
人力资源负责人(大兴安岭呼中区)
5-7千/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1、依据公司人才需求,利用合适的渠道开展招聘工作,确保人员及时到岗;
2、结合数据分析与背景核查,为管理层提供关键岗位的人才评估报告及年度总结材料;
3、持续优化招聘流程,完善各环节机制,提升招聘效率与质量;
4、科学规划并合理调配人力资源相关工作,保障人资事务高效运行。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先,或具备5年以上人力资源主管(经理)工作经验。
2、具有大规模招聘实操经验,有海外招聘经历者优先考虑。
3、具备较强的抗压能力,细致认真、责任心强,擅长协调与沟通。
4、能深入一线执行具体任务,仅做指导不实操者谢绝投递。
5、身体健康、无犯罪记录,年龄不超过45岁。
职位福利:五险一金、包吃、加班补助、节日福利、参与公司重点项目
人力资源实习生(招聘模块)
140-150元/天
人力资源专员/助理经验不限本科
岗位职责:
1、协助开展招聘需求的梳理与分析,参与拟定招聘方案;
2、负责简历甄别、候选人初步对接及面试协调安排;
3、参与面试实施过程,包括收集面试评价意见并整理结果;
4、配合招聘团队推进人才库搭建及招聘渠道日常维护;
5、参与招聘相关数据的统计与分析,为优化招聘策略提供支持。
任职要求:
1、在校生,专业为人力资源管理、心理学或相关领域;
2、具备较强的沟通与协调能力,乐于人际互动;
3、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PPT等;
4、工作积极主动,责任心高,能够适应一定强度的工作节奏;
5、有实习经历或曾参与校园活动者优先录用。
人事
2千-1万/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
主要负责招聘主播运营工作轻松无压力底薪2000+提点月休三天法定假日放假能力出众月入过万不是问题
人事行政专员/无责底薪3000/有经验者优先
3-5千/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限客服考勤管理培训实施劳动关系办理人力/财务/行政/法务企业文化建设教育培训招聘与配置
岗位职责:
1. 负责公司日常人事及行政事务,保障办公环境有序运行。
2. 参与招聘相关工作,如简历初步筛选及面试协调安排。
3. 协助处理员工关系事宜,促进和谐工作氛围的建立。
任职要求:
1. 具有良好的沟通技巧和团队协作意识。
2. 工作积极主动,具备较强的任务执行与问题应对能力。
3. 对人事行政领域有强烈兴趣,乐于持续学习与自我提升。
人事助理
3-4千/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融销售培训实施人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备基础人事实操经验,熟悉劳动法规者更佳
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
大兴安岭主播,居家不坐班,小白可入!
8千-2万/月
主播免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职假期工其他平台抖音哔哩哔哩娱乐才艺情感聊天直播带货种草分享萌宠逗趣
不露脸主播:可居家,兼职、全职都可,会说普通话,声音好听有特色,能控制声音节奏,可以拿捏自己音色音调的,会聊天互动,在直播间尬聊就行,不需要才艺。
薪资日结,补贴不拖欠,提成50%,平均每月8000-20000。接受小白,0经验!
我们的优势:零基础新人免费培训,直播间自带流量,运营跟播服务,可提供免费培训,可提供日结补贴!
一站式服务解决主播所有的问题,我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。
我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会,运营团队400余人!公司每月稳定直播的主播5000余人!哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台!
我们的承诺:不需要露脸、无任何收费、培训真免费!
人事经理/招聘经理
1-1.5万/月
人事经理5-10年大专管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化企业文化建设招聘与配置绩效管理人力资源规划大中型企业从业3年以上管理经验
【岗位职责】
1. 处理团队日常事务性工作
2. 维护招聘渠道,进行简历筛选及面试安排
3. 配合完成新员工入职流程及相关培训衔接
4. 执行交办的其他行政支持类任务
【任职要求】
1. 28-45岁,大专及以上学历,专业不限
2. 熟练操作 Office 办公软件
3. 具备良好沟通能力,工作细致、有责任感
4. 有行政、招聘或助理相关经验者优先
【薪资待遇】
底薪加绩效,综合月薪10000-15000元,
周末双休,法定节假日正常休息
工作时间:9:00-17:00
人事经理
6-8千/月
人事经理3-5年高中制度制定及落地优化人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础数据统计分析
5. 解答员工基础人事政策咨询,维护良好员工关系
任职要求:
1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识
3.熟练使用Office办公软件,具备基本数据处理能力
4.工作细致负责,具备较强执行力和保密意识
5. 有工厂HR经验者优先
平安网格/招聘组长(管理岗)/五险一金+双休不加班
1-1.5万/月
人事经理5-10年大专招聘与配置5年以上人力经验3年以上管理经验
一、工作职责
1. 统筹招聘团队的日常管理,制定招聘计划并监督执行,确保团队目标达成。
2. 负责招聘渠道的拓展与优化,建立高效的人才获取体系,提升简历质量与到岗效率。
3. 主导关键岗位的招聘全流程,包括职位发布、需求分析、面试评估等,保障核心人才精准匹配。
二、薪资福利
底薪3900-7800元/月+绩效4000-8500元/月+提成2.5K-15K/人+五险一金,月综合收入10K以上;
三、工作时间
9:00-18:00(午休2小时),周末双休,法定假日正常休息,不加班
四、任职要求
1. 25-45周岁,大专科及以上学历(学信网可查)。
2. 5年以上招聘工作经验,其中2年以上团队管理经验,具备保险行业招聘经验者优先。
3. 熟悉招聘全流程,能独立解决复杂招聘问题。
4. 具备优秀的沟通协调能力与团队领导力,能高效推动跨部门协作。
人事经理/居家办公/猎头
1.5-2万/月
人事经理5-10年大专居家办公人力资源成本管控招聘与配置大中型企业从业5年以上人力经验互联网从业经验
岗位说明:
1、岗位是合作模式。无业绩要求、无任务要求。
2、工作时间地点自由,居家办公。
3、提供招聘平台账号,渠道
薪资待遇:入职人员年薪的20%中的65-85%。
岗位职责:
1、负责客户岗位招聘、跟踪和维护工作;
2、能通过线上/线下等多种手段寻访候选人,与候选人进行深入的沟通;试和薪酬谈判,提供候选人入职前、中、后的跟踪服务,成功交付;
3、维护客户与候选人关系,积累行业资源
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、具有1年以上招聘经验或者筛选简历经验(必
须);
3、拥有猎头经验优先;
线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限大专人才发展招聘
职位描述:
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
人事
3-8千/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限
【薪资要求】
底薪:3000元
【工作时间】
11点-24点 任选8小时 有一小时休息
【职位要求】
1、年龄******。
2、需具备半年以上招聘相关经验,无经验者请勿投递!!!!
3、具备较强执行力,团队协作意识良好,能积极配合上级安排
【工作要求】
1、主要承担线上及线下人员的招聘任务
2、负责面试及到面人员的筛选工作
3、协助上下级顺利完成各项工作配合
人事专员
3-4千/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责:
1.组织并执行招聘工作,包含简历筛选及面试协调;
2.维护员工关系,提升员工满意度与团队协作氛围;
3.协助制定并落实公司人力资源相关制度与政策。
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识;
2.能够独立解决人事管理中的各类问题;
3.了解人力资源管理相关的法律法规。
国寿五险一金+双休+旅游
4-8千/月
人事专员经验不限高中工作轻松带薪年假公休法休人力/财务/行政/法务销售
工作轻松 带薪年假 双休法休 年会礼品
工作内容轻松,包容性高,接受无经验者,全方位培训一对一带,好上手
公司地点位于中央大街临近多个地铁,交通便利,周边离圈发达任职要求:
可接受应届生与无经验工作者,前期有专人负责带领
工作时间早八晚五,午休一个半小时,双休法休年龄限制20-40周岁
岗位职责:
1.维护各招聘渠道,发布和更新招聘信息:
2.进行简历搜索。筛选和邀约面试,接待求职者等工作;
3.办理员工入职离司等相应手续;
需要人数有限,招完即止
地址 尚志大街93号 14楼1621
人事专员
3-4千/月
招聘专员1-3年大专不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算五险一金及其他福利管理人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
招聘人事专员1人,,45周岁以下,大专以上学历,熟练操作电脑,会使用办公软件,具有两年以上工作经验,薪资面议,缴纳。
工作时间:8:30--11:30 13:30--16:30 周休一天。
主要负责人员招聘、解聘、员工岗前培训、考勤管理、办理各项保险等事宜。
联系电话:(非诚勿扰)
急聘急聘早八晚五5000+办公室文员 助理岗位
5-6千/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公国内院校优先客服招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
招聘岗位:
人事助理
售后专员
储备主管岗位
岗位职责:
1人事助理:
负责员工招聘,入职离职手续办理,员工福利待遇统计发放,有招聘经验优先录用,薪资5000+,周未双休,早八晚五,不加班
2售后专员:
维护客户关系,定期发放公司礼品,活动通知,接受应届生,薪资5000+,周末双休,早八晚五,不加班
3储备主管:
员工培训,差勤管理,业务督导
工作时间:上午8:15-下午4:30,中午休息两小时,法定节假日均全部休息,周未双休,薪资10000+
二.工作待遇与福利
1、8小时工作制,早8晚5,午休两小时,周末双休。国家法定假期正常休假,员工可享受年终奖,公司不定期组织员工旅游!
2、可晋升渠道宽阔。
任职资格:
1、18周岁以上,高中及以上学历;
2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
4、有责任心,能承受较大的工作压力。
我们为您提供:
5.人性化休息:双休、法定节假日全休;
6. 清晰的职涯规划:优质的人才培养计划(定期的职业技能带薪培训、团队拓展训练);
7.公平的晋升空间:透明的员工晋升制度;
8. 良好的人文环境:5A级写字楼、和谐的团队氛围、良好的发展平台和晋升空间;
我们诚心期待你的加入,在这里没有老板,只有关爱员工的老大哥;在这里没有政治斗争,只有诚实守信的队友;在这里没有阴郁的环境,只有充满阳光的笑脸。
注:由于工作繁忙,有意者请优先选择电话联系,以免耽误您的宝贵时间,谢谢支持!
中国人寿 人事招聘 双休法休l
4-5千/月
人事专员经验不限高中
职责:
1.维护各招聘渠道,发布和更新招聘信息:
2.进行简历搜索,筛选和邀约面试,接待求职者等工作;
3.办理员工入职等相应手续;
【任职要求】
1.年龄22~35岁 高中及以上学历
2.性格外向,喜欢与人沟通,愿意接受新鲜事物及观念;
【福利待遇】
1.薪酬结构:3500底薪+绩效奖金+新人津贴+节日礼品
2.工作时间:8:00-17:30+周末双休+国家法定节假日
3.公司免费提供全方位专业化、系统化的培训体系,帮助你快速成长,提升自己各方面能力(公司专家级讲师授课,职场主管明确的职业规划)
人事
4-6千/月
人事专员经验不限学历不限
人事助理售后专员储备主管岗位职责:
1人事助理:
负责员工招聘,入职离职手续办理,员工福利待遇统计发放,有招聘经验优先录用,薪资5000+
2售后专员:
维护客户关系,定期发放公司礼品,活动通知,接受应届生,薪资5000+,
3储备主管:
员工培训,差勤管理,业务督导,薪资10000+
工作时间:上午8:15-下午4:30,中午休息两小时,法定节假日均全部休息,周末双休
岗位福利待遇
1完善的福利保障,各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。
2。丰富多彩的业务活动,每季度的激励旅游,每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩
了。作为世界五百强公司,公司注重人才培养发展。
人事助理/售后/储备干部
3-5千/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公企业文化建设培训实施招聘与配置从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
一.岗位职责:
1.人事
①负责筛选简历,办理招聘、培训等具体工作。
②负责办理职员入职、离职等具体人事工作
③完成领导临时交办的其他任务,辅助上级主管完成工作。
④日常数据的汇总。包括面试人力、培训人力、入职人力等数据。
⑤薪资3000-4500
2.售后
①负责定期回访老客户,处理售后业务
②负责维护老客户,发放节日礼品
③底薪3400,满勤200
3.储备主管
①薪资8k+,无上限
②负责维护老客户,开发老客户,公司提供客户群体
③定期筹备自己的晋升,定期培训新人
二.岗位要求
1、性别:不限
2、年龄:19-45岁
3、学历:高中及以上,接受应届生
4、经历:不限
5.具备强烈的责任感,上进心。认真的工作态度和学习态度。优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力
6.积极,乐观,抗压能力强优先考虑
三.工作待遇与福利:
1、完善的福利保障,五险一金配备齐全,医疗养老双重保障
2、丰富多彩的业务活动,每季度的激励旅游,每月的团队聚餐让员工的业余生活丰富多彩
3.完善的晋升培训机制:包括岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训,让员工可以充分学习各项工作技能提升综合能力
4、周末,国家法定节假日:正常享受国家法定休息日(包含春节、清明、五一、端午、中秋、元旦等)
5、员工生日福利,包括定制生日蛋糕,生日礼品等,让员工感受到友好和谐的团队氛围
6、提供多元化业余生活,每年年末享受丰厚年金奖,超长年假,及国内外旅游福利
人事专员
5-8千/月
人事专员招聘专员经验不限大专
行政 人事助理 活动/会议组织 企业文化建设
文员 早八晚五 五险
办公室行政专员
早八晚五,双休五险薪资待遇:
1,行政专员:3000+提成:综合薪资4000,
负责:员工入职,离职日常招聘,需要了解公司企业文化
2,售后客服:4000+提成,每个月到手8000-10000,年收入15万左右,
工作职责:老客户的维护,理赔服务办理,日常礼品发放等等
3,CEO经理:6000+提成,每个月15000左右,年薪20万以上,主要负责,制定和监督管理制度,人事和售后的整体管理,项目研发,奖金多,分红多。接受新手小白
年底奖励,每年公司不定期提供至少两次省内外旅游,优秀人员海外游。公司为员工提供免费的培训。提高自身能力,晋升培训:我们从零基础打造小白,实现白领高收入
员工福利
旅游 生日福利 节日福利 通讯补贴
人力资源主管/行政管理
8-9千/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心环节。
2. 处理日常行政工作,如文件归档、会议组织、办公物资统筹等事项。
3. 配合上级完成各项任务安排,保障部门运作顺畅高效。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各职能部门保持良好联动。
2. 具备优秀的统筹规划及应变能力,可妥善处理工作中出现的各类问题。
3. 熟悉人力资源管理理论,具备实际行政管理工作经验,能独立开展相关业务。
劳资专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资
工作内容:施工现场工人登记,保险,合同,考勤等。
人事
5-7千/月
人事专员经验不限学历不限混合办公
人事招聘:一:在家里在学校就可以招聘提成正常。二:座店里招聘上班时间下午1点-7点一个月4天休息包吃住底薪3000元提成正常没有任务。三:上班时间下午三点到六点底薪3500元3个任务来人事工作不到半年的提成正常包吃住
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大兴安岭人事总监的工作在线招聘信息,主要招聘大兴安岭人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。