工作职责 1. 构建并优化高新技术企业财务核算体系，完善专利及研发项目成本归集流程，准确区分资本化与费用化支出，确保财务数据符合规范要求且真实可靠。 2. 全面负责公司账务处理工作，改进会计核算流程与信息传递机制，提高财务报表编制的效率与质量，为管理决策提供及时、准确的财务支持。 3. 牵头落实研发费用加计扣除、高企资质延续等专项事务，依据行业政策制定税务优化策略，合理降低税负水平，充分释放政策带来的经济效益。 4. 搭建成本管控与分析框架，运用多维度数据挖掘研发及运营环节降本潜力，协同相关部门推进节约成本、提升效能的具体举措实施。 5. 组织财务团队完成月度、季度及年度财务报告编制任务，对接外部审计机构及政府监管部门的专项审查，保障财务运作公开透明、合法合规。 6. 负责财务团队日常运作与人才培养，制定能力提升计划，加强专业培训，推动制度流程在组织内的有效贯彻执行。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称资格。 2. 具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任会计主管职务，有高新技术企业或科技类行业从业经历者优先。 3. 熟悉研发支出核算、无形资产资本化等专项业务处理，掌握国家关于高新技术企业税收优惠的相关规定及实操要求。 4. 熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Excel高级功能，具有较强的数据处理分析能力和财务报告撰写能力。 5. 具备良好的团队领导力和跨部门沟通协作能力，能够高效推动财务制度实施与流程持续优化。 6. 拥有总账会计实操经验，理解全链条账务处理逻辑，具备较强的财务风险识别与防控意识。 补充说明 1. 排班信息：法定节假日正常休息，每周休息一天半

高薪招聘办公室工作人员 岗位：会计助理（文员） 工作时间：上午8：30～11：30➨下午13：00～17：00 公司待遇：带薪双休法休有工作餐。 任职要求：电脑基础操作，具备良好的团队协作能力，工作认真细致，沟通以及执行力强 咨询电话

岗位职责： 1、制定并实施公司人力资源战略规划，推动组织发展与人才梯队建设，满足各阶段业务对人才的需求； 2、优化人力资源管理制度与流程，建立规范化、标准化的人力资源管理体系； 3、围绕公司战略目标提供人力配置与数据分析支持，助力战略落地； 4、统筹管理分公司人力资源工作，确保人力资源策略有效支撑业务运营； 5、依据公司业务发展方向绘制人才地图，明确人员编制与岗位配置； 6、开展招聘数据统计与效果分析，探索高效招聘模式，拓展多元化招聘渠道； 7、健全薪酬激励体系，设计可行方案以提升员工积极性，推动绩效管理目标达成； 8、主导劳动争议案件处理，防范和化解用工过程中的各类法律风险。 职位要求: 1、具备五年以上连锁企业或大中型企业在人力资源总监岗位的工作经历，熟知国家人事政策法规及人力行政运作实务； 2、拥有出色的沟通协调能力与团队合作意识，具备较强的组织推动力及劳资纠纷应对能力； 3、精通人力资源各模块实际操作，敬业务实，处事沉稳； 4、年龄28-36岁，本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先考虑； 福利待遇： 五险一金、工作餐、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利。 休息日： 单休、每月最后一周双休，法定节假日按国家规定执行 面试地址： 哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米，三层独立办公楼，二楼招聘办公室。

1. 全面主持公司财务核算及财务管理工作； 2. 定期向上级主管及总经理汇报公司财务运行状况； 3. 针对重大投资、融资、并购等经营活动提供专业建议与决策支持，参与风险评估、指导、监控与管控，并参与集团重要经济合同的审查； 4. 组织制定并完善集团财务管理体系与制度； 5. 统筹规划集团税务策略，实施系统化税收管理； 6. 监督集团各项财务支出，审核收入、成本及费用支出的真实性与合规性； 7. 协调相关部门推进相关业务协作； 8. 落实上级安排的其他工作任务。

一、 基础资质 本科及以上学历，3-5年以上人事行政全盘经验，1年以上同岗管理经验。 二、 专业能力 薪酬社保：精通薪酬核算、考勤统计、薪资发放及社保公积金增减员操作，确保数据精准、合规零差错。 招聘配置：独立完成岗位面试、背景调查及入转调离手续办理，负责人事档案规范化管理。 行政采购：负责办公用品及礼品采购、出入库登记；兼职出纳（银行结算）及工商年检、专利/实用新型证书续费申报。 合同：负责项目报名、标书制作，跟踪合同签署及回款进度，定期更新维护合同数据大表。 团建策划：统筹组织部门团建活动，制定计划并落实行程安排，把控活动效果与成本。 三、 核心素质 严谨细致：对薪酬数据、合同条款及财务数字高度敏感，耐受琐碎并保持差错零容忍。 沟通协调：具备出色的跨部门协调能力，妥善处理员工关系及业务支持需求。 抗压统筹：能多线程推进核算、投标、采购等并行工作，适应快节奏。 服务意识：主动响应业务需求，兼具原则性与灵活性，具备利他精神。 四、 加分项 持人力相关职称（二级/中级经济师）或熟悉OA流程搭建者优先。 五、福利待遇：双休，法休，带薪年休假

招聘人事行政经理。要求本科及以上学历，具备3至5年以上人事行政全盘经验，以及1年以上同岗位管理经验。精通薪酬核算、考勤统计、薪资发放及社保公积金增减员操作，确保数据精准、合规零差错。能独立完成岗位面试、背景调查及入转调离手续办理，负责人事档案规范化管理。负责办公用品及礼品采购、出入库登记；兼职出纳（银行结算）及工商年检、专利或实用新型证书续费申报。负责项目报名、标书制作，跟踪合同签署及回款进度，定期更新维护合同数据大表。统筹组织部门团建活动，制定计划并落实行程安排，把控活动效果与成本。要求严谨细致，对薪酬数据、合同条款及财务数字高度敏感，耐受琐碎并保持差错零容忍。具备出色的跨部门协调能力，妥善处理员工关系及业务支持需求。能多线程推进核算、投标、采购等并行工作，适应快节奏。主动响应业务需求，兼具原则性与灵活性，具备利他精神。持人力相关职称（二级或中级经济师）或熟悉企业办公流程搭建者优先。薪资5000至6000元，双休，法定节假日休息，带薪年休假。

岗位职责: 1. 负责企业财务管理工作，涵盖账务核对、成本管控等相关事务。 2. 与银行、工商、税务等外部单位保持顺畅对接与协作。 3. 组织实施公司产品订货及采购流程，保障财务环节准确无误。 4. 运用专业财务系统完成日常操作，提升工作执行效率。 5. 统筹财务团队日常运作，确保各项财务活动符合规范要求。 任职要求： 1. 熟悉财务处理软件及会计基础知识，具备实操能力。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能高效协调内外部关系。 3. 工作态度严谨细致，可精准完成财务数据处理任务。 4. 可独立开展税务申报及其他相关财务工作。 5. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能带领团队达成财务目标。

一、岗位职责全面主持财务部门的日常运作管理，构建并持续优化部门工作流程，带领财务团队高效完成各项财务任务，提升部门整体运行效率。 负责公司合并财务报表的编制工作，严格执行会计准则，确保合并数据的真实性、准确性与完整性，按时向管理层及相关方提交报表。 主导公司预算编制与成本核算工作，制定年度预算计划，跟踪预算执行进度，分析成本变动原因，提出切实可行的成本控制建议，支持公司降本增效。 推进财务管理体系的建设，健全财务制度、会计核算流程及内部控制机制，规范财务管理行为，有效防范财务风险。 统筹公司各项税务申报事务，掌握最新税收政策动态，组织实施税务筹划，保障税务工作合规、及时完成。 负责项目相关费用的归集、核算与监督，准确记录项目收支情况，确保费用核算标准统一、数据清晰可查。 对公司各类票据及经济合同进行财务审核，严格执行审核规范，识别潜在风险，维护公司资金与资产安全。 围绕公司战略发展目标，开展多维度财务数据分析与汇总，编制财务分析报告，为管理层决策提供有力的数据支持。 二、任职要求 年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无任何不良从业记录。 具有饲料厂或制造业财务工作经验，熟悉该领域会计核算特点与业务流程，具备同行业背景者优先考虑。 拥有财务管理工作经历，能够独立组织部门运作、带领团队，具备较强的组织协调与人员管理能力。 熟练掌握国家财税法规与会计准则，具备扎实的税务实操能力；同时具备优秀的沟通能力，能顺畅对接内外部协作单位。 有政府项目经费核算经验，了解政府项目财务管理要求与核算规范，可独立完成项目费用的归集与核算工作。 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的执行力、数据处理能力及问题应对能力，适应一定强度的工作节奏。 三、薪资与福利 薪资待遇：根据个人专业水平、工作经验及岗位考核结果综合评定，具体薪酬面议。 基础福利：依法缴纳五险一金，免费提供工作餐及住宿，全面解决员工食宿问题，营造安心工作环境。 额外福利：享受年度健康体检、月度满勤奖励、逐年增长的工龄工资，法定节假日发放专属节日礼品，充分保障员工权益。 休息制度：实行大小周工作制，享有国家法定假期及带薪年休假，平衡工作与生活，实现劳逸结合。 团队福利：部门每季度开展团建活动，丰富员工业余生活，增强团队协作氛围；年终发放绩效奖金，感谢员工全年辛勤付出。

现在需要招聘三名工人。

招聘快递驿站小时工。10元一小时12点-下午5：00，有经验者优先，联系电话

招聘两名力工，有意者请联系。

招聘两名力工，明天干活。有意者可来电联系。

招聘在筛子上挑土豆的工人。每天工作10个小时，薪资为100元一天。另有工人岗位，薪资为200元一天，工作时间为10个小时。

必备条件：5 年及以上财务管理工作经验，至少 3 年跨境/国内电商财务全盘主管经验。 一、岗位职责 1、财务制度与内控管理：搭建并完善适配工厂生产、代工、跨境电商的财务制度、报销付款、成本核算及内控流程，规范全公司财务运作，防范经营及财税风险。 2、全盘账务与报表管理：统筹全盘账务，审核费用、单据、凭证，保障账务真实合规；按时完成月/季/年结账，出具财务报表及经营分析报告，支撑产品定价、代工报价及经营决策。 3、生产成本与库存管控：负责箱包制造业成本核算，精准统计物料、人工、制造费用，管控生产损耗、半成品及成品库存；定期组织盘点，排查库存差异、呆滞库存，优化成本结构。 4、资金与往来管控：统筹公司资金计划与收支调配，保障生产、采购、运营资金正常流转；负责应收应付对账、账龄分析、回款跟进，优化资金周转，规避坏账风险。 5、税务合规与统筹：负责日常税务申报、发票管理、汇算清缴，合规开展税务筹划；熟悉跨境电商财税流程，独立处理出口退税、外汇核销、涉外账务，确保税务零违规。 6、跨境电商财务专项：核算跨境平台流水、佣金、广告、物流、赔付等收支，精准核算业务利润；完成跨境对账、结算、退税工作，输出专项财务分析，优化跨境业务盈利模型。 7、预算与经营分析：编制年度、季度、月度财务及经营预算，跟踪预算执行、分析差异；结合生产代工、跨境销售数据开展经营分析，为产能调整、新品研发、市场推广提供数据支撑。 8、财务团队管理（会计/出纳/财务文员）：统筹财务小组日常工作，合理分配账务核算、资金收付、单据归档、台账统计等工作；制定工作标准与进度计划，督导、复核团队工作成果，整改问题，提升部门整体工作效率与账务准确率。 9、内外对接与业务协同：对接税务、银行、审计等外部机构，配合稽查与年审；联动生产、采购、电商、销售部门，做好成本核对、费用管控与财务赋能，保障业务顺畅运转。 二、任职要求 1、学历：统招一本及以上本科学历，财务、会计、税务、审计相关专业优先。 2、经验：5年以上财务工作经验，含3年以上跨境电商财务经验；优先跨境电商、制造工厂、OEM/ODM代工行业经验，熟悉出口退税与跨境财税流程。 3、专业能力：精通工厂成本核算、全盘账务、税务筹划、内控与预算管理；熟练使用金蝶/用友ERP、税控及退税系统，可独立解决财务疑难问题。 4、核心能力：熟悉生产工厂+跨境电商双业务财务模式，擅长数据分析、成本管控与风险把控，可通过财务数据优化公司经营效益。 5、综合素质：职业素养良好，工作严谨细致，具备团队统筹管理能力，可带领会计、出纳、文员高效完成工作；沟通协调、抗压及执行力强，适配中型工厂管理节奏。 6、优先条件：持有中级会计职称、税务师、CPA等证书优先。 三、薪资福利 1、薪资：15000-20000元/月，固定薪资+绩效奖金+年度奖励，优秀者薪资可面议； 2、基础福利：五险、法定节假日、包吃两餐； 3、发展福利：实体工厂供应链稳定，生产+跨境双业务成熟，财务体系规范，晋升通道清晰。 四、上班时间 8:00-11:50，13:20-18:00。大小周

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、安全 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 有物业工作经验，5年以上财务工作经验，其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及办公软件，具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-40周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

一、岗位职责 （一）团队与制度管理 负责财务部日常管理、工作分配、培训与绩效考核；结合业务特性，搭建并完善财务核算、资金管理、费用报销、跨境对账等制度与标准化流程，建立业财联动机制。 （二）账务与报表 统筹月/季/年度结账，编制财务报表及跨境业务专项报表；负责全盘账务审核，精准处理OZON、亚马逊、Temu、Shopee等平台收入、回款、佣金、广告、物流、仓储等专项账务。 （三）税务管理 全面负责全税种申报、缴纳及汇算清缴；熟练处理出口退税、免税等业务；结合多国财税政策，进行税务优化，保障合规与权益最大化。 （四）跨境资金与外汇管理 统筹境内外资金账户及跨境收款账户管理，监控资金收支，预判资金缺口；负责跨境回款核对、结汇、换汇，管控汇率风险，优化资金流转路径，降低结算成本；精通外汇核销、外管备案等流程。 （五）风控与合规 建立常态化财税风控机制，排查账务、税务、资金结算、跨境交易等合规风险，制定整改方案；配合工商、税务、外管局等部门核查。 （六）成本与预算管理 搭建跨境电商成本核算体系，核算运营成本及单品、店铺、项目利润；负责年度财务预算编制与执行管控，严控费用超标。 （七）经营分析与外部对接 定期开展经营财务分析，分析营收、成本、利润、预算差异及盈亏原因，输出优化建议；负责财务资料归档，配合外部审计、银行对接，完成上级交办的其他专项工作。 二、任职要求 （一）基础条件 35-45周岁，本科及以上，财务、会计、税务等相关专业；持有中级会计师及以上职称，CPA、税务师优先。 （二）行业经验 熟悉亚马逊、Temu、Shopee等主流平台账务规则，具备2年以上跨境电商全盘财务管理经验，有中型同岗经验优先。 （三）专业技能 1.精通出口退税、跨境结汇、外管申报、成本核算全流程，熟悉行业合规要求与风控要点。 2.掌握多国税会政策，能独立搭建财务核算体系，处理复杂账务与税务问题。 3.熟练使用金蝶及跨境收款、对账工具，精通Excel及财务分析 （四）跨境资金与外汇能力 具备外汇结算、外管备案、跨境资金管控实操经验，能优化多国结算路径，降低汇损与结算成本。 （五）管理能力 具备财务团队管理经验，能统筹日常工作、搭建流程，沟通协调与执行力突出。 （六）综合素质 严谨负责，严守保密制度；理解跨境电商运营逻辑，抗压能力强，适配快速发展节奏。

任职资格： 1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。 2、经验知识： ①　5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。 ②　具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。 ③　具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。 ④　熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。 ⑤　熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。 ⑥　了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。 ⑦　具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。 岗位职责： 全面财务管理 薪酬待遇： 1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。 2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。 3、年终绩效奖，年度提薪机会。 4、每年团建、健康体检、节日礼品、。 5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。

岗位职责： 1、依据公司人才需求，利用合适的渠道开展招聘工作，确保人员及时到岗； 2、结合数据分析与背景核查，为管理层提供关键岗位的人才评估报告及年度总结材料； 3、持续优化招聘流程，完善各环节机制，提升招聘效率与质量； 4、科学规划并合理调配人力资源相关工作，保障人资事务高效运行。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先，或具备5年以上人力资源主管（经理）工作经验。 2、具有大规模招聘实操经验，有海外招聘经历者优先考虑。 3、具备较强的抗压能力，细致认真、责任心强，擅长协调与沟通。 4、能深入一线执行具体任务，仅做指导不实操者谢绝投递。 5、身体健康、无犯罪记录，年龄不超过45岁。 职位福利：五险一金、包吃、加班补助、节日福利、参与公司重点项目

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

岗位职责： 1、全面负责加工部财务管理工作，监督日常账务操作，保障财务数据的准确性与合规性； 2、建立并完善加工业务相关的财务制度、流程及内部控制机制； 3、对原材料采购、生产制造、销售等环节实施成本精细核算与深入分析； 4、跟踪成本波动情况，提出切实可行的降本增效方案，如优化采购路径、提升生产效能等； 5、识别并管控资金风险，重点关注应收账款回款进度及库存资金占用问题； 6、推动部门间协作，协调财务与生产、采购、销售等部门的工作对接，提供财务支持与数据服务； 7、按时编制各类财务报表，为管理层决策提供经营分析依据； 8、严格执行各项费用支出的审核审批流程； 9、统筹加工部财务团队建设，组织培训与绩效评估，持续提升团队专业水平。 任职资格： 1、本科及以上学历，财务相关专业，具备中级或以上会计职称； 2、5年以上大中型食品加工企业财务管理经验，精通食品加工行业成本核算流程及业务特点； 3、具备扎实的数据分析能力和风险控制意识； 4、具备良好的沟通技巧和跨部门协调能力； 5、工作认真负责，坚持原则，能适应高强度工作节奏； 6、掌握系统完整的财务专业知识体系。

主持公司财务战略的规划、财务运营及内控体系搭建，制定并优化财务管理流程与制度，统筹年度及季度财务预算方案。 具备高新技术企业相关工作经历。 合作联动：诚邀与孵化器业务领域相关的各界伙伴携手协作，共创共赢！

开发票，帮助会计完成记账报税业务

一、薪资待遇：五险一金，双休，法定节假日休息，交通补贴，带薪年假，工龄工资，节日福利，生日关怀，广阔晋升机会； 二、工作时间：8:45—17:15 三、工作内容 1、客户社保及公积金账户管理：办理社保/公积金开户、信息变更、账户注销，人员增减操作，补缴漏缴费用；协助办理社保关系转移；申领相关社保待遇；开展用工风险防范工作； 2、负责企业组织架构的整理与优化； 3、参与制定员工薪酬体系与绩效考核方案； 4、完成上级交办的其他工作任务。 四、任职资格: 1、全日制本科及以上学历； 2、持有国家认可的人力资源管理师一级或二级证书； 3、熟练掌握常用办公软件操作；

岗位职责： 1.协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行对账及日记账登记，确保资金安全与账实相符 3.协助编制月度财务报表及基础经营分析数据，支持业务决策 4. 整理归档会计凭证、合同及税务资料，配合内外部审计工作 5.协同完成纳税申报、发票开具与管理等基础税务事务 任职要求： 1.财务、会计或相关专业背景，学历不限 2. 具备基本财务知识，熟悉Excel及主流财务软件操作者优先 3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与学习能力 4. 无经验可接受应届毕业生，有1年以内财务实习经验更佳 5. 遵守职业道德，保守公司财务信息秘密

岗位职责 1、协助董事长开展公司日常经营管理工作，保障资金运作安全，为企业的各项经营决策提供专业的财务支持与建议。 2、协助董事长与工商、税务、统计、财政、金融等相关政府部门保持良好沟通，及时掌握政策动态，协调外部关系。 3、主导公司融资事务，负责与银行及其他金融机构的接洽、谈判及合作推进。 4、严格执行国家会计法律法规、企业财务制度及相关财经纪律，审核并完善公司各类财务管理制度。 5、组织财务报告的编制工作，负责数据的统计、整理与汇总，并按时向总经理汇报公司财务运行情况。 6、监督公司固定资产的管理与使用状况，定期向总经理反馈资产运营信息。 7、协助董事长评估公司经营绩效，识别经营管理中的薄弱环节，提出改进建议，助力提升整体管理水平。 8、审阅并签署财务报告、会计报表，参与公司重大经营决策、重要经济合同及协议的审议过程。 9、协同总经理制定公司各项费用控制目标，并推动执行落地 任职要求： 1、具备注册会计师资格或中级以上职称。 2、曾担任企业财务负责人、财务经理等管理岗位。 3、具有金融或融资相关工作经验者优先考虑。 4、年龄约40岁，性别不限 工作时间：早8:30-晚17:30 单休

【招财务主管】期待你的加入！ 岗位名称：财务主管 工作地点：道外区桦树街176号 公司简介：专注数据标注业务，团队年轻有活力，发展空间大 岗位职责： 1. 负责日常账务操作，审核原始单据、编制记账凭证，确保账目与实际一致； 2. 按时办理纳税申报及发票相关事务，协调处理税务对接工作； 3. 编制各类财务报表，为公司运营提供准确的财务数据支持； 4. 管理公司资金收支流程，定期核对银行账户，确保资金安全无误； 5. 协同其他部门完成财务协作事项，保持良好的内外部沟通。 任职要求： 1. ******，专科及以上学历，财务、会计等相关专业，具备初级会计职称，持有中级会计职称者优先考虑； 2. 具备两年以上财务岗位工作经验，条件特别优秀者可适当放宽要求； 3. 熟练操作财务软件及Excel函数等常用办公工具； 4. 工作细致认真，具备较强的责任意识和职业操守。 待遇：4-6K/月，具体面议。 福利：五险+单休+法定节假日休息+生日礼品+节日福利

4s店会计主管 任职要求： 1.有过4s店全盘财务工作经验5年以上 2.会计专业，有中级会计师证优先 岗位职责： 1.店内全盘账务处理，财务账目合规合理审核，熟悉4s店账务处理流程和厂家系统 2.独立完成税务，统计局报表上报工作，按月度出具内部财报及财务分析报告 3.及时掌握往来款，银行存贷，库存现金，等资金流向情况，固定资产（年度），存货（月度）的盘点 4.社保增减员，及社保缴纳 5.工资表编制及核对 岗位福利： 1.入职缴纳社保 2.提供午餐 3.单休，部分法休调休，私企不是所有法休都有，部分节日员工福利 4.按时开工资，不拖 5.薪资待遇：5K-7K具体面议 联系方式：李女士

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先

【传媒公司，试用期3个月，入职缴纳五险一金】【同时招聘hr部门负责人，薪资面议。每周工作6天，午休1小时】 岗位职责： 1. 对接各部门用人需求，承担HRBP/SSC相关事务支持工作 2. 负责线上渠道沟通或电话联系候选人，完成简历筛选及邀约安排，落实面试通知与流程协调 3. 完善人才库建设，持续更新招聘数据记录，做好候选人资源的日常跟进与储备管理 岗位要求： 1. 公办本科及以上学历，具备半年以上招聘实操经验，或有半年以上SSC岗位经历 2. 工作认真细致、作风正派，优先考虑有初创企业或大型互联网公司从业背景者 3. 具备较强的沟通协作能力与抗压素质，能高效执行上级交办的其他工作任务