1. 全面主持公司财务核算及财务管理工作； 2. 定期向上级主管及总经理汇报公司财务运行状况； 3. 针对重大投资、融资、并购等经营活动提供专业建议与决策支持，参与风险评估、指导、监控与管控，并参与集团重要经济合同的审查； 4. 组织制定并完善集团财务管理体系与制度； 5. 统筹规划集团税务策略，实施系统化税收管理； 6. 监督集团各项财务支出，审核收入、成本及费用支出的真实性与合规性； 7. 协调相关部门推进相关业务协作； 8. 落实上级安排的其他工作任务。

招聘人力资源薪酬绩效主管 1. 本科须为人力资源相关专业，硕士为管理学类相关方向，具备2年以上同岗位工作经验，具有人力资源部门工作经历者优先； 2. 熟悉薪酬绩效体系专业知识及劳动法律法规； 3. 对数据敏感，工作细致严谨，熟练运用各类函数工具，确保核算精准无误； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动跨部门协作； 5. 思维逻辑清晰，可独立完成方案设计并解决实际问题； 6. 抗压能力突出，责任心强，工作积极主动。

一、 基础资质 本科及以上学历，3-5年以上人事行政全盘经验，1年以上同岗管理经验。 二、 专业能力 薪酬社保：精通薪酬核算、考勤统计、薪资发放及社保公积金增减员操作，确保数据精准、合规零差错。 招聘配置：独立完成岗位面试、背景调查及入转调离手续办理，负责人事档案规范化管理。 行政采购：负责办公用品及礼品采购、出入库登记；兼职出纳（银行结算）及工商年检、专利/实用新型证书续费申报。 合同：负责项目报名、标书制作，跟踪合同签署及回款进度，定期更新维护合同数据大表。 团建策划：统筹组织部门团建活动，制定计划并落实行程安排，把控活动效果与成本。 三、 核心素质 严谨细致：对薪酬数据、合同条款及财务数字高度敏感，耐受琐碎并保持差错零容忍。 沟通协调：具备出色的跨部门协调能力，妥善处理员工关系及业务支持需求。 抗压统筹：能多线程推进核算、投标、采购等并行工作，适应快节奏。 服务意识：主动响应业务需求，兼具原则性与灵活性，具备利他精神。 四、 加分项 持人力相关职称（二级/中级经济师）或熟悉OA流程搭建者优先。 五、福利待遇：双休，法休，带薪年休假

招聘30岁到45岁 有多年人力资源的经验人员的招聘与培训 能熟练使用excelWord文档 对上能完成政府给下达的文件的汇报

牡丹江江南物业公司招聘项目经理1名，房管员2名，材料会计1名，人资主管1名。保安若干，绿化2名。联系电话：

工作职责 全面负责公司人力资源各模块工作，涵盖人员招聘与配置、薪酬绩效管理、培训体系建设及员工关系维护，结合印刷行业特点搭建匹配的HR管理体系。 推进行政管理制度完善，涉及办公环境管理、固定资产统筹、后勤服务保障等方面，助力提升企业运营效能。 主导员工入离职手续办理、劳动合同签订与续签管理，落实劳动风险预警与防控机制，妥善处理劳动纠纷，确保合规用工。 策划并组织实施企业文化建设与团队活动，强化员工归属感，满足生产型企业对人员稳定性的管理需求。 联动各部门资源，推动人力资源与行政管理工作的标准化建设与流程执行落地。 任职要求 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑。 具备5年以上人事行政管理工作经验，有3年以上制造业或生产型企业相关管理经验者优先。 熟练掌握人力资源六大模块操作，熟悉《劳动法》《劳动合同法》等法律法规，具有实际劳动风险应对能力。 具备出色的组织协调与问题处理能力，能够独立推进制度实施与管理流程优化。 拥有良好的沟通表达能力和团队合作意识，能适应生产型企业的人员管理实际场景。

招聘人事行政经理。要求本科及以上学历，具备3至5年以上人事行政全盘经验，以及1年以上同岗位管理经验。精通薪酬核算、考勤统计、薪资发放及社保公积金增减员操作，确保数据精准、合规零差错。能独立完成岗位面试、背景调查及入转调离手续办理，负责人事档案规范化管理。负责办公用品及礼品采购、出入库登记；兼职出纳（银行结算）及工商年检、专利或实用新型证书续费申报。负责项目报名、标书制作，跟踪合同签署及回款进度，定期更新维护合同数据大表。统筹组织部门团建活动，制定计划并落实行程安排，把控活动效果与成本。要求严谨细致，对薪酬数据、合同条款及财务数字高度敏感，耐受琐碎并保持差错零容忍。具备出色的跨部门协调能力，妥善处理员工关系及业务支持需求。能多线程推进核算、投标、采购等并行工作，适应快节奏。主动响应业务需求，兼具原则性与灵活性，具备利他精神。持人力相关职称（二级或中级经济师）或熟悉企业办公流程搭建者优先。薪资5000至6000元，双休，法定节假日休息，带薪年休假。

人员招聘与培训中专文化，有多年招聘经验 能熟练使用excel和word软件 能完成政府给企业下达的文件的汇报，。

4s店会计主管 任职要求： 1.有过4s店全盘财务工作经验5年以上 2.会计专业，有中级会计师证优先 岗位职责： 1.店内全盘账务处理，财务账目合规合理审核，熟悉4s店账务处理流程和厂家系统 2.独立完成税务，统计局报表上报工作，按月度出具内部财报及财务分析报告 3.及时掌握往来款，银行存贷，库存现金，等资金流向情况，固定资产（年度），存货（月度）的盘点 4.社保增减员，及社保缴纳 5.工资表编制及核对 岗位福利： 1.入职缴纳社保 2.提供午餐 3.单休，部分法休调休，私企不是所有法休都有，部分节日员工福利 4.按时开工资，不拖 5.薪资待遇：5K-7K具体面议 联系方式：李女士

人事主管——岗位职责 （一）招聘管理 1. 根据各部门用人需求，制定月度/季度招聘计划 2. 拓展和维护招聘渠道（线上平台、校园合作、内部推荐等） 3. 负责简历筛选、面试安排及初面工作 4. 跟踪新员工试用期表现，确保入职3个月留存率≥80% 5. 建立人才储备库，为旺季招聘提前储备 （二）员工培训 1. 组织新员工入职培训（企业文化、制度流程、岗位须知） 2. 协调各业务部门开展专业技能培训（每季度≥2次） 3. 建立培训档案，跟踪培训效果 （三）薪酬与考勤 1. 每月5日前完成上月工资表编制，确保准确率100% 2. 负责全员考勤管理，月度差错≤1次 3. 协助人事经理完成年度绩效方案制定及员工满意度调查 （四）员工关系 1. 办理入离职手续，劳动合同签订、续签、变更 2. 处理日常员工咨询及劳动争议初步协调 3. 组织员工活动，提升团队凝聚力 4. 维护员工档案（电子+纸质），确保完整率100% （五）制度执行 1. 协助人事经理完成人事制度的落地执行 2. 每季度梳理制度执行中的问题，提出优化建议 3. 确保用工合规，防范劳动风险

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综合办公室副主任1名 一、任职条件 1.大学本科及以上学历，行政管理、汉语言文学、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2.原则上不超过45周岁，无违纪违法处分等不良记录，背景调查合格； 3.具有中级及以上专业技术职称，或具备同等专业技术水平； 4.能力要求： （1）政治素质过硬，中共党员，拥护中国共产党领导，认同公司企业文化与发展理念； （2）身心健康，可适应长期驻蒙古国工作节奏，服从公司统一调配； （3）具有6年及以上行政办公、综合管理相关工作经验，具有矿山、海外工程项目综合管理经验者优先； （4）具备扎实的公文写作与会务统筹能力，可独立完成工作报告、制度文件起草及重大活动保障；具备良好的分析判断、跨部门协调与执行落地能力，可高效处理涉外日常对接事务；具备较强的学习适配能力，可快速熟悉公司管理模式与属地工作环境。 二、薪酬待遇 年综40万元-50万元（具体以实际发放为准）。 三、工作地点 蒙古国东方省。 四、其他事项 请应聘人员在简历中注明专业技术职称（或具备同等专业技术水平），如有学历、学位、专业技术资格、获得的荣誉、奖项或其他奖励等相关应聘材料，可随简历一并投递。公司对简历进行审核初筛，择优确定入围人员，以短信或电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入围应聘人员不再另行通知。

1. 统筹公司行政、后勤、综合管理日常工作，保障公司正常运营秩序。 2. 负责公文、通知、会议材料、纪要撰写及各项工作督办落实。 3. 全面管理食堂、宿舍、厂区卫生、库房物资、办公用品采购与台账管理。 4. 负责企业证照、合规资料整理，对接环保、市监等政府部门，落实检查整改。 5. 统筹厂区安全、纪律、现场巡查，规范员工日常行为管理。 6. 协调各部门事务，做好内外接待、沟通对接工作。 7. 负责综合办人员工作安排、分工、监督及日常考核。 8. 完成领导交办的其他工作。

岗位职责 1. 统筹综合管理部全盘工作：行政后勤、人事人力、公章证照、资产采购、制度体系、会务接待、厂区/办公环境管理，搭建一体化行政管理体系 2. 人力板块落地：招聘配置、入转调离、劳动合同、社保公积金、员工关系、基础绩效、新人培训，把控用工合规风险，保障各部门人才供给 3. 行政后勤管控：办公用品、固定资产、车辆管理、采购比价、园区/办公维护、来访接待、会议组织、公文通知、档案管理，控本增效 4. 制度建设与落地：梳理行政、人事、后勤类管理制度、流程规范，监督执行，优化内部协同效率 5. 跨部门协同：对接业务端需求，做好后勤支撑、活动组织、企业文化落地，统筹突发事件、后勤应急事项处理 6. 部门团队管理：带教综合管理组员，分工定岗、目标拆解、日常考核 任职要求 1. 3年以上综合管理/行政人事全盘管理经验，有工贸、制造、新能源、科技企业经验优先 2. 熟悉劳动法律法规，人事+行政双模块实操能力，证照、公章、固定资产、后勤采购全流程精通 3. 擅长制度搭建、成本管控、商务接待，公文、会务、档案管理功底扎实 4. 统筹协调能力强，细心稳重、原则性强，既能抓流程合规，又能落地解决事务 5. 抗压能力强，适配企业扩张节奏，擅长带小团队、分工落地

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，保障后勤服务高效有序 5.协同人力资源部门推进制度落地、员工关怀及跨部门协作支持 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备优秀的公文写作、沟通协调与多任务处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5.持有PMP、行政管理师等相关证书者优先

岗位职责 1.负责老客户回访，资料更新及邀约 2.专注客户售后服务，非销售性质 职位要求 1.大专及以上学历，年龄22-45周岁。 2.表达能力强，工作认真热情，有耐心。 工作时间 8:30-16:30，午休两小时，周末双休，法休 薪资福利 1.薪资+提成，3000-5000元，上不封顶 2. 找工作请直接打电话联系或投递简历

岗位职责: 1. 负责日常账务处理及财务核算工作，编制会计凭证和财务报表； 2. 在财务总监领导下执行税务申报及相关税务事务处理； 3. 参与财务审计、资金管理及会计档案管理工作； 4. 办理银行结算、发票管理及其他财务管理支持工作； 5. 服从财务总监领导，接受相关任务。 任职要求： 1. 具备良好的财务专业知识，熟悉会计准则及相关法律法规； 2. 熟练操作财务软件及办公自动化工具； 3. 工作细致严谨，具备较强的责任心和执行力； 4. 具有良好的沟通能力和团队协作意识；

会计公司招聘成手会计一名 一、任职要求： 1.能独立完成财务工作；包括做账，纳税申报，社保业务等 2.3-5年以上工作经验者优先；财务专业优先。 3.熟练使用财务软件及办公软件； 二、薪资待遇：薪资面议，双休法休

【岗位职责】 1. 执行日常数据处理，包括文件处理和记录维护。 2. 支持团队成员，确保办公流程的高效运作。 【岗位要求】 1. 具备执行力，电脑操作熟练，长期稳定，具备沟通能力。 2. 能够独立完成任务，具有良好的问题解决技巧。 3. 对工作细致认真，有责任心，能够适应快节奏的工作环境。 工作时间：早9晚6，休四。 薪资待遇：底薪2500-3000，有提成。

岗位职责： 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4. 协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 5. 配合项目部做好工程款收支登记与台账更新，支持建筑行业特殊资金管理需求 任职要求： 1. 熟悉出纳工作流程及《现金管理暂行条例》《支付结算办法》等财务法规 2. 具备基本财务软件（如用友、金蝶）及办公软件操作能力 3. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的保密意识和职业道德 4. 有建筑行业出纳经验者优先 5. 学历不限，财务相关专业背景或持有会计从业资格证者更佳

岗位职责： 1.负责日常数据收集、整理、录入与统计分析工作，确保数据准确性和时效性 2. 编制各类统计报表，按时向上级及相关部门提供统计资料和分析报告 3.协助建立和完善统计台账及数据库，优化统计流程与方法 4.配合完成政府统计部门布置的普查、调查及专项统计任务 5. 对业务数据进行趋势分析与异常预警，为经营决策提供数据支持 任职要求： 1.统计、数学、经济、会计等相关专业优先，学历不限 2.具备基础统计知识，熟悉Excel等办公软件，会使用SPSS或Python者更佳 3. 工作细致认真，具备较强的数据敏感性和逻辑分析能力 4. 有责任心，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神 5.无经验可培养，欢迎应届毕业生投递

招聘办公室文员 不含销售不打电话不需要跑外 只需要美美嘟坐在办公室面对电脑~ 工作简单好学 无需经验学历 专人一对一教学~ 一上午就能学会独立上手！ 不供吃住。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

招聘经理助理一名，，年龄28-40周岁，沟通能力强，大专以上学历，工作时间上午8:30-11:30，下午1:30-4:30，周末、节假日正常休息，薪资面议！

[玫瑰][玫瑰]招人事助理1人 工作内容：人员招聘、面试 招聘要求：25-45周岁，大专及以上学历 工作时间：周一到周五早八晚四点半，中午午休2.5小时，周六周日双休，法定假日休息。 福利待遇：，月薪3000 地址：大庆市华溪龙城 咨询电话️微信同步