岗位职责： 1、掌握产品信息，及时跟进公司产品更新及政策调整，高效推进订单落地； 2、分析二手车市场车源动态，并及时提供有效反馈； 3、对接二手车商等合作方，建立并维护良好合作关系，协助用户完成分期按揭办理； 任职要求： 1、性别不限，高中及以上学历，年龄20-33岁； 2、具有一年以上销售经验，抗压能力强，学习能力佳，思维清晰，沟通表达顺畅； 3、有汽车销售或汽车贷款分期相关从业经历者优先录用； 福利待遇： 1、阶梯底薪3000—4000元＋高比例提成，综合月收入7000—12000元； 2、入职首月即办理五险一金； 3、绩效奖金、项目提成、年度奖励、带薪年休假、海外旅游机会； 4、生日礼遇、团队融洽、办公环境舒适，节日慰问、定期团建、节日福利。

拥有上市公司完善的薪酬福利体系，享受高效稳定的后台数据支持，充满活力与激情的全方位培训机制，畅通的晋升通道，诚邀您的加入！ 【我们为您提供的】 公司配备专业的技术平台，共享全国110+精准企业客户资源，无需自行开发，聚焦国家扶持的正规刚需行业。 与银行合作平台联动，可开展多种金融类贷款业务！ 工作时间：上午9:00-12:00  下午13:30-18:00，中午休息1.5小时 法定节假日正常休假+年假 缴纳五险，享有年终奖、年假、工龄补贴 每日下午茶，生日关怀，节日福利，定期组织团建活动 薪资待遇：无责任底薪+提成10%-40%+新人奖励+开单奖励等多重激励奖金，新人首月综合收入10000-25000元（上不封顶）

拥有上市公司完善的薪酬福利体系，享受高效稳定的后台数据支持，充满活力与激情的系统化培训机制，畅通的晋升发展路径，诚邀您的加入！ 【我们为您提供的】 公司提供专业的技术支撑平台，共享全国110+优质企业客户资源，无需自行拓客，专注服务国家支持的正规刚需行业。与银行合作平台联动，可开展多种金融类贷款业务！ 工作时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00，中午休息1.5小时 法定节假日正常休假+带薪年假 缴纳五险，享有年终奖、年假、工龄补贴 每日下午茶，生日礼遇，节日福利，定期组织团建活动 薪资待遇：无责任底薪+提成10%-40%+新人奖励+开单奖励等多项激励奖金，新人首月综合收入10000-25000元（上不封顶）

【招聘客户经理】10名 【岗位职责】 1.处理公司平台客户的申请需求，协助客户完成贷前贷中各项流程，推动顺利签约 2.掌握相关产品信息与政策规定，分析客户实际需求，提供专业的融资规划建议 3.负责客户邀约、沟通洽谈及合同签署，并跟进后续手续的落实 4.维护新老客户关系，持续提供高效服务，打造稳定的长期合作基础 【任职资格】 1.无经验要求，欢迎新人加入，年龄18-45岁，具备房地产销售背景或退伍军人身份者优先 2.学历不限，能力突出者可适当放宽学历条件 3.具备良好的沟通表达、人际互动、应变反应和执行力，敢于冲刺业绩目标 4.工作态度积极，责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神 【福利待遇】 1.综合收入6k起步＋高比例提成（10-40）＋全勤奖（500-3000）＋五险一金，收入上不封顶 2.工作时段为早九晚六，享受国家规定的法定节假日休假安排 3.新人入职即享系统培训，涵盖产品知识、营销技巧等，助力职业成长 4.其他福利：专属零食柜、下午茶供应、节日礼品、季度/年度团建旅游活动

岗位职责： 1.负责信贷业务的初步审核与客户资料的收集、整理与归档； 2.协助客户完成贷款申请流程，确保信息准确无误； 3.与内部团队紧密合作，跟进贷款审批进度，及时解决客户疑问； 4.监控信贷风险，确保业务操作符合公司政策及法律法规； 5.定期分析信贷数据，为业务决策提供支持。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 2.熟悉信贷业务流程及风险控制要点； 3.具有较强的责任心和细致的工作态度； 4.能够高效处理多任务，具备良好的团队合作精神； 5.熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力。

岗位职责： 缴纳五险一金 1、规划团队销售策略，设定销售目标，协同公司推进销售任务达成 2、监督团队成员 daily 工作进度，汇总每日新增意向客户数据 3、协助组员跟进客户，依据客户实际需求设计融资方案，快速响应客户资金周转需求 4、负责新人带教与团队日常管理，定期组织会议，部署工作安排，营造积极学习氛围 岗位要求： 1、具备1年以上信贷从业及团队带领经历，（重点）拥有一定团队管理能力，能带队入职者优先考虑 2、具备高度责任心与主动进取的工作意识 3、语言表达流畅，具备良好沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力 4．具体提成待遇与经理详谈

公司提供意向客户资源，手机微信均可联系，无电话量考核！无电话量考核！无电话量考核！ 薪资待遇： 1. 试用期5000+通提15%-40%+绩效奖金（业绩优异者奖金可达3万元）+多项福利+五险，员工平均收入8.5k以上，上不封顶，每月20日准时发放薪资，遇节假日提前发放。 2. 每周下午茶供应，每月组织聚餐，每年开展省内外团建旅游，节日发放礼品礼金，享受带薪年假及婚假共11天。 工作时间：早九晚八，午休12:00-13:30，傍晚休息17:00-18:00 岗位职责： 1. 利用公司提供的意向客户资源，通过电话或微信进行客户跟进与回访。 2. 梳理客户需求及基本情况，做好客户关系维护与资源管理。 3. 达成公司制定的业绩目标并持续提升业务表现。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽，不限性别，接受零经验人员（配备主管全程指导培训）。 2. 具备良好沟通表达能力，有强烈进取心和赚钱动力。 3. 具备团队协作精神，责任心强，工作积极主动。 公司优势： 1. 正规持牌助贷平台，运营稳定，在武汉地区放款规模位居前列。 2. 客户资源优质，精准度高。 3. 签单转化率远超行业平均水平，高达70%。 内部晋升机制完善，不依赖资历与学历，注重实际能力发展，晋升路径：专员→主管→分公司负责人，管理层享有公司额外分红权益。

工作时间：上午9：00-12：00 下午13：30-18：00，午休1个半小时 福利待遇：无责底薪+带薪年假法休+缴纳五险，有年终奖，有年假，工龄补贴，每日下午茶，生日福利，节日福利，定期团建。综合薪资不上限 公司目前全国100多家分公司，办公环境整洁舒适，空间宽敞，楼下即商场，地段优越，临近地铁，出行便捷。 我们的优势： 1. 客户资源——公司提供优质且高转化潜力的客户线索，无需个人开发客源；表现优异者可提前转正（试用期工资全额发放）； 2. 白领办公——配备专属办公设备，享受现代化办公氛围，提供全套免费销售支持工具，零成本开展业务； 3. 人才培养——坚持人才优先发展理念，设有系统化新人培训体系，助力快速上手与成长； 4. 发展空间——每季度开放晋升通道，公司处于快速发展阶段，内部晋升机会多、成长路径清晰

工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，午间休息一个半小时 福利待遇：无责任底薪+带薪年假与法定休假+五险一金，设有年终奖金、年假、工龄津贴，每日提供下午茶，享有生日关怀、节日礼品，定期组织团队建设活动。综合收入不设上限 公司在全国拥有100余家分支机构，办公环境整洁明亮、空间开阔，办公楼下即为商业中心，周边景色宜人，临近地铁站，出行便捷。 我们的优势： 1. 客户支持——公司配备优质高意向客户资源，无需个人拓客；表现突出者可提前转正（试用期薪资全额发放）； 2. 办公条件——配备专属办公设备，享受白领式办公氛围，提供全套免费销售工具，零成本开展业务； 3. 培训体系——坚持人才优先发展理念，注重员工成长，为新人提供系统化专业培训； 4. 晋升机制——每三个月开放晋升通道，企业处于快速发展阶段，职业发展空间广阔

工作时间：上午9：00-12：00 下午13：30-18：00，午休1个半小时 福利待遇：无责底薪4K+带薪年假法定休假+缴纳五险一金，享有年终奖、年假、工龄补贴，每日提供下午茶，生日福利，节日关怀，定期组织团队建设活动。综合收入不设上限 公司目前在全国拥有100多家分支机构，办公环境优美、空间开阔，总部位于商场楼上，紧邻地铁站，出行便捷。 我们的优势： 1. 客户资源——公司配备高质量潜在客户资源，无需个人拓客；表现优异者可提前转正（试用期薪资全额发放）； 2. 白领办公——配备专属办公设备，享受现代化办公氛围，提供全套免费销售支持工具，零成本开展业务； 3. 人才培育——坚持人才为核心，注重员工成长与发展，提供系统化新人培训； 4. 发展前景——每季度开放晋升通道，企业持续快速扩张，职业上升空间广阔

能下料对活的电焊 需要两名

需要两名气保焊 大工

明天雇人下苗，论盘论小时都行☎

水田跟水上漂涮水盘工人，两人最好，一人也行

顾跟四驱插秧机穿盘的四个人，。车上育苗的一个人。。共五个人。。必须干过的，。35元一个点。工作时间11个点左右。。多干多得，干的好多加钱最后。五号开始干，半个月以上到二十天吧，，地址南大龄附近，联系电话想挣钱的..同步，。。

招聘贷款专员3人，专科以上学历，平安正式编制，六险二金，福利待遇优厚！

岗位亮点】 早9晚5，周末双休，法定节假日全休，不加班！ 零基础可做，带薪培训，手把手带教，上手超简单 日薪30-450元，上不封顶，多劳多得，收入无上限 工作轻松无压力，写字楼办公，氛围轻松自由 【岗位职责】 1. 负责贷款助贷业务的客户咨询服务，为有资金需求的客户提供贷款方案规划与办理协助 2. 跟进客户贷款申请全流程，高效完成业务办理 3. 维护客户关系，做好后续跟进服务，提升客户满意度 【任职要求】 1. 学历不限、经验不限，零基础、应届生、转行均可，无经验我们全程培养 2. 沟通表达顺畅，有服务意识，做事认真负责 3. 对助贷行业感兴趣，愿意学习，遵守公司合规要求 4. 有销售、客服经验者优先，无经验者完全可投 【薪资说明】 日薪30-450元，上不封顶，多劳多得，收入完全凭自己努力 无责底薪+高额提成+开单奖+绩效奖金，薪资透明，按时发放 【工作时间】 早9:00-晚17:00，周末双休，法定节假日正常休息，不加班！

一：薪资结构 无责底薪：3500-4500/月 额外激励：720-1080/月 额外奖金：500-6800元/月 业绩通提：3万↑×27%/32%、7万↑×31.5%/36.5%、12万↑×36%41.5%、20万↑×40.5%/45.5% 收入情况：人均月收入2万3千↑，年收入25万-320万 （不要觉得夸张，金融贷款行业就是天花板很高，越努力回报就越高） 二：扁平化福利 ①购买社保； ②设有购房基金、购车基金、孝顺基金池、工龄工资，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金300-5000元。 三：上班假期 ①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休，平均加班时长40分钟，只提倡有效加班，无效加班请审视是否合适该岗位； ②带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 四：岗位职责 ①邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护； ②无数据成本、无工作量结果导向为主。 五：岗位要求 ①有挣钱欲望，有行动力，不玻璃心； ②20岁~38岁，学历不限，有无同行经验均可，接纳销售小白。 六：发展路线 ①第一种纵向：客户经理→团队经理（0.5年-1年）→中心总监（2年-3年）→分公司负责人（3年-5年）； ②第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，优先内部适配转岗。 公司介绍 ①【川银】2013年成立，深耕成都本土助贷行业，历经13年稳健发展，是本地极具规模和口碑的专业融资助贷机构，市占金融贷款平台前三甲； ②总部位于成都万象城，线下已布局4家直营公司，共135个↑团队总规模1200人↑，在职伙伴司龄超1年↑661人，司龄2年↑超379人，司龄6年↑79人，规划每年新增1家直营公司，90%↑管理岗均为内部提拔； ③全品类业务板块：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，放款额度灵活，单笔可办理30万-1700万↑资金需求，适配小微企业周转、个体经营扩张、个人资金规划场景，客户复贷率65%； ④独有行口支持：工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.5%。

想赚钱，川银可以是你的必然选择！ 掌握自己的命运，成为自己的靠⼭，让川银来做你的起点！ 60％成员月收⼊2万↑，10％成员⽉收⼊10万-47万，基层年收入有320万↑，公司已有10%员工仅通过一年的努力实现成都市内全款购房，20%基层员工一单即全款购车。 一：公司介绍 ①成都本土千人金融品牌【川银】成立13年，金融助贷圈市占份额前三，最大优势：渠道、产品，让你辛苦约的客户留的住，现规模1200人↑，规划每年增设分公司，注重内部人才梯队培养，适合想成长、想晋升发展、想安全挣钱的你； ②公司业务“7绝”原则：绝不做AB贷、绝不做网贷、绝不收前期费、绝不收保证金、绝不收诚意金、绝不高收费、绝不砍头息，上班“4不”原则：不因任务量未达成扣工资、不收手机、不压提成、不要求通时通量； ③定向业务数据支持，AI数据、收款码数据、短信数据、店照数据、平台获取数据，客户上门1-9组/人/天； ④享工行、中行、建行、农行、交行、天府、邮政、民生、兴业、民生银行独家授权放款条件，自有典当行资金池做过桥业务，标件非标件都有操作空间，强悍的资质包装服务，贷款年华利率低至2.4%； ⑤根据市场需求的制定业务方向：生意贷、信贷、车抵、房抵、企业贷、商圈贷、过桥垫资、税票贷、债务重组等，覆盖全四川省（包含甘孜州、阿坝州、凉山州）所有需要资金的18-70岁中国公民； ⑥公司理念：打造成都市金融助贷领域幸福指数第一企业，让所有在职伙伴拥有幸福观、归属感、方向感、成就感； ⑦在职伙伴司龄超1年↑561人，司龄2年↑超379人，司龄6年↑79人。 二：薪资待遇 ①无责底薪3500-5580，每两个月/考核底薪涨幅200-2600元、最高通提50.5%，3万业绩工资1.3万、5万业绩工资2.1万、10万业绩工资4.7万、20万业绩10.5万工资，每月15号准时发薪、不压提成； ②2024年统计在职3月↑伙伴人均业绩5万↑达80%，人均工资2.1万，转正伙伴年统计月均工资过2万达85%，中上伙伴能达单月工资7万-47万；销售专员年度业绩105万↑、年薪50万↑，中上水平年薪80万-109万↑，销冠年薪270万↑； ③24年已有10%的在职伙伴仅通过一年的努力实现成都市3环内全款购置商品房，20%基层伙伴全款购车。 三：员工福利 ①上门奖200-600元、签单奖200元/单、下户奖400-600元/单、批款奖100-200元/单，现产奖励300-1200元，收款奖励100-5000，月度排名奖励500-1500，司龄奖100-500元/月，继续服务奖1万-15万/年； ②设有购房基金、购车基金、孝顺基金池，公司每月15号往在职1年↑员工父母长辈银行卡汇孝顺基金200-3000元；③入职买社保，每月吃饭团建、不定期国内国外旅游、生日会、下午茶等。 四：发展方向 ①第一种纵向：客户经理→团队经理→中心总监→分公司负责人；一线能力top1，管理潜质top2，业绩top3；每三个月全司职场竞聘； ②第二种横向：客户经理→职能部，客户经理→权证部，客户经理→网络部，职位有空缺时即可报名，优先内部转岗。 五：工作时间 ①9:20-6:30，午休1.5小时，周末双休； ②带薪假期：春节20天、清明3天、劳动节5天、端午节3天、国庆节8天、元旦节3天，产假158天、陪产假20天、婚假3天、病假7天、丧假3天、年假5天（工作满一年）。 六：岗位职责 ①邀约客户、接待客户、谈单、签单、做单、跟单，贷后维护； ②无数据成本、无工作量结果导向为主。

以下均为真实信息，请认真阅读，诚信沟通 工作内容: 客户为浦发信用卡使用客户，信用卡刷卡消费后，我们电话邀请客户，把消费的钱办理浦发银行分期，客户接听的来电为95528电话，用电脑工作，客户不上门，我们不外出，不需要办理手机卡，全程电脑工作。 同时还有浦发银行的万用金业务，分期付业务，客户同意我们直接放款，都是银行正规业务 工资情况: 试用期保护薪资7034元，前三个月有保护。 工资方式为底薪加提成，前三个月如果底薪加提成高那么就按照高的薪资走，如果低那么就按照7034的保护薪资给到。 工资组成为3734元再加上提成组合成我们的薪资，每月15日发工资 整个部门共计2000人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一的人工资每月9K，均值工资1.3万，最高工资3+ 以上均为税前工资，以上为实际数据 均为真实工资 工作时间: 早上九点，晚上7点，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升，可能晚一点，大概到7.30下班，等技能提升上去后，那就是正常的7点下班 工作地址: 正规银行招聘，国家法定假日必休，餐补，交通补， 长宁区兴义路8号万都中心19楼

泰康 HWP 优才合伙人招募 岗位核心信息 任职要求：25-50 周岁，大专及以上学历 工作职责：为客户提供一站式健康与财富管理服务 薪资结构： 无业绩津贴：1500 元 / 3000 元（定级优才） 有业绩底薪：1200 元 - 160000 元 收入构成：底薪 + 提成 + 季度奖 + 年终奖，收入上不封顶 [礼物]福利待遇：各阶段现金、旅游、实物奖励，提供培训基金、新人津贴等成长支持

岗位职责: 1. 负责二手车金融贷款相关业务的受理及后续跟进工作 2. 与客户保持有效沟通，精准把握其需求并给予专业性指导建议 3. 协助客户准备材料并顺利完成贷款申请全流程 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和客户服务意识，认同团队协作理念，善于配合团队作业 2. 能够自主应对并解决贷款办理过程中出现的各类问题 3. 大专及以上学历；具备金融、汽车或互联网领域销售经历、地面推广经验者可优先考虑 薪资结构：底薪3000-7000＋高提成（入职缴纳五险一金，法定假期） 工作地点：绥化市北林区及周边外市县均可（根据归属地就近安排）

工作内容： 1、协助银行开展信用卡逾期账款的相关处理工作。 2、以电话沟通方式联系逾期客户，核实未按时还款的具体原因及实际还款能力，提醒并引导客户履行还款义务。 3、本岗位无销售性质，无需自主拓展客户资源。 岗位要求： 1、具备高中或同等及以上学历（综合表现优异者可适当放宽条件） 2、能熟练操作基础办公电脑系统 3、无违法犯罪记录，个人征信状况良好； 4、有电话客服、保险推广、电销或账款催收相关从业经历者优先考虑 福利待遇： 1、无责任底薪3000-4000元+五险+业绩提成+团队奖励+带薪年假等多项福利，提成按阶梯计算，月均综合收入6000~10000元，收入上不封顶； 2、依法缴纳五险，每周单休，工作时段为9:00-18:00，中午休息1小时（13:00-14:00） 3、享有国家规定法定假期（含元旦、五一、国庆、春节、中秋、端午等）； 4、提供生日关怀、节日礼品、公司周年庆祝活动及不定期组织团队建设活动等

招聘金融信贷经理 工作内容： 1.负责客户前期电话邀约及到店后的接待服务 2.接待来访客户并进行资料初步审核 工作时间： 早九晚六 午休一个半小时 法定节假日休息 固定周六休息 薪资： 试用期两个月 90%薪资提前转正 无责任底薪2k＋高额提成（上不封顶）＋绩效奖金＋节日红包 内部晋升机制完善 晋升通道透明 只要努力 有机会实现月内快速晋升

任职要求： 具备良好的沟通技巧，踏实可靠 岗位福利： 1、固定办公场所，无需外勤，客户资源精准，工作时间早九晚六，中午休息一个半小时 2、无责任底薪、缴纳五险一金、享受法定节假日

【岗位职责】 1. 处理公司平台客户提交的申请，协助客户完成贷前贷中各环节事项，推动顺利签约 2. 掌握产品信息及相关政策，结合客户需求，提供专业的融资规划建议 3. 负责客户邀约、沟通谈判及签约工作，持续跟进后续手续办理进度 4. 维护新老客户关系，提供高效服务，助力构建长期稳定的协作关系 【任职资格】 1. 无经验要求，欢迎新人加入，年龄18-45岁，具备房地产销售或金融领域工作经验者优先 2. 学历不限，能力突出者学历条件可适当放宽 3. 具备良好的沟通表达、人际互动、应变能力和执行力，敢于冲刺业绩目标 4. 工作态度积极，责任心强，能承受工作压力，具备团队合作精神 【福利待遇】 1. 综合薪资6k起＋高比例提成（10-40）满勤奖+绩优奖金（500-3000）+五险一金，收入上不封顶 2. 工作时间早九晚六，享受国家法定节假日休假安排 3. 新员工享有入职培训、产品知识学习、营销技能提升等系统培养机制，支持个人成长 4. 其他：专属零食柜、下午茶供应、节日福利、季度/年度团建旅游活动

【招聘客户经理】10名 【岗位职责】 1. 处理公司平台客户的申请需求，协助客户完成贷前、贷中、贷后相关流程，推动合同顺利签署 2. 掌握产品信息及相关政策，精准把握客户需求，提供专业的融资建议与解决方案 3. 主动邀约客户并开展洽谈沟通，完成签约流程，并跟进后续手续办理 4. 维护新老客户关系，持续提供高效服务，增强客户粘性，建立稳定持久的合作关系 【任职资格】 1. 不限工作经验，欢迎零基础人员加入，年龄要求20-32岁 2. 需具备大专及以上学历，能力突出者可适当放宽学历条件 3. 具备良好的沟通表达能力、人际互动技巧、应变能力和执行力，敢于冲刺业绩目标 4. 态度积极主动，责任心强，能承受工作压力，具备团队协作精神 【福利待遇】 1. 无责任底薪3k起＋高比例提成（10-40%）全额提成，满勤奖+绩效奖金（500-3000）+五险一金 2. 工作时间9:00-17:00，享受国家法定节假日正常休息 3. 新员工享有系统化入职培训、产品知识学习及营销技能提升课程，助力个人成长 4. 其他福利：专属零食柜、下午茶供应、节日礼品、季度/年度团建旅游、广阔晋升空间、实物奖励、现金红包等

工作内容： 1、无需自主开发客户，公司分配有贷款意向的客户资源，通过电话与目标客户沟通，准确记录客户需求；（非骚扰性质） 2、邀请客户到公司面谈，协助完成签约流程； 3、依托公司提供的优质资源，回款与放款规模挂钩，工作内容简洁高效，月均收入20000-50000。 工作时间：早8:30至18:00，中午休息两小时 薪资待遇：底薪5200+高额绩效+五险+晋升通道+团队旅游

【招聘信贷经理】10名 【岗位职责】 1. 受理公司平台客户的贷款申请，协助客户完成贷前、贷中及贷后相关流程，推动合同顺利签署 2. 掌握公司金融产品及相关政策，精准分析客户需求，提供专业的融资建议与解决方案 3. 主动邀约客户并开展沟通谈判，完成签约流程，持续跟进后续手续办理进度 4. 维护新老客户关系，提供高效优质服务，促进长期稳定合作 薪酬待遇：试用期综合薪资：6000-12000，三个月后10K以上，员工人均收入过万 工作时间：朝九晚六，单休周六，国家法定节假日，公司周边交通便利，活跃的办公氛国，老板超Nice~一公司提供微波炉，冰箱，冰淇淋和快乐肥宅水随便吃，环境高级优美一公司每月有定期团建、员工聚餐、下午茶、唱歌，烧烤，生日会，年会以及每年的免费旅游等。 晋升空间：专员—组长—主管—经理—总监—分公司负责人

工作时间：上午9：00-12：00 下午13：30-18：00，午休1个半小时 福利待遇：无责底薪4K+带薪年假法休+五险一金+开单奖，有年终奖，有年假，工龄补贴，每日下午茶，生日福利，节日福利，定期团建。综合薪资不上限 公司目前全国100多家分公司，办公环境整洁明亮，空间开阔，楼下即为商业综合体，地理位置优越，临近地铁，出行便捷。 我们的优势： 1. 客户资源——公司配备优质高意向客户线索，无需自行拓客。表现突出者可提前转正（试用期薪资全额发放）； 2. 办公条件——提供专属办公设备，白领式办公氛围，集成化免费展业工具，零成本开展业务； 3. 人才培养——坚持人才优先理念，注重员工成长与培育，设有系统化新人培训体系； 4. 晋升机制——每3个月开放晋升通道，企业处于快速发展阶段，职业发展空间广阔。