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人事经理本科及以上
岗位职责: 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求: 全日制大学相关专业本科以上文凭; 年龄30-45周岁; 从事人资工作5年以上; 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利:五险一金,绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。
行政经理
6000-10000元/月
行政经理1-3年本科及以上
招聘岗位:办公室经理 工作地点:哈尔滨市 主要职责: *全面负责办公室日常运营与管理事务,熟练处理各项文书、档案、会议安排及接待工作。 *具备良好的协调与执行能力,能够高效推动业务拓展相关工作的落实。 *需熟练驾驶车辆,以支持必要的公务外出。 任职要求: 1.性别与年龄:30岁左右。 2.学历与经验:本科及以上学历。拥有两年以上食品安全相关领域(机构或企业)的工作或实习经验者优先考虑。若个人综合素质与能力特别突出,可适当放宽经验要求。 3.能力与形象:形象气质佳,具备出色的沟通协调能力,工作积极主动,热爱行政管理工作。 薪酬福利: *转正后:月薪6000-10000元,并依法缴纳五险一金。 *试用期:为期两个月,试用期月薪4800元。
行政经理/主管3-5年大专及以上装修/搬迁经验3年以上管理岗位经验大型活动组织经验大中型企业从业行政费用预算/控制空间环境规划管理
(一)岗位职责: 1.协助行政经理开展日常管理事务; 2.统筹安排、管理并监督各机构的维修工作; 3.就维修维护相关事项与协管部门人员进行沟通、协调与处理; 4.编制及持续优化本岗位的工作说明书; 5.针对本岗位的信息化管理提出可行性改进建议; 6.对协管部门岗位开展数据收集、整理与上报等管理工作; 7.配合上级完成各类交办事务及临时性工作任务。 (二)具体工作模块分解: 1.负责管辖区域内物品的维修、维护及保养工作; 2.汇总、整理并申报每月办公耗材、维修材料及人工费用,办理相关报销手续; 3.参与所辖机构的工程改造、新店筹建及室内外装修项目执行; 4.根据机构提交的改造需求制定改造方案并提供费用预算; 5.办理职场租赁事宜,起草合同文本,完成水电账户交接及公交卡充值缴费报销等事务; 6.管理职场租赁合同、装修施工合同及改造方案等相关文件资料; 7.处理租赁到期后的退租流程及相关手续; 8.负责固定资产登记管理及办公场所安全管理工作; 9.组织实施本岗位员工的绩效考核工作; 10.控制维修材料支出,落实成本管控措施; 11.应对突发事件并及时汇报处理进展; 12.完成上级指派的其他临时工作任务。 (三)任职要求: 1.具备国家统招大专及以上学历; 2.拥有三年以上行政管理岗位工作经验(相同或相近岗位); 3.工作细致认真,责任心强,具备良好沟通能力与抗压能力; 4.熟练操作常用办公软件; (四)薪资待遇:试用期4000元,转正后5000元; (五)工作时间:8:30-17:00,单休法定休,固定周日休息; (六)工作地点:哈尔滨市南岗区十字街35号
人力资源部部长
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专及以上培训与开发招聘与配置绩效管理劳动关系人力资源管理师持证人力资源/管理类专业
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业,持二级及以上人力资源管理师证书优先; 2.5年以上HR全模块工作经验,2年及以上人力资源管理岗位经历;                          3.熟悉招聘渠道拓展、绩效薪酬体系搭建及劳动法规实务操作,具备办公及自媒体宣传软件应用能力; 4.矿业行业经验者优先,能适应矿区驻场工作,沟通协调能力突出。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上公文写作行政管理
1.行政管理或相关专业背景,具备大专及以上学历。 2.掌握公文写作规范,能熟练操作Office等办公软件。 3.年薪10万+。
理财顾问
新人有人带,有培训 1负责销售推广公司(代记账报税、工商注册等服务); 2建立及维护与客户的良好互动关系: 3、负责解答客户财务问题咨询,跟进客户财务需求,从而完成销售任务。 任职资格: 1、口齿清晰,普通话流利: 2有敏锐的市场洞察力,积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 福利待遇:有无责底薪跳点底薪+跳点提成 平均工资5000~9000上不封顶 带薪法休10号发工资工作时间:8:30-5:30
行政经理
1. 日常行政管理 -负责公司各类行政事务的统筹与执行,如办公用品采购、固定资产管理、办公环境维护等。 -安排公司会议与活动,包括场地预订、会务组织、会议纪要整理。 -管理公司文件档案,确保资料完整、归档有序。
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系人力资源规划绩效管理
职位详情 有传媒行业从业经验者优先,主要工作地点在南岗/阿城 岗位职责: 负责新员工招聘、面试安排、录用流程及入转离调等人事变动手续的办理,合同签署及相关人力资源日常事务管理 薪酬体系与KPI考核制度的建立与优化,资料收集整理归档,劳务纠纷的协调处理等工作 任职资格: 1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验 2、熟练操作常用办公软件;熟悉人力资源管理系统及国家人事政策法规者优先 4、责任心强,富有事业心,具备良好的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维严密
行政经理/主管5-10年大专及以上档案管理流程制度制定/优化资产管理连锁行政化管理大中型企业从业行政费用预算/控制
一、流程制度管理:负责流程搭建、制度维护、经营规划及目标责任书签署等工作。 二、会务外联管理:提供秘书支持,组织会议与活动,撰写文书材料,维护公共关系,开展党团工青妇相关事务等。 三、文印资质管理:统筹文件发布、印章使用、资质申报及信息归集等相关工作。 四、档案资料管理:实施档案归档、资料整理、图书借阅及企业证照保管等日常管理。 五、采购资产管理:执行资产登记、物资采购与领用,办公设备及用品的调配与维护。 六、后勤安保管理:负责车辆调度、安全防范、食堂运营、工位安排、宿舍分配、钥匙管控、名片制作、环境卫生、接待预订以及报刊信函收发等事务。(熟悉档案管理工作)
人力资源经理/主管1-3年大专及以上互联网从业经验管理体系建设优化招聘与配置
岗位为专员职位,负责人事行政相关事务,企业为成立十年的生态农业公司,不接受单休者请提前说明 岗位晋升路径为专员—经理—总监 任职要求: 1、具备一年以上本岗位相关工作经验,大专及以上学历 2、能独立完成招聘与培训模块的各项工作 3、具备良好的职业素养,工作细致、严谨,积极主动 岗位职责: 1、执行人事六大模块的实际操作工作 2、负责办公用品及市场活动物料的登记与日常管理 3、协调各部门间的工作对接,确保信息传达及时准确 4、参与公司各类活动的策划、组织及具体实施安排 岗位待遇: 试用期3-4K,转正后4-5K,单休,法定节假日休息,八小时工作制,享节日福利 工作地点:五常牛家经济技术开区
黑龙江大庆招押运员跑长途,干净利索会跑票子,车上做饭,☎
押运员
招押运员跑长途,干净利索会跑票子,车上做饭,☎
大庆
1月9日 11:50拨打电话
大庆肇源县招聘桥梁钢筋工,要求能看懂图纸并能独立带领施工团队,薪资面议,宋总在招募合适人选
钢筋工桥梁
招聘桥梁钢筋工,要求能看懂图纸并能独立带领施工团队,薪资面议,宋总在大庆肇源招募合适人选。
大庆 肇源县
1月9日 11:50拨打电话
销售店长导购
卡尔美大庆新东风店招聘 优秀店长,导购员 要求年龄:25岁−40岁  任职资格: 1、普通化标准,具有良好的沟通能力及服务意识。 2、工作勤勉自律,有责任心,有耐心,执行力强,遵守公司及店铺的工作制度。 3、有亲和力,有销售经验优先。 底薪➕提成➕法定三薪 ☎联系电话: 
大庆
1月9日 11:49拨打电话
护工免费培训
自若居康养中心护理人员招聘启事 因发展需要,自若居康养中心现面向社会诚聘优秀护理人员,与我们一同守护长者的幸福晚年! 招聘岗位 护理人员 岗位要求 1. 年龄 40-55周岁,身体健康,无不良嗜好,能适应养老护理工作节奏。 2. 有爱心、耐心和责任心,尊重长者,热爱养老护理事业。 3. 具备基础护理知识者优先;有养老护理员证书、相关从业经验者优先录用。 4. 服从中心管理,能够积极配合团队完成各项护理工作。 岗位职责 1. 协助长者完成生活照料,包括饮食、起居、个人清洁等日常事项。 2. 观察长者身体及精神状态,及时记录并反馈异常情况。 3. 配合医护人员开展康复护理、健康宣教等相关工作。 4. 维护长者居住环境的整洁与安全,营造温馨舒适的康养氛围。 福利待遇 1. 薪资待遇优厚,具体面议,根据工作经验和能力核定。 2. 提供完善的岗前培训和定期技能提升培训,助力职业成长。 3. 和谐友爱的工作氛围,人文关怀浓厚,职业发展空间清晰。 报名方式 有意者请携带本人身份证、相关资格证书及简历,前往自若居康养中心办公室报名咨询。 联系电话:[ 报名地址:[龙凤居南侧自若居康养中心] 咨询时间:工作日 上午8:30-11:30 下午14:00-17:00
大庆 龙凤区
1月9日 11:48拨打电话
保育员面点
【巾帼尚德幼儿园】因发展需要,现诚聘优秀员工,工资待遇优厚 保育员2名: 要求高中以上学历,有爱心、耐心、责任心。 后厨面案1名:要求会做简单面食,手脚麻利,干净利索,吃苦耐劳。 待遇:法定节假日休息,周末双休,各种节日福利。 地 址:大庆市萨尔图区晚报大街16号 联系电话 : (同步)
大庆 萨尔图区
1月9日 11:43拨打电话
理财顾问社保生日福利经验不限学历不限互联网金融办公室坐班小白带薪培训
本人愿尽绵薄之力,诚招数十名优秀人才加入团队! 空调全天开放,奶茶无限畅饮 冷气虽凉,人心却暖,能帮一个是一个!(不招短期暑假工,敬请谅解)工作轻松简单,月收入轻松过万! NO.1【工作内容】 1、公司主营银行助贷业务,客户均通过公司官网后台自主申请,主动联系,需求明确,客户粘性强,复购率高,每位客户年均产生2-3次合作机会; 2、告别传统行业奔波劳碌、看人脸色的模式,采用坐店邀约形式,通知客户前往渠道中心面谈签约,由专业团队协助制定匹配方案并推进落地; NO.2一对一免费带薪培训 NO.3节假日按规定正常休息 NO.4【薪资待遇】底薪+提成+奖金,新人首月综合收入约8000元(真实可查),晋升机制远超传统行业,平均3至6个月即可获得晋升机会,能力决定发展; NO.5【任职要求】不限学历,不限经验。工作内容简单易上手,团队氛围轻松愉悦,期待大家在快乐工作中实现收入增长; NO.6【福利待遇】定期组织团建活动、聚餐、下午茶,享受带薪年假,办公环境舒适温馨。 缴纳五险,法定节日发放礼金或礼品,提供带薪休假、带薪培训、员工忠诚奖,打造最适合95后、00后愉快上班、安心拿薪的工作环境~
理财顾问年终奖6-10人经验不限大专及以上金融理财保险管理基金证券按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制银行证券公司互联网金融信托资产/财富管理
【投递前请看】 1.年龄要满23岁,21岁以下的就不考虑啦 2.打招呼前请表明所在地谢谢配合~ 【2025年央企菁英人才计划正在招募中】 一、招募对象为: 1.想要短时间内提升自我能力和获取高薪的应届生,有自己之后有创业想法的海外留子们快来~无需犹豫,直接投递!!(不用担心专业和学历,我们看能力) 2.已在行业内当销售,不满足于薪资想要更多,想当管理层代领团队的,我们热烈欢迎,绝对是业届提点最高的平台~ 3.宝妈、空窗期、家庭经济压力大的、想要和社会从新建立链接的都可以投递,我们面试以人为本,自信投递即可。 二、招募条件: 1.年龄:23岁左右,最好满25岁,21以下就不要投了哈 2.学历:大专及以上,(有工作经验者可放宽) 3.能力:有较好的沟通能力和亲和力,愿意挑战高薪,有销售经验、团队组建或管理经验者优先。 4.性格:认真、踏实,对自己有目标,不需要多么能说会道,只要你愿意学习,踏实努力! 三岗位详情 中国人寿保险股份有限公司作为国内寿险行业的龙头企业,始终以卓越的实力与专业精神引领行业发展。 公司连续22年入选《财富》世界500强,2024年位列第59位,品牌价值突破5000亿元,联中国保险行业第一。依托中国人寿保险(集团)公司的深厚底蕴,我们致力于为员工提供广阔的发展平台,通过"菁英经理人""金牌合伙人"等多元化培养体系,为青年人才赋能,助力其成长为未来金融领域的领军者。 岗位职责 1.客户财务规划:为中高端个人、家庭及企业客户提供一站式综合财务规划,方案涵盖寿险、财险、养老险、资产管理、银行理财、信用卡等多个领域。 2.专业咨询服务:分析客户财务状况与需求,提供专业的资产配置及风险管理建议,实现从传统销售向专业顾问的转变。 3.客户关系维护:通过电话、微信、公司活动等多种方式,为名下客户提供保单维护、理赔服务、资料变更等长期售后服务,提升客户满意度与忠诚度。 4.市场拓展与品牌推广:借助公司提供的优质客户资源及渠道支持,开发新客户,并积极传播中国人寿的品牌价值。 四、公为你提供: 1.极具竞争力的薪酬体系 收入构成:人才计划补贴+高额绩效/佣金+各类津贴(新人/团队/管理等)+月度/年度奖金+年终奖 收入空间:收入透明且上不封顶,被动收入来源丰富,管理佣金上涨幅度倍增。 2.完善福利与特殊激励 保障体系:缴纳商业六险和企业年金,并额外提供补充医疗保险、分红型养老保险等高品质商业保险保障。 多重奖励:现金奖励、清凉礼品、节日礼品、应季水果等丰厚物质奖励。 3.清晰的职业发展路径 公司提供专业、管理、讲师三条晋升通道,每年4次晋升考核机会,从金融规划师到私人银行家,从员工到总监,路径清晰透明。 4.自由高效的工作模式 周末双休,享受所有国家法定节假日。 无需全天坐班,上午固定时间学习培训后,下午时间可自由支配,高效工作。 应聘流程: 筒厉投逆→筒厉締迭→复武→前培訓→承諾面 谈-录用通知签约入职 中国人寿,不是任何劳务派遣和外包公司,不收取任何形式的报名费、培训费,请应聘者注意识别,谨防诈骗。 如果您追求一个拥有央企平台、专业成长且收入可观的事业,欢迎您投递简历,成为中国人寿的一员! 我们诚邀怀揣梦想的2025届高校毕业生加入,共同在营销管理、金融科技、精算、投资、医疗健康等多元岗位中开拓不凡,以专业与创新书写保险事业的崭新筒音
金融理财顾客
3000-6000元/月
理财顾问
岗位职责: 1。为客户提供专业的理财规划与咨询服务,确保服务质量和客户满意度。 2。分析客户的财务状况,为他们设计并实施个性化的理财方案。 3。定期参与团队会议,分享市场动态和理财产品知识。 4。维护和深化客户关系,确保有效沟通和客户反馈。 5。追踪客户的财务进展,提供持续的理财建议和支持。 任职要求: 1。对理财规划和市场分析具有浓厚兴趣,能够提供专业的客户服务。 2。具备出色的沟通技巧和团队合作能力,能与客户建立良好关系。 3。对金融市场有敏锐的观察力和分析能力。4。有责任心,能够独立解决客户的财务问题。
理财顾问
6000-11000元/月
理财顾问3-5人经验不限大专及以上渠道销售门店销售基本坐班按单提成
养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务
理财经理
5000-10000元/月
理财顾问经验不限大专及以上
1. 客户开发:拓展个人/机构客户,挖掘理财需求,建立客户档案; ​ 2. 需求分析:评估客户风险偏好、资产状况,制定个性化理财方案; ​ 3. 产品推介:匹配合适理财、基金、保险等产品,清晰讲解产品特点与风险; ​ 4. 资产配置:协助客户优化资产结构,跟踪产品收益,动态调整配置方案; ​ 5. 客户维护:定期回访沟通,解答疑问,提升客户满意度与忠诚度; ​ 6. 合规执业:严守监管与公司制度,做好风险提示,确保业务合规开展。
猪场综合管理员
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年高中及以上具备人力经验活动/会议组织固定资产管理
工作地点为黑龙江省大庆市肇源县,介意勿扰 #对养殖行业有一定了解 一、职位描述:资料管理、办公软件操作、行政事务、人事相关 二、工作职责:兽药收储,数据录入,仓库管理,人员入离职跟进等。 1、人事系统操作(招聘、入职、培训、考勤、薪资) 2、物资系统操作:费用类物资采购申请,物资到货验收与登记,劳保及办公用品配置与发放 3、执行6S标准:宿舍6S管理,生活设施维护,定期组织周劳动,月度资料汇总提报 4、后勤事务管理:食堂每周菜谱制定、餐标监督落实、智慧餐厅系统操作、食堂盈亏管控,车辆费用管理、台账登记,IT设备维护,团建活动策划与实施
劳资专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责员工的入职、离职手续办理,组织培训及绩效考核相关工作; 2.协助制定并优化企业人力资源管理制度与流程; 3.统筹管理员工日常事务及薪酬福利等相关事宜; 4.协调处理员工关系,妥善解决工作中出现的各项问题。 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与组织协调能力; 2.能够独立开展工作,具备较强的应变与问题解决能力; 3.工作认真负责,富有团队协作意识; 4.适应高强度、快节奏的工作模式。
文员
2000-3000元/月
文员大专及以上
负责日常管理工作
人力资源主管
5000-6000元/月
人事经理5-10年大专及以上
年龄30~40岁,学历大专以上,有相关工作经验5年以上。
金融康养顾问
5000-10000元/月
保险销售社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖五险3-5人3-5年本科及以上代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB保险公司互联网金融互联网/科技企业服务留学生优先国内院校优先健康险养老险意责险财产险车险互联网新险种人身险寿险家庭财险工程险旅游险海外险保险产品营销保险产品设计规划客户服务投资理财规划续保业务保险市场需求分析保险数据分析核保风控销售工作经验高净值客户开发经验寿险业务经验核保工作经验财险业务经验车险业务经验互联网产品经理经验保险从业经验熟悉保险业务流程优秀的沟通协调能力优秀的数据能力保险/金融/财务相关学历优秀的营销技巧法律/管理相关学历
招贤纳士 多种岗位人员,福利,周末双休,收入5000-2万,要求,本科或大专以上学历,年龄25-50岁,名额有限,请电话微信咨询我, 欢迎各位朋友推荐,合作!创新!共赢~
牧场信息员
文员
负责每日信息录入、每日工单报送,月底汇总
招聘专员高中及以上
经理助理(招聘方向)岗位职责脚本 岗位名称 经理助理(招聘方向) 核心职责 1.协助经理制定招聘计划,根据团队需求明确岗位任职要求与招聘优先级。 2.负责招聘渠道的日常维护与拓展,发布岗位信息并筛选简历,完成初步人才匹配。 3.邀约候选人进行面试,协调面试时间与场地,对接面试官与候选人的沟通事宜。 4.跟进面试结果,及时向候选人反馈进展,办理拟录用人员的入职对接手续。 5.整理招聘相关数据与资料,建立人才储备库,定期向经理汇报招聘进度。 •具备良好的沟通表达能力,有招聘相关经验者优先 •做事认真细致,熟练使用办公软件,能高效完成资料整理工作 •有团队协作意识,能积极配合经理完成其他辅助性工作
数据统计专员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
负责总公司各类数据的采集、汇总、分析及上报工作,确保信息传递及时准确,为管理决策提供数据支撑,同时承担报表制作、数据录入、跨部门协作以及成本核算等相关事务。 核心职责 1、数据采集与整理:统计生产环节中的产量、工时、物料使用、设备运转等数据,核对原始记录的真实性与完整性,涵盖进、销、存各环节 2、报表编制与提交:按时完成日报、周报、月报等各类统计报告,并递交给相关管理层 3、库房资产报表编制 4、成本核算与库存管理:监控物料使用情况与成品库存水平,配合财务开展成本核算,保障账目与实物相符 5、部门协作与资料归档:对接生产、仓储、财务等部门,统一协调数据需求,规范统计资料的分类与存档 岗位福利:双休、法定假日、员工午餐、带薪年假等
行政双休五险一金月7000
6000-7000元/月
文员经验不限学历不限
薪资待遇底薪8000-13000 包吃包住 五险一金 接受零基础
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限绩效考核管理人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化
1.工作要求:有人事行政岗位经验2.工作内容;招聘,培训,工资,保险,绩效考核3.简单财务4.性格开朗,善于沟通,有组织能力早9晚六,薪资3000-5000
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鱼泡直聘为工人提供大庆投融资副总经理招聘在线招聘信息,主要招聘大庆人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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成高社发[2019]12号
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