
财务主管
8千-1万/月
财务经理5-10年大专财务管理财务报表预算管理资产管理财务分析
岗位职责:1、统筹公司全盘财务工作,制定财务制度,把控财务风险。2、负责建筑项目成本核算、工程款结算、项目账务管理。3、负责税务筹划、纳税申报、发票管理,熟悉建安行业财税。4、统筹资金管理、回款跟进、费用管控,出具财务经营报表。5、管理财务团队,对接税务、银行、审计等对外事宜。任职要求:1、财务相关专业,有中级会计证优先 2、硬性要求:有建筑 / 工程施工行业财务经理同岗经验 3、精通建筑行业账务、工程结算、异地涉税、项目全流程财务 4、熟悉工程回款、分包账务、项目盈亏核算,实操经验扎实 5、责任心强,擅长统筹管理,沟通协调能力良好
人力资源主管/行政管理
8-9千/月
人力资源经理/主管5-10年本科组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1. 负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心环节。
2. 处理日常行政工作,如文件归档、会议组织、办公物资统筹等事项。
3. 配合上级完成各项任务安排,保障部门运作顺畅高效。
任职要求:
1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各职能部门保持良好联动。
2. 具备优秀的统筹规划及应变能力,可妥善处理工作中出现的各类问题。
3. 熟悉人力资源管理理论,具备实际行政管理工作经验,能独立开展相关业务。
人力资源负责人(大兴安岭呼中区)
5-7千/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1、依据公司人才需求,利用合适的渠道开展招聘工作,确保人员及时到岗;
2、结合数据分析与背景核查,为管理层提供关键岗位的人才评估报告及年度总结材料;
3、持续优化招聘流程,完善各环节机制,提升招聘效率与质量;
4、科学规划并合理调配人力资源相关工作,保障人资事务高效运行。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源相关专业优先,或具备5年以上人力资源主管(经理)工作经验。
2、具有大规模招聘实操经验,有海外招聘经历者优先考虑。
3、具备较强的抗压能力,细致认真、责任心强,擅长协调与沟通。
4、能深入一线执行具体任务,仅做指导不实操者谢绝投递。
5、身体健康、无犯罪记录,年龄不超过45岁。
职位福利:五险一金、包吃、加班补助、节日福利、参与公司重点项目
主办会计
3-6千/月
会计1-3年大专代理记账公司总账税务财务分析收入账会计初级证书/职称
职位描述
工作内容:
1. 账务处理 税务申报
2. 发票整理 账目输出
3. 个人所得税申报等相关事项
4. 配合会计主管完成各项指定工作
5. 工商、税务及其他相关部门事务的线上办理
6. 与客户保持良好沟通,获得客户认可
上述工作均需具备独立操作能力
任职资格:
1. 岗位支持个人成长与能力提升
2. 公司提供职业发展通道
3. 具备代理记账行业工作经验者优先
薪资待遇:法定节假日、双休;目标薪资4000+
工作时间:周一到周五8:30-11:30/13:30-17:00
会计
4-5千/月
会计经验不限学历不限应收应付线下零售生活服务互联网不可兼职
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制
2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作
3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析
4.配合内外部审计,提供真实、完整的财务资料
5.参与财务制度优化与流程规范化建设
任职要求:
1.财会类相关专业,学历不限
2.具备会计从业经验者优先,经验不限
3.熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用财务软件及办公软件
4. 工作细致严谨,具备良好的职业操守和数据敏感性
5. 具备较强的学习能力与沟通协作意识
核算会计
5-6千/月
会计3-5年大专
岗位职责:
1. 负责公司日常财务往来的核算与管理工作。
2. 对财务数据进行跟踪监测与分析,为管理决策提供有效支持。
3. 协助开展预算的制定与执行控制,保障财务目标达成。
4. 按期完成各类财务报表的编制,如利润表、资产负债表等。
任职要求:
1. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识。
2. 能够自主开展工作,独立应对并解决实际问题。
3. 熟练使用财务软件及常用办公软件。
4. 具备较强的分析与统筹能力,可高效维护财务资料。
5. 有商超行业相关经验者优先录用。
财务专业经理(总账方向)
8千-1万/月
财务经理/主管1-3年本科财务分析成本管理会计中级职称
岗位职责:
1. 对财务报表数据进行深入分析,提供核心财务指标的解读与经营优化建议,助力管理层科学决策。
2. 按期编制成本相关报表,开展成本分析,识别异常情况,归纳管理经验,并提出切实可行的改进措施。
3. 负责生产成本各环节的核算工作,审核相关业务单据,准确计算产品成本,并合理分摊间接费用。
4. 熟悉企业会计准则,全面负责所辖公司财务核算与管理工作,具备集团合并报表编制能力者优先,熟悉资产核算管理更佳。
5. 完成上级交办的其他临时工作任务。
资格要求:
1. 学历:本科及以上学历;
2. 专业:会计学、审计学、财务管理等相关专业优先考虑;
3. 职业资格:持有中级会计师及以上职称者优先;
4. 工作经历:有财务领域相关工作经验者优先;
5. 具备良好的沟通协调能力,能吃苦耐劳,责任心强,积极主动,适应高强度工作压力;
6. 熟练使用计算机及常用办公软件;
7. 具备出色的逻辑思维、综合分析、信息提炼和报告撰写能力,擅长PPT制作与成果展示;
8. 理解财务报表间的勾稽关系,有HFM系统操作经验或SAP系统使用背景者优先;
9. 风险防控意识突出,能够高效执行领导布置的各项临时性任务。
保姆月结
奥林急招白班保姆术后卧床,上卫生间扶着能走,需要喂饭,做二顿饭卫生,要求干活干净利索,月工资4000元,月四天休法休正常电话
保洁开荒保洁
乙烯物业招聘一、小区扫楼保洁:要求身体健康、吃苦耐劳,服从分配,男女不限,工作地点:乙烯、卧里屯联系电话:
黑龙江大庆招聘焊工一名,负责焊接板房架子。工作地点在,工期约一个半月。薪资为350元。
350元/天
焊接1-2个月1-2人完工结算
招聘焊工一名,负责焊接板房架子。工作地点在大庆,工期约一个半月。薪资为350元。
建筑企业会计主管
5-6千/月
会计主管
一)任职要求:
1、性别:男女不限;年龄:25岁以上;
2、学历:金融、财务等相关专业大专以上学历,初级会计师以上职称;
3、能熟练使用财务软件,3年以上建筑行业会计岗位工作经历者优先;
4、熟悉企业财务制度及流程,精通相关财税法律法规;熟悉工程财务及成本核算;
5、有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;
6、具备良好的沟通协调能力,原则性强,责任心强,工作严谨;
7、具有强烈的事业心和良好的职业道德操守;
财务主管
7千-1万/月
财务经理5-10年大专有在建筑公司总部工作经验者优先
岗位职责
1、负责公司全盘账务处理,审核原始凭证、记账、结账、报税,独立完成全套账务;
2、负责费用报销审核、往来账目核对、成本核算、账务整理;
3、按时完成税务申报、工商年报、汇算清缴等涉税工作;
4、登记各类账簿,编制财务报表,做到账目清晰、账实相符;
5、负责票据、凭证、财务档案整理归档,配合完成税务、银行相关业务;
6、完成领导交办的其他财务相关工作。
任职要求:
1、年龄35-45岁(优先40岁左右),财务工作经验扎实,有多年企业独立做账经验;
2、熟悉全套账务流程,熟练做账、报税,精通一般纳税人、小规模纳税人账务处理;
3、熟练使用财务软件、办公Excel表格,能独立出具财务报表;
4、熟悉税务法规、报税流程,能规避基础税务风险;
5、为人踏实稳重、细心严谨、责任心强,账务干净,无不良从业记录;
6、能够长期稳定任职,不频繁跳槽,做事稳妥有条理。
薪资福利:
1、薪资:面议(根据实操能力定薪,经验优厚待遇);
2、正常白班,工作时间稳定,法定节假日正常休息;
3、环境简单,工作氛围轻松,业务单一不累赘;
备注:
优先考虑有建筑公司工作经验者、年龄40岁左右、做账经验丰富、性格稳重、能独立胜任全盘账务的财务人员;仪容仪表得体,注重职业形象,沟通大方有礼,具备良好的职场精神面貌;新手、经验不足者请勿投递。
财务负责人 吴泾地区优先考虑
4-6千/月
财务经理5-10年高中吴泾地区优先考虑
岗位职责:
1. 负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记,确保会计信息准确及时
2. 按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理,配合税务检查
3. 编制月度、季度及年度财务报表,并进行基础财务分析
4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资金收支管理
任职要求:
1. 具备会计相关专业知识,熟悉国家财税法规及会计准则
2. 能熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
3. 工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
4. 有责任心,沟通协调能力良好,能独立完成常规核算工作
财务经理
2.5-3万/月
财务经理10年以上大专制造业房地产/建筑游戏金融线下零售餐饮/酒店物流生活服务互联网医药
· 会计核算与报告:建立规范的核算体系,确保财务报告真实、准确、及时,并统筹年度审计工作。
· 资金与预算管理:监控现金流,优化资金使用效率;主导年度预算编制,进行严格的成本管控和分析。
· 风险与合规内控:建立风险预警和内部控制体系,确保符合税法及监管要求,防范财税风险。
· 税务与团队管理:进行税务筹划以合法降低税负,并负责财务团队的组建、培训和绩效考核。
财务负责人
5-6千/月
财务经理3-5年本科
岗位职责:
1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析
2. 组织制定并完善财务制度与内控流程,确保合规性与执行有效性
3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报,协调审计与监管工作
4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议
任职要求:
1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历
2. 具备3年以上财务管理工作经验,有全盘账务及团队管理经验者优先
3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,持有中级会计师及以上职称优先
4. 精通财务软件及办公软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力
5. 责任心强,原则性强,具备良好的沟通协调与抗压能力
6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先
会计
2-7千/月
会计3-5年本科制造业中级会计师用友U8不可兼职
岗位职责:
1. 负责日常账务处理及财务核算工作,编制会计凭证和财务报表;
2. 在财务总监领导下执行税务申报及相关税务事务处理;
3. 参与财务审计、资金管理及会计档案管理工作;
4. 办理银行结算、发票管理及其他财务管理支持工作;
5. 服从财务总监领导,接受相关任务。
任职要求:
1. 具备良好的财务专业知识,熟悉会计准则及相关法律法规;
2. 熟练操作财务软件及办公自动化工具;
3. 工作细致严谨,具备较强的责任心和执行力;
4. 具有良好的沟通能力和团队协作意识;
有责任心,吃苦耐劳,一年以上会计工作经验
3-4千/月
会计经验不限学历不限税务不可兼职
有责任心,吃苦耐劳,一年会计以上工作经验,一周休息一天,法定日正常休息,工资面议
人事专员
4-5千/月
人力资源专员/助理1-3年大专员工关系招聘绩效管理
工作职责:
对接门店人力需求,开展简历筛选与面试组织,确保人员按时到岗。
办理员工入职、离职、转正等流程,持续维护人事档案的完整与准确。
负责考勤管理、薪酬计算及社保公积金相关事务的日常处理。
配合推进员工培训实施与绩效考核执行,助力团队能力与效率提升。
响应员工日常咨询,协调员工关系,促进良好团队氛围建设。
急聘文员、无业绩压力、岗位稳定福利齐全
3-5千/月
人事专员经验不限大专坐班不跑外
岗位职责
—负责资料整理及人事档案管理
—协助老客户的信息变更及回访邀约
—公司提供资源,新人提供免费岗前培训
岗位要求
—高中及以上学历,年龄22-45岁
—执行力强,有较好的语言表达及沟通能力
—认同公司文化,遵守规章制度,保密意识强
薪资待遇
—综合薪资3000-5000元,多劳多得上不封顶
—工作环境舒适稳定
—周末双休,法休
找工作请直接电话联系或者投递简历
负责线上人才招募
3-4千/月
人事专员经验不限高中
工作内容
1、负责线上人才招募、简历筛选、意向候选人沟通及面试邀约接待;
2、维护客户档案,做好资料分类归档,承接日常售后咨询、信息登记与跟进;
3、配合团队日常运营,完成上级安排的其他综合内勤工作。
任职要求
1、高中及以上学历,大专优先考虑;
2、性格耐心细致,沟通顺畅,具备较强责任心与团队协作意识;
3、做事踏实稳定,有良好的职业素养。
特别说明
工作时间:8:30-11:00,13:30-16:00
休息福利:周末双休,法定节假日正常放假,日常无需加班
其他优势:办公环境整洁舒适,团队氛围轻松;新人提供一对一带教;岗位属于稳定内勤岗位,工作压力适中。
片区兼职代账会计
5-7千/月
会计经验不限大专兼职代账会计居家办公可兼职
~~深刻理解人工智能记账报税和传统代账的区别和底层逻辑,理解未来客户服务模式。会计专业毕业,并具备一定的代账实操经验,负责片区人工智能记账后台管理,配合公司运营部建立本地短视频IP及本地网店引流,负责本地客户账套管理,承接片区客户需求本地化代办落地。 ——我们是一家覆盖全国230个地市1000多个区县的人工智能云记账平台,通过云端存储,人工智能记账报税开票等服务,为企业降低财税成本,帮助个人创业者低成本创业的平台型服务机构,欢迎广大片区本地会计朋友留言咨询,由于电话量太多,我们做基本了解沟通后才会建立线上联系。我们是兼职派单式佣金结算模式,想找传统底薪及保障的请绕行。我们没有任何不透明费用。
人事专员
4-9千/月
人力资源专员/助理3-5年学历不限招聘与配置
主营:抖音/快手平台弹幕游戏直播领域
游戏主播运营
职位描述:
负责通过线上及线下渠道开展公司人员招募工作
在职期间所引进主播每月产生的绩效毛利均与此岗位绩效提成挂钩
薪资面议,月休4天,设有现金奖励机制(需具备3-5年相关经验)
我们提供:
具有市场竞争力的薪酬体系与绩效激励
广阔的职业晋升空间与个人能力发展支持
弹性化工作安排,重视员工的工作与生活平衡
定期组织团队活动与多样化员工福利
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