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1、落实人力需求计划及招聘相关工作;
2、负责日常考勤管理;
3、承担前台接待任务;
4、依据人力资源规划中的定编定岗情况,开展工作分析,编制并动态更新职位说明书;
5、组织实施招聘各项工作;
6、办理新员工入职手续并维护员工档案;
7、推动企业文化宣传及组织相关活动安排。
8、执行力佳,能高效完成上级交办的任务。
9、妥善协调员工关系工作。

- 任职资格
1、具备招聘岗位相关工作经验;
2、熟练操作常用办公软件;
2026-04-03 09:14
IP属地:黑龙江牡丹江

职位福利

大专1-3年招聘员工关系人事培训
企业发布信息图
黑龙江万霖企业管理有限公司
不需要融资 · 20-99人
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