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招聘人力资源薪酬绩效主管
1. 本科须为人力资源相关专业，硕士为管理学类相关方向，具备2年以上同岗位工作经验，具有人力资源部门工作经历者优先；
2. 熟悉薪酬绩效体系专业知识及劳动法律法规；
3. 对数据敏感，工作细致严谨，熟练运用各类函数工具，确保核算精准无误；
4. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作；
5. 思维逻辑清晰，可独立完成方案设计并解决实际问题；
6. 抗压能力突出，责任心强，工作积极主动。
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4. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作；
5. 思维逻辑清晰，可独立完成方案设计并解决实际问题；
6. 抗压能力突出，责任心强，工作积极主动。
2026-04-27 11:55
IP属地：黑龙江哈尔滨
职位福利
硕士1-3年绩效管理薪酬福利
黑龙江省建设技术发展中心有限公司
工作地址
鱼泡安全保障
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