
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专培训实施人力/财务/行政/法务人事档案管理制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置人力资源/管理类专业
任职要求:
1. 具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识,能与各部门人员保持顺畅交流。
2. 熟悉招聘、培训、绩效管理等相关人力资源模块,主要承担员工招聘、绩效评估、制度落实及行政事务等工作;
3. 拥有1年以上人事相关工作经验。
工作时间:
上午8:30 ~ 11:30 ;下午13:30 ~ 17:00;
周末双休、法定节假日正常休息;
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专
工作内容:
1、统筹公司人力资源的全面规划与日常管理,涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关模块;
2、协助拟定并优化人力资源管理制度,保障各项人事工作有序高效开展;
3、负责员工关系维护,妥善处理福利事项及劳动争议,提升员工整体满意度。
岗位要求:
1、掌握系统的人力资源管理理论知识,能独立应对和解决各类人事事务;
2、具备优秀的沟通技巧与协作意识,可与各业务部门顺畅对接配合;
3、拥有较强的组织管理能力与责任担当,能够有效带领团队达成既定目标。
人力资源经理/主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控管理体系建设优化劳动关系人力资源规划大中型企业从业人力资源管理师持证3年以上管理经验培训与开发制度制定及落地优化企业文化建设
岗位职责:
1. 制定并落地人力资源管理方案,保障各项人事制度的高效运行。
2. 主导组织架构优化,清晰界定各部门职责及负责人权限。
3. 建立和完善人力资源相关机制,涵盖招聘、培训、绩效评估与员工关系等方面。
4. 执行员工入转调离等基础人事事务,确保流程规范有序。
5. 统筹绩效考核工作,推动激励与约束机制的有效实施。
任职要求:
1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力,能驱动团队完成既定任务。
2. 拥有良好的表达能力和合作意识,善于与团队成员进行协调沟通。
3. 熟悉人力资源各模块运作流程,能熟练应用相关工具与方法。
4. 具备较强的应变和问题处理能力,可及时应对人事管理中的各类情况。
5. 严格遵循公司规章制度,公平公正地落实各项人力资源政策。
人事助理
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专销售岗位招聘运营岗位招聘社会招聘
职位描述:
1、配合制定并优化团队招聘方案及日常管理事务
2、负责实施员工月度、季度、年度绩效考评,收集整理评估数据,建立并维护绩效档案;
完成其他相关工作任务。
3、工作时间周一至周五,8:30~16:30,午休2小时。
周末双休,享受法定节假日。
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25-45岁,具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责。
人事(纯人事无任务)
3000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验
底薪3000加200加提点 早10晚7 公司提供账号 没有招聘任务
岗位职责:
1. 负责公司人员的招聘工作。
2. 接受无经验者,有专人带教。
3. 工作氛围轻松融洽。
4. 管理员工关系,妥善处理员工的投诉与日常问题。
5. 具备良好的组织协调与沟通能力,能高效推进团队事务。
6. 有较强的责任意识,能够积极带动团队完成目标。
备注(纯人事专员岗位,不涉及主播类工作)接受实习生。
人事助理/可在家工作
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询
1。时间段24小时自己定2。年龄不限,
3。本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人事宣传
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1,利用小红书、微博、抖音等社交平台发布招聘信息开展招聘工作。
2,具备良好的沟通表达能力,熟悉主流社交软件的操作与使用特点。
3,工作时间可选:上午9点至晚上6点,或中午12点至晚上9点,
中间各含一小时休息时间,支持倒班,时间灵活自主安排。
4,通过手机或电脑完成操作,无需外出,纯线上办公,环境舒适。
5,零经验者可提供全程手把手带教,专人指导直至独立上手。
6,无责任底薪1800元+300元全勤奖(包含带薪培训期),
月度招聘超过50人后,每新增10人即有相应激励;
注:日常招聘效率平均每人每天可完成5-8人。
每周休息一天,法定节假日正常休假。
售后专员直招 双休法休 五险一金 早八晚五不加班
4000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
先把所有丑话说在最前面,不玩文字游戏,不浪费彼此时间!
中国人寿哈分一营官方直招,外勤岗位,签正规代理合同,不搞第三方外包
不套路!人事岗纯招人,半毛钱保险都不用你卖,无任何强制销售要求,绝不逼单、不强制转岗
不画饼!所有承诺的作息、待遇、福利,全部白纸黑字写进协议里,说到做到
接受不了代理合同、对保险行业有抵触的姐妹可以划走,想找稳定、不内卷、收入上不封顶的工作,一定要看完!
在哈尔滨想找个周末固定双休、法定节假日全休、到点就走不加班、不搞职场PUA、通勤便利、收入有保障的工作,有多难我真的太懂了!要么是单休没社保,要么是挂羊头卖狗肉,说好的岗位去了全变味,真的太糟心了。
我们办公地点就在道里区核心,紧邻中央大街商圈,地铁1/2号线直达,楼下多条公交线路全覆盖,冬天通勤不用遭罪,下楼就是商场,吃饭逛街超方便!
【统一作息,全员无差别,绝不搞特殊】
早八晚五,中午固定1.5小时休息,周末固定双休,国家法定节假日全休,到点就下班,绝不强制加班,不占用你任何私人休息时间,工作生活两不误!
3个岗位自由选择,全凭你的意愿来,绝不强制转岗,新手小白也能做,公司提供免费岗前培训!
人事招聘岗(纯招聘无销售)
「岗位职责」负责员工招聘对接、面试邀约、入离职手续办理、员工福利统计同步,完整接触人力资源全流程工作
「薪资构成」综合薪资4000+,招1人入职奖500-1000元,叠加团队永久提成,招得多赚得多,上不封顶,手里有本地求职资源的直接躺赚!
「核心优势」半毛钱保险都不用你卖,没有任何销售KPI,只做纯招聘工作,不用看业绩脸色,稳定又有充足增收空间
售后岗(不用自己找客户,新手友好)
「岗位职责」负责公司现成老客户的关系维护、节日礼品发放、活动通知同步、售后咨询对接,工作内容简单易上手
「薪资构成」综合薪资6000+,叠加高额提成+月度/季度奖金,提成丰厚上不封顶,多劳多得不用靠死工资
「核心优势」不用扫楼陌拜!不用你盲目拓客!公司直接给现成的老客户资源,主管一对一带教,零经验应届生、转行小白也能快速上手
储备管理岗(双增收+快晋升,野心首选)
「岗位职责」可同步做招聘+客户维护双模式工作,负责新人培训带教、团队日常管理、业务进度督导,提前积累正规管理经验
「薪资构成」综合薪资8000+,招聘提成+客户提成双份收入叠加,收入远超单岗,上不封顶
「核心优势」透明晋升体系,无论资排辈全凭能力说话,明确的专员-主管-经理三级晋升通道,每季度一次晋升考核机会,想赚更多、有长期发展规划的姐妹直接冲!
【专属福利,全员可享,无差别对待】
️ 入职标准保障:足额缴纳五险一金,养老医疗有兜底
️ 舒适办公环境:甲级写字楼标准,中央空调全覆盖,茶水间、休息室配套齐全,冬天办公超暖和
️ 丰富员工福利:定期团建、节日福利、生日礼品、年度体检全覆盖,团队都是90后00后年轻人,氛围轻松不搞职场内耗
️ 全周期带教培训:无论有无经验,都有专属主管一对一带教,免费提供岗前培训+进阶培训,手把手带你上手,不甩锅不放养
【任职要求】
1. 年龄18-30周岁,学历高中及以上
2. 责任心强,沟通顺畅,有耐心,能认真完成本职工作
3. 有无相关经验均可,应届生、转行、想找实习的都能投,岗位有限,招完即止
我知道很多人对保险行业有顾虑,所以我全程不玩引流套路,是什么公司、什么岗位、什么合同、什么待遇,全都说在明面上。
想了解详情的,直接私我。
人事/售后专员
6000-8000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服
岗位职责:
1.及时响应客户售后咨询,通过电话、在线客服或邮件等方式提供专业、耐心的服务
2. 准确记录并跟进客户续期,理赔等售后问题,协调相关部门高效闭环处理
3. 主动回访客户,收集服务反馈,识别共性问题并推动流程优化
4. 熟练使用CRM系统完成工单录入、状态更新及数据归档,确保信息准确可追溯
5.协助整理售后案例与话术库,参与团队服务标准建设与培训支持
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与同理心,声音亲和、情绪稳定
2. 有1-3年客服或售后相关经验者优先,熟悉电商/制造业/IT等行业售后流程更佳
3.熟练操作办公软件及主流客服系统,打字速度≥50字/分钟
4.具备基础问题分析与协调能力,能在压力下保持服务质量和响应时效
5.责任心强,注重客户体验,认同“以客户为中心”的服务理念
居家办公人事专员
1000-2000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限职能岗位招聘
招聘居家办公人事,月度无责任底薪叠加提成,不影响正常工作安排
需具备人事相关工作经验,工作全程无需到公司坐班
主要职责为推荐人选至公司,不参与后续面试环节
工作地点要求位于哈尔滨市内
挖机司机
【招工】
要求:年龄:55岁及以下,身体健康,能适应体力劳动,吃苦耐劳,有相关经验优先,会开钩机,铲车优先,提供食宿。
薪资待遇:面议
联系电话:
工作地点:大庆市让胡路区宏伟废金属园区
凉菜1-2人月结
烧烤店招聘后厨一名做凉菜主食改刀,有工作经验的优先,工资可谈,工作效益高每个月都有加薪。肇源县内电话-
营业员1-2人月结
雪糕店营业员招聘招聘营业员1名-薪资待遇:月薪3500元-工作时间:早8:00—晚6点-工作内容:雪糕售卖、店面卫生、顾客接待、货品整理-任职要求:工作认真负责、有耐心、服务态度好,有相关经验优先-工作地点:让胡路区丽水-联系电话:有意者欢迎直接电话联系~
人力总监(海外团队从0到1搭建)
2.5-4万元/月
人力资源总监3-5年本科0-1建设中级人力资源管理师海外经验
1. 学历要求:本科及以上,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 工作经验:具备5年以上人力资源管理工作经历,其中3年以上聚焦于海外人力资源领域,有从0到1搭建海外企业人力资源体系者优先;具有油气、化工行业背景者优先。
3. 专业技能:
- 熟知海外人力资源相关的法律法规及政策环境。
- 精通人力资源各模块的专业知识,拥有扎实的实操经验。
- 具备出色的跨文化沟通意识与团队协同能力。
- 英语能力优秀,听说读写熟练,可全程使用英语开展工作交流。
人力行政总监
2-3万元/月
人力资源总监3-5年本科人力资源规划招聘人事培训招聘能力突出同时具备一定成本核算意识能妥善处理各类行政事务拥有成熟的统筹管理能力人力行政管理有办公室装修/0-1搭建经验
【岗位职责】:
1、全面负责企业招聘各环节工作,拓展 recruitment 渠道,组织面试安排,确保新员工稳定入职与留存;
2、统筹管理人力资源及行政事务,优化内部流程,建立高效运作机制,提升团队协作效率,保障各项工作有序推进;
3、构建系统化培训体系,开展人才评估与盘点,推进核心人才发展计划,支持公司战略目标的落地执行;
4、主导策划公司层面的重要会议及企业文化活动(如年会、节日博饼等),落实员工关怀举措;
5、统一管理公司自有资产相关事务,协同配合整体发展战略推进各项工作;
6、完成上级交办的其他工作任务。
【任职要求】:
1、本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业背景,通过英语四六级者优先,能适应 occasional 出差;
2、具备3年以上制造业或贸易领域招聘与培训实操经验,有玩具、快消品或跨境电商行业经历者优先考虑;
3、擅长人才引进,拥有扎实的招聘实战能力,具备基本成本意识,可高效处理各类行政事宜,具有较强的统筹协调能力;
4、具备良好的沟通能力和执行力,认同企业文化理念,严格遵守公司规章制度。
人力总监
1.5-2万元/月
人力资源总监3-5年大专人事培训招聘企业文化
岗位职责:
1. 全面负责人事行政各模块工作统筹,涵盖招聘配置、薪酬绩效管理、培训发展、员工关系维护及团队组织建设。
2. 构建符合代账、财税咨询、工商注册、税务筹划业务特点的人才发展路径、晋升制度与绩效评估体系。
3. 主导销售团队、会计团队、外勤团队及管理层的人员引进、人才储备培养与留任机制设计。
4. 制定年度人力资源计划、编制预算、薪酬结构设计及激励政策,优化人力投入产出比。
5. 处理劳动合同管理、社保公积金缴纳、离职手续办理、劳动争议应对,落实合规管理制度。
6. 推动企业文化落地实施,策划组织团建活动与员工关怀项目,增强团队稳定性与归属感。
7. 与公司高层协同配合,提供人力资源数据支持,参与组织架构优化,辅助管理层进行团队决策。
任职要求:
1. 年龄不超过45岁,具备人力总监岗位经验者优先(至少3年),有独立主导全流程人力资源管理经历。
2. 熟悉招聘渠道运作、薪酬绩效方案制定、股权激励设计、员工关系处理及劳动法律法规应用,具备风险防控意识。
3. 擅长销售导向和服务型团队的组织搭建,能高效组建会计、销售等部门并完善人才梯队。
4. 具备优秀的整体协调能力、沟通谈判技巧和人才甄选能力,抗压性强,注重目标达成。
5. 品行端正,执行力突出,能够推动制度执行、带领团队成长并开展有效复盘,具备系统化管理思维。
6. 大专及以上学历。
薪资福利
• 薪资:底薪+提成,具体面议(行业领先水平,收入无上限)
• 福利:双休/法定节假日、五险、节日福利、带薪年休假、晋升机制公开透明
• 发展:企业持续扩张,平台成熟稳定,可深度参与战略规划,职业成长空间广阔
人力资源总监
2-3万元/月
人力资源总监3-5年本科人力资源规划招聘员工关系
岗位职责:
1、结合企业战略方向,主导人力资源战略的制定与年度计划编制,完成策略拆解并推动各项规划有效执行与落地;
2、依据业务发展需求,统筹人才的选、用、育、留全流程工作,持续引进高匹配度人才,保障业务扩张中的人力供给与稳定性;
3、搭建人才梯队体系,组织实施绩效管理与评估机制,提升团队整体能力储备,支撑组织长期成长;
4、统筹人力资源团队建设,开展人员培养、能力提升、激励发展及绩效评价,提升团队专业水平与协作效能;
5、优化人力资源管理制度与操作流程,推动人力资源工作向标准化、系统化方向持续改进。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先考虑;
2、具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年从事人力资源管理工作;
3、全面了解人力资源六大模块,精通不少于两个模块,能够妥善应对突发性人力相关问题;
4、具备优秀的沟通协调与表达理解能力,能在多变复杂的环境中承受压力,并高效分析与解决实际问题。
人力资源总监
1-1.5万元/月
人力资源总监5-10年本科绩效管理薪酬福利组织发展
岗位内容:
1. 拟定并执行人员招聘方案,提升企业人才引进效能;
2. 设计并实施员工培训与成长计划,强化团队专业能力;
3. 统筹员工绩效考核及薪酬体系运作,保障机制公正且具行业竞争力;
4. 开展员工关系维护工作,营造和谐稳定的工作氛围;
5. 推动企业文化建设,加强组织内部的信息互通与价值认同。
任职要求:
1. 具备五年以上人力资源领域从业经历,擅长人才招募与团队培育;
2. 掌握现代企业人力资源管理的理论与实践方法;
3. 具有出色的沟通协调能力与决策判断力;
4. 工作严谨、态度耐心,具备良好的服务意识与职业素养;
5. 富有创新思维和协作精神。
人事助理
3000-4000元/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服金融销售培训实施人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备基础人事实操经验,熟悉劳动法规者更佳
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
人事专员 hr
5000-8000元/月
HRBP1-3年本科五险一金每天饭补双休法休
工作内容:
1. 协助业务部门完成人员招聘,填补岗位空缺
2. 执行上级交办的其他相关工作任务
岗位要求:
1. 本科学历
2. 具备至少1年招聘相关经验,能熟练操作各类招聘工具软件
无相关经验者请勿投递!!!!!!!!!!
工作时间:
8:30-17:30
周末双休,法定节假日正常休息
福利待遇:
双休及法定休假、五险一金、带薪年假、节日福利
生日福利、定期团队建设活动、餐食补贴、可提供免费住宿
劳资专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资
工作内容:施工现场工人登记,保险,合同,考勤等。
大庆萨尔图区经理助理(招聘方向)岗位职责脚本岗位名称经理助理(招聘方向)核心职责1.协助经
3000-4000元/月
招聘专员高中
经理助理(招聘方向)岗位职责脚本
岗位名称
经理助理(招聘方向)
核心职责
1.协助经理制定招聘计划,根据团队需求明确岗位任职要求与招聘优先级。
2.负责招聘渠道的日常维护与拓展,发布岗位信息并筛选简历,完成初步人才匹配。
3.邀约候选人进行面试,协调面试时间与场地,对接面试官与候选人的沟通事宜。
4.跟进面试结果,及时向候选人反馈进展,办理拟录用人员的入职对接手续。
5.整理招聘相关数据与资料,建立人才储备库,定期向经理汇报招聘进度。
•具备良好的沟通表达能力,有招聘相关经验者优先
•做事认真细致,熟练使用办公软件,能高效完成资料整理工作
•有团队协作意识,能积极配合经理完成其他辅助性工作
人事招聘专员/主管
4000-9000元/月
招聘经验不限学历不限公司人力资源部门猎头经验
岗位职责:
根据公司需求招聘符合要求的工作人员
接待面试人员
人事专员
7000-9000元/月
人力资源专员/助理5-10年本科
岗位职责:
1.制定并落实公司人力资源发展战略,涵盖招聘、培训、绩效评估等相关模块;
2.策划并组织实施员工培训项目,提升团队综合素养与岗位专业技能;
3.协助搭建绩效考核机制,推进绩效管理流程的执行与优化;
4.统筹员工关系事务,妥善解决劳资沟通问题,维护和谐稳定的工作氛围。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和协作意识,能够高效协调员工关系;
2.拥有较强的组织策划与统筹协调能力,可自主推进工作进程;
3.熟悉人力资源管理基本理论,并具备实际操作经验;
4.精通常用办公软件操作,如Excel、Word等。
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护人事档案信息,确保人事数据准确及时更新
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进,提升招聘效率
3.参与考勤管理、社保公积金申报及员工日常咨询服务,保障基础人事工作有序运行
4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作,促进团队凝聚力提升
5.处理部门日常行政事务,配合上级完成人力资源相关制度的落地与执行
任职要求:
1.学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先,具备基础办公软件操作能力
2.经验不限,有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑
3.工作细致耐心,具备良好的沟通协调能力和服务意识
4.具备较强的责任心和执行力,能适应快节奏的工作环境
5.愿意在人力资源领域长期发展,有学习热情和成长意愿
人事助理
3000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1负责公司各岗位人才招聘全流程,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈
任职要求:
1.熟悉主流招聘平台及基础HR工具,具备招聘实操经验,应届生亦可培养
2.具备良好的沟通协调能力、责任心强,能独立推进多线程招聘任务
3. 学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
4. 对招聘工作有热情,具备服务意识与团队协作精神
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限招聘与配置
主营:抖音/快手平台弹幕游戏直播赛道 游戏主播 运营
职位描述:
通过线上及线下等多种方式开展人员招募工作,助力公司团队建设
在职期间所引进的主播产生的月度绩效毛利,该岗位可享受相应提成
薪资待遇面议,月休4天,另有现金激励政策
(需具备3-5年相关经验)
我们提供:
具有市场竞争力的薪酬体系与绩效奖励机制
充足的职业晋升空间与个人能力提升机会
灵活的工作安排,重视员工的工作与生活协调
定期组织团队活动,配备完善的员工福利方案
开放包容的办公氛围,倡导创新意识与观点共享
同步招聘:直播讲师、直播运营/经纪人、游戏解说员!!!!!
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入,确保资料准确性和可追溯性
2.协助部门完成基础行政事务,包括会议安排、物资申领和接待支持等工作
3.及时收发、传递各类内部通知与外部函件,保障信息流转高效畅通
4.配合完成报表统计、文档撰写等文书工作,提升办公协同效率
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用
2.工作认真细致,有责任心,具备良好的沟通能力和团队协作意识
3.有相关文员或行政助理工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训
4.具备较强的时间管理能力,能按时完成交办任务,适应快节奏办公环境
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大庆人事总监招工在线招聘信息,主要招聘大庆人力资源总监相关人才。作为人力资源总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。