【岗位职责】 1. 项目管理：担任项目经理/技术负责人，全面负责机电工程。 2. 施工组织：编制方案、进度计划，组织施工、技术交底、过程管控。 3. 安全质量：落实安全责任制、质量验收、隐患整改。 4. 协调沟通：对接各方、处理变更、签证、索赔、进度款。 5. 资料验收：整理竣工资料、组织验收、移交归档。 6. 责任心强：对项目安全、质量、进度负总责。 7. 抗压能力：适应工地环境、加班、赶工、多方压力。 8. 合规意识：遵守规范、不违章指挥、资料真实。 【专业技能要求】 1. 看懂机电施工图纸（强电、弱电、给排水、暖通、设备）。 2. 编制施工组织设计、专项方案、技术交底。 3. 掌握安装规范、调试流程、验收标准（GB 50231 等）。 4. 解决设备安装、管线综合、系统调试等技术问题。 5. 统筹进度、质量、安全、成本、合同、资料全流程。 6. 管理人、材、机，控制成本、减少签证、提高效益。 7. 协调业主、监理、设计、分包、供应商。 8. 熟练使用 CAD、Office 等软件。 9. 会做预决算、工程量清单、竣工资料、验收报验。 【岗位要求】 1. 必须持有二级建造师（机电工程专业）注册证书（本省/全国可注册）。 2. 必备配套：安全员 B 证（项目负责人强制要求）。 3. 证书可正常转注册、唯一社保、无不良执业记录。 4. 大专及以上，机电一体化、电气工程、自动化、暖通、建筑设备等相关专业。 5. 优秀者可放宽至中专，但需多年经验。 6. 2 年以上机电安装/施工管理经验。

招聘光伏项目经理 有经验者优先

【岗位职责】 1. 项目管理：担任项目经理/技术负责人，全面负责机电工程。 2. 施工组织：编制方案、进度计划，组织施工、技术交底、过程管控。 3. 安全质量：落实安全责任制、质量验收、隐患整改。 4. 协调沟通：对接各方、处理变更、签证、索赔、进度款。 5. 资料验收：整理竣工资料、组织验收、移交归档。 6. 责任心强：对项目安全、质量、进度负总责。 7. 抗压能力：适应工地环境、加班、赶工、多方压力。 8. 合规意识：遵守规范、不违章指挥、资料真实。 【专业技能要求】 1. 看懂机电施工图纸（强电、弱电、给排水、暖通、设备）。 2. 编制施工组织设计、专项方案、技术交底。 3. 掌握安装规范、调试流程、验收标准（GB 50231 等）。 4. 解决设备安装、管线综合、系统调试等技术问题。 5. 统筹进度、质量、安全、成本、合同、资料全流程。 6. 管理人、材、机，控制成本、减少签证、提高效益。 7. 协调业主、监理、设计、分包、供应商。 8. 熟练使用 CAD、Office 等软件。 9. 会做预决算、工程量清单、竣工资料、验收报验。 【岗位要求】 1. 必须持有二级建造师（机电工程专业）注册证书（本省/全国可注册）。 2. 必备配套：安全员 B 证（项目负责人强制要求）。 3. 证书可正常转注册、唯一社保、无不良执业记录。 4. 大专及以上，机电一体化、电气工程、自动化、暖通、建筑设备等相关专业。 5. 优秀者可放宽至中专，但需多年经验。 6. 2年以上机电安装/施工管理经验。

1. 人员管理相关业务。 2. 临时劳务人员雇佣。 3. 自有机械设备管理。 4. 外雇机械设备管理。 5. 机械司机出工管理。 6. 所有出工记录核对及结算等。

1、本科及以上学历，计算机应用、软件工程等相关专业； 2、1年以上计算机软件项目开发与管理经验，持有PMP、信息系统项目管理师证书者优先； 3、熟悉 Springmvc、Springboot、Springcloud、Spring、Mybatis、Nginx、Redis、RocketMq、Kafka等技术框架，能有效指导团队开展项目开发； 4、可独立完成方案设计与整体规划，熟练编制各类项目文档（如产品/项目方案、投标材料、需求说明书、验收交付文档等），并主导项目实施、审计及验收工作； 5、具备较强的执行能力和抗压能力，了解软件项目的需求分析、系统架构设计及全过程管理，能够按时完成各阶段的报告撰写； 6、具有良好的问题分析与解决能力、逻辑思维能力及沟通协调能力，能够快速掌握新知识与新技术。

岗位职责： 1、作为公司派驻工程项目施工现场的管理者，归属工程部直接领导，全面负责施工团队的日常运作及现场任务的组织协调，须严格执行公司各项管理规定，持续提升现场管理效能与施工品质，维护企业良好声誉； 2、依据公司审定的总体施工进度计划，核查并确认项目的施工组织方案，监督并把控现场施工进展，确保工程按既定时间节点顺利推进； 3、按照合同条款、设计图纸以及相关技术标准与规范，严格监管工程施工质量，参与组织工程质量检查与验收工作，主持材料设备进场检验，对最终工程质量承担全面责任； 4、依据公司核准的项目总施工预算，严密监控施工过程中的成本支出，参与现场经济签证、技术变更单、价格确认单等文件的审核与认定，保障项目成本控制目标达成； 5、负责施工现场合同执行管理，全面落实合同条款，确保履约到位，并协调处理合同履行过程中出现的争议、索赔等相关事项； 6、负责施工现场各方——包括甲方、监理单位及施工队伍之间的信息沟通、传递与处理工作，确保信息高效流转与准确传达； 7、牵头解决施工过程中涉及的设计调整、技术难题及现场外部关系协调等事务； 8、主持现场项目部的日常运行管理，统筹安排各专业工程师的协作配合，确保施工日志的真实、完整记录； 9、负责项目竣工后至保修期结束期间的保修工作组织与协调； 10、组织并参与现场各类施工协调会，审阅监理单位会议纪要、项目管理报告及其他工程技术资料； 11、工作中需具备高度责任感，注重计划执行，积极提升自身专业技术能力与综合管理水平。 任职要求：建筑类相关专业背景，具备3-5年钢结构施工现场管理经验，能长期驻守工地。不接受异地工作者请慎重投递。

招聘保温脚手架项目管理人员1名，，年龄55岁以下、身体健康、吃苦耐劳、沟通能力强、懂电脑操作。工资面议。

办理油田施工入场手续资料，维护现场秩序等

工作职责 1. 全面统筹钢结构项目中土建施工的组织与现场管理工作，覆盖从图纸审查、施工方案制定到竣工交付的全过程管控。 2. 主导土建与钢结构施工环节的协同配合，灵活调整资源分配，化解交叉施工中的技术矛盾与进度制约问题。 3. 推行项目成本精准化控制，通过工程量复核、材料使用监管及变更签证审核，确保实际支出与预算偏差处于可控区间。 4. 构建与监理单位、分包队伍及建设方的日常沟通渠道，快速响应需求调整，保障各类问题高效解决并形成闭环。 5. 严格执行现场安全文明施工管理，定期开展安全巡查与风险排查，确保作业过程满足国家法规及企业规范要求。 任职要求 1. 大专及以上学历，土木工程、建筑工程类相关专业。 2. 具备5年以上土建项目管理经历，有钢结构配套土建施工经验者优先考虑。 3. 熟知《建筑工程施工质量验收统一标准》等国家技术规范，持有二级建造师（建筑工程方向）证书者优先。 4. 具备出色的现场应变能力，可独立应对施工过程中出现的技术难题与突发情况。 5. 具备良好的团队领导力与跨部门协作意识，能高效整合各方资源推动项目顺利实施。

要会熟练使用电脑，尽职尽责，过试用期可以长期在公司任职，公司入保险。其他详谈。

大量招聘扒白鲜皮（八股牛）工人，工作时间自由。薪资按计件计算，每斤2元，工资日结。工作地点位于八面通一中（学校）红绿灯往北走靠河八胡同。

招聘牡丹江地区石笼活工人，要求能外出工作，有相关经验者优先。薪资待遇等详情需电话沟通。

雇人割黄豆，薪资为每亩150元。有意者可来电联系。

牡丹江市东安区招不锈钢安装

食堂找厨师，工资待遇电话联系，张先生

总包施工员 市政工程经验 机电工程经验 同时具备销售经验者优先 有电工证、服从管理，脚踏实地，有责任心，做事干净利索，有拼搏精神，吃苦耐劳；负责充电站建设项目备案、电力设计报装、上线运营维护。 岗位职责：需要出差，负责协调施工队，按照相关图纸，完成充电站的安装。(一个800千伏安的变压器，一个720kw的主机，两个600kw的单桩单枪，5个250kw单桩双枪桩) 岗位福利：五险一金 薪资构成：试用期4k+提成（提成丰厚） 转正后6k+提成（提成丰厚） 注:需要每个人拥有同时掌握多个项目的能力

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目顺利移交 任职要求： 1.具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.有3年以上施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建或公建项目负责人者优先 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业） 4. 具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识 5.责任心强，具备良好的沟通表达与应急处理能力

岗位职责： 1. 负责工程项目的技术管理与施工方案编制、交底及实施监督 2. 组织图纸会审、技术复核与质量验收，确保符合规范及设计要求 3. 协调解决现场技术问题，指导施工班组按技术标准作业 4. 编制并审核施工组织设计、专项施工方案及技术资料归档 5. 参与项目进度、成本与安全管控，提供专业技术支持 任职要求： 1. 具备工程技术相关岗位从业经验，熟悉建筑/市政/安装等工程流程 2. 熟练掌握CAD、广联达等常用工程软件及国家技术规范 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 责任心强，能适应施工现场工作环境 5. 持有相关专业职称证书或建造师资格者优先

工作地点位于海外斯里兰卡，科伦坡 负责酒店以及商品房水电机电装修板块业务 项目经理需要组织以及管理能力，对工程流程需要熟悉 在斯里兰卡有相关工作经验的优先考虑

招聘行政事务年龄25至30长期稳定优先

六、HR专员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，1年以上人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可； 2. 熟悉招聘、考勤、员工关系维护等基础人力工作流程，熟练使用Office办公软件； 3. 具备良好的沟通表达能力，工作细致耐心，有较强的执行力。 -薪资待遇 1. 月薪4500元-6000元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪； 3. 完善的岗前培训，资深HR带教，拥有明确的职业发展路径。 七、HR文员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，不限工作经验，应届毕业生优先； 2. 负责员工档案整理、考勤数据统计、招聘信息发布等基础文职工作，做事认真负责； 3. 熟练掌握办公软件操作技能，具备良好的文字处理能力和服务意识。 -薪资待遇 1. 月薪3500元-4500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、午餐补贴； 3. 轻松的工作氛围，完善的培训体系，表现优异者可晋升为HR专员。 八、业务主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，3年以上法律服务或咨询行业业务拓展、团队管理经验； 2. 具备敏锐的市场洞察力，能独立制定业务拓展方案，带领团队完成案源开拓目标； 3. 熟悉牡丹江本地法律服务与咨询市场，有一定客户资源或渠道资源者优先； 4. 具备优秀的谈判能力与团队领导力，工作积极进取，抗压能力强。 -薪资待遇 1. 基础薪资+团队业绩提成； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、业绩奖金、年度旅游； 3. 主导公司业务板块规划，共享品牌资源，拥有丰厚的激励回报。 九、业务专员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，1年以上市场拓展或客户维护经验，应届毕业生亦可； 2. 具备良好的沟通谈判能力，能独立对接客户需求，协助完成业务洽谈与跟进； 3. 熟悉法律服务基本流程，有较强的目标感和执行力，抗压能力佳。 -薪资待遇 1. 基础薪资+个人业绩提成； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、业绩奖励、定期团建； 3. 专业的业务技能培训，一对一导师带教，助力快速成长。 十、业务文员 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，不限工作经验，应届毕业生优先； 2. 负责业务数据统计、客户资料整理、合同归档、业务报表制作等文职工作； 3. 具备良好的文字处理能力和沟通能力，工作细致严谨，责任心强。 -薪资待遇 1. 月薪3500元-4500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、午餐补贴； 3. 熟悉业务全流程，表现优秀者可转岗为业务专员。 十一、行政主管 -任职要求 1. 法学本科及以上学历，2年以上行政团队管理工作经验，有律所或咨询公司行政工作经验者优先； 2. 能独立统筹办公环境维护、行政制度制定、会议保障、后勤管理等工作； 3. 具备良好的沟通协调与细节把控能力，工作高效务实，责任心强。 -薪资待遇 1. 月薪5500元-7500元； 2. 五险一金齐全，享带薪年假、节日福利、定期团建、年度调薪； 3. 参与公司日常运营管理，拥有稳定的职业发展平台。

岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，确保人力资源管理的有效性。 2.与团队合作，共同完成部门目标，并优化工作流程。 3.监控和评估人力资源部门的运作，提出改进建议。

岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作，保障招聘过程的规范性与实效性。 2.参与办公日常事务管理，如文件整理、会议安排等相关支持工作。 3.协助完善招聘体系及管理制度，持续提升招聘工作的运作效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作。 2.能够高效落实上级交办的任务，确保工作成果符合标准要求。 3.工作积极主动，具备较强的学习适应能力与实际问题应对能力。

岗位职责: 1.组织并执行公司人才引进工作，保障招聘过程的规范性与实效性。 2.参与办公日常事务管理，如文件整理、会议安排等相关支持工作。 3.配合完善招聘体系及流程制度，持续提升招聘工作的运作效率。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与同事顺畅协作。 2.能够高效落实领导交办的工作任务，确保成果达标。 3.工作积极主动，具备较强的学习适应能力与实际问题处理能力。

牡丹江江南物业公司招聘项目经理1名，房管员2名，材料会计1名，人资主管1名。保安若干，绿化2名。联系电话：

招聘30岁到45岁 有多年人力资源的经验人员的招聘与培训 能熟练使用excelWord文档 对上能完成政府给下达的文件的汇报

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

岗位职责 1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系，并监督公司各项制度、程序与流程的落实执行情况； 2、统筹公司招聘全流程，包括人员选拔、面试安排、入职手续办理、企业文化培训，负责人事档案的建立、维护与更新，搭建人才库并开展人才挖掘与引进工作； 3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续，监督考勤、出差、公差、请休假等日常管理事项，并负责员工保险业务的对接与处理； 4、统筹管理公司整体形象、办公环境布置及绿植养护工作； 5、负责公司各类文件的起草、收发、归档及存储管理（含合同文本），组织管理部门例会及日常会议，并完成会议纪要整理与跟进； 6、制定公司人力资源总体规划，组织实施薪酬福利管理及新员工入职培训工作； 7、策划并执行员工文体活动、公司庆典及生日会，协助开展对外交流活动，提升企业外部关系与社会形象； 8、收集、整理各部门文书资料并归档管理，提供业务指导，建立并维护合同台账及相关档案体系； 9、严格遵守保密规定，不得泄露公司商业信息及工作机密； 10、完成上级领导交办的其他临时性工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练掌握办公软件操作，熟悉HR系统，了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有进取心，具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑分析能力。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时 职位亮点：晋升空间、双休、法定节假日休息 工作时间：8.30-11.30/13.30-17.00

人事行政专员 岗位职责： 1、制定公司年度招聘计划及预算，对接各部门确认招聘需求并推进招聘执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘资源，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初步面试评估； 4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜及体检安排； 5、新员工入职后，跟进试用期沟通与反馈工作； 6、办理员工劳动关系相关手续（包括入职、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验； 3、熟练操作办公软件；熟悉人力资源管理系统，了解劳动合同法及相关人事政策法规者优先； 4、责任心强，富有敬业精神，具备良好的沟通能力，耐心细致，逻辑思维严谨。 工作时间：8:30-11:30/13:30-17:00，双休，法定节假日休息。