年龄35-45岁，大专及以上学历。 工作经验： 具备全面财务管理经验及团队管理能力，持有中级会计职称。 任职要求： 具有全盘账务处理经验与团队管理背景，已取得中级会计证书，熟练操作各类财务软件。 工作职责： 全面负责公司财务管理工作，涵盖账务核算、税务规划与风险管控；主导成本核算、费用审查及预算实施，持续优化财务运作流程。 薪资待遇： 试用期工资5000-5500元，转正后月基本工资6000-8000元+绩效奖金，具体薪酬可面谈，行业综合收入可达8000元以上。 五险： 包含失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险。

年龄35-45岁，大专及以上学历。 工作经验： 1.具备全面财务管理能力及团队管理背景。 2.持有中级会计职称证书。 3.曾带领5人及以上财务团队。 4.熟练操作用友T-UFO财务系统及报表编制。 5.有连锁经营企业财务管理工作经历。 任职要求： 需具备独立统筹财务工作的能力，拥有团队管理实践，取得中级会计证，熟练掌握主流财务软件操作。 工作职责： 1.主导公司整体财务运作，涵盖账务管理、税务规划与风险防控。 2.组织成本核算、费用管控与预算实施，持续优化财务管理体系与流程。 薪酬： 试用期月薪3000-4000元，转正后6000-8000元+绩效奖金，每月休息4天。 五险： （失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险） 工作地点：黑龙江牡丹江市波斯特活力城4楼

任职岗位：财务经理 薪资待遇：试用期薪资5000-5500，正式岗位薪资底薪6000-8000+绩效奖金，具体面议，行业岗位综合薪资8000+ 工作时间： 8:00-17:00，月休四天，午休2小时（11:30-13:30） 工作内容： 全面负责企业财务管理工作，涵盖账务核算、税务规划与风险防范。主导成本核算、费用管控及预算实施，持续优化财务运作流程。 任职要求： 教育背景：财务、会计、金融或经济类专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称 工作经验： 五年以上财务领域从业经历，其中至少两年担任全面财务管理职务，具备带领5人以上团队的管理经验 完善的福利： 五险、带薪年假、节日福利、定期团建、培训发展机会等 发展平台： 有机会进入公司核心管理层，参与战略决策，享有广阔的职业晋升空间与事业成长机会 稳定环境： 加入一家发展稳健、注重财务体系构建的优质本土企业

主要职责 财务战略与规划：参与公司战略规划，牵头拟定企业财务战略、中长期财务发展目标及年度预算方案，并推动落地实施。 财务体系建设：构建并完善适用于一般纳税人企业的会计核算体系、内控管理机制及门店财务管理规范，持续推动体系优化升级。 全面预算管理：组织推进公司全面预算的编制、执行、监控、分析与考核，统筹成本核算、费用审核及预算管控，提升财务运行效率。 资金与税务管理： 统筹公司资金计划、调配与风险防范，提升资金运作效率与安全性。 精通一般纳税人全盘税务操作，主导税务筹划工作，依法合规降低税负水平，保持良好的税务沟通关系。 负责对接银行、税务、财政、审计等外部单位的协作事宜。 财务报告与分析：按时完成各类财务报表及合并报表的编制，确保数据真实准确；开展深度财务分析，为经营决策提供有力支持。 团队管理与建设：负责财务团队的招聘、培养与绩效管理，带领约8名财务人员，提升整体专业水平与工作效率。 投融资与资本运作：参与项目投资的财务尽调、融资结构设计及相关执行工作。 风险管控：识别企业运营与财务活动中的潜在风险，建立预警机制与应对措施，保障财务安全。 薪资待遇：试用期工资5000-5500，转正后底薪6000-8000+绩效奖金，具体可面议，岗位综合收入可达8000以上 健全福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、培训成长机会等一应俱全 发展平台：有机会进入公司核心管理层，参与重大经营决策，享有广阔的职业晋升空间和事业成长机会 任职要求： 教育背景：财务、会计、金融或经济类专业本科及以上学历，具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师（CPA）或高级会计师资格者优先 工作经验： 具有5年以上财务领域工作经验，其中至少2年全面财务管理经验，有带领5人以上财务团队的实际经历，仅从事单一岗位者不予考虑 专业知识与技能： 熟悉中国会计准则、税收法规及相关政策，具备一般纳税人账务处理、税务申报、发票管理等全流程实操能力。 具备优秀的财务分析、预算管控、成本管理及资金运作能力。 熟练操作主流财务系统（如用友、T+等）及Office办公软件 上班时间：8:00～11:30，13:30～17:00，法定节假日正常休息 年龄要求：年龄在35至45周岁之间 地域要求：需为牡丹江本地常住居民，能在本地长期稳定发展，可快速到岗；熟悉东北地区尤其是牡丹江当地工商、税务环境者优先

岗位职责： 1、依据公司组织架构及发展需要，制定年度与月度人员招聘计划表； 2、全面掌握各部门岗位编制情况、在岗人数及人员空缺状况； 3、办理新员工入职相关手续并完成劳动合同签订； 4、拓展并优化各类人力资源招聘渠道，组织实施招聘活动； 5、负责招聘平台日常维护，进行简历筛选、电话沟通及面试安排； 6、熟悉各岗位编制标准，按编制需求开展人员引进工作； 7、统计并汇总招聘相关数据报表； 8、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、年龄24-35岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相近专业优先考虑； 2、具有1年以上相关工作经历，具备同行业背景者优先录用； 3、熟悉哈尔滨地区招聘市场及常用招聘渠道； 4、具备良好的沟通表达能力以及组织协调能力。 福利待遇： 五险一金、工作餐、通讯补贴、交通补贴、工龄工资、带薪旅游、节日福利。 休息日： 单休，每月最后一周实行双休，法定节假日按照国家规定执行。 面试地址： 哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米，三层独立办公楼，二楼招聘办公室。

岗位职责: 1. 负责公司日常财务事务管理，保障财务流程的规范性与运行效率； 2. 参与企业财务计划制定及预算执行监控，优化资源配置； 3. 指导并监督财务团队日常工作，提升团队整体工作效率与专业水平； 4. 组织编制财务报表及处理税务事项，确保财务信息真实准确； 5. 与内外部相关部门协作沟通，协调解决各类财务相关事宜。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理内外部工作对接事务； 2. 具备较强的统筹规划能力，可科学安排和调度企业资源； 3. 拥有良好的数据分析与判断能力，能正确解读并运用财务数据； 4. 具备扎实的问题应对能力，可在财务工作中及时提出有效解决方案； 5. 熟悉常用财务系统及办公软件操作，能够高效完成各项财务任务。

负责招聘与行政事务管理 工作地点：哈尔滨市 岗位职责： 1、按时更新招聘信息，从平台筛选合适人选，与主管确认面试安排并通知候选人到场面试 2、负责办公设备的日常维护，以及办公用品和文件资料的统一管理 3、组织员工内部培训工作，协助完成营销中心人员薪资核算 4、监督营销中心办公区域环境卫生的日常维护 5、承担来访客户的常规接待任务 岗位要求： 1、做事严谨踏实，具备良好的条理性与责任意识，品行良好 2、执行力突出，具备2年以上行政或人事相关工作经验 3、积极进取，责任心强，具备优秀的沟通协调能力与应变能力，持有驾照并能熟练驾驶 薪酬待遇：底薪5000元+五险

岗位内容： 1. 负责财务预算编制与审计执行，制定年度预算计划、出具财务报表，并参与企业内部审计工作。 2. 统筹公司资金运作，开展日常资金管理事务，包括现金流预估、资金统筹安排等。 3. 组织并带领会计团队完成高效准确的会计核算任务，保障账务处理真实、完整、及时。 4. 负责税务管理工作，依法按时完成各类税费申报与缴纳。 任职要求： 1. 财务类相关专业毕业，具备本科或以上学位。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力及跨部门协作能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法及国家财税法律法规。

岗位职责: 1. 制定并落地人力资源管理方案，保障各项人事制度的高效运行。 2. 主导组织架构优化，清晰界定各部门职责及负责人权限。 3. 建立和完善人力资源相关机制，涵盖招聘、培训、绩效评估与员工关系等方面。 4. 执行员工入转调离等基础人事事务，确保流程规范有序。 5. 统筹绩效考核工作，推动激励与约束机制的有效实施。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力，能驱动团队完成既定任务。 2. 拥有良好的表达能力和合作意识，善于与团队成员进行协调沟通。 3. 熟悉人力资源各模块运作流程，能熟练应用相关工具与方法。 4. 具备较强的应变和问题处理能力，可及时应对人事管理中的各类情况。 5. 严格遵循公司规章制度，公平公正地落实各项人力资源政策。

1、具备会计、财务、金融或财经类专业本科及以上学历。 2、拥有十年以上企业财务管理相关工作经验，需具备中级及以上职称。 3、精通财务、会计、金融专业知识；掌握财税法律法规、税收政策及财务内控流程；熟练操作财务软件；具备较强的成本管控、风险防范及财务分析能力。 4、性格成熟稳重，作风严谨细致，责任心强，保密意识高，恪守职业操守。 5、具备良好的语言表达与沟通协调能力，富有团队协作精神。 6、有建筑行业财务工作经历者优先考虑。 7、年龄不超过50周岁，能力突出者条件可适当放宽，薪资待遇面议。 公司提供优厚福利，五险齐全，双休，法定节假日休息，工作时间早8点至下午4点。 工作地点：安萨路附近，金山商混站内

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

一、岗位职责 1、负责公司全盘账务处理，审核各类原始凭证，编制记账凭证，出具财务报表。 2、负责应收应付账款管理，核对客户 / 供应商往来，跟进货款催收、对账结算。 3、负责税务申报（增值税、附加税、企业所得税、个税等），发票领用、开具与管理，把控税务风险。 4、审核费用报销、工资核算、成本核算，优化公司费用结构与资金使用效率。 5、管理库存账务，定期核对进销存数据，配合盘点，确保账实相符（适配汽配批发行业）。 6、制定、完善财务制度、审批流程，规范财务单据与档案管理。 向负责人提供经营数据、财务分析、资金计划，为经营决策提供支持。 配合内外部审计、银行、税务等相关部门工作。 二、任职要求 1、本科及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计相关证书。 2、3 年以上财务工作经验，1年以上财务主管 / 总账会计管理经验。有批发、贸易、汽配、五金行业经验优先。 3、熟悉全盘账务处理、税务法规及申报流程，能独立完成报税工作。 4、熟练使用财务软件及 Excel，数据敏感、细心严谨、责任心强。 5、良好的沟通协调能力，原则性强，能承受一定工作压力。

招聘财税主管（代理记账公司）： 一、岗位要求： 1、职业道德及职业素质要求：诚实守信、慎独自律、认真严谨、勤勉尽职、廉洁保密、积极主动、善于沟通、踏实本分，有大局意识和团队精神、有服务意识、有敬畏感恩之心、诚意正心、正念利他、长期主义、终身学习。 2、 经验及能力要求：3年以上财务经理/主管经验，5年以上财务会计全盘账工作经验，10年以上财税一线岗位/基层管理岗位经验；能熟练使用常见的财务软件及办公软件（金蝶账无忧、excel、企业微信等）；熟悉全盘账务流程、会解读财务报表和财务分析，能熟练税务申报； 熟悉工商、财会、社保、税务等方面的最新政策。 3、学历及专业要求：【全日制大专】或【全日制本科】学历；会计学及相关专业；有会计师（中级会计职称）证书或税务师证书。 4、积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有快乐工作的心态和事业梦想。 5、先决条件：认同和符合第1条-4条要求，为必要的先决条件。 6、优先条件：有代理记账企业、外贸企业、外资企业、高新企业、生产制造企业、民间非营利组织等行业工作经验者优先；有集团公司或上市公司财务工作经验者优先；有工商财税管理岗位工作经验者优先；有会计师（会计中级职称）或税务师证者优先。 二、工作内容： 1、负责一般纳税人及小规模纳税人的全盘账务（收单、税负提醒、社保日常维护和扣费、记账、报税、凭证打印装订等）；负责管理账客户（财务外包客户）的全盘账务处理及财务分析等工作。 2、申报工商年报；客户发票开具；客户咨询问题的回复；少量外勤工作。 3、客户回访：每月主动了解客户基本情况和最新动向，并回访客户最新需求。包括但不限于：财务分析的沟通、财税风险提示、最新政策的讲解等。 4、 负责刻章服务的部分工作环节。 5、 负责名下公司的收款工作，包括：、、、、等。 6、 积极主动接受公司安排的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，通过开发新客户和裂变老客户，提高公司和个人收入。 7、 除了出色完成本岗位的工作，还要统筹负责本小组整体工作的时效性和准确性，保证工作质量。指导本组所有成员按时保质完成工作任务，帮带本组成员的全面成长。使本小组和所有成员的工作目标和行为准则，与公司的经营理念保持高度一致。 8、 公司文件规定的其他本岗位工作内容，及公司领导分配的临时工作任务。 三、岗位待遇及前景： 1、综合月薪7-12K（不含全员营销提成和各类奖金），面谈后定薪。 2、五天工作制（双休）；带薪年假；生日假；五险；每年1-2次团建；年终奖励；日常随机红包奖励；入司后个人学历和职称提升奖励等。 3、积极主动参与公司的全员营销工作，认同“打工+创业”的工作模式，有丰厚业务提成，无上限。 4、每年绩效评估，根据对公司的价值贡献，有升职加薪机会。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5.有一定的成功融资经验 6. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

工作综述： 1、负责与客户保持日常沟通联系。 2、承担客户税务申报相关事务。 3、审核客户账务处理情况。 4、统筹初级助理与高级助理的工作分配，并监督其任务执行进度。 5、调度外勤人员办理工商注册及税务相关事宜。 6、配合客服推进即将到期客户的续约服务。 7、严格保守客户商业机密，未经公司授权或领导同意，不得擅自对外披露客户信息。 8、岗位调整或离职时，须将所辖工作完整交接给继任人员，未完成交接前不得离岗或调动。 9、保证财务数据准确无误。 10、在进项申报期间按时完成勾选操作。 11、确保各项申报数据真实准确。 职位福利：绩效奖金、全勤奖励、团队管理机会、周末双休、多通道晋升、年轻团队、氛围活跃、午休时间2小时 职位亮点：发展空间大、周末双休、法定节假日休息 工作时间：8.30-11.30/13.30-17.00

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 配合编制月度财务报表及基础经营分析数据 3. 负责发票开具、税务申报辅助及税务资料整理归档 4. 管理公司银行账户，办理收付款业务及银行对账工作 5. 协助完成工商年检、资质续期等企业一站式服务相关事务

职位描述： 1、负责公司及甲方日常事务的处理与协调对接； 2、办理员工入离职手续，对接甲方完成垫付款结算，工资发放，社保缴纳，以及综合类费用报销等工作； 3、承担公司及甲方相关系统的数据录入与维护。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、财务等相关专业优先； 2、有从事人力资源服务或行政类岗位经验者优先考虑。

工作时间： 周一至周五8:30-11:30，13:30-17:00，周末双休，法定节假日正常休息。 工作内容： 1. 负责日常账务处理及纳税申报 2. 整理票据并完成记账、出账工作 3. 办理个人所得税申报等相关事项 4. 执行会计主管安排的各项具体工作任务 5. 办理工商、税务及其他相关部门的线上事务申报

工作时间： 8:30-17:00，午休11:30-13:30，周末双休，法定节假日正常休息 薪资详情： 薪资构成：2200+提成 提成方式-按销售额计提：10%-20% 工作内容： 1. 通过电话主动对接客户，提供产品咨询并完成销售转化 2. 熟悉并能有效挖掘客户信息获取渠道 3. 工作态度积极，具备良好的客户沟通技巧 4. 非贷款类业务 职位要求： 1. 年龄25-40岁，高中或中专及以上学历，不接受兼职人员 2. 热衷人际交流，有耐心且富有亲和力 3. 具备1年以上电话销售经验者优先考虑

工作时间： 周一至周五8:30-11:30,13:30-17:00，周末双休，法定节假日休息。 工作内容： 1. 负责日常账务处理及纳税申报 2. 整理票据并完成记账、结账工作 3. 办理个人所得税申报等相关事项 4. 执行会计主管安排的其他工作任务 5. 办理工商、税务及其他相关部门的线上事务申报

工作时间早8点半到中午11点半，下午1点半到晚5点， 午休时间两个点，每天6个半点工作时间。 岗位福利：高薪招聘，工资面议+五险+节假日福利+每周周末双休+国家法定假日休息+生日福利+工作环境优越+氛围融洽欢快 1. 负责组内全套账务管理，掌握客户经营状况，开展月度、季度财务数据分析，提供合理化财务规划建议； 2. 解答客户涉及的复杂税务与财务问题，完成社保申报及纳税申报相关工作； 3. 新接手客户需在12小时内完成首次对接，开展初步税务知识讲解与培训； 4. 负责复杂客户的票据催收，确认客户应缴税额； 5. 全程跟进所辖客户税务申报进度，必要时协助催票、报税，并整理反馈资料缺失、异常情况，以及沟通受阻或无法联系客户的问题，及时上报寻求跨部门协作； 6. 提前核查报税结果，杜绝错报、漏报现象，若发现问题及时补报或更正； 7. 对助理的工作进行统筹安排，给予指导与培养，提升其独立作业能力； 8. 按照既定时间节点完成报税及反馈任务，形成日报并按时提交； 9. 对存在账务风险的客户及时预警并上报处理。

任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2. 具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

开票会计：双休+法定休假+工作稳定+流程简洁+每日6.5小时工作制+节日福利 负责按规定开具增值税专用发票及普通发票，确保内容准确无误；建立并维护发票台账，及时整理与归档相关资料； 操作规范清晰，工作节奏平稳，享受双休及法定节假日，节日福利完善；团队协作融洽，岗位长期稳定，适合寻求安定发展的财务人员。

工作时间早8点半到中午11点半，下午1点半到晚5点， 午休时间两个点，每天6个半点工作时间。 岗位福利：高薪招聘，工资面议+五险+节假日福利+每周周末双休+国家法定假日休息+生日福利+工作环境优越+氛围融洽欢快 1. 负责组内全套账务管理，掌握客户经营状况，开展月度、季度财务数据分析，提供合理化财税规划建议； 2. 解答客户提出的复杂税务与财务问题，办理社保申报及纳税申报相关事务； 3. 新接手客户需在12小时内完成首次对接，开展初步税务知识讲解与指导； 4. 处理复杂客户的票据催收工作，确认客户应缴税额； 5. 跟进所辖客户税务申报进度，必要时协助催票、报税，并整理反馈资料缺失、异常情况，以及沟通受阻或无法联系客户的问题，及时寻求跨部门协作支持； 6. 提前核查报税结果，杜绝错报、漏报现象，若发现问题及时补报或更正处理； 7. 对助理的工作进行统筹安排，给予指导与培养，提升其独立作业能力； 8. 按照既定时间节点完成报税及信息反馈任务，形成日报并按时提交； 9. 对存在账务风险的客户及时识别并上报情况。