岗位职责: 1. 负责在小红书、抖音等社交平台发布房源邀约内容 2. 主动对接有意向的租户，提供专业的租房咨询与服务 3. 持续跟进客户反馈，维护良好的客户关系，保障服务体验 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力及协作意识 2. 适应高效工作节奏，积极应对各项任务挑战 3. 工作踏实负责，能按时保质完成既定工作目标

岗位职责： 1. 大客户开发：调研材料行业重点客户需求，制定精准拓展方案，主导开拓高价值客户资源（如标签、涂布、新能源等领域材料采购关键客户）。 2. 客户关系维护：搭建大客户全周期管理机制，深化核心客户合作，深入挖掘客户潜在需求，提供专业化定制材料解决方案。 3. 订单与回款执行：推进重大订单商务谈判及合同签署，跟踪订单交付进程，统筹安排回款事宜，确保资金高效回收。 4. 团队建设与管理：带领大客户销售团队开展业务，规划培训体系提升成员专业水平，实施绩效考核机制，推动团队完成销售任务。 5. 跨部门协作：联动生产、技术、品质、物流等职能部门，协调处理大客户订单交付、产品质量等相关问题，及时响应客户诉求，保障企业服务形象。 任职要求： 1. 基本条件：年龄不超过40岁，统招大专及以上学历，市场营销、高分子材料、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 经验资质：具备3年以上TO-B大客户销售或管理经验，有材料行业（如功能薄膜、复合材料等）背景者优先；拥有成功开拓大客户的实际案例，熟悉大客户采购流程与谈判策略；具备2年以上团队管理经历，熟练操作办公软件及CRM系统。 3. 核心能力：市场敏锐度高，具备较强的客户开拓能力，服务意识强；沟通协调能力佳，责任感强、执行力强，具有良好的团队带领能力和抗压性。

岗位职责： 维护大客户，达成公司既定业绩指标； 1. 负责战略客户的全周期运营管理，涵盖需求洞察、合作方案策划、项目实施推进及客户关系持续深耕； 2. 主导跨部门联动，整合销售、产品、交付与服务资源，确保客户业务目标实现与满意度提升； 3. 定期开展客户经营复盘，识别增长潜力与潜在风险，输出客户健康状况评估及改进建议； 4. 参与制定并落实客户定制化服务计划，推动核心项目签约、回款及合同续签； 5. 严格遵守公司合规规范，在客户对接、合同执行、数据流转等环节切实保障客户及求职者信息隐私安全 任职要求： 1. 本科及以上学历，药学、药理、生物技术或化学等相关专业背景； 2. 具备5年以上大客户管理、战略客户运营或相关领域工作经验，有B2B行业服务经历者优先； 3. 熟悉客户运营流程，具备良好的商业洞察力、逻辑思维能力及跨团队协同能力； 4. 拥有出色的沟通表达、谈判协调与项目推动力，可独立主导复杂合作项目的落地执行； 5. 抗压能力强，学习意愿积极，适应快节奏工作环境

1. 负责银行汽车金融分期业务及市场开发工作。 2. 对接指定经销商资源，开展维护与深度挖掘。 3. 掌握市场动态，拓展多元化业务渠道。 4. 达成放款任务指标，扩大市场份额。 5. 不断优化营销方案，增强客户满意度。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

世界五百强合同制正式员工、五险一金（入职满一年可享受六险二金）、体系化培训、公司提供企业资源，无需自行寻找客户 【岗位职责】 1、采用团队项目运作模式，派驻至合作的企事业单位，为单位职工定制福利保障方案，面向企业员工提供专业的一对一家庭财务规划、健康风险管理和资产配置建议； 2、拓展企业端客户资源及新行业合作机会，面向有需求的客户开展方案说明与产品组合设计，推动客户签约落地； 3、持续维护合作单位员工关系，协助办理保全、理赔等服务事项，建立稳定客户群体，深化服务链条，挖掘后续潜在需求 【任职要求】 1、教育背景：需具备本科学历起点，特别优秀者可放宽至全日制大专学历； 2、工作经验：拥有1-3年销售相关经验，不限行业，优秀应届生亦可考虑 3、技能与能力： 具备较强学习能力，能快速掌握新产品并适应市场动态 意志坚定，抗压性强，富有开拓精神，具备良好谈判技巧和市场敏感度，有一定客户积累者优先 善于沟通表达，自主性强，认同协作价值，具备积极的团队意识 【福利与晋升】 1、作为泰康正式编制员工，签订正规劳动合同，入职即缴纳五险一金 2、薪酬结构：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金，底薪范围4-5k 3、休假制度：周末双休+带薪年假+法定节假日 4、配备导师指导，结合线上与线下系统化培训体系，助力新人快速上手成长 5、发展方向：可向项目经理、团队负责人等岗位进阶，投入与回报相匹配 6、团队构成年轻活跃，工作氛围轻松和谐，激励形式丰富多样

1、大专及以上学历，学信网可查，专业不限； 2、个人信用状况良好，无不良征信记录； 3、有信用卡、个人金融产品、保险、快消品等行业销售或管理经验者优先考虑； 4、热爱销售工作，愿意迎接高收入挑战，期望获得长期稳定发展，具备强烈的自我成长意愿； 5、欢迎表现优异的应届毕业生投递。 薪酬待遇： 1、具有竞争力的薪资结构 基本工资2210元＋职级绩效（1500-5000元）＋发卡奖励＋订单提成＋动作佣金＋月度激励方案；综合月收入约1-3万元； 2、全面的员工福利 1）入职即办理五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、大病互助）及住房公积金； 2）每月组织多样化团队活动，包括聚餐、培训交流、文体竞赛等； 3）连续在职满一年的员工，每年安排一次健康体检； 4）重大节日期间，为全体员工发放节日慰问礼品； 5）夏季关怀计划：每年7月至9月享受高温津贴及防暑降温物资发放； 6）每月为当月生日员工举办集体“生日会”； 7）依法享有带薪年休假及国家规定的各类法定假期。 3、系统化培训与清晰晋升路径 1）提供为期一个月的专业岗前培训，含无责任底薪+带薪学习+专人辅导一对一指导； 2）入职后每月开展常态化在岗培训，并定期组织强化回炉课程； 3）定期开展内部竞聘机制，为员工搭建多元发展平台和公正晋升通道； 晋升路径：客户经理—团队长（最快入职6个月可晋升）—渠道负责人—总经理 工作时间： 周一至周五（08:55—17:30），周末双休；享受国家法定节假日带薪休假。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户数据与市场动态，提供业务优化建议 5. 完成销售目标与回款任务，确保业绩达成 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生投递

招聘要求： 1、大专及以上学历 2、跨行业：热烈欢迎 3、专业：不限，表现优异者享保底薪资及签约奖励 4、年龄与经验 - 年龄区间：普遍接受26-50岁 5、热爱自由，热爱旅行，热爱社交，渴望高收入 武汉超体： 全国36城43个社区（泰康之家•楚园）、武大泰康医学中心、武汉泰康同济医院、文旅项目（纪念陵园仙鹤湖，京山农场）、泰康拜博口腔医院、武汉万林博物馆 超体体验官 日常：自主参观体验五星级实体项目，可携亲友客户共同参与，转化成果直接关联收入 个人成长：系统学习法商、税商、医疗、养老、健康知识，跟随资深导师精进，全面提升综合素养 培训晋升： 跨行业带薪培训，定期组织晋升课程，最快3个月实现晋升/半年内完成晋升 职业发展： 多元路径选择，涵盖招聘方向/讲师方向/养老方向/金融方向，事业可持续传承，享有合伙人机制 工作时间： 上午9点至12点在岗，下午用于客户维护或个人事务安排，兼顾事业与家庭，法定节假日照常休息，无需加班 公司福利： 每月团队活动、生日礼遇、节日关怀、日常零食茶歇、每周周边一日游或两日游，表现突出者可获国内外游学机会（北京、香港、新加坡、日本、美国）

工作职责： 1、达成公司制定的客户拓展目标及绩效考核要求； 2、系统梳理所辖区域内的现有客户、潜在客户及合作渠道资源，制定并落实开发跟进计划； 3、主导项目从立项、信息采集、可行性评估至合同签署的全流程执行，推动内外部相关环节顺利实施与协调管理； 4、配合资产经理开展存量客户的日常维护，协助完成租金跟踪、客户巡访等相关工作。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备大客户营销经验者优先，掌握基础财务、金融知识，了解票据识别相关内容； 3、2-3年及以上相关领域工作经验； 4、具备较强的规划分析、沟通协调、客户关系维护、竞争态势研判、执行推进及抗压能力； 5、拥有良好的学习能力和环境适应力，能迅速融入新的企业文化氛围。

白沙洲附近招机修师傅或中工6至8千活不多

武汉蔡甸招装修木工

武汉市蔡甸区招装修木饰面小工，要求有眼力主动做事，能提前给师傅准备工作做好，师傅开始会告诉你怎么做，后面能做到主动做准备工作，工作8个半小时240元不管饭，早9点到晚6点

武汉市江夏区招弱电/安防(需建筑用地电工证)

绿化工加固支撑，种完树加固支撑

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限

招聘岗位 客户专员、HR助理、电话助理 工作内容 客户专员 1. 对接公司提供的意向客户，跟进已邀约客户，配合专业会销与专人讲解完成业务对接，无需自主外出拓客； 2. 负责客户日常沟通、需求对接与后续维护，配合团队完成业务流程； 3. 享受老带新一对一帮扶，快速熟悉业务，轻松上手； 4. 服务高端客户群体，依托公司完善体系完成日常工作。 HR助理 1. 公司统一提供招聘账号与全部招聘资源，日常负责筛选简历、简单沟通候选人； 2. 协助完成面试邀约、信息登记、候选人跟进等基础招聘工作； 3. 简单人事数据整理、入职信息登记，工作轻松易上手。 电话助理 1. 仅负责前期电话沟通客户，无需线下面谈； 2. 根据公司提供资源，完成客户信息核实、意向沟通与客户邀约； 3. 做好沟通记录整理，及时反馈客户情况，对接后续跟进工作人员； 4. 配合团队完成客户前期对接，保障业务顺利开展。 岗位要求 1. 沟通表达清晰，工作积极主动，有责任心与团队意识； 2. 能遵守正常工作时间，态度端正，踏实肯干； 3. 有无经验均可，应届生、转行、零基础均可投递，全程有人带； 4. 愿意学习提升，有基本服务意识即可。 福利待遇 1. 薪资保障：底薪+阶梯涨薪，底薪随能力逐步提高，新人前六个月享有专属新人津贴，收入稳定； 2. 资源支持：公司统一提供意向客户，以已邀约客户为主，不用自己找资源、跑业务； 3. 带教扶持：完善老带新制度，老员工免费帮谈客户，手把手教学，快速成长； 4. 晋升发展：晋升制度透明完善，不卡资历、无内部阻碍，有能力即可快速升职加薪； 5. 工作时间：早九晚六，周末双休； 6. 团队优势：属于公司前三业绩团队，资源充足，团队氛围好，互帮互助无勾心斗角； 7. 入职保障：直属坐班HR直招，入职全程不收取任何费用，，正规靠谱； 8. 通勤优势：地铁1号线直达公司地下一层，出行方便； 9. 办公条件：公司占据多层独立办公区域，环境宽敞舒适。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3. 协调内外部资源，高效推进项目执行与问题解决 4. 定期分析客户业务动态及行业趋势，提供前瞻性建议 5. 准确完成客户档案管理、合同跟进及回款协调工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，责任心强，抗压能力佳 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备团队协作精神，适应灵活的工作节奏 5. 有toB销售或服务类经验者优先

岗位职责：岗位职责： 无责任保底六千，六千底薪不多保证你简单衣食住行，你才会慢慢给公司带来利益，从一个不会到会，需要时间的，包住不包吃，住宿是小高层老小区，可以住可以不住的，不住没有住房补贴，有提成，有补助，客户通过提供不需要自己打电话找客户，也不需要自己出去找客户，通过公司客户发展维护新老客户团队，不会有人带，自己能力多大，待遇越高，都是相互的。 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4.学历不限，专业不限，欢迎优秀大家加入

岗位职责： 1.为银行客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求及风险偏好，持续跟踪并优化理财组合表现 3.宣讲银保产品知识，协助客户完成理财、保险、信托等合规销售流程 4.维护存量客户关系，定期回访并挖掘二次开发与转介绍机会 5.遵守监管规定与公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、经济、管理类相关专业优先 2.具备理财顾问相关经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.具备良好沟通能力、服务意识与抗压能力 4.诚实守信，具备较强的责任心与职业操守

不涉及销售，无通话时长和次数限制，日均通话量不超过50通，别急着离开，耐心看完我们的岗位详情！ 关注福利：无责任底薪＋绩效提成＋提供住宿＋工作餐（两餐，两荤一素）＋五险＋下午茶＋团队建设活动 客服岗位综合收入稳定在7000-11000元区间 工作内容： 工作内容简单清晰，主要通过电话方式提醒客户按时还款（无任何通时通次考核），并准确记录客户的反馈信息，无需外出跑动，工作节奏轻松，日均通话量控制在50通以内。 公司提供系统化培训，实行一对一帮带模式，主管全程指导，直到完全掌握为止！ 员工拥有完善的晋升机制与长期发展通道 薪资福利： 无责底薪3500元＋业绩提成＋五险＋团建经费＋下午茶＋生日关怀，目前在职员工平均月薪达7000元以上，业绩达标轻而易举，欢迎实地验证 享有下午茶点、带薪培训、带薪年假、带薪病假、年度薪资调整、节日礼品、员工活动及定期组织的旅游、户外拓展等丰富项目 住宿条件：配备空调、热水器、独立卫生间，宿舍每月安排专人清洁维护 办公环境舒适宜人，团队氛围融洽，领导亲和力强

所有客户资源由公司统一提供，站在成熟体系上实现快速成长，同行业对比，获得高薪收入轻而易举。 工作内容： 1.通过电话或微信对接建筑领域人才，了解项目需求，沟通业务细节并推动成交 2.负责客户关系维护及已有资源的深度挖掘与二次开发 3.参与公司组织的带薪培训，系统学习建筑行业相关知识 任职要求 1、大专及以上学历优先，有销售经验者条件可适当放宽；无需行业背景 2、具备事业心与进取意识，目标清晰，工作勤奋踏实，稳定性强 3、热爱销售岗位，愿意在实践中持续锻炼自我、提升综合能力 4、期望在工作中不断进步，有志于向管理方向发展的优先考虑 晋升渠道 销售专员——高级销售——团队负责人——主管——经理——公司合伙人（机制公开透明，公平公正） 重点提示 1、办公环境优越，位于5A级写字楼，团队氛围轻松融洽，销售团队均为90后年轻群体 2、提供免费培训，涵盖专业产品知识及销售技能指导 3、为每位成员搭建广阔发展平台，共享资源，携手共赢 福利待遇 1、年终奖金、期权激励等多重收益 2、员工用餐补贴、每日下午茶供应 3、每两周安排聚餐，每月组织团建旅游 4、享受带薪年休假，年底参与股票分红 上班时间：8:30-17:30，午休1.5小时，下午茶休息15分钟，法定节假日正常休假 工作地址：武汉市洪山区卓刀泉南路271号五环天地写字楼11楼整层（杨家湾地铁站D出口） 周边交通便捷，通勤高效，欢迎加入我们！

岗位职责: 1.负责社区生鲜超市的收银工作 2.确保收银流程的准确性和效率 3.提供优质的顾客服务，维护良好的购物环境 （长白班，工作时间11.5小时，介意的勿扰）（所有门店包吃，部分门店包住）（年龄50岁以内都可以） 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作收银系统，准确无误地完成收银工作 3.具有团队合作精神，能够与同事协作，共同完成工作任务 一、水果销售员 岗位职责： 1、按作业标准负责各类水果的陈列、包装及各种活动促销售卖等工作； 2、严格按照公司规定，遵守产品的先进先出及报损等工作规范； 3、服从店长安排的其他相关工作。 任职要求： 1、不限学历，会识字，18-60岁，男女不限，经验不限； 2、身体健康，吃苦耐劳，品行端正，具有服务意识； 3、能适应标准化操作，学习能力强，适应通岗要求； 4、有强烈的责任心和自我驱动能力； 二、蔬菜销售员 岗位职责： 1、按作业标准负责各类蔬菜的陈列、打理及包装销售等工作并维护工作区域内清洁卫生； 2、严格按照公司规定，遵守产品的先进先出及报损等工作规范； 3、按作业标准完成蔬菜产品的储存保鲜等工作，减少损耗； 4、服从店长安排的其他相关工作。 三、肉区销售员 岗位职责： 1、合理分割猪白条的各个部位，并及时做好肉类产品的储存保鲜工作，减少损耗； 2、按公司要求，规范操作产品的称重和核算计价； 3、根据店内活动进行肉类促销工作； 4、服从店长安排的其他相关工作； 岗位要求: 1、至少半年以上猪、牛、羊肉分割经验，18-60岁，经验丰富者可适当放宽年龄要求； 2、身体健康，吃苦耐劳，品行端正，具有服务意识； 3、能适应标准化操作，学习能力强，适应通岗要求； 4、有强烈的责任心和自我驱动能力； 福利待遇： 1、薪资：月综合薪资4500-5500，每月15号准时发薪； 2、晋升空间大，每年至少两次涨薪机会，表现优秀者可晋升门店储备管理； 3、包吃午餐晚餐 四、水产师傅 岗位职责： 1、负责各种水产品的养护、宰杀，并配合门店活动进行各种水产品的促销售卖工作； 2、按照公司水产作业标准，定期进行鱼缸清洗及消毒，保证水产品的良好存活，降低损耗； 3、服从店长安排的其他相关工作。 岗位要求: 1、 至少半年以上杀鱼水台经验，25-60岁，经验丰富者可适当放宽年龄要求； 2、身体健康，吃苦耐劳，品行端正，具有服务意识； 3、能适应标准化操作，学习能力强，适应通岗要求； 4、有强烈的责任心和自我驱动能力； 福利待遇： 1、薪资：月综合薪资4300-5000，每月15号准时发薪； 2、晋升空间大，每年至少两次涨薪机会，表现优秀者可晋升门店储备管理； 3、包吃午餐晚餐 【上班地点】：武汉三镇(武昌，洪山，汉口，汉阳，江汉等)均有门店，就近安排就近分配

1:招聘支付宝官方NFC碰一下安装员20人 2:全国支付宝的NFC碰一下铺设 3:学历年龄不限 4:有师傅带包教包会，老师傅亲自教，老师傅亲自带 5:底薪5000+日激活奖励+提成，上不封顶 6:时间比较自由休息时间可以自选 7:包住宿+团建

职位要求： 一、大专及以上学历 二、年龄：25至45周岁（范围外待遇略低） 三、经验不限、性别不限、户籍不限 四、普通话流利，表达清晰，具备积极进取的心态 五、无需相关从业经历，公司提供系统化培训（90%新员工无行业背景） 工作内容： 银行类：信用卡推广、贷款服务、储蓄业务、理财产品、POS机办理 投资类：信托产品、信贷服务、期货、证券、陆金所项目 保险类：平安车险、财产保险、人寿保险、团体险种、教育基金、养老健康保障、分红型投资险等 房产与汽车：平安好房、平安好车项目 健康领域：平安好医生相关服务 以及平安集团旗下各子公司的全线业务对接！ 收入公开透明，双向匹配岗位需求，一经录用即享全面专业培训！ 诚邀有志之士加入精英团队！ 公司优势：综合性金融平台，一岗多收益！行业发展空间大，客户资源优质，福利体系完善！ 薪资福利： 一、底薪13000-18000元+高额提成+团队保险保障+季度奖励+年度奖金+信用卡办卡奖励+理财销售提成+POS机分润+存贷业务提成+信托项目提成+证券开户提成+车险提成+团险提成+带薪旅游+部门津贴…… 二、享受国家法定节假日，周一至周五上午9:00打卡上班，下午无考勤限制！工作时间灵活，适合自律性强、对时间管理有要求的求职者！ 三、提供广阔的能力成长通道和职业晋升空间，个人发展由自身努力决定，一年内可晋升主管（月均收入约4万元），三年有望晋升经理（月均收入约12万元），五年可达业务总监级别（月均收入约30万元） 四、公司每年组织多次国内外团建活动，如美国塞班岛、韩国、中国港澳地区、三亚等地旅游。 你的顾虑： 1、未接触过该行业，担心无法胜任？ 公司新入职员工中，90%此前无相关经验。金融业内有言：“***的培训在平安”，只要你愿意投身这一领域，公司将提供最专业的培训支持！同时配备集团内部的新老客户资源用于交叉营销！ 2、担心压力大，收入不理想？ 公司提供优质客户资源，并安排导师及推荐主管全程指导操作流程！依托平安综合金融平台，总有一项业务适合你实现创收！目前所在团队员工平均月薪约12000元，50%员工月收入过万。维持5000元收入基本无压力，新人若目标破万则需一定努力。但相信压力即是动力，宁可年轻时拼搏一阵，也不愿未来长期为生活所困！

工作内容轻松易上手，公司提供精准客户资源，只需做好客户关系维护，有责任心和热情即可胜任，无需经验 [岗位职责] 1、负责企业社群的日常运营管理，包含群内维护与问题解答； 2、根据要求在微信群内开展活动推广及指定信息推送； 3、定期与客户互动交流，发送问候、红包等增进感情； 4、营造良好的社群氛围，维护群规秩序，提高用户参与度 [任职要求] 1. 年龄******，学历不限； 2. 有耐心、有责任感、积极进取； 3. 擅长沟通，乐于交流，具备服务意识； 4. 有客服或线上销售经验者优先 [薪资结构] 1、无责任底薪+高额提成 2、工作时间：早班9:00-18:00，晚班13:00-21:00，午休两小时 3、入职即享免费培训，在职人员1-2个月后平均月收入达8000以上； 4、试用期底薪全额发放，享受法定休假； 定期提供下午茶、团队建设活动，节日福利、生日会、年终奖金

通过抖音快手和小红书引流我们的需求客户群体 1，负责在抖音/小红书平台养号，评论等基础运营工作，达成引流截流和转化目标(回复，私信，互动) 无需打电话！！！ 2，通过平台互动(评论/私信)等方式转化用户电话/微信线索，不涉及成交任职要求 3，岗位无销售性质，无专业要求，学历不限，但注重学习能力； 4，接受应届生或无经验但想学习的人员，公司有组长带教。 岗位福利： 1，本岗位薪资：底薪4000元，转正4200元阶梯提成1000/2000/4000单 2，工作时间9:30-12:30,14:00-18:00重点是不加班！ 月休六天(大小休),法定节假日正常休，年假带薪休

职位详情 无任务量压力，无需参与谈判或方案设计 普通话标准，沟通表达流畅，无业绩考核指标 具备良好沟通能力，下班时间早 缴纳社保，享受全面保障 薪资待遇：无责任底薪4500元，综合收入5000+，享有阶梯式提成 工作时间：最早下午四点即可下班，午间休息两小时，每工作50分钟休息10分钟 法定节假日正常休假 提成机制：按阶梯比例发放，提成范围5%-30% 岗位职责：负责外呼服务，提供专业话术支持，安排岗前培训，快速上手操作 岗位要求：能够适应外呼类工作内容，无通话时长限制，适合初入职场者、宝妈等群体 员工福利：每日现金抽奖机会，周度现金奖励、月度奖金激励，定期组织团队建设活动，日常提供下午茶、零食水果、奶茶等 工作模式：无需外勤，在固定办公位完成任务，不强制穿着工服，可自带餐食

朝九晚六大小休，节假日休 工作内容:通过多种联系方式对客户进行一个邀约，上访即可。无需自己跟进，只需要前端联系邀约即可，主管谈单 接受无经验，应届生，实习生，前期带薪培训！！！ 上班时间:.上午9：00- 12：00，下午14:00-18：00。 薪资待遇:底薪4000+高提成+奖金+法定节假日 正常干6000-- -8000元/月 努力干8000-12000元/月 使劲干15000- -- 20000元/月 拼命干30000元/月以上(不封顶) 接受小白，有无经验均可，工作简单好上手，全程有人带— 薪资福利: 2，5A级写字楼办公，冬暖夏凉，无需外出 3，底薪可达4000+提成10到40个点 4，法定节假日带薪休假，带薪年假 5，团队活动，员工聚餐，拓展旅游，节日礼物

岗位提供专业带薪培训，入职后由资深员工一对一指导，无需担心适应问题。 无销售任务，无通话时长考核要求。 薪资待遇：5000+提成+转正后享受六险一金，综合收入5000-15000元，绩效奖金上不封顶。 工作时间：早上九点至晚上六点，每月休息6-8天，享有下午茶福利，奖励机制丰富。

【福利待遇】 1、底薪+提成+邀约激励+月度奖励+季度奖金+年终奖+助教奖励 2、工作时间：9:00-12:30；14:00-18:30；每周工作5.5天 3、社保：缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、额外商业保险、住房公积金） 4、休假：所有假期依照国家法定标准执行！ 5、薪酬机制：提供行业内具有竞争力的薪资水平，每年根据绩效考核及公司经营状况享有调薪机会，半年一次调薪幅度600-8000元 6、培训与发展：新员工专属启航训练营、企业内训课程、内部交流分享会；表现优异者可获得专业进修、跟岗实践、外派学习等发展机会 7、其他福利：春节开工利是、女性节日“三八”特别关怀、教师节礼遇、每周下午茶点、每月团队聚餐与团建活动 博商管理成立于2006年，总部位于深圳，目前在国内设有12个分教中心，海外布局5个教学点，全集团员工超2000人，主营业务为中小民营企业管理者培训，同时为企业提供咨询与定制化内训服务，成功孵化张琦、许林芳、曾任伟等多位拥有千万级粉丝的知名讲师，用于客户引流与品牌建设 【岗位职责】 1、公司提供已购线上课程的意向客户资源，通过沟通联系客户，完成试听课程的邀约与引导 2、结合客户实际状况与学习目标，提供专业咨询解答，匹配适合的课程方案，推动报名转化 【职位要求】 1、大专及以上学历，具备培训机构或企业管理类销售经验者优先考虑 2、语言表达流畅，擅长人际沟通，具备良好的协作意识与团队精神 3、目标导向明确，自律性强，能适应一定工作压力 4、认同教育事业价值，具备客户服务意识，愿意在行业中长期深耕发展