
综合办公室主任
6000-11000元/月
行政经理经验不限学历不限行政费用预算/控制
1.3年及以上矿山企业办公室管理经验;
2.统筹行政、后勤、接待、公文处理等工作;熟悉会务组织和外联对接流程;
3.具备较强的沟通协调、公文写作及应急处理能力;
4.能适应驻矿办公,原则性与服务意识兼备。薪资:税前年薪8-10w;
人资经理双休五险一金
5000-10000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科中级人力资源管理师高级人力资源管理师
一、薪资待遇: 综合月薪4700-9500元/月,五险一金,每月交通补贴,带薪年假,工龄工资,节假日福利,生日福利,晋升空间大,待遇完善。 [锦桦人力特有员工福利] 九日春节假期;每年结婚周年假日;亲子假日;开学假;元宵假日;父母整十大寿假日(父母在外地的享受3天带薪休假);随心悠享假(全部员工,无须任何理由,每年享受1天无理由带薪假期) 工作时间:周一至周五8:45一11:30,13:00一17:15,双休,不加班,法定节假日带薪休假 二、工作内容 1、 客户社保账户与五险一金管理:办理客户社保/公积金账户开户、变更、注销,确保合规;精准处理员工五险一金增减员、断漏缴补费,费用申报等线下业务,实时更新员工社保参保、调动、离职等社保信息,包括办理员工入转离手续,员工档案双备份(纸质+电子)。 2、社保关系转移服务:协助员工办理社保/公积金转移(本地、跨省),提供材料清单,全程跟踪进度,处理转移异常(如记录缺失),对接两地机构解决,办结后反馈员工与客户。 3、社保待遇申领与报销,如养老保险待遇、工伤保险申报、医疗保险报销、伤残等级鉴定及工伤费用结算,失业保险金申领、生活补贴等员工申报报销工作; 4、社保政策咨询解读:官方渠道跟踪国家/地方政策调整,了解最新的社保法规和政策动态,为公司内部员工和客户提供社保政策咨询服务,解答有关社保等政策问题,线上线下答疑并出具书面指引等资料。需要时组织开展内部+客户培训。 5、社保机构对接:与属地社保/医保/公积金机构常态化沟通,获取细则、反馈业务问题,办理社保/公积金年检、配合审计;收整改通知后24小时内联客户定方案,跟进反馈。 6、数据统计与档案管理:按月统计客户和客户雇员各种数据,建立可溯源台账,识别异常指标,出分析报告提建议,协助财务对账,按“客户-员工-类型”分类存储资料,电子档案加密、纸质专柜存放。 7、 劳动争议与风险防控:具有劳动争议沟通协调及处理能力,联动法务,取证并组织协商,精准处理劳动纠纷,维护公司及客户合法权益。 8、领导交代的其他事务工作。 三、任职资格: 1、统招本科及以上学历,年龄30-45岁,具有人力资源管理师1-2级及以上证。 2、人力资源管理、社会保障、劳动与社会保障等相关专业优先,有劳务派遣人力行业优先。 3、熟悉社保办理流程,熟悉国家和地方的社保政策法规,有一定的数据分析能力,能对社保数据进行整理分析,为公司决策提供支持。 4、办公软件:熟练使用Excel、Word等办公软件,能够高效地处理社保相关数据和文件。 5、工作认真负责,有较强的责任心,有良好的亲和力,沟通能力强,服务意识强,能够与客户员工、用人单位、社保机构等进行有效的沟通协调。
行政人事
4000-5000元/月
行政经理3-5年本科管理体系建设优化流程制度制定/优化企业文化建设3年以上管理岗位经验文字功底扎实
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效
3.制定并落实行政相关制度与预算,严格控制行政成本,提升资源使用效能
4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动团队专业化与服务意识提升
5.对接政府职能部门及外部合作单位,妥善处理工商、年检、资质维护等事务
任职要求:
1.本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先
2.5-10年行政管理工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉企业行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力
4.责任心强,细致严谨,具备良好的职业素养与服务意识
5.熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力
人事经理双休五险一金
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科人事经理人力资源管理师1级证书人力资源管理师2级证书
一、薪资待遇:五险一金,双休,法定节假日休息,交通补贴,带薪年假,工龄工资,节日福利,生日关怀,广阔晋升机会;
二、工作时间:8:45—17:15
三、工作内容
1、客户社保及公积金账户管理:办理社保/公积金开户、信息变更、账户注销,人员增减操作,补缴漏缴费用;协助办理社保关系转移;申领相关社保待遇;开展用工风险防范工作;
2、负责企业组织架构的整理与优化;
3、参与制定员工薪酬体系与绩效考核方案;
4、完成上级交办的其他工作任务。
四、任职资格:
1、全日制本科及以上学历;
2、持有国家认可的人力资源管理师一级或二级证书;
3、熟练掌握常用办公软件操作;
财务经理/主管
6000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科财务分析成本管理税务管理会计中级职称集团公司投融资项目医药销售CPA中国注册会计师会计高级职称
工作职责
一、规章制度管理
1.牵头拟定公司财务管理、会计核算、内部控制等方面的制度体系
2.监督各项制度的落地执行,持续优化和更新相关管理制度
二、协助总经理参与经营决策与运营管理
1.配合总经理制定公司发展战略,并依据中长期发展规划组织编制年度财务计划与预算方案
2.主导营销战略规划的制定与实施,动态跟踪执行进展,提出调整优化建议
3.参与公司年度经营计划及预算编制,定期评估年度计划完成情况以及季度、月度财务收支与利润目标的执行进度
4.定期开展年度、季度、月度财务预算执行分析,出具财务分析报告,为管理层投资与经营决策提供数据支撑
三、成本控制管理
1.统筹开展成本预测、管控与分析工作,减少浪费,提升成本使用效率
2.监督并指导公司在运营过程中的各项成本支出统计与控制工作
四、资金管理
1.参与公司投资项目可行性论证,向管理层提供资金投入与回收的相关信息支持
2.强化营运资金运作管理,优化存货、应收账款及应付账款管理,提升资金周转效率
五、参与构建公司财务管理体系,通过财务监督实现运营成本管控
1.在总经理指导下落实国家会计准则,确保公司遵守国家及上级主管部门发布的财经法规、政策及内部财务管理制度
2.贯彻公司质量方针与目标,平衡财务运作与经营效益的关系,分管财务部日常运营管理工作,保障公司经营活动有序开展
3.结合经营进展,持续完善现有财务管理制度与流程
4.协助总经理推进各部门财务工作的规范运行,深入一线掌握实情,指导、督促、检查工作落实情况,并及时向总经理汇报
5.主导公司财务管理体系的搭建与完善
六、日常财务管理
1.监督公司资金流动与财务运作全过程,实施有效的风险防范措施
2.统筹公司税务筹划与合规管理,按时完成纳税申报及年度审计任务
七、部门管理
1.科学安排并督导财务团队日常工作任务
2.负责本部门人员的招聘选拔、业务培训与绩效考核等工作
应聘要求:
一、学 历:本科及以上学历
二、专 业:财务、金融及相关专业
三、工作经验:5年以上医药销售领域从业经历,有连锁药店行业背景者优先;具备中级及以上职称,注册会计师资格者优先
四、能力素质:具备较强的财务组织、协调与管理能力;工作认真负责;具有高度的保密意识
五、业务了解范围:熟悉国家财税法律法规;掌握医药销售企业财务运作流程及相关管理制度
人力资源主管
1.5-2.5万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科人力资源规划绩效管理薪酬福利
岗位核心职责
1. 人力战略规划
依据药企GMP生产、研发、销售及合规运营特点,制定与企业战略相协同的人力资源总体规划,构建符合制药行业特征的组织体系、人才发展路径与管控机制,有效支撑产能提升、新药开发及市场拓展需求。
2. 组织与架构管理
主导组织结构设计与优化,推进部门职责划分、岗位设置与编制核定,完善各岗位说明书;统筹生产车间、质量QA/QC、研发及行政职能序列人员配置,提升人力资源使用效率,合理控制人工成本。
3. 全模块体系搭建落地
全面统筹人力资源六大模块工作:招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬激励、员工关系、企业文化建设及行政人事综合管理;建立适用于制药企业的绩效评估机制、薪酬激励制度与职业晋升通道。
4. 药企专项人力管理
深刻理解制药行业运行特性,统一管理一线操作工、质量管理人员、研发技术人员及医药销售团队;配合GMP认证与飞行检查要求,规范员工档案管理、考勤记录、岗位资质证明及培训资料归档等合规性工作。
5. 人才梯队与企业文化
构建覆盖管理干部、技术骨干与生产核心人员的人才储备体系,组织实施内部培训与外部培养项目;营造积极健康的企业氛围,降低一线员工流失率,保障关键技术与管理团队稳定性。
6. 员工关系与风控合规
负责劳动争议处理、劳资风险预警与防控、工伤事故应对、离职沟通及人员优化调整;熟练掌握国家劳动法律法规,防范因密集用工引发的劳动仲裁与合规隐患。
7. 人力成本管控
编制年度人力资源预算,监控薪酬发放、社保公积金缴纳、福利支出、招聘与培训费用执行情况,定期输出人力数据分析报告,为管理层提供人力效能优化建议。
8. 团队管理
统筹人力资源及行政部门团队建设、任务分工、绩效考核与能力提升,协调行政后勤事务管理,包括办公保障、安保、食堂运营等工作(多数药企HRD兼管行政职能)。
任职资格要求
硬性条件
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先考虑。
2. 具备8年以上人力资源全模块管理经验,曾直接向公司最高管理层汇报工作。
3. 熟悉制药企业生产运作模式,了解GMP规范要求、人员合规管理体系及车间用工特点,有化药、中药或生物疫苗类企业工作经验者优先。
4. 精通劳动法律法规,熟悉社保公积金政策、工伤处理流程、劳动合同管理及离职补偿实务操作。
5. 年龄在35至45岁之间,形象良好,具备出色沟通协调能力与抗压能力,能适应药企阶段性高强度工作节奏及人员调度安排。
能力素质要求
1. 具备战略视野,能够从企业业务出发开展人力资源管理工作,熟悉生产、研发、销售等核心业务环节的HR支持逻辑。
2. 擅长组织变革推动、绩效体系设计、薪酬结构搭建与人才盘点实施,具备强落地执行能力。
3. 情商高,善于与高层管理者沟通互动,具备跨部门协作推动力,可妥善化解员工冲突与用工风险。
4. 坚持原则,保密意识强,价值观端正,具备良好的职业道德素养,认同医药行业的长期发展理念。
财务主管
5000-8000元/月
财务经理/主管5-10年本科
岗位职责:
1. 负责企业财务管理工作,保障账务清晰、成本可控。
2. 与银行、工商、税务等外部单位保持顺畅对接与协作。
3. 统筹公司产品订货及采购事务,确保财务流程准确无误。
4. 运用专业财务系统完成日常操作,提升工作执行效率。
5. 全面负责财务团队的日常运作,确保各项财务活动合规开展。
任职要求:
1. 精通财务软件应用及会计专业知识。
2. 拥有较强的沟通技巧和协作意识,能高效协调内外部关系。
3. 工作态度严谨细致,具备精准处理财务信息的能力。
4. 可独立完成税务申报及其他相关财务工作。
5. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力,能带领团队达成财务目标。
财务主管
5000-6000元/月
财务经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1. 负责企业财务管理工作,保障账务清晰、成本可控。
2. 与银行、工商、税务等外部单位保持顺畅对接与协作。
3. 组织公司产品订货及采购流程,确保财务环节准确无误。
4. 运用专业财务系统完成日常操作,提升工作执行效率。
5. 统筹财务部门日常运作,确保各项财务行为合规合法。
任职要求:
1. 精通财务软件操作及相关会计专业知识。
2. 具备较强的沟通协调能力,善于处理内外部协作关系。
3. 工作态度严谨细致,能精准处理各类财务信息。
4. 可独立完成税务申报及其他财务事务处理。
5. 具备优秀的组织管理能力,能带领团队达成财务任务目标。
财务副总经理/财务总监
2-3万元/月
财务经理/主管10年以上本科上市公司新三板并购经验资金管理投融资经验银行贷款并购医药IPO经验投融资
岗位内容:
1. 组织制定企业财务战略规划及年度预算方案,监控实施过程,并根据实际运行情况适时优化调整;
2. 统筹领导团队开展财务核算、税务筹划、内控审计等各项财务管理工作;
3. 深入分析公司财务运营数据,形成专业判断与改进建议,为管理层决策提供有力支持;
4. 负责银行合作、基金运作、债券管理等投融资事务,保障企业资产的保值与安全。
任职要求:
1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业,持有CPA或同类专业资质;
2. 具备10年以上财务管理工作经历,其中5年以上在医药行业担任财务负责人职务,有大型集团企业或上市公司财务管理背景者优先考虑;
3. 精通财务、税务法律法规及相关政策,具备扎实的财务分析功底和较强的风险防控意识;
4. 具备出色的组织协调、沟通表达和团队领导能力,拥有丰富的团队建设与管理实践经验。
财务主管
4000-9000元/月
财务经理/主管3-5年大专线下零售中级会计师财务综合管理
年龄35-45岁,大专及以上学历。
工作经验:
具备全面财务管理经验及团队管理能力,持有中级会计职称。
任职要求:
具有全盘账务处理经验与团队管理背景,已取得中级会计证书,熟练操作各类财务软件。
工作职责:
全面负责公司财务管理工作,涵盖账务核算、税务规划与风险管控;主导成本核算、费用审查及预算实施,持续优化财务运作流程。
薪资待遇:
试用期工资5000-5500元,转正后月基本工资6000-8000元+绩效奖金,具体薪酬可面谈,行业综合收入可达8000元以上。
五险:
包含失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、生育保险。
大兴安岭呼玛县地区招浆砌石/大工400一天一个月一开支早六晚五点到五点半下班活好干,有干的联系我
300-350元/天
砌砖20人以上
大兴安岭地区呼玛县招浆砌石/大工400一天一个月一开支早六晚五点到五点半下班活好干,有干的联系我
行政经理
6000-8000元/月
行政经理3-5年本科
1、负责行政部门的全面工作,执行总经办各项工作安排与落实,加强与各部门工作协调配合;
2、严格执行公司的各项规章制度管理,监督公司各部门工作规范化和制度化;
3、负责公司招聘和新员工入职培训以及员工合同签订;
4、负责公司的整体工作氛围营造,公司员工工作状态及时关注和调节,每日早会,每月总结大会
的策划安排和落实;
5、公司整体环境卫生检查工作及值日生安排,保护公司公共财产安全;
6、公司企业文化打造,提高公司整体的团队凝聚力和公司整体素质形象对外展示;
7、负责公司日常的采购、发放、登记,合理管控公司的采购支出;
综合部副经理
1.6-2.3万元/月
行政经理5-10年本科子公司/办事处管理经验管理10人以上团队5年以上相关经验文字功底扎实
一、岗位职责:
1.配合集团搭建项目公司人力、行政管理体系(流程、制度标准等),负责在龙头石公司落地执行并持续优化;
2.协助部门负责人制定人力、行政年度工作规划,分解目标并推进执行,保障计划按期完成;
3.协助部门负责人开展日常管理,直接负责人力、行政板块团队统筹,确保部门高效协同;
4.根据集团统筹安排,协助建立公司薪酬绩效管理体系,并推动落地执行;
5.协助集团企宣部门开展公司活动策划、组织及文化宣传报道;
6.协助党支部、工会开展党建及工会工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、行政管理、汉语言文学等相关专业;
2.6年以上人力+行政综合管理经验,其中3年以上团队管理经验;
3.精通人力资源各模块(组织管理、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等);
4.熟悉行政公文、印章资证、资产管理、采购管理、接待管理、活动策划、档案管理、党建工会、后勤管理等流程标准;
5.文字功底扎实,能独立完成重要公文及综合性汇报材料撰写;
6.具备极强的沟通协调、跨部门推进及资源整合能力;
7.抗压能力强,能适应多线程、高频次工作;
8.有电力/能源/生产型企业经验者优先。
优先条件:持有中级及以上经济师/政工师职称,或企业人力资源管理师二级及以上证书
人事行政主管
5000-7000元/月
行政经理3-5年大专国内院校优先3年以上管理岗位经验大中型企业从业互联网行政经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营,涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理
2. 统筹协调跨部门行政事务,支持生产、研发、品牌等部门高效运转,提升内部协同效率
3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作,确保符合化妆品行业GMP相关行政规范
4. 制定并执行行政预算,优化采购流程,控制办公及运营成本
5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设
任职要求:
1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验,有护肤品/化妆品工厂背景者优先
2. 大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作,具备较强的数据整理与报告能力
4. 责任心强、细致严谨,具备良好的沟通协调与多任务处理能力
5. 认同工厂务实文化,能适应生产型企业节奏,具备基础安全生产意识
重庆骏驰(集团)物业清洁有限公司
5000-7000元/月
行政经理5-10年本科国内院校优先
学历本科以上,行政管理5年以上(财务专业知识优先),会开车,年龄35-40左右,,身高165-170,有物业相关管理经验优先。
综合部长
5000-7000元/月
行政经理1-3年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常办公管理、会务安排、档案管理及后勤保障工作
2. 主导公司制度流程的制定、宣贯与执行监督,提升内部运营规范性与协同效率
3. 管理办公场所、固定资产、车辆及供应商资源,控制行政成本并确保资源高效利用
4. 组织企业文化活动,协调跨部门沟通协作,营造积极有序的办公环境
5. 应对突发事件,牵头行政类应急预案制定与实施,保障公司正常运转
任职要求:
1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景,学历要求不限(根据实际填写)
2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验,熟悉大型企业行政运作模式
3. 具备优秀的组织协调能力、多任务处理能力及抗压能力
4. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与报告撰写能力
5. 形象端正,责任心强,具备良好的职业素养与服务意识
总指挥助理
6000-8000元/月
经理助理3-5年本科矿业相关经验文书起草熟练驾驶车辆3年以上秘书/助理经验
1.45周岁及以下,本科及以上学历,文秘、行政管理、工商管理、矿业工程、语言文学等相关专业优先;
2.拥有5年及以上中大型企业(矿业、能源、工程建设等行业背景者优先)行政管理或负责人秘书/助理相关工作经验;
3.熟悉矿业项目开发、建设或生产运营的基本流程与专业术语;
4.拥有出色的商务文案撰写与公文处理能力;
5.具备C1及以上驾驶证,驾驶技术熟练。
人力资源部部长
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专培训与开发招聘与配置绩效管理劳动关系人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业,持二级及以上人力资源管理师证书优先;
2.5年以上HR全模块工作经验,2年及以上人力资源管理岗位经历; 3.熟悉招聘渠道拓展、绩效薪酬体系搭建及劳动法规实务操作,具备办公及自媒体宣传软件应用能力;
4.矿业行业经验者优先,能适应矿区驻场工作,沟通协调能力突出。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘综合人力部门
负责招聘与行政事务管理
工作地点:哈尔滨市
岗位职责:
1、按时更新招聘信息,从平台筛选合适人选,与主管确认面试安排并通知候选人到场面试
2、负责办公设备的日常维护,以及办公用品和文件资料的统一管理
3、组织员工内部培训工作,协助完成营销中心人员薪资核算
4、监督营销中心办公区域环境卫生的日常维护
5、承担来访客户的常规接待任务
岗位要求:
1、做事严谨踏实,具备良好的条理性与责任意识,品行良好
2、执行力突出,具备2年以上行政或人事相关工作经验
3、积极进取,责任心强,具备优秀的沟通协调能力与应变能力,持有驾照并能熟练驾驶
薪酬待遇:底薪5000元+五险
区域薪酬绩效负责人
8000-15000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理
1、宣导公司绩效考核理念,督导落实考核体系与制度执行,向员工说明考核流程、评估标准及结果运用方式;
2、跟踪并调研绩效制度实施成效与现存问题,提出优化建议与应对措施;
3、统筹所辖区域员工奖金计算、薪酬发放及相关福利保障管理工作;
4、依据公司部署,组织实施各类组织评估工作;
5、制定奖金方案、进行数据测算、开展KPI考核及荣誉体系建设;
6、开展各层级薪资收入的环比、同比数据分析等工作。
财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理1-3年大专财务综合管理财务分析税务管理中级会计师电商线下零售财务BP体系搭建经验财务信息化经验
任职要求:持有中级会计师证;具有财务经理2年以上的工作经验。
岗位职责:工作认真负责,精通会计准则,财务法规,熟练掌握财务核算、预算管理、成本控制、资金管理等财务管理技能。具备较强的团队管理能力,有效激励团队和分配工作任务!有出色的沟通协调能力。具备较强的分析判断和决策能力,迅速分析问题并提出合理的解决方案,为公司决策提供有力支持!
财务主管/会计师
4000-5000元/月
财务经理/主管5-10年本科生活服务中级会计师
岗位职责:
1. 统筹财务团队的日常运作,保障财务工作流程的规范与数据准确。
2. 组织财务报表的编制与审核,开展财务分析,为管理决策提供有力支持。
3. 建立并持续优化财务管理制度及内控体系,提高财务管理效能。
4. 主导成本核算管理,监控各项费用支出,防范和控制财务风险。
5. 对接内外部审计工作,确保财务信息的真实性与合规性。
6. 参与重要经济合同的财务评估,监督资金使用情况,维护公司资产安全。
任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景。
2. 5年以上财务领域工作经验,具备全面账务处理能力。
3. 熟悉国家财经、税务相关政策法规,持有中级会计职称或CPA者优先考虑。
4. 具备较强的财务数据分析能力,工作认真负责,关注细节。
5. 拥有良好的沟通协作能力,能高效推动团队协同,应对复杂事务。
财务经理/主管
6000-10000元/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析线下零售财务信息化经验中级会计师税务管理财务BP体系搭建经验财务综合管理
任职要求:需具备中级会计师资格;拥有2年以上财务经理相关工作经验。
岗位职责:工作态度严谨细致,熟悉会计准则及财务相关法规,熟练运用财务核算、预算管理、成本控制、资金运作等专业技能。具备良好的团队管理能力,能够合理分配任务并有效激励团队成员!拥有优秀的沟通与协调能力。具备突出的分析判断与决策水平,能快速识别问题并制定切实可行的解决方案,为公司经营管理提供有力支撑!
财务主管
4000-7000元/月
财务经理/主管3-5年大专制造业总账核算成本管理财务综合管理
工作内容:
1、全面负责企业财务管理事务,涵盖资金管理、成本管控及财务数据分析等工作;
2、带领财务团队,保障各类财务报表的精准与按时输出;
3、持续完善财务流程与内控机制,提升部门整体运作效率。
岗位要求:
1、掌握系统的财务理论知识,具备较强的实务操作能力;
2、拥有优秀的团队管理经验及跨部门协作沟通技巧;
3、能独立应对并解决各类财务工作中出现的问题。
区域人事主管-快消行业背景优先
8000-15000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科薪酬绩效方案
1、宣导公司绩效考核理念,督导落实考核体系与制度执行,向员工说明各项考核流程、评估标准及结果运用方式;
2、跟踪并调研绩效考核制度的实施成效与存在问题,提出针对性优化建议;
3、统筹所辖区域员工奖金计算、薪酬发放及相关福利保障管理工作;
4、依据公司部署,组织实施各类组织评价工作;
5、参与奖金方案设计、数据测算、KPI考核管理及荣誉体系建设等工作;
6、开展各层级薪资收入的环比、同比数据分析。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大兴安岭行政经理招聘在线招聘信息,主要招聘大兴安岭行政经理/主管相关人才。作为行政经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。