人力资源主管
4000-8000元/月
人事经理1-3年本科
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先
人事主管
4000-5000元/月
人事经理5-10年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务部门提升团队战斗力
5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年HR全模块工作经验，3年以上同岗位管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及团队管理意识
5. 熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理HRBP招聘
工作职责
全面负责公司人力资源各模块工作，涵盖人员招聘与配置、薪酬绩效管理、培训体系建设及员工关系维护，结合印刷行业特点搭建匹配的HR管理体系。
推进行政管理制度完善，涉及办公环境管理、固定资产统筹、后勤服务保障等方面，助力提升企业运营效能。
主导员工入离职手续办理、劳动合同签订与续签管理，落实劳动风险预警与防控机制，妥善处理劳动纠纷，确保合规用工。
策划并组织实施企业文化建设与团队活动，强化员工归属感，满足生产型企业对人员稳定性的管理需求。
联动各部门资源，推动人力资源与行政管理工作的标准化建设与流程执行落地。
任职要求
本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。
具备5年以上人事行政管理工作经验，有3年以上制造业或生产型企业相关管理经验者优先。
熟练掌握人力资源六大模块操作，熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具有实际劳动风险应对能力。
具备出色的组织协调与问题处理能力，能够独立推进制度实施与管理流程优化。
拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，能适应生产型企业的人员管理实际场景。
人事主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年本科
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先
人事经理3-5年大专政府招标及编写招标材料
牡丹江江南物业公司招聘项目经理1名，房管员2名，材料会计1名，人资主管1名。保安若干，绿化2名。联系电话：
人资经理
3000-8000元/月
人事经理3-5年学历不限混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划大中型企业从业5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责：
1.全面负责生产制造型企业人力资源管理工作，包括招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等模块
2.主导薪酬体系搭建与绩效考核方案设计，推动落地执行并持续优化
3.制定并完善人事管理制度、流程及标准化文件，提升HR运营效率与合规性
4. 协同业务部门开展人才盘点、梯队建设及关键岗位继任计划
5.处理员工入离职、劳动合同、考勤薪酬等日常事务，确保办公室文件规范归档
任职要求：
1. 有生产制造业人力资源管理经验，熟悉制造行业用工特点与劳动法规
2.具备薪酬设计与绩效考核实操经验，能独立推动绩效改进项目
3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与档案管理能力
4. 具备较强的沟通协调能力与责任心，适应快节奏多任务工作环境
5.学历不限，有相关从业经验者优先
人事主管
4000-5000元/月
人事经理经验不限学历不限培训与开发招聘与配置
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平
3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗
4. 设计并推动员工职业发展体系与培训计划，提升团队专业能力与凝聚力
5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地执行能力
4.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及多任务统筹能力
5. 持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或PMP等相关证书者优先
人力资源负责人（大兴安岭呼中区）
5000-7000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利
岗位职责：
1、依据公司人才需求，利用合适的渠道开展招聘工作，确保人员及时到岗；
2、结合数据分析与背景核查，为管理层提供关键岗位的人才评估报告及年度总结材料；
3、持续优化招聘流程，完善各环节机制，提升招聘效率与质量；
4、科学规划并合理调配人力资源相关工作，保障人资事务高效运行。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，或具备5年以上人力资源主管（经理）工作经验。
2、具有大规模招聘实操经验，有海外招聘经历者优先考虑。
3、具备较强的抗压能力，细致认真、责任心强，擅长协调与沟通。
4、能深入一线执行具体任务，仅做指导不实操者谢绝投递。
5、身体健康、无犯罪记录，年龄不超过45岁。
职位福利：五险一金、包吃、加班补助、节日福利、参与公司重点项目
人力资源经理/主管
4000-8000元/月
人事经理1-3年中专/中技混合办公企业文化建设培训与开发5年以上人力经验
招聘30岁到45岁
有多年人力资源的经验人员的招聘与培训
能熟练使用excelWord文档
对上能完成政府给下达的文件的汇报
黑龙江牡丹江雇打塔子工人，马尾松塔，一人多高，不用爬树，这边气温凉快，一天挣好几百，干的联
种植工
雇打塔子工人，马尾松塔，一人多高，不用爬树，这边气温凉快，一天挣好几百，干的联系
银行大堂经理
2000-3000元/月
银行大堂经理1-3年大专非银行金融机构具有较强的沟通能力具有良好的服务意识客服经验富有亲和力普通话标准金融
岗位要求： 年龄25-45周岁以下
2）学历大学专科及以上；
3）能熟练操作计算机，汉字输入速度不低于每分钟30个字；
4）身体健康，容貌端庄，政治思想素质好，有较强的责任感，具有大局观念、团队协作精神，服务意识强；
5）无违法犯罪记录，要求外包公司对上岗人员进行培训，经考试合格后方可安排到岗。
6）白班出勤8小时；
工作要求：
1、日常出勤：准时上下班，不得迟到早退。工作时间内不得擅自离岗外出。如有特殊情况，应严格履行相关的请假手续。
2、服务标准：大堂引导兼邮政综合服务外包人员应严格执行邮政相关规章制度，落实实名收寄、收寄验视制度，确保邮件安全。
3、工作纪律：严格遵守甲方各项规章制度；工作时间内严禁做与工作无关的事情。
4、工作态度：服从甲方相应工作安排，按时完成当日工作任务；加强学习，不断提高服务质量，做到优质服务，不得与客户发生争吵。
5、岗位履职：不断提升工作技能，提高业务办理效率。工作中仔细认真，避免出现任何差错。若因个人原因出现差错的，需参照甲方现行的相关规章制度和差错考核标准进行考核。
6、保密及信息安全执行情况：工作中严格遵守保密与信息安全管理规定，不得泄露相应的机密信息。
7、苏州邮政各区域网点就近分配。
越秀区银行招大堂引导员岗
5000-7000元/月
银行大堂经理经验不限大专具有较强的沟通能力富有亲和力普通话标准金融/经济/财务相关学历金融
岗位要求：
1,30岁以下，全日制大专毕业以上学历，金融学，金融管理，市场营销等相关专业；2，有银行厅堂服务经验的优先，工作认真细致，责任心强，服务意识强；
岗位职责：
1，负责银行客户的迎送，接待；解答客户办理银行业务的咨询，引导协助客户填单及办理业务；
2，维护大堂秩序，受理客户意见，协助处理客户投诉；
3，完成有关银行大堂礼仪形象和营业秩序的其他工作任务；4，对意向客户进行转介，协助做好厅堂拦截，交叉营销；5，遵守大堂经理考核管理制度和行方的工作安排。
银行大堂经理
2000-3000元/月
银行大堂经理1-3年大专非银行金融机构具有较强的沟通能力具有良好的服务意识客服经验富有亲和力普通话标准
工作地点：
漕桥支局
工作内容：
1.日常办理：
负责寄递（信件、包裹）、集邮、报刊订阅、邮政储蓄代理等柜面业务，做好实名登记、资费核算与票据开具。
2 现场处理：
现场解答资费、时限等咨询，处理基本的遗失、破损等业务。
3 分流引导：
主动迎宾，初步了解需求，引导客户到自助机具或柜台，协助操作 STM 机、取号机等，帮老年群体等特殊客户填单。
任职要求：
1）学历大学专科及以上；
2）能熟练操作计算机，汉字输入速度不低于每分钟30个字；
3）身体健康，容貌端庄，政治思想素质好，有较强的责任感，具有大局观念、团队协作精神，服务意识强；
4）无违法犯罪记录
银行大堂经理仅需1名
5000-10000元/月
银行大堂经理经验不限本科银行
银行大堂经理，本科学历及以上，30以内 五险一金，首签3年！！！！！男女均可
岗位职责：
1. 负责银行营业厅客户接待与引导，提供专业、高效的业务咨询与分流服务
2. 主动识别客户需求，推荐适配的金融产品与增值服务
3. 协助客户完成柜面及智能设备业务办理，提升服务体验与满意度
4. 开展厅堂微沙龙、产品宣讲等客户营销活动，达成业绩目标
5. 配合风控与合规要求，做好客户身份识别、反洗钱及异常情况上报
任职要求：
1. 本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先
2. 年龄30周岁及以下，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力
3. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神
4. 无不良从业记录，认同银行企业文化与服务理念
5. 签约三年，依法缴纳五险一金，男女均可报名
银行大堂经理
2000-3000元/月
银行大堂经理1-3年大专非银行金融机构具有较强的沟通能力具有良好的服务意识客服经验富有亲和力普通话标准
工作地点：
奔牛支局
工作内容：
1.日常办理：
负责寄递（信件、包裹）、集邮、报刊订阅、邮政储蓄代理等柜面业务，做好实名登记、资费核算与票据开具。
2 现场处理：
现场解答资费、时限等咨询，处理基本的遗失、破损等业务。
3 分流引导：
主动迎宾，初步了解需求，引导客户到自助机具或柜台，协助操作 STM 机、取号机等，帮老年群体等特殊客户填单。
任职要求：
1）学历大学专科及以上；
2）能熟练操作计算机，汉字输入速度不低于每分钟30个字；
3）身体健康，容貌端庄，政治思想素质好，有较强的责任感，具有大局观念、团队协作精神，服务意识强；
4）无违法犯罪记录
人力资源经理/主管
5000-8000元/月
人事经理1-3年中专/中技混合办公企业文化建设培训与开发3年以上管理经验
人员招聘与培训中专文化，有多年招聘经验
能熟练使用excel和word软件
能完成政府给企业下达的文件的汇报，。
黑龙江牡丹江如意家园宾馆招聘收银员，上24休24，工作环境好，要求有责任心，简单电脑操作！
酒店前台
如意家园宾馆招聘收银员，上24休24，工作环境好，要求有责任心，简单电脑操作！
客房服务员
牡丹江世茂假日酒店招聘房扫10人，13元/间，做得多挣得多，，供吃供住，10天工期，，活好干，联系电话，张为智
牡丹江宁安市金泰家园南门，菲萃电竟酒店招聘前台2名，保洁阿姨一名长期者优先（25岁以上）电
保洁
宁安市金泰家园南门，菲萃电竟酒店招聘前台2名，保洁阿姨一名长期者优先（25岁以上）电话
黑龙江牡丹江汉庭酒店招聘前台，法定双薪，有工作餐，男女均可，要求五官端正，人品好，给交五险
酒店前台
汉庭酒店招聘前台，法定双薪，有工作餐，男女均可，要求五官端正，人品好，给交五险，工资联系
黑龙江牡丹江如意家园宾馆招聘收银员，上24休24，工作环境好，要求有责任心，简单电脑操作！
酒店前台
如意家园宾馆招聘收银员，上24休24，工作环境好，要求有责任心，简单电脑操作！
黑龙江牡丹江招聘宾馆前台。薪资为3200元每月，无任何经验要求，一教就会。工作时间为上一天
3200元/月
酒店前台月结
招聘宾馆前台。薪资为3200元每月，无任何经验要求，一教就会。工作时间为上一天休一天。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供牡丹江私募基金经理招聘在线招聘信息，主要招聘牡丹江人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
