岗位职责： 1. 策划并落实企业人力资源发展战略 2. 组织人才引进与甄选，优化内部人才储备体系 3. 建立健全人事行政管理相关制度与流程 4. 统筹员工培训计划，推动员工能力持续提升 5. 管理薪酬福利体系，保障政策执行符合法规要求 6. 协调劳动关系事务，营造稳定和谐的工作氛围 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景 2. 具备人力资源相关工作经验，有2年以上人事主管经历者优先 3. 熟知国家劳动法律法规及人力资源行业动态 4. 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识 5. 具备较强的抗压性及应急事件应对能力 6. 熟练操作各类办公软件，具备扎实的数据分析技能

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地，持续完善人力资源管理机制； 2、全面负责招聘工作，涵盖简历筛选、面试组织及录用跟进，保障人员配置科学合理； 3、制定并落实人力资源相关政策，涉及员工关系、绩效评估及人才培养等方面； 4、推进企业文化的培育与传播，强化团队协作，提高员工认同感与工作积极性； 5、定期开展人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供有效依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2、具有3年以上人力资源领域工作经验，具备团队管理经历者优先考虑； 3、掌握国家劳动法律法规，具备较强的法律意识和合规风险防控能力； 4、具备出色的沟通协调技巧和问题处理能力，能妥善应对各类人事事务； 5、拥有良好的组织引领能力，能够带动团队实现目标，助力组织优化与成长。

职位描述 岗位职责： 1、负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及劳动关系等模块的日常运作与管理。 2、统筹公司人事工作的计划、指导与协调，推动人力资源的科学配置与高效利用，保障组织活力与市场竞争力。 3、牵头拟定并推行公司招聘体系、培训机制、薪酬绩效制度、人事档案管理制度、员工手册等相关规章、流程及实施细则。 4、依据公司管理要求，全面参与组织体制与运行机制的优化建设，重点推进激励体系的设计与落地实施。 5、承担部分行政事务的管理工作，支持公司日常运营。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源或相关专业本科及以上学历，具备三年以上人力工作经验，有工程类行业背景者优先考虑。 2、熟悉现代人力资源管理理念，掌握薪酬体系设计、绩效管理体系搭建、组织架构优化、招聘与培训制度建设等方面的实操经验。 3、具备良好的沟通协调能力，情绪管理稳定，善于处理人际关系。 4、具备全局思维，能从企业整体发展战略角度思考人力资源管理工作。 5、职业道德良好，工作踏实，稳定性强。 6、责任心强，具有积极主动的担当意识和团队归属感。 7、学习意愿强烈，具备快速吸收新知识与提升自我的能力。

岗位职责： 1、从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等日常工作。 2、计划、指导和协调公司的人事活动，确保人力资源合理开发与利用，使公司人力资源始终能够保持活力和竞争力。 3、组织制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施。 4、按照公司相关规定，负责统筹规划公司体制、机制等全流程管控建设，特别是针对激励机制的建设。 5、负责公司部分行政相关工作 6、完成领导交待的其他工作。 任职要求： 1、人力资源或相关专业，本科及以上学历，三年以上人力资源工作经验。有工程行业经验者优先录用。 2、掌握现代人力资源管理理论，熟悉薪酬构架设计、绩效考核管理实务、组织架构设计、招聘、培训等若干制度建设推行的能力与经验。 3、良好的人际关系处理，具备良好的情绪调节和控制能力。 4、能够站在公司全局的角度看管理，具备相应宏观视野。 5、具有良好的职业道德，能够踏实稳定。 6、具有强烈的责任心和主人翁精神。 7、具有优秀的学习欲望和学习能力。

岗位要求：年龄25–***，大专及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年担任招聘管理相关职责，能够自主开拓招聘渠道，团队管理规模达15人； 薪资福利：底薪+绩效工资+提成工资，缴纳五险，每天下午五点半下班，月休6天+

岗位职责： 1、负责人力资源规划、人员招聘与调配、培训发展、绩效考核、薪酬福利管理及劳动关系维护等日常事务。 2、统筹规划并指导公司人事工作，推动人力资源的科学配置与高效利用，保障组织活力与市场竞争力。 3、牵头拟定招聘管理、培训体系、薪酬绩效制度、人事档案规范、员工手册等相关规章、流程及实施细则，并推进落地执行。 4、依据公司管理制度，全面参与组织体制与运行机制的优化建设，重点推进激励体系的设计与实施。 5、承担部分行政事务管理工作。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源或相关专业本科及以上学历，具备三年以上人力相关工作经验，有工程类行业背景者优先考虑。 2、熟悉现代人力资源管理理念，掌握薪酬结构设计、绩效管理体系、组织架构搭建以及招聘培训制度建设与推行的实际操作经验。 3、具备良好的人际沟通能力，善于情绪管理与自我调节。 4、能从企业整体发展视角思考管理问题，具备一定的战略思维和宏观视野。 5、拥有良好的职业操守，工作踏实，稳定性强。 6、责任心强，具有积极主动的担当意识和团队归属感。 7、学习意愿强烈，具备持续提升自我的能力和动力。

岗位职责 1. 制定并落地执行人力资源规划，具备主动性与责任感，善于团队激励，关注人效提升与管理创新。 2. 组织编制、修订及优化人力资源相关的管理制度与工作流程； 3. 负责招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系等人力资源全模块日常管理工作； 4. 推进企业党建工作开展； 5. 监督各部门绩效评估实施过程，持续优化绩效管理体系； 6. 推动公司价值观及企业文化在组织内的落地与传承； 任职要求： 1. 具备电商行业背景者优先，人力资源、管理类或相关专业大专及以上学历； 2. 三年以上人力资源经理岗位工作经验； 3. 系统掌握现代人力资源管理模式，具有扎实的理论基础与实操经验； 4. 熟悉各人力资源职能模块，具备跨模块统筹与指导能力。

职位描述 岗位职责： 1、负责人力资源规划、人员招聘与调配、培训发展、绩效考核、薪酬福利及劳动关系等日常事务的执行与落实。 2、统筹规划并指导公司人事工作，推动人力资源的有效配置与持续优化，保障组织活力与市场竞争力。 3、牵头拟定并推行招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等相关制度、流程及实施细则。 4、依据公司管理要求，全面参与组织体制与运行机制的建设完善，重点推进激励体系的设计与实施。 5、承担部分行政事务管理工作，协助提升内部运营效率。 6、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、人力资源或相关专业本科及以上学历，具备三年以上人力岗位工作经验，有工程类行业背景者优先考虑。 2、熟悉现代人力资源管理知识体系，掌握薪酬结构设计、绩效管理体系、组织架构搭建以及招聘培训等模块的实操经验。 3、具备良好的沟通协调能力，善于处理人际关系，情绪管理能力强。 4、能从企业整体发展视角思考管理问题，具备一定的战略思维和全局意识。 5、职业操守良好，工作踏实认真，稳定性强。 6、责任心强，具有积极主动的工作态度和团队归属感。 7、学习意愿强烈，具备快速吸收新知识并应用于实践的能力。

岗位职责： 1、统筹公司日常行政工作的执行与优化，确保办公体系高效有序运行； 2、负责公司会议及各类活动的筹备与实施，增强企业凝聚力与员工体验； 3、对接并管理行政类供应商，把控服务标准，合理控制支出，确保后勤保障到位； 4、持续梳理和优化行政流程与规章制度，提升运作效率与规范水平； 5、应对突发情况，协调内外资源，维护公司正常运营秩序。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相近专业优先； 2、三年以上行政管理工作经验，有企业相关背景者更佳； 3、具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能妥善处理多任务与复杂事项； 4、精通常用办公软件，具备扎实的数据整理分析及文字撰写功底； 5、工作积极主动，责任心强，能够在高压下保持高效输出。

职位描述： 1、统筹公司客户、政府领导、考察团等重要来宾的接待流程，制定并落实全流程接待方案。 2、参与政府相关会议，准确领会会议核心内容，并向公司管理层进行清晰、高效的传达与汇报。 3、全面负责公司内部会议的组织管理，包括会务安排、会议记录撰写及后续事项的跟进落实。 4、主导公司各类活动的方案策划、执行协调及现场组织实施工作。 5、完成上级领导安排的其他临时性工作任务 职位要求： 1、具备大专或以上学历 2、拥有3-5年行政接待工作经验，熟知商务接待规范与礼仪流程 3、性别不限，形象良好、气质端正，性格积极乐观，工作节奏把控得当，年龄介于25至35周岁之间 4、熟练操作各类常用办公软件

明天找刮腻子班组，8 人要求，一天260，二把刀勿扰，电话

老城夜市招聘配菜4000-4500 联系电话

老城上亿广场招聘展板2名 福利待遇优秀，每月三天带薪休假 工资：3500-4500 电话

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金帝集团诚聘： 1、人事行政负责人1名（工厂端）：同岗5年以上经历，其他详细面谈。 2、帮厨2名：53岁以内，薪资：4200-4600，包吃包住。 3、保安1名：40岁以内，薪资：根据经验面议。 其他：以上岗位均每月休息4天，公司生产外贸女鞋、运动鞋，订单稳定，全年无淡季；公司环境好，免费住宿3-4人间（有夫妻房），独立卫浴、空调、热水；公司有食堂、小炒、面馆、奶茶汉堡店、麻辣烫、蛋糕房等窗口；新员工入职前7天免费就餐。 联系方式：张先生/刘小姐 地 址：温州经济技术开发区滨海二道1288号

人事主管 岗位职责&任职要求 岗位职责 1、人力资源体系搭建与落地：统筹公司人力资源六大模块工作，负责招聘配置、员工关系、薪酬绩效、培训发展、考勤行政、企业文化等全盘人事管理工作，优化人事管理制度、流程及规范，保障人力工作标准化运行。 2、招聘管理：根据各部门人力需求，制定招聘计划、筛选招聘渠道，开展人员面试、复试、录用跟进工作；把控招聘时效、到岗率、人员质量，搭建人才储备库，满足公司业务用人需求。 3、薪酬绩效管理：负责员工薪资核算、社保公积金申报缴纳、考勤汇总管理；协助搭建及优化绩效考核体系，组织月度/季度/年度绩效考评、绩效面谈、结果复盘，推动绩效落地执行。 4、员工关系维护：负责员工入离职、转正、调岗、合同签订、档案管理等全流程手续办理；处理员工劳动关系、劳资纠纷、考勤异常、违纪管理，营造和谐职场氛围，降低员工流失率。 5、培训与人才发展：梳理公司培训需求，搭建新人入职培训、在岗技能培训、管理层赋能培训体系，组织培训落地、效果复盘，助力员工能力提升与人才梯队建设。 6、企业文化&行政辅助：组织员工团建、节日福利、员工活动、企业文化宣导；负责人事数据统计分析（入职率、流失率、出勤率、人力成本等），定期输出人力数据分析报表，给到

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够稳定长期发展，适应快节奏的人力资源服务工作

手机电脑打字聊天招聘游戏打手 沟通能力强，应变能力强 懂得思维方式，有团队配合精神

负责招聘、考勤等日常事务 上班时间：8:30-12:0014:30-18:30 具备一年以上相关工作经验 每周工作六天，休息一天

北城凤霞路附近食堂招聘面点师2名，会简单西点。厨师长1名。联系电话134****4238

1.负责日常招聘 2.要求服从管理，工作认真负责

1.要求有招聘工作经验 2.完成公司招聘工作考勤记录 无责底薪加高提成 月休4天调休

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护，保障环境整洁、设施完好 2.组织员工餐饮、住宿、通勤等生活服务保障工作，及时响应并解决相关需求 3.配合开展消防安全检查、应急预案演练及节假日值班安排等综合保障任务 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关工作经验者优先 2.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 3.熟悉办公设备、水电设施等常见问题处理，具备基础维修常识者更佳 4. 服从安排，能适应阶段性加班及应急事务处理，具备服务意识和团队协作精神

点击查看详情+联系方式：井号:///n 濮阳贵和酒店 重装开业，现招聘以下人员： 凉菜师傅：5000-5500元/月 刷碗工：2800元/月 服务员：3500-5000元/月 前台收银：3000-4000元/月 前厅主管：4000-5000元/月 福利待遇：包吃包住，工资准时发放，公休，有节日福利，环境好，工作稳定 工作地址：濮阳市黄河路贵和酒店 联系电话：

招聘: 经理1名（工资面议） 服务员5名2800+全勤奖（200元）＋提成 棕榈泉附近 新店，联系电话

工作内容： 负责院内人员数据统计 协助院长落实各项工作安排 任职要求： 熟练操作各类办公软件及设备； 具备良好沟通能力，可高效处理各项行政事务； 做事细致、态度严谨、富有责任感。 我们期待你的加入，共同营造和谐美好的工作氛围！