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财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务管理财务报表预算管理资产管理财务分析
岗位职责:1、统筹公司全盘财务工作,制定财务制度,把控财务风险。2、负责建筑项目成本核算、工程款结算、项目账务管理。3、负责税务筹划、纳税申报、发票管理,熟悉建安行业财税。4、统筹资金管理、回款跟进、费用管控,出具财务经营报表。5、管理财务团队,对接税务、银行、审计等对外事宜。任职要求:1、财务相关专业,有中级会计证优先 2、硬性要求:有建筑 / 工程施工行业财务经理同岗经验 3、精通建筑行业账务、工程结算、异地涉税、项目全流程财务 4、熟悉工程回款、分包账务、项目盈亏核算,实操经验扎实 5、责任心强,擅长统筹管理,沟通协调能力良好
全职会计,要家住附近的。常年用人。
3000-4000元/月
会计5-10年大专混合办公不可兼职
有意联系电话
会计3-5年学历不限
招聘:本公司属于物流企业,主要从事铁路集装箱、公路汽车运输业务。现招聘人员2名,财务和综合内业各1名。财务工作内容是财务外账记账兼做物流统计、对接客户;综合内业主要工作是铁路请车、申请、传递调度命令跟踪车辆运行、公路车辆协调、调度、对接客户、薪金3000-7000。公司办公地址:道里区群力第五大道小区内。联系人:陈先生。
人事经理3-5年大专政府招标及标书编写制度制定及落地优化人力资源规划5年以上人力经验
牡丹江江南物业公司招聘项目经理1名,房管员2名,材料会计1名,人资主管1名。保安若干,绿化2名。联系电话:
人事主管
6000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年硕士绩效管理薪酬福利
招聘人力资源薪酬绩效主管 1. 本科须为人力资源相关专业,硕士为管理学类相关方向,具备2年以上同岗位工作经验,具有人力资源部门工作经历者优先; 2. 熟悉薪酬绩效体系专业知识及劳动法律法规; 3. 对数据敏感,工作细致严谨,熟练运用各类函数工具,确保核算精准无误; 4. 具备良好的沟通协调能力,能够有效推动跨部门协作; 5. 思维逻辑清晰,可独立完成方案设计并解决实际问题; 6. 抗压能力突出,责任心强,工作积极主动。
会计
4000-5000元/月
会计1-3年大专成本
岗位:会计 工作内容 1.负责车间财务数据录入、成本核算及日报表填报 2.参与库存盘点,协助财务部门完成成本数据支持 3.人事行政等其他工作 岗位要求 1.大专及以上学历,财务管理相关专业,2年以上财务经验 2.了解生产企业库房管理者优先。
会计1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.编制月度、季度及年度财务报表,进行基础财务分析并提供管理建议 3. 办理纳税申报、发票开具与管理,配合税务稽查及审计工作 4. 协同完成应收应付核对、成本费用归集及资金收支管理 5. 整理保管会计档案,确保资料完整、合规、可追溯 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限,具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则,掌握主流财务软件操作 3.工作细致严谨,具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基本沟通协调能力,能配合团队高效完成财务支持工作 5. 有初级会计职称或实操经验者优先 薪资待遇 1工资每月15号准时发放上月工资。 2节假日福利:法定节假日正常带薪休息,临时加班可正常调休。 3工作时间:早八晚五,双休。 4外出办税,对接项目。 5工作全部完毕.无紧急事务时,提前报备领导可外出办理私事,不耽误本职工作。 6证书补贴:初级100/月,中级300/月
会计
4000-6000元/月
会计3-5年本科成本预算审计应收应付核算会计结算会计
岗位内容: 1. 负责日常成本费用核算、预算管控及出纳相关事务; 2. 协助制定、审查并落实公司内部财务管理制度,优化财务流程,强化风险控制; 3. 参与开展成本分析、损益分析及财务报表的编制工作; 4. 审核公司各类支出事项,规范票据管理流程; 5. 按要求记录并归档财务数据,配合完成外部审计相关工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历,财务、会计或相关专业背景; 2. 具备1年以上财务或会计岗位经验,有预算管理、成本控制相关经历者优先; 3. 熟练操作Office办公软件,掌握Tally、Kingdee等财务系统操作; 4. 具备良好的沟通表达能力、团队合作意识,职业操守良好,服务意识强; 5. 工作严谨细致,具备较强的数据处理能力和问题解决能力。
会计
2000-3000元/月
会计3-5年大专
农业公司会计,负责一切财务方面的业务。不用坐班。
财务主管
8000-10000元/月
财务经理/主管5-10年本科税务管理风险控制财务分析
1. 全面主持公司财务核算及财务管理工作; 2. 定期向上级主管及总经理汇报公司财务运行状况; 3. 针对重大投资、融资、并购等经营活动提供专业建议与决策支持,参与风险评估、指导、监控与管控,并参与集团重要经济合同的审查; 4. 组织制定并完善集团财务管理体系与制度; 5. 统筹规划集团税务策略,实施系统化税收管理; 6. 监督集团各项财务支出,审核收入、成本及费用支出的真实性与合规性; 7. 协调相关部门推进相关业务协作; 8. 落实上级安排的其他工作任务。
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大庆
9月8日 15:41拨打电话
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大庆 让胡路区
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财务主管
5000-6000元/月
财务经理5-10年学历不限
建筑类财务管理,精通业务,
财务经理3-5年本科总账核算资金管理税务管理风险控制
工作职责: 1.统筹公司资金管理,保障资金安全、用好用活。 2.负责财务核算与内控,确保报表合规,规避税务及财务风险。 3.管理财务部门日常运作,优化流程,提升效率。 4.支撑灵工业务,负责财务方案的制定与合规把控。 5.独立制作经营分析、汇报类 PPT,支持业务宣讲与汇报。 任职要求: 1.本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业,持中级会计师证。 2.具备3 年以上财务工作经验,有灵活用工平台、人力外包或财税服务公司从业经历者优先。 3.熟悉会计准则与税收政策,特别是灵活用工相关的个税、增值税等实操。 4.熟练使用主流财务系统及办公软件。 5.有业务意识,职业道德好,抗压能力强。 薪资:8-10K
财务经理
1.2-2万元/月
财务经理5-10年本科财务综合管理中级会计师高级会计师CPA
工作职责 1. 深度拆解IVD行业业务模式与全链路运营流程,联动业务部门输出定制化财务分析结论与决策建议,支撑业务策略制定与经营效率优化。 2. 牵头业务端全周期预算管理,协助各部门搭建科学的预算编制框架,动态监控预算执行进度,及时识别偏差、定位根因并输出可落地的调整方案。 3. 跟进业务活动全流程的财务相关问题,结合公司业务发展阶段推动业财衔接流程的迭代优化,打通财务与业务端的流程堵点。 4. 承担财务部门与业务单元的衔接枢纽角色,跨部门协调解决业务运营中遇到的各类财务卡点,为业务拓展提供合规、高效的财务支撑。 5. 统筹日常财务运营工作,涵盖收款确认、销售报表编制、往来对账、应收账款台账更新、发票开具、报销审核、供应商账务核对、入账凭证合规校验及付款计划排布等全流程事务。 任职要求 1. 本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,持有中级会计师及以上专业资质者优先。 2. 拥有8年以上财务分析相关工作经验,具备财务BP、财务主管或同层级管理岗位经验,有医疗健康、IVD行业相关从业经历者优先。 3. 精通财务分析、预算管理、成本管控全流程方法论,具备高质量财务报告编制能力,可清晰、直观地呈现财务数据背后的业务逻辑与问题;熟练运用Excel高阶功能及主流ERP系统。 4. 具备极强的跨部门沟通协调能力,可快速对齐业务需求并匹配对应的财务解决方案,与各业务单元建立长期顺畅的协作机制。 5. 具备敏锐的数据洞察力与问题拆解能力,能够从财务数据中定位经营风险与优化空间,输出切实可行的改进方案。 6. 具备良好的团队协作意识,能够适配快节奏的创业型/成长型企业工作环境,可承受较强的工作压力。
财务经理/主管
5000-8000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算,确保账务处理及时、准确,符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查,有效防范财务风险 4.优化财务流程与内控体系,提升财务运营效率与数据支持能力 5.协同业务部门提供经营决策支持,定期输出财务分析报告及管理建议 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验,有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统(如用友、金蝶)操作 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验 5.职业操守良好,责任心强,具备较强的风险意识与保密意识
财务经理/主管
4000-5000元/月
财务经理1-3年中专/中技酒店财务餐饮财务财务综合管理总账核算成本管理资金管理审计中级会计师高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师餐饮/酒店国内院校优先财务信息化经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理,确保财务数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,提升核算与管理效率 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务发展 5. 协调外部审计、税务、银行等机构关系,维护良好合作与信誉 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务工作经验,其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件,具备数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力
对账会计
4000-5000元/月
会计1-3年高中
1、核对库存 2、做出入库单据 3、司机对账 4、算业务员工资 5、统计数据
做财务明细,工资4000~5000元
4000-5000元/月
出纳
统计工人工资,做合同,开发票、记账儿,有责任心,做事儿细心,工作地点在让胡路区喇嘛甸镇,
人事助理
3000-8000元/月
人事专员1-3年高中居家办公接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训金融企业文化建设培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
招人事助理 工作内容:接打电话整理资料 工作性质:内勤文职类 招聘要求:25-50周岁,男女不限。 工作时间:周一到周五早八晚四点半,中午午休2.5小时,周六周日双休,法定假日休息。 福利待遇:月薪3000-5000 地址:大庆市华溪龙城
负责线上人才招募
3000-4000元/月
人事专员经验不限高中
工作内容 1、负责线上人才招募、简历筛选、意向候选人沟通及面试邀约接待; 2、维护客户档案,做好资料分类归档,承接日常售后咨询、信息登记与跟进; 3、配合团队日常运营,完成上级安排的其他综合内勤工作。 任职要求 1、高中及以上学历,大专优先考虑; 2、性格耐心细致,沟通顺畅,具备较强责任心与团队协作意识; 3、做事踏实稳定,有良好的职业素养。 特别说明 工作时间:8:30-11:00,13:30-16:00 休息福利:周末双休,法定节假日正常放假,日常无需加班 其他优势:办公环境整洁舒适,团队氛围轻松;新人提供一对一带教;岗位属于稳定内勤岗位,工作压力适中。
建筑出纳
3000-4000元/月
出纳3-5年大专
岗位职责: 1. 负责日常现金收付、银行结算及票据管理,确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表,及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结、凭证完整 4. 协助会计完成凭证整理、原始单据审核及财务档案归档工作 5. 配合项目部做好工程款收支登记与台账更新,支持建筑行业特殊资金管理需求 任职要求: 1. 熟悉出纳工作流程及《现金管理暂行条例》《支付结算办法》等财务法规 2. 具备基本财务软件(如用友、金蝶)及办公软件操作能力 3. 工作细致严谨,责任心强,具备良好的保密意识和职业道德 4. 有建筑行业出纳经验者优先 5. 学历不限,财务相关专业背景或持有会计从业资格证者更佳
会计
2000-7000元/月
会计3-5年本科制造业中级会计师用友U8不可兼职
岗位职责: 1. 负责日常账务处理及财务核算工作,编制会计凭证和财务报表; 2. 在财务总监领导下执行税务申报及相关税务事务处理; 3. 参与财务审计、资金管理及会计档案管理工作; 4. 办理银行结算、发票管理及其他财务管理支持工作; 5. 服从财务总监领导,接受相关任务。 任职要求: 1. 具备良好的财务专业知识,熟悉会计准则及相关法律法规; 2. 熟练操作财务软件及办公自动化工具; 3. 工作细致严谨,具备较强的责任心和执行力; 4. 具有良好的沟通能力和团队协作意识;
会计
4000-5000元/月
会计5-10年大专
内帐会计 需具备建材行业从业背景,熟悉混凝土、粉煤灰、沙石等建筑材料相关账务处理 每周固定休息两天 法定节假日全额休假 工作地点较偏远 建议居住地为龙凤区 优先考虑住址在乙烯卧里屯人员
人事
3000-4000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
招聘人事专员 负责公司员工招聘、面试安排及入职手续办理
税务会计
5000-6000元/月
税务3-5年大专
1、完成日常发生的费用、往来款项、收付款等相关业务进行核算、ERP软件及时登记入帐;2、审核业务票据的报销是否规范,是否符合财务内控管理的要求,原始附件依据是否齐全;3、月末记帐凭证及原始凭证的复核梳理、装订归档;4、按自然月份每月末与出纳员核对帐务,并对现金、银行余额进行盘点,按内控要求每月或按季按年进行存货、固定资产盘点,出据盘点表;5、每月末结束,要进行所管辖范围内六大往来帐务月末对帐工作,包采购部、销售部的内部核对;及与第三方公司的帐帐核对,来确保帐实相符。6、按供应链操作要求,做发票出入库业务及时登记,月度料工费成本核算管理,按时出据月度、季度、年度财务报表、统计局月度年报、年度汇算年报、工商年报,外部及公司要求的其他各类报表。7、每月按财务内控管理规定,及时清理其他应收应付款欠款帐务,督促经办人及时报销冲帐;8、加强合同管理,对进出合同进行统计归档,出具时时合同管理台帐;9、按公司与政府对接配合协助准备高企、数字化等各类政府项目申报材料;10、完成领导随时交办的任务
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务
岗位职责: 1.负责招聘全流程执行,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 组织协调员工培训需求调研、计划制定与实施效果评估 4. 参与薪酬福利数据整理、考勤统计及基础人事报表制作 5.配合完善人力资源制度流程,推动政策落地与员工沟通 任职要求: 1. 人力资源、管理类或相关专业背景,学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 认同企业文化,具备责任心与团队协作精神
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