行逻辑者优先； 上班时间：9:00-18:00，12:30-14:00午休，周末实行大小休，法定节假日正常休假 薪资结构：基础薪资6-8k+提成，具体待遇面议

【无压力岗，有提成，但无销售性质！无硬性销售指标！准点下班，不加班！】 工作职责： 1.以表格形式登记整理好客户信息，及时更新客户资料和跟踪客户进度； 2.做为客户与销售同事之间的重要桥梁，将完善后的客户资料及时对接给对应销售部同事，减少沟通成本； 3.协助法务与相关部门协商沟通； 任职要求： 1.熟练使用办公软件（EXCEL表格、word文档），打字速度较快最好； 2.年龄在18-35周岁，本科及以上学历、可适当放宽至大专学历； 3.需要遇尔电话沟通协商，善于沟通者优先； 4.工作认真负责,勤学好问，能服从上级工作安排。 晋升空间： 法务专员→储备主管→法务主管→部门经理 薪资待遇： 底薪4000+提成，综合薪资1.2W-2W,上不封顶！ 其他福利：法定节假日福利+其他额外奖励，平时福利多，聚餐、下午茶、精美零食、团建！！ 别等开年再找工作，“求职大军”竞争激烈！现在正好！我们欢迎您的加入！

不是台球厅！ 想了解工作内容嘛/请看下面 公司直招，00后的小天地，轻松氛围好，开心工作! 接受应届生!接受小白! 相比学历和经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度! 【由于公司全员00后，都喜欢打台球，经理打台球也非常厉害，热烈欢迎各位台球高手来切磋切磋】 薪资:底薪4500+高额提成+各种奖励+提升奖励(月入综合10000起，上不封顶哦!) 奖金:每天，每月，每年都有(现金，旅游，数码电器等等); 工作福利: 1.我们的客户资源都是意向度很高的，开单率也相对于其他行业好开单 2.奖金体系:达成奖+超额奖+年终奖+推荐新人奖+业绩高手奖+专业培训+免费旅游等众多奖励; 3.工作氛围:不玩心机，都 00后，没有排资论辈的说法! You can you up ! 工作内容:主要就是负责销售公司产品，以及后期的维护工作; 其他福利: 1.免费提供员工宿舍; 2.集团公司每年组织两次以上国际国内旅游，公司内定聚会、野外生存、户外拓展训练、假日旅游、生日、带薪年Party假等; 上班时间:早九晚六，上六休一 关于发展:内部晋升!可往我们管理层晋升(晋升管理后，福利待遇上涨哦，没有空降兵!);

薪资待遇：无责底薪+提成+奖金（综合月薪2W-3W，现销冠月薪37W） 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1. 产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务方向。 2. 客户群体： 服务对象均为高净值客户，客户在武汉已满足基本居住需求，只要房源符合其投资回报预期即可成交，主流成交房源总价区间为200-2000万，整体成交难度低于普通住宅市场！ 3. 公司单套成交最低货值200万起，单套税前提成不少于30000元！2022年最高单笔交易货值达5000万，税前提成120万元！ 4. 新人首单平均周期1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 5. 团队收入情况：2022年个人业绩冠军税前年收入256万元，团队人均年收入达33.8万元！ 工作概述： 1. 入职后需快速掌握公司在武汉运作的各类项目信息，包括地理位置、核心优势等； 2. 公司提供内部存量客户资源，均为有过购买记录的真实买家，资源将公平分配至每位经纪人； 3. 实行严格客户归属机制，杜绝抢客、截单等不规范行为； 4. 倡导雁阵协作文化，团队氛围融洽，新人入职即配资深经理带教，前期协助带看、促成签约，业绩共享不分你我； 5. 真实案例：2022年初加入的一名应届毕业生，在当年6月于本人协助下完成公司年度最大单，总成交额2400万，税前提成62万元，成交周期仅8天！ 结佣效率：商业地产佣金结算速度快于住宅，90%房源实现当月签约、次月结佣！最迟不超过第二个月末！ 炫富篇： 1. 薪酬篇：公司全年超三成员工实现百万年薪（税前）！2022年全员平均年薪33.8万元！ 2. 座驾篇： 2022年员工新增购车最低配置为迈腾及以上级别！ 公司现有宝马车队23辆，主力车型为5系； 奥迪车队18辆，含A8一辆、A6三辆，其余为A4； 奔驰车队8辆，均以E320起步，多数为S级系列； 路虎车队6辆，均为揽胜车型。 员工入职后若在武汉举办婚礼，可申请使用公司车队支持

我们是专注租房领域的大型平台——海居 已在武汉深耕13年，拥有6300+名稳定员工，开设300+家门店 公司覆盖全武汉房源资源，客户资源充足（客户主动联系你，100%有客源） 《工作内容》 1、通过抖音、小红书、快手等平台发布房源视频进行引流（公司提供全武汉空置房源，只需拍摄房屋视频与照片即可） 2、客户在平台上主动联系你，你通过手机沟通，根据客户需求发送匹配的房源链接，达成意向后安排带看，公司提供电动车，带客户实地看房，成交后协助签约 3、每单提成800-20000元，平均每月成交20单（公司保障客源，客户持续不断） 《工作时间》 上班时间灵活自由，月休6-8天可自行安排，支持连休；若有客户预约看房，每日打卡一次即可，公司配备电动车，下班通过App打卡 1、收入结构：月总业绩4500元以内提22%，超出部分100%全额提成 举例：单月业绩10000元，收入6500元；业绩20000元，收入16500元；业绩100000元，收入96500元；上不封顶，综合月薪1w-10w 2、[福利待遇] 每月组织团建、户外拓展、旅游活动；享节假日礼品、生日庆祝、下午茶；提供带薪年假 3、【工作制度】无需加班；月休8天，可自由调休；春节假期较长！

优才计划—前6个月底薪扶持 助理和销售岗享有该扶持补贴 【工作内容】 1、公司提供精准名单，通过电话进行售后回访，或邀约集团老客户参加公司活动； 2、对邀约的客户进行后续跟进服务； 3、配合主管为客户递送保单; 4、如果不参与电话邀约，也可专门配合电话客服对客户进行后续跟进，保单答疑，为客户制定合适的计划书并进行促成，有销售经验者优先，综合薪资8-1.5w 【任职要求】 1、大专及以上学历，沟通能力好则可放宽学历要求 2、年龄22-45岁 3、有较强的学习能力和主观能动性 【工作时间】 9:00-12:00 14:00-16:30 周末双休不加班，遇节假日提前半天放假 【薪资结构】 1、客服岗：底薪+提成+6个月3000新人津贴+1000转正奖励，综合薪资5-8k 2:销售岗：底薪+提成+奖金+6个月3000新人津贴+2000转正奖励+公司其他方案奖励+外出旅游，综合薪资1.2-1.8w 【福利待遇】 1、入职即免费享有五险一金+补充医疗和养老公积金； 2、团队月/季旅游拓展、晋升表彰旅游; 3、五小时工作制，工作、顾家两不误; 4、国家规定的带薪年假、法定节假日等福利，公司团建、集体出游、团购等 5、完善的培训体系，公平的晋升机制，员工免费享受多种培训资源。 6、转正后可转岗人事、讲师、销售、内勤岗 团队氛围好，寒暑假可带娃上班，快来加入我们吧，一起开心工作、开心赚钱～

注意：非中介！企业直招！企业直招！ 欢迎零经验新人加入！！ 薪资待遇：试用期6000+，转正后8000-40000（无上限） 提供五险，享受带薪年假+法定节假日休假+公司团建、生日福利、团队出游等。 收入稳定，平台大，发展空间持久。 客服岗位无需推销任何商品！ 团队成员均为90后至00后，期待你的加入~

渠道业务员 核心岗位职责 1. 日均收集25条有效业主信息（姓名+房号+装修进度+软装家具预算）； 2. 异业联盟：与地板、瓷砖、橱柜、窗帘、装修公司、设计师、软装店大品类建立“小区团购联盟”，共同做夜宴、样板间团购日，互相带单； 3. 社群运营：用企业微信建立“××小区家具团购群”，48小时内拉满200户业主，每日推送“效果案例+团购接龙+限时秒杀”，月群转化≥8%； 4. 接到业主需求，7天内邀约进店，协助导购完成签单； 5. 售后与复购：送货完成后72h内电话+上门回访并推销“床垫除螨券”，挖掘次卧、儿童房二次购买需求，老带新奖30元/单。 6. 数据日报：每日20:00前在企业微信提交《楼盘日报》+《客户台账》，周例会复盘转化率、竞品动态、下周活动排期。 二、应聘要求（硬性＋加分） 1. 年龄22-38岁，高中/中专及以上； 2. 专业不限，男女不限，能吃苦耐劳； 3. 有1年以上建材、家具、全屋定制、家电、装修、保险、房产中介等ToC销售/陌拜/地推经验者优先录用（应届生如校内外联/社团拉赞助经验丰富亦可）。 4. 具备基础OFFICE能力，会企业微信、Excel台账。 5. 目标感强：个人月度家具回款指标≥15 万，能接受“无责底薪＋高提成＋排名奖”