‌1.市场调研与需求分析‌：负责进行市场调研，了解市场动态、客户需求和竞争情况，为制定销售策略提供依据。‌2.销售目标制定与执行‌：协助上级领导制定销售目标，并根据目标制定具体的销售计划和策略，确保销售目标的达成。‌3.销售渠道管理‌：负责销售渠道的开拓和维护，包括新客户的开发和老客户的维护，以及销售渠道的优化。‌4.客户关系管理‌：与客户保持良好沟通，了解客户需求，提供优质的服务，处理客户投诉，建立长期稳定的合作关系。‌5.销售团队建设与管理‌：负责销售团队的组建、培训和管理工作，提高团队的销售能力和业务水平。‌6.销售业绩评估‌：对销售业绩进行定期评估，分析销售数据，提出改进措施，确保销售业绩的持续增长。7.‌协调与沟通‌：协调公司内部各部门之间的关系，确保销售工作的顺利进行；同时，与外部合作伙伴保持良好的沟通和合作关系。‌销售经理的素质要求‌：1.‌教育背景‌：通常要求大专及以上学历，市场营销等相关专业背景优先。2.‌工作经验‌：具备2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先。‌3.沟通能力‌：具备出色的沟通能力和说服能力，能够与客户和团队成员建立良好的关系。4.‌目标导向‌：目标感强，热爱销售工作，敢于挑战自己，追求卓越的销售业绩。5.‌抗压能力‌：性格开朗，具备良好的应变能力和抗压能力，能够在压力下保持高效的工作状态。6.‌市场分析能力‌：具备较强的市场分析、营销和推广能力，能够准确判断市场趋势和客户需求

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业务经理薪资待遇及要求：薪资：第一个月底薪5000业绩提成1%，第二、三个月底薪3000业绩提成1%，第四个月起无底薪业绩提成1.5%，连续2个月月业绩达50万（一星）奖励1500，达80万（二星）奖励2000，达150万（三星）奖励3000，达250万（四星）奖励4500，连续三个月达400万可占身股1%，每月15号发工资。工作要求：试岗2～5天，熟悉产品、价格及业务模式，最晚第六天正式开展业务，底薪从正式开展业务之日起算，正式开展业务起每个工作日（月休4天除外）不低于10家客户拜访资料收集～“客户资料：成功添加公司微信为好友，店名，老板/负责人姓氏，门头照片（用今日水印相机拍摄），坐标（地址），缺一项都不算完整的一家客户资料”，客户第一次下单时需要收集客户手机号码。客户资料收集未达标的罚20元/家。第四个月起无此项罚。业绩成交任务：第一个月：成交30家，第二个月：成交50家，第三个月：成交80家，（一、二、三月不叠加），未达标家数罚50元/家。第四个月起无此项罚。工作时间：月休4天，国家节假日轮休（例：放4天休2天），春节：腊月二十六～正月十五，每礼拜二、五早上9点～9点半开例会，其他时间自由安排。

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一、岗位职责1.负责公司瓷砖产品的市场推广与销售工作，公建、房地产项目为主，非家装。2.根据甲方要求，寻找瓷砖样品、瓷砖打样、送样、瓷砖报价等工作。3.配合签订协议、招投标工作等，完成产品销售。根据甲方的到货需求，和上游厂家协调生产计划，按时按量完成供货，负责货到现场签收检验等。办理结算手续，按协议回款、催款等。4.处理项目供货期间产生个各种突发状况和问题，积极响应客户的需求。5.了解客户需求，为客户提供专业的瓷砖解决方案。开拓新客户，维护老客户，建立良好的客户关系。二、任职要求1.热爱销售工作，对工作有激情、有责任心，吃苦耐劳。2.应届毕业生优先，有建材行业销售经验者优先。3.具备良好的团队合作精神和抗压能力，具备较强的市场开拓能力和沟通能力。4.能够熟练使用办公软件。三、福利待遇1.有竞争力的薪资待遇：底薪+提成。2.经验丰富的销售大咖为你引领前路，传授经验。3.五险，每周一天单休，节假日调休。4.定期组织团队活动，丰富员工生活。四、应聘方式1.请将个人简历发送至邮箱地址：@qq.com。2.邮件主题请注明“瓷砖业务员应聘+姓名”。3.我们将在收到简历后尽快筛选并安排面试。期待你的加入，让我们一起共创美好未来！

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你好，武汉仁和胜利车业正在招聘销售经理，工作地点在武汉市江岸区竹叶山中环商贸城，薪酬范围7k到10K，五险一金、餐补。抖音运营：挖掘线索，拍摄视频，维护抖音

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优势：长白班，包吃住，不穿无尘衣，招聘年龄：21-35周岁，男女不限工作内容：主要是对无人机的检验和调试，非常简单，一看就会

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湖北众联鑫泰科技有限公司诚聘：岗位：销售助理2名（4000-6000元/月）岗位职责:1、在线解答客户疑问，把握客户的订购需求，处理产品故障和客户投诉，维护客户关系，并对客户需求及市场进行跟踪及分析;2、负责订单及协助业务经理达成销售目标;3、完成上级交给的其它事务性工作公司提供食宿、免费员工通勤车、五险一金、年终奖、节假日福利等各项福利健全

东西湖区区域总代理诚招若干名1.有建筑包工经验的，但缺乏资金的，想创业的；2.有劳务经验，但缺乏资金的，想创业的；3.手上有人想做人力资源分配的4.有野心，想赚钱，要赚钱，一定要赚钱的；自古以来，分久必合，合久必分，分分合合，亦是机会劳务已进入第二个红利期，日渐垂直化，区域化，扁平化；一入劳务门，终身劳务人，在当下劳务拐点，重新点燃斗志，二次创业欢迎你/您的加入！

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能吃苦耐劳，有二年以上小区推广全屋定制经验。

本岗位是销售+管理岗位，不会脱离销售，从2个月开始进行管理。工作职责：1、公司下发的老客户资源进行电话回访，通知客户旅游，体检，端午节，中秋节，春节及生日礼品等2、对公司下发的vip老客户进行电话回访和保单体检，理赔，帮助客户手机端修改保单资料等服务。3、客户保单即将到期或者已经到期的，协助客户转保，续保，转存。客户保单失效的，协助客户复效。4、从第2个月开始协助公司管理员工日常出勤，协助员工日常客户接待，回访，业务谈单。5、从第2个月开始，配合部经理指定目标计划，督促队员完成月计划。任职要求：1、口齿清晰，普通话流利，语言富有感染力。2、年龄：25-50周岁3、学历：大专以上学历4、个性开朗、反应敏捷，具有较强的事业心与团队协作精神薪资福利1、双底薪(试用期5500-16000)有责＋提成(8%-32%)＋话补、餐补、交通补贴(700-4000/月)＋新人保护期底薪（5000*6个月）+季度奖金(国内外旅游)＋年终奖(10%—25%)＋长期客户服务奖（10%-20%）＋晋升管理补贴（8000-10000*3个月）+团队管理收入(13%-23%)+日常客户服务补贴(2%—10%)公司福利：养老、医疗、工伤、话补，餐补，交通补贴，旅游上班时间：上午8：58-12:00下午:2:00-5:00休息时间：周日固定休息国家法定节假日固定休息每月额外2天调休(注：本岗位现在还在招聘，我们会根据求职者投递简历的先后顺序一天内回访，请各位求职者投递并保持手机畅通。)

业务经理薪资待遇及要求：薪资：第一个月底薪5000业绩提成1%，第二、三个月底薪3000业绩提成1%，第四个月起无底薪业绩提成1.5%，连续2个月月业绩达50万（一星）奖励1500，达80万（二星）奖励2000，达150万（三星）奖励3000，达250万（四星）奖励4500，连续三个月达400万可占身股1%，每月15号发工资。工作要求：试岗2～5天，熟悉产品、价格及业务模式，最晚第六天正式开展业务，底薪从正式开展业务之日起算，正式开展业务起每个工作日（月休4天除外）不低于10家客户拜访资料收集～“客户资料：成功添加公司微信为好友，店名，老板/负责人姓氏，门头照片（用今日水印相机拍摄），坐标（地址），缺一项都不算完整的一家客户资料”，客户第一次下单时需要收集客户手机号码。。。业绩成交任务：第一个月：成交30家，第二个月：成交50家，第三个月：成交80家，（一、二、三月不叠加），。工作时间：月休4天，国家节假日轮休（例：放4天休2天），春节：腊月二十六～正月十五，每礼拜二、五早上9点～9点半开例会，其他时间自由安排。