泰康人寿是世界五百强企业，正在布局全国性的高端连锁养老社区与高端连锁三甲医院体系。泰康健康财富规划师已正式纳入国家职业资质序列，填补了健康财富管理领域专业化培训与认证的空白。公司依托“活力养老、高端医疗、卓越理财、颐养关怀”四位一体的商业模式，创新融合保险保障与实体医养服务，构建超越传统寿险的全生命周期服务体系，为客户提供涵盖健康、养老、医疗及财富管理与传承的一站式解决方案。通过系统化专业培训（全程免费），打造精英化销售团队，服务于中高端客户群体，招募具备创业精神的事业合伙人。 【工作内容】 1. 日常工作包括陪同客户参观泰康旗下养老社区，体验样板间、活动中心等设施；组织客户参访泰康同济医院，开展体检、视力检测、康复理疗体验；安排客户前往泰康拜博口腔医院享受洁牙、牙齿矫正等服务；带领客户参与泰康自有文旅项目，如仙鹤湖、京山农场等休闲度假活动。 出勤即达标。 【岗位要求】 1. 年龄24-50周岁，本科及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2. 渴望事业突破、追求高收入的发展型人才 3. 具备良好教育背景的销售精英，优先考虑来自医药、银行、证券、房地产等行业，或企业主背景，且过往年薪达15万元以上者 4. 近年平均年收入不低于12万元 【工作时间】 朝九晚四，周末双休，享受国家法定节假日，每月只需出勤满18天即可。

岗位职责： 1. 负责司法拍卖业务的市场开拓及客户关系维护工作 2. 与法院、国有资产管理等相关单位建立并保持良好协作关系 3. 研判行业市场动态，拟定业务推进策略，达成设定的业绩指标 4. 提供专业的法拍顾问服务与定制化拍卖方案，保障客户服务质量 5. 全程跟进拍卖执行过程，确保各项操作符合法律规范要求 岗位要求： 1. 本科及以上学历，法律、市场营销等相关专业者优先考虑 2. 拥有3年以上法拍领域从业经历，掌握拍卖相关法律法规知识 3. 具备优秀的沟通协调能力与商务谈判水平 4. 具备较强的市场洞察力及业务开发能力 5. 能适应高强度工作节奏，接受频繁出差的工作安排

一、岗位描述 在武汉市三甲医院持续推进公司产品的宣传与推广工作，确保各项既定目标顺利完成； （公司已与医院建立稳定合作关系，无需自行开拓资源，按公司规范执行推广任务即可）； 二、岗位职责 1、通过团队协作模式进入医院开展工作，落实拜访安排及产品推广计划； 2、维护客户关系，及时回应客户疑问，提供全程专业服务支持； 三、薪资待遇 底薪+业绩提成+额外福利，综合收入10k-15k 具备市场竞争力的薪酬结构与全面福利保障 健全的培训机制与清晰的职业晋升路径 四、入职要求 1、大专及以上学历； 2、具备倾听意识，能站在客户角度思考，有效应对客户情绪与疑难问题； 3、拥有良好沟通技巧、表达能力及主动服务客户的意识； 4、擅长人际交流与团队配合，执行高效，性格积极乐观，学习能力强

工作职责： 1. 负责市场及客户的日常沟通与持续跟进； 2. 独立开展新客户拓展工作； 4. 掌握项目整体运作流程； 5. 定期对项目执行情况进行复盘与总结； 6. 与客户建立长期互信的合作关系，提升企业品牌形象； 7. 参与公司组织的各类展会活动，收集潜在客户信息； 8. 按时参加公司安排的线上培训与经验交流； 9. 达成个人年度销售业绩指标； 10. 严格遵守公司各项管理制度与营销规范，定期分享销售方法、产品知识及典型案例； 11. 按要求整理并提交周报数据，完成月度工作总结与评估； 12. 保证所负责各项数据的真实、准确与及时更新； 岗位要求： 1. 具备责任心与担当意识，积极进取，态度谦逊，拥有自我推动力； 2. 年龄******、普通话流利，具备良好的语言表达能力，富有团队协作精神； 待遇及福利： 工作时间9：00~18：30，入职即缴纳五险，提供餐补补贴 【我们需要您做】 1、明确目标市场与潜在客户群体，挖掘客户资源，制定可行的销售策略，实现销售任务达成； 2、分析市场动态与行业特点，为客户提供专业有效的解决方案； 3、妥善处理客户在销售与服务过程中提出的异议与反馈； 4、维护客户关系，推动客户间长期稳定的战略合作； 【期待这样的您】 1、大专及以上学历，具有一年以上销售相关工作经验； 2、具备良好的沟通与表达能力； 3、性格开朗，乐于人际交往，勇于突破自我，有强烈事业心的商务人才； 5、有家居建材领域从业经历者优先录用； 【我们可以给您什么】 1、薪酬：具备市场竞争力的薪资结构，月薪5000-12000元+提成+年终奖金，综合年收入15-40万，上不封顶； 2、社保：入职即办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险，保障员工权益； 3、休假：享受婚假、产假、陪产假等法定节假日； 4、员工关怀：定期组织集体活动、团队聚餐、团建出行，发放节日礼品及过节补贴； 5、培训：公司设有完善的培训机制，配备专业讲师团队，无论你是职场新人还是资深人士，都能在团队中获得成长与价值感； 6、晋升：企业处于快速发展阶段，晋升通道畅通，只要你有决心、有能力，公司就提供展示才华的平台； 7、工作氛围：团队年轻有朝气，崇尚高效协作，共同快乐进步； 8、公司领导：管理层亲和力强，指导耐心且富有决策力，助力员工快速提升； 声博士，一家在全球声学科技领域具有广泛影响力的创新型企业，全体成员诚挚欢迎优秀的您加入！

4500以内提22% 4500以上100%通提 双休 节假日休 线上推广，线下签约 时间自由分配 正常干6000 好好干10000 努力干15000上不封顶 想轻松搞钱的来

悦享焕AI智能旧衣回收面向全国招商：门店服务商、区县服务商、市级服务商。 优势特点： 1．公司先行垫资回收，全程销售一体化运作，不占用自有资金，无库存积压风险； 2．采用AI智能回收系统，机器人自动完成审核与估价，无需专业知识与经验，新手也能快速上手； 3．支持按件与按公斤“双模式”回收，覆盖范围广泛，涵盖衣物、箱包、3C产品、毛绒玩具、家纺用品、窗帘等多种品类； 4．门店每回收一件补贴0.8元，按公斤回收则每公斤补贴0.9至1.1元； 5．各级服务商补贴实时到账，依托AI智能核算与分配，实现日日有收入，资金流转高效稳定。

【工作内容】 1、负责区域内农资产品的推广与销售，拓展肥料等农用物资市场，并维护客户关系； 2、开发并维护经销商渠道，构建稳定的销售网络，提高公司产品在目标区域的市场覆盖率； 3、定期走访客户，掌握客户需求，提供专业技术支持与定制化解决方案，提升客户满意度； 4、推进区域业务发展，涵盖新客户开发、老客户关系维护及合作方式持续优化； 【任职要求】 1、年龄35岁以下，大专及以上学历； 2、具有3年以上农资销售或相关行业经验，熟悉农资市场运行机制，具备较强的客户开拓能力； 3、沟通协调能力强，能独立开展商务洽谈并推动合作落地； 4、学习适应能力突出，抗压性强，执行力高，可接受高频次出差安排； 5、持有驾驶证并拥有私家车，具备熟练驾驶能力，能自主完成外出业务拜访及市场推广任务； 三、薪资待遇： 1、薪酬结构=基础工资+绩效奖金+月度提成+补贴，初期综合收入5-8K，提成不设上限； 2、其他福利：依法缴纳五险一金，定期组织年会、团队建设等员工活动； 3、发展晋升：提供系统化培训体系（含新员工融入计划、专项技能进阶培训等），建立公开透明的晋升通道。

岗位职责 1、负责区域内新客户的开拓及老客户的日常维护工作 2、及时处理所辖区域客户投诉事项，并根据实际情况优化业务方案 3、组织实施区域内的展销推广活动，确保达成月度销售目标 任职要求 1、具备2年以上炸物类、冷冻食品等相关行业销售工作经验 2、具有较强的市场洞察力与营销执行能力，擅长通过地推、面销、陌拜等形式开发市场，辅以客户拜访与关系维护，具备良好的沟通协调能力 3、责任心强，具备良好的团队合作意识和高效执行力，能按时保质完成既定任务 4、能够适应出差安排 注：大小休，入职即办理社保

我们厂里主要生产电动推拉棚、膜结构车棚，公司主要负责线上付费投流，线上投广告。线索进来，负责跟进成交，月线索量在200条左右。需要有土建、钢结构工程、门窗销售、房产销售、相关经验，会看简单施工图纸。需要自备车辆，会开车，需要现场量尺寸，给客户做报价清单。报价清单，成本清单公司都有模版，新人有专人负责培训，有专人带一个月，一般新人一个月便可上手。 ，女生天然的销售天才，，年龄40周岁以内

武汉市江夏区招舞台搭建、工地小工/杂工、工地力工、会展搭建 招 光谷网球中心，后天早上8点需要人，舞台打下手搬搬抬抬力气活，不需要技术，有力气就行，需要加班配合加班，有加班费，提供工作餐和水，工资日结，工资放心，工资20元一个小时，有时间做的微信联系我一下

武汉市欢乐谷景区内场馆改造，招装修木工2人。要技术熟练，会熟练操作升降车，年龄25～40岁。早8点～12点，下午1点～5点30。工资350，中午管饭，不提供住宿。有意者电话联系

光谷四路东湖高新水务中心，需要指挥。一名5500一个月，养老活，可以做饭，住项目部，联系电话

急招6名保安，260一天包吃包住，负责看仓库，上班可以带手机工作简单轻松自由想来的速速联系我 工作地址安徽芜湖鸠江区1025号

武汉市东西湖区招装修木工吊顶贴碳晶板工期20天，二把刀勿扰，工资做完结清

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

招聘简介: 招募线上长期兼职、副业合伙人，推广自研"AI经纪人智能体"全套官方配套副业服务。 AI全程在后台独立自动运行，仅用微信，飞书或钉钉等做信息同步、接收通知、下达简单指令，安全无风险，普通人零基础就能上手使用。 AI经纪人自带三大官方配套服务，用户、合伙人、项目方三方收益清晰透明： 1，专属纯净账号免费申领 A，用户收益：免费领号+； B，合伙人收益：用户成功激活即拿等同首月话费标准推广佣金 专为副业做任务、自媒体养号打造专用全新纯净号码。激活规则硬性要求：用户领卡后，需向运营商首充不低于6个月话费，才算正式成功激活。 激活达标后：用户免费领号+首月话费全额报销；合伙人立马结算等同首月话费标准推广佣金。 2，AI全自动热门应用注册 A，用户收益：得APP注册任务收益； B，合伙人收益：长期拿APP推广渠道分成 由AI经纪人后台自动用纯净号，完成各类热门应用下载、安装、注册； 注册产生的官方任务收益全额归用户所有，合伙人永久锁定该用户，持续享受APP推广管道分成。 3，AI后台全自动帮用户赚钱 A，用户收益：赚问卷/各类副业任务收益； B，合伙人收益：永久享问卷及任务收益分成） AI全天候后台自主运行，全程帮用户自动做正规问卷、休闲挂机等副业增收项目，无需用户手动操作，轻松赚取副业额外收入； 用户长期产生收益，合伙人同步享受平台永久管道分成。 4，我们的收益:官方透明服务分成规则 AI经纪人帮用户实实在在做出副业盈利后，仅作为智能体运维服务分成； 用户没有赚到钱，我方一分不收，无预收费、无套路、不强制扣费。 5，合伙人合作优势 不用懂技术、不用垫资、不用对接任何第三方平台 全套推广文案、话术、操作流程我们全包，一对一全程带教 纯线上兼职、时间自由，上班族、宝妈、副业爱好者均可做 有意向直接私聊，一对一拆解项目规则、激活要求、收益明细、推广流程，零基础可快速上手。

岗位职责： 1.制定本公司电路板维修执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备电路板维修销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向明确，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力 4. 具备行业相关资源者优先，有成功从0到1搭建团队经验者优先 5.学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

溪林别苑招聘 楼面经理销1人8000--10000 售经理主管领位 4名6000---7000 服务员 4 名 6000 然后35岁以下。有绩效， 新店开业，环境好，福利好。 联系陈总

我司主营生鲜类产品，具备生鲜、冻品销售背景者优先考虑。 岗位要求： 1. 年龄不超过35岁，本科及以上学历，具有5年以上经销商及流通渠道相关从业经历； 2. 具备优秀的团队领导与管理能力； 3. 拥有良好的沟通表达及谈判协调能力； 4. 能够准确把握市场动态，具备较强的市场敏感度； 5. 工作认真负责，抗压能力强； 6. 可适应出差，熟练使用常用办公软件。

岗位职责 Responsibilities： 1、负责销售团队的组建、培养、赋能、激励与日常管理工作； 2、主导中大型客户的开发与维护，整合内部资源，带领团队达成年度销售目标； 3、精准把握客户动态需求，提供企业福利管理领域的全方位解决方案； 4、持续挖掘客户深层次价值与潜在需求，推动客户长期深耕，提升合作贡献度； 5、与企业工会、HR部门等关键对接方保持高效沟通，拓展行业资源，落实行业运营策略； 6、深入洞察行业发展趋势及竞争格局，为公司业务布局与市场决策提供有效建议。 岗位要求 Requirements： 1、统招大专及以上学历； 2、5年以上B端销售工作经验，具备3年以上团队管理经历；有工会相关、HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补服务、费用报销、团体体检、团险服务等领域经验者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业呈现与沟通赢得商机并建立持久客户关系； 4、拥有成熟且可复用的团队建设、辅导、激励及管理体系搭建经验； 5、积极主动，学习意愿强，具备优秀的逻辑分析、沟通协调与抗压能力； 6、自我驱动力强，追求卓越，愿意持续投入以精进专业能力与职业素养。 福利多多 material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 7、透明完善的薪酬制度，销售总监与KA总监可享受团队分润，综合年收入可达50-70W

工作职责： 1、在线和新老客户交流，解答用户疑问； 2、对平台的新老用户进行主动服务，协助用户在平台的招聘。 工作时间：9:00-18:00；新同学，零经验前期会有培训。 任职资格： 1、能接受排班工作制（接受管理安排），非特殊情况工作制按照固定班大小周安排； 2、能接受电话销售类型工作。 薪资范围： 5000元-10000元 岗位亮点： 1、多种发展路径：既可垂直发展管理岗位、也有横向发展公司产品和运营等岗位的机会。 2、生日会、生日礼物统统安排，还有周奖、月度奖、个人奖、团队奖金。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 5、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金，福利待遇丰厚。

岗位职责： 1、负责公司资源客户的资料录入工作，配合BD团队完成客户接入对接，及时解决进件过程中出现的各类问题，确保开户流程顺利完成； 2、负责商户服务的日常运营与维护，协助客户优化现有支付解决方案，深入挖掘重点客户的潜在需求，结合客户需求整合内部资源，制定有效的客户维系策略，持续提升业务规模； 3、提供高效的客户服务支持，快速响应并处理客户在使用过程中遇到的问题，确保服务质量，提升客户满意度； 4、与公司BD部门、渠道部门、产品团队、技术、法务及财务等部门保持密切协作，推动各项业务项目高效落地； 5、积极学习业务相关流程，深入掌握业务核心需求，识别运营中的痛点并提出可行的优化建议； 6、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求 1、具备较强的学习与理解能力，工作认真负责，细致严谨； 2、具备良好的沟通协调能力，性格耐心，情绪管理能力强； 3、有支付领域或客户服务、客户支持相关经验者优先考虑； 4、欢迎优秀应届毕业生投递。

负责产品的营销，以及新老客户维护还有售后跟复购 管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。 岗位福利： 1. 无责底薪4500+提成+阶梯式日奖等 综合薪资6k～12k（上不封顶～） 每月15号发薪日，不拖工资！可日结！ 2. 入职提供吃住，水电全免，拎包入住，不收任何押金 3. 定期团建聚餐（KTV，游泳，台球，爬山，露营，烧烤等等） 4. 高温补贴，绩效奖，年终奖，日励奖，月励奖，季励奖，个人团队奖等等拿到手软 5.日常零食下午茶，小吃必不可少～ 任职要求： 1. 表达沟通交流能力没问题 2. 积极主动学习 3.实际年纪满16可；只要态度没问题，有无经验均可 晋升: 内部晋升，不空降管理层 公司以00后为主，氛围轻松愉快 只要你想赚钱，有赚钱欲望，敢于挑战自我，挑战高薪， 我们就一起开开心心赚钱，互相团结合作双赢～ 注:公司内部直招!!!（非中介～） 不收取任何费用！！！

世界500强泰康集团，诚聘高端养老顾问，高薪保底/双休弹性/晋升透明/资源支持 工作时间：灵活自主 1、弹性工作制：上午9点至11点开展工作，下午用于客户陪同或关系维护（以结果为导向，不设强制考勤与监督），杜绝加班文化，便于兼顾家庭与副业，时间自由安排，请假流程便捷。 2、固定双休 3、法定节假日：严格执行国家休假规定 强大客户资源支持与完善培训体系： 1、优质客户资源由公司统一分配：转正后即可享有，持续服务可逐步转化为个人长期资源与人脉网络。 2、系统化带教机制：新员工享带薪岗前培训，展业初期配备专人指导并协同拓客。 3、免费高端课程学习：涵盖BAC顾问式营销、GPA全科医生、ETA精英财富、清北有约等精品课程（授课导师来自清华北大教授团队） 4、职业资格认证支持：提供考证规划及补贴政策 优厚福利体系： 月度团建活动、节日关怀礼遇、日常零食茶歇 薪资待遇：收入可观且具保障 1、能力达标者，首年有责保底12万元（达成基础考核目标） 2、高额津贴支持：月度底薪最高达9000元，岗位津贴区间为20000-40000元/月（业绩突出者可申请16万元专项津贴） 3、佣金与奖金无上限：包含业绩提成与多重奖励机制，成长空间广阔 5、优秀人才引进激励：能力卓越者入职可享受25万至100万元人才握手金 晋升路径：发展稳定，前景广阔 1、行业前景广阔：未来30-50年养老产业处于黄金发展期，提前布局，积累经验价值高，不受年龄性别限制，可持续深耕 2、多元职业方向：在业务推进中既可成为顶尖绩优，也可组建团队，或转型专职讲师，实现多路径成长 3、晋升快速透明：无需内耗竞争，最快3个月晋升主管，半年内可达合伙人级别，尤其欢迎管理型与资源整合型人才，后续可迈向企业家角色，共享泰康发展成果 任职要求 1、年龄要求：25-45岁 2、学历要求：本科及以上学历（能力特别突出者可放宽至大专） 3、经验优先项：具备销售、养老、医疗、金融、保险、地产、留学服务、高端客户服务等相关行业经验者优先考虑 4、综合素质要求： （1）积极主动，目标明确，追求高收入回报 （2）具备出色的沟通表达能力与客户服务意识 （3）自律性强，拥有良好的学习能力与抗压能力 （4）过往从业记录良好，无违规或不良执业行为 岗位职责 1、邀约公司分配的潜在客户参访泰康旗下高端实体项目，如连锁养老社区楚园、泰康同济(武汉)三甲医院、仙鹤湖纪念园、京山农场、泰康拜博口腔等 2、全程接待客户，协同专业讲师进行讲解，解答疑问，深入挖掘客户实际需求 3、根据客户需求，定制专属的高端养老、健康医疗及财富管理综合解决方案 加入泰康，成就金领人生！

岗位职责: 1.负责公司乳制品类零售业务的推进与执行 2.开拓武汉周边城市的零售渠道客户资源 3.优化并维护零售业务运营流程 4.建立并持续维护与客户的长期稳定合作关系 5.分析市场动态，制定适配的市场应对策略 6.跟踪零售板块销售目标达成情况，落实业绩管理 任职要求： 1.具备两年以上快消行业销售经验，有乳制品从业背景者优先 2.大专或以上学历 3.拥有优秀的沟通能力与谈判技巧 4.能够高效开展客户关系管理及客户服务工作 5.对市场动向具备敏锐感知力，适应变化能力强 6.具备良好团队协作意识，能与团队成员紧密配合 base地：武汉（机动岗位无固定办公场所）

【AAA评级银行系平台】客户经理/项目经理｜底薪10-20K+高额提成｜聚焦实体三大核心赛道 一、平台核心优势 1. 资本与股东背书：国内头部城商行全资控股金融租赁公司，注册资本70亿元，主体信用评级AAA，2024年净利润25.51亿元、同比增长超20%，资产规模突破1300亿元，是母公司体系内盈利能力的核心子公司，资金实力雄厚且融资成本行业（金融债票面利率低至1.95%）。 2. 差异化赛道壁垒：坚守“服务实体经济”定位，聚焦小微租赁、智能制造、公用事业三大核心领域，小微及智能制造板块投放占比超30%，绿色金融投放超430亿元，累计服务超7万家小微企业、2.7万家高新技术与专精特新企业，赛道聚焦且政策适配性强，避开同质化竞争。 3. 产品与资源优势：依托母行庞大优质客户库与全国40余个城市服务网络，推出“智租赢”“惠租赢”“阳光租”等场景化产品矩阵，提供“融物+融资+政策对接+技术咨询”全流程服务，最高额度2000万，审批高效且增值服务能力突出，业务开展赋能充足。 4. 市场化激励体系：薪酬结构为“底薪+绩效+高额提成+专项奖金”，无封顶收入空间，核心业务岗收入远超行业平均；依托母行成熟管理体系，治理规范且内控完善，零违法违规记录，提供清晰的“业务骨干-团队主管-区域负责人”晋升通道，重实绩不唯资历。 二、岗位职责（客户经理/项目经理） 1. 客户开发与需求挖掘 聚焦所辖区域小微、智能制造、绿色能源（光伏/储能）等领域客户，通过渠道拓展、客户转介绍、母行资源联动等方式，开发优质企业客户，挖掘设备采购、技改升级、存量盘活等融资租赁需求，完成年度业务投放与业绩指标。 2. 项目全流程管控 负责租赁项目全生命周期管理，包括客户尽职调查、资信评估、风险研判，结合客户需求设计直租、回租等定制化融资租赁方案；牵头商务谈判、合同起草与签订，推进项目审批落地、起租验收及租后管理，保障存量资产安全。 3. 客户关系与增值服务 维护核心客户长期合作关系，定期回访跟踪客户经营状况与设备使用情况，深度挖掘二次合作及转介绍机会；为客户提供技改补贴对接、设备选型咨询、绿色政策解读等增值服务，提升客户粘性与满意度。 4. 市场研判与合规运营 跟踪所在行业动态、政策导向及同业竞争情况，输出市场分析报告，为公司产品优化与策略调整提供支持；严格遵守监管规定与公司制度，确保项目操作全流程合规，杜绝风险事件，配合内控与风控部门完成项目核查。 三、任职资格 1. 学历与基础条件 - 本科及以上学历，金融、经济、财务、工商管理、机械制造等相关专业优先，优秀者可放宽至大专；35周岁及以下，身体健康，能适应区域内出差。 - 持有驾驶证C照，熟练使用Office办公软件，具备基础财务报表分析与书面报告撰写能力。 2. 工作经验要求 - 2年以上相关工作经验，具备银行对公信贷、融资租赁、商业保理等从业经历者优先，有小微、智能制造、绿色能源行业客户资源或项目经验者加分。 - 熟悉融资租赁业务模式（直租/回租）与操作流程，有独立完成客户开发、方案设计、项目落地全流程经验者优先。 3. 核心能力与素养 - 市场开拓能力：具备敏锐的市场嗅觉与客户挖掘能力，擅长渠道搭建与商务谈判，能快速打开区域业务局面。 - 风险把控能力：具备扎实的尽职调查与风险研判能力，能精准识别客户经营风险与项目风险，确保业务合规稳健。 - 沟通与适配能力：性格积极主动，具备良好的跨部门协作、客户关系维护能力，能快速理解客户需求并提供适配方案，抗压性强。 - 职业素养：诚实守信，具备高度责任感与敬业精神，认同“服务实体经济”理念，务实高效，拒绝形式主义工作。 四、薪资福利与核心吸引力 - 薪酬回报：高额业绩提成（上不封顶），叠加季度/年度专项奖金、差旅补贴，成熟业务岗综合年薪50-150W+，业绩优秀者无上限。 - 平台赋能：依托银行系强大资源，客户获取与项目推进难度低于行业平均，无需从零搭建资源，快速起量出业绩。 - 福利保障：五险一金（按高标准缴纳）+补充商业保险+年度全面体检，节日福利、高温补贴、定期团建、带薪年假等福利齐全。 - 成长价值：深耕高景气实体赛道，积累优质行业资源与项目经验；完善的内部培训体系，晋升不唯资历，业绩突出者可快速晋升团队管理岗。 我们聚焦实体、务实笃行，诚邀具备开拓精神与专业能力的你加入，共享银行系平台红利，在服务实体经济中实现个人职业价值与收入突破！

勤快点1万+，努力点2万+，拼命干上不封顶。 工作内容灵活可选：（自由组合，以下每项均有提成或专项奖励，你只需专注做好2-3项即可） 1、擅长拍摄？可负责房产图片采集，并同步发布至58同城、安居客、小红书等平台，探索爆款流量规律。 2、会直播？可通过线上直播形式讲解房源信息、解答租房疑问。 3、有模特经验？可配合摄影师完成房屋实景拍摄，参与制作高质量宣传短视频。 4、会骑电瓶车？可协助主管带客户实地看房，助力成交流程顺利推进。 5、有销售基础？可独立接待客户、带看房源并完成签约，享受双倍提成激励。 6、具备电话沟通能力？可通过电话拓展房源资源，与房东建立长期稳定联系。 7、社交能力强？可担任民宿/豪宅/别墅/写字楼探盘达人，单笔成交流量财富双丰收！ 8、有管理经验？若有团队带领、人力资源或团队建设相关背景，可负责团队运营管理。 薪资结构： 若以上八项暂未掌握，但在短期内掌握2-3项，月收入约5k-6k。 若已掌握2-3项，并在短期内再掌握2项，月收入可达6k-1w。 若已掌握5-6项，恭喜，月薪轻松突破1w-2w。 若掌握5-6项并持续精进积累，月薪2w+不在话下。 公司优势与福利： 1、团队年轻有活力，人才多元，沟通氛围轻松，有趣灵魂聚集地，工作更舒心。 2、每月休息八天，着装无束缚，自由穿搭上班。 3、不定期安排下午茶，每月组织团建活动，定期开展集体旅游。 4、新人享有前两个月保护期，配备专属导师一对一指导带教。 5、行业领先提成比例，公司端口资源丰富，支持全面

[薪资待遇以及福利]: 1.平均薪资8000~50000/月(无上限)，提成(100%)同行最高(公司新⼈平均到⼿薪资1W+) 2.公司免费提供⼩电驴 4.新人入职可培训，⾸月有辅助单，会有人手把手带你，不要担心入职后没有单。 5.租房优惠，入职员工全武汉房源租房优惠 6.月度奖、季度奖、团队奖，能力优秀者可参与分红。 用心服务、真诚对待每一个客户、做好每一步工作。任聘店长的岗位请往下看:[任职须知] 1、能屈能伸、看好武汉租赁市场，并有自己的见解; 2、有一定的带队经验、管理半径超过5人; 3、对门店运营管理、培训方案、业务指导等有一定的经验; 4、有房产经验者、直销从业者优先考虑!欢迎投递。[岗位职责] 1、搭建5-10人团队; 2、培训团队作业标准、传授业务技巧和方法; 3、训练自己的带队能力、协调门店日常事务。[薪酬模式]: 收入组成:管理奖金+销售提成+门店分红)销售通提:4500通提 2)管理奖金:3000-16000不等 3)门店分红:一代门店约8W/年、二代门店约4W/年、门店店长综合收入轻松20W/年起，上不封顶!如: 团队5-10人，年收入20w-50W团队5-10店长，年收入50-100W 如果现有团队、您开条件，我们详谈。 你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的90后900多人，年薪超20万店长300多名。 (2)提升能力值。海居有完善的管理培训体系，门店师傅手把手带教、总部培训升职，实践结合理论，成长更迅速。(3)发展事业的良机。加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，有很好的晋升通道，而 且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越。 (4)幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变。市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭。2018年海居已经启动跨区域发展，徐东、汉口、南湖片区已经进驻，更多的片区以及外地市场欢迎你一起来征战! 只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。 不问出身，不问学历，有能力你就来! 来海居有什么发展前景? (1)丰厚的收入。海居的奖金制度0元通提，你可以通过自己的努力拿到丰厚的收入。公司已培养年薪10万以上的00后900多人，年薪超20万店长300多名。 (2)提升能力值。海居有完善的管理培训体系，您可以在“海居学堂”边做边学，实践结合理论，成长更迅速。 (3)发展事业的良机。加入海居便是海居合伙人，业务合伙或门店合伙或公司股东，公司从初级经理-中级经理-高级经理-营销总监-高级营销总监，有很好的晋升通道，而 且，不管你来自哪里，不管你来得早与晚，晋升通道都为你敞开，有能力就可以超越。 (4)幸福指数上升，精神文明层面可以更丰富。在海居，你可以收获成长，自我增值和蜕变。市场中的历练与成长，每一次的突破与收获你都会得到足够的鲜花、掌声与舞台，赢得海居家人的肯定与尊重。与此同时，市场中的竞争与合作会让你和同事建立革命的友谊，收获一批良师益友。甚至，有很多优秀的伙伴在这里遇到了自己的另一半，建立了幸福的家庭。2018年海居已经启动跨区域发展，徐东、汉口、南湖片区已经进驻，更多的片区以及外地市场欢迎你一起来征战!!! 员工福利? 底薪加提成员工旅游 团建聚餐

国内外都在招聘，工作地址不限，薪资可谈 一、岗位职责： 1、负责公司光模块封装设备、测试设备及相关产品在海外市场的拓展、客户开发及销售目标的实现； 2、精准把握客户需求，提供专业的解决方案，推进项目洽谈、合同签署及回款执行； 3、巩固现有海外客户合作关系，发掘潜在客户资源，构建可持续的合作模式； 4、跟踪行业趋势、竞争格局及市场反馈，为产品优化提供有效支持； 5、联动内部技术、生产等团队，保障订单高效交付。 二、任职要求： 行业经验： 1、具备3年以上光通信领域销售背景，熟悉光模块封装与测试设备（如贴片机、共晶机、测试仪、老化设备等）； 2、掌握光模块制造工艺（如COB/BOX封装、气密封装等）及相关设备的技术参数。 客户资源： 1、拥有海外客户基础（包括北美、欧洲、东南亚等地的光模块生产商、设备代理商等），有成功合作案例者优先； 2、能够接受频繁出差，具备良好的跨文化沟通能力。 能力要求： 1、英语流利（书面及口语表达能力强），会第二外语（如德语、日语等）者更优； 2、具备较强的市场分析能力、商务谈判技巧和抗压素质； 3、有团队协作精神，结果导向，能独立开展市场开拓工作。 三、加分项： 1、有光模块封装/测试设备厂商或光通信相关企业从业经历； 2、了解国际贸易操作流程（如信用证结算、物流通关等）。 出差国家：俄罗斯、美国 工作语言：英语、日语 出差频率：较高，需长期频繁外派