
建筑施工项目经理
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
1. 专科及以上学历;
2. 五年以上实际工作经验;
3. 有良好的沟通和协调能力。
工程项目负责人
1.5-2万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限
【岗位要求】
1. 职称条件:具备水利水电工程相关专业职称,中级及以上优先;应聘需提供职称证书扫描件,同时提供全国人力资源社会保障平台职称查询截图。
2. 执业证书:持有水利水电工程专业注册二级建造师,一级注册建造师优先。
3. 项目经验:2023年01月01日以后(以合同签订时间为准),有严寒地区水利水电同类项目实施管理业绩,需可提供合同等业绩佐证材料。
4. 年龄限制:60~65岁之间。
5. 其他:熟悉水利水电项目全流程现场管理,可适应严寒地区项目现场工作,能够配合投标资料的整理报送。
【应聘提交材料】
1. 个人简历
2. 职称证书扫描件及全国人社平台职称查询截图
3. 水利水电专业注册建造师证书
4. 对应严寒地区项目业绩合同扫描件
薪资面议,结合个人证书、过往项目经历综合确定。
现场负责人
1-1.1万/月
项目经理10年以上学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主导项目团队管理,协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源
3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案,及时解决现场技术与管理问题
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故发生
5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,保障项目合规闭环
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历不限(优先本科及以上)
2.持有二级及以上建造师资格证书(建筑工程专业),具备安全生产考核合格证(B类)
3.5年以上施工现场管理经验,独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人
4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的成本与风险管控意识
5.责任心强,具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
现场施工项目经理
1-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
【岗位职责】
1. 全面负责炼化厂区在建项目现场全盘管理,统筹钢结构、非标设备、工艺管道、消防给排水、暖通、设备安装全专业施工组织,把控进度、质量、安全、成本、现场文明施工。
2. 独立对接甲方、监理,负责日常沟通协调、技术答疑、现场签证、变更确认、进度汇报,语言表达强,可以独立对外商务、技术沟通,不需要后方反复兜底。
3. 编制施工计划,统筹劳务班组、分包、材料进场,协调多专业交叉作业,处理现场各类技术问题、施工冲突。
4. 负责资料统筹、中间验收、竣工验收,跟进结算、回款相关对接工作。
5. 落实炼化厂区特殊安全管理要求,动火、受限空间等高危作业管控,落实厂区各项入厂管理制度。
【岗位要求】
1. 大专及以上,机电、工程管理、化工机械相关专业;有石化/炼化厂区完整项目管理实战经验,做过钢结构、设备、工艺管道、消防暖通综合项目,完整走完从开工到竣工全流程。
2. 具备独立当项目经理经验,不是单纯技术岗;沟通表达能力突出,能够直接对接甲方,独立谈判、汇报、处理现场矛盾。
3. 熟悉工艺管道、非标设备、钢结构安装、消防、暖通施工规范,看得懂图纸,能解决现场实际技术问题。
4. 能够驻场大庆炼化项目现场;一建/二建机电证书优先,有厂区施工经历优先。
5. 责任心强,抗压能力强,善于多方协调,懂签证变更管理。
【福利待遇】
薪资:面议(能力优秀薪资可谈,项目绩效另算)
防腐保温项目经理
1.2-1.5万/月
项目经理3-5年学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
任职要求:
1. 具备建筑工程相关专业背景,学历要求:不限(优先本科及以上)
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验,经验要求:不限(建议3-10年)
3.持有一级或二级建造师(机电工程)资格证书,具备安全生产考核合格证(B类)
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
项目经理
1.5-2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科
【岗位职责】
1. 全面负责工程项目的全周期管理,从前期策划、成本预算到施工执行、竣工验收,确保项目目标达成。
2. 协调设计、施工、监理等多方资源,解决现场技术与进度问题,保障施工安全与质量。
3. 主导项目成本控制与合同管理,优化资源配置,提升项目盈利水平。
4. 建立项目沟通机制,定期向甲方与公司汇报进度,处理各方需求与突发状况。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业,持有建造师执业...
建筑施工项目经理
1.2-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
【岗位职责】
1. 负责建筑施工项目整体管理,包括水利工程、河套治理、清淤等项目的计划制定、现场协调与进度控制;
2. 组织项目实施全过程,确保工程质量、安全、工期和成本控制目标的实现;
3. 协调设计、监理、施工及相关部门关系,解决施工现场技术与管理问题;
4. 监督施工方案执行情况,组织验收并完成项目交付工作。
【岗位要求】
1. 具备5年以上建筑施工管理经验,熟悉水利工程、河套治理、清淤等相关项目流程和技术要求。
项目经理
5千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专PMP计算机相关专业管理相关专业大数据项目管理经验
1. 带过10人以上团队
2. 有管理经验
3. 长期稳定,有耐心,有责任心
4. 早9晚6,底薪4000
项目经理(长期稳定)
6-9千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科PMP
薪资:6-8,8k
上班时间:早九晚六(双休)
岗位特性:以需求方案编写为核心,具备一定技术理解力,能协同研发团队保障项目顺利交付。
岗位要求:
1、专注人口管理、城市治理方向,通过客户访谈、行业研究、竞品洞察等方式,深入挖掘政府客户在数据治理、智慧城市整合、政策合规等场景中的核心痛点,关注行业政策变化与技术演进,形成市场需求分析报告及潜在商机清单。
2、根据客户实际需要独立制定项目解决方案,具备系统架构设计能力,能够围绕业务目标输出系统结构图、功能模块清单、实施路线图等内容,主导技术沟通与方案汇报,通过系统展示、投标文件编制、商务协商等方式推进方案落地,确保业务需求与技术实现无缝衔接。
3、拥有从0到1的项目全流程管控经验,统筹内部开发力量、外部协作单位及政府客户资源,制定实施计划、监控执行进度、识别并应对风险,保障各阶段交付节点按时保质完成。
4、推动解决方案闭环交付,包括验收资料整理、成果归档、项目复盘等工作,持续沉淀经验,优化交付流程与方法体系。
胜任力要求:
1、本科及以上学历,1年以上政府信息化、公安领域咨询或解决方案相关工作经验,熟悉政务类信息系统(尤其是人口管理、社会治理类业务)及政府采购流程者优先。
2、具备面向G端客户的需求数理与场景设计能力,善于从政策文本和业务难题中识别商业价值点。
3、了解数据治理基本技术、微服务架构原理及相关数据安全合规要求,可独立完成技术方案与招标文档撰写。
4、有项目管理实践经历,能协调多方资源处理实施过程中的关键问题(如跨部门数据对接、技术落地障碍)。
5、表达与宣讲能力突出,能适应高频次政府客户沟通及出差安排,思维条理清晰,书面表达能力强,可快速产出高质量专业材料。
6、具备系统化创新意识,主动关注新技术在政务服务领域的应用趋势,不断提升方案的技术先进性与市场竞争力
分拣装卸工
招聘:普工/分拣员/小件装卸工【五险+月休四天+年假七天】薪资:6000.00-8000.00【招聘岗位】分拣员,小件装卸工【福利待遇】◆首月工资6900,公休两天◆第二个月工资7400,一个月.休息四天,公司给交五险,年假7天。◆综合月薪:7000-9000◆管住,吃饭食堂,首月试用期1顿饭自己承担5块钱,工作满月给。【公司要求】无犯罪记录,18-55.以内,无传染性疾病,有无经验均可。【工作地址】随各地仓库需求而分配。《有意向直接拨打电话详细咨询》
力工15-30天3-5人日结
泰康靠山西建牛厂,招聘力工2-3人。供吃住,薪资为一天200元。工作强度不大,预计可工作一个月左右。
厨工1-2人月结
招聘后厨一名,年龄50岁左右,工资月薪4000元,工作时间早八晚八,工作地点,新玛特附近。老板事少,活少不繁琐。电话
项目负责人
6-7千/月
项目经理3-5年本科
岗位职责:
1.负责房建项目全过程技术管理,包括图纸会审、施工组织设计编制与交底
2.现场指导施工,解决土建、结构、装饰等专业施工技术问题
3.监督工程质量、进度与安全文明施工,组织分部分项工程验收
4. 协调设计、监理、分包单位等多方技术对接,确保施工合规高效
5.编制及审核技术方案、变更签证、竣工资料等工程文档
任职要求:
1. 土木工程、建筑工程等相关专业背景,学历不限
2. 具备房建领域实际工作经验,经验不限
3.熟悉国家及地方房建施工规范、质量验收标准和安全生产法规
4. 具备良好的现场协调能力与责任心,能适应工地环境
5. 持有建造师、施工员或安全员等职业资格证书者优先
项目经理
1.6-2万/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责建筑工程项目的全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理;
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作;
3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,及时解决现场技术与管理问题;
4.组织工程验收、竣工资料编制及移交,确保项目合规交付;
5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。
任职要求:
1.持有一级建造师 注册证书,注册单位须可配合变更;
2. 具备5年以上施工现场管理经验,有完整大型房建项目管理经历者优先;
3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准,具备较强的技术统筹与应急处理能力;
4.大专及以上学历,土木工程、工民建等相关专业;
5. 责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
项目经理
1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力
2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理
3.做过全国餐饮连锁店
4.能同时一天开工三家以上的项目经理
5.营业执照注册资金低于100万勿扰
6营业执照被告官司多勿扰
7.个人信誉差勿扰
人事助理
3-6千/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据统计与文档处理能力
4. 有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守,具备保密意识,能适应快节奏协作环境
负责线上人才招募
3-4千/月
人事专员经验不限高中
工作内容
1、负责线上人才招募、简历筛选、意向候选人沟通及面试邀约接待;
2、维护客户档案,做好资料分类归档,承接日常售后咨询、信息登记与跟进;
3、配合团队日常运营,完成上级安排的其他综合内勤工作。
任职要求
1、高中及以上学历,大专优先考虑;
2、性格耐心细致,沟通顺畅,具备较强责任心与团队协作意识;
3、做事踏实稳定,有良好的职业素养。
特别说明
工作时间:8:30-11:00,13:30-16:00
休息福利:周末双休,法定节假日正常放假,日常无需加班
其他优势:办公环境整洁舒适,团队氛围轻松;新人提供一对一带教;岗位属于稳定内勤岗位,工作压力适中。
黑龙江大庆找一个监控,消防的施工员,最好大庆本地人员,需要有经验的,生手勿扰,附近有干的电
施工员
找一个监控,消防的施工员,最好大庆本地人员,需要有经验的,生手勿扰,附近有干的电话联系
一级机电建造师项目经理
1.2-1.4万/月
项目经理3-5年大专
岗位职责:
1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约
4.组织工程验收、竣工资料编制及移交,配合完成项目审计与结算
5.严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施
任职要求:
1.持有一级机电建造师执业资格证书
2. 具备扎实的工程管理理论基础和现场实操经验
3.熟悉EPC、PPP等新型工程管理模式者优先
4. 具有良好的沟通协调能力、责任心强,能适应项目驻场工作
5.无在建工程限制,证书可配合注册及继续教育
建筑施工项目经理
1.2-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专二级注册建造师水利工程经验其他施工单位驾驶证
【岗位职责】
1. 负责建筑施工项目整体管理,包括水利工程、河套治理、清淤等项目的计划制定、现场协调与进度控制;
2. 组织项目实施全过程,确保工程质量、安全、工期和成本控制目标的实现;
3. 协调设计、监理、施工及相关部门关系,解决施工现场技术与管理问题;
4. 监督施工方案执行情况,组织验收并完成项目交付工作。
【岗位要求】
1. 具备5年以上建筑施工管理经验,熟悉水利工程、河套治理、清淤等相关项目流程和技术要求。
人事助理
3-5千/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1负责公司各岗位人才招聘全流程,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈
任职要求:
1.熟悉主流招聘平台及基础HR工具,具备招聘实操经验,应届生亦可培养
2.具备良好的沟通协调能力、责任心强,能独立推进多线程招聘任务
3. 学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
4. 对招聘工作有热情,具备服务意识与团队协作精神
招募专员
3-5千/月
人事专员经验不限大专
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限
3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识
5.普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
人事专员学历不限
岗位职责:
1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入,确保资料准确性和可追溯性
2.协助部门完成基础行政事务,包括会议安排、物资申领和接待支持等工作
3.及时收发、传递各类内部通知与外部函件,保障信息流转高效畅通
4.配合完成报表统计、文档撰写等文书工作,提升办公协同效率
任职要求:
1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟悉Word、Excel等办公软件使用
2.工作认真细致,有责任心,具备良好的沟通能力和团队协作意识
3.有相关文员或行政助理工作经验者优先,无经验者可提供岗前培训
4.具备较强的时间管理能力,能按时完成交办任务,适应快节奏办公环境
栏目概述
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