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会计
3000-4000元/月
会计1-3年本科应收应付结算总账成本预算审计固定资产核算资金管理财务分析税务风控
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证录入及账簿登记,确保会计核算准确及时 2.编制月度、季度及年度财务报表,进行基础财务分析并提供管理建议 3. 办理纳税申报、发票开具与管理,配合税务稽查及审计工作 4. 协同完成应收应付核对、成本费用归集及资金收支管理 5. 整理保管会计档案,确保资料完整、合规、可追溯 任职要求: 1.财会类相关专业背景,学历不限,具备会计从业基础 2.熟悉国家财税法规及会计准则,掌握主流财务软件操作 3.工作细致严谨,具备良好的数字敏感性和责任心 4. 具备基本沟通协调能力,能配合团队高效完成财务支持工作 5. 有初级会计职称或实操经验者优先
会计朝九晚五
4000-8000元/月
会计学历不限会计证朝九晚五全职坐班有经验
岗位职责: 1.负责日常账务处理 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务资料整理及税务风险自查 3.协助开展月度、季度及年度结账与财务分析 任职要求: 1.学历不限,财务、会计、经济类相关专业优先 2.会计工作经验不限,有初级会计职称者优先 3.熟悉国家财税法规及会计准则,熟练使用会计办公软件 4.工作细致严谨,具备良好职业道德和保密意识 工作时间:8点-12点,1点半-5点半,月休4天。 薪资待遇:4000+
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理薪酬福利招聘行政事务管理团队管理劳动合规处理
工作职责 1. 全面负责人事体系的规划与执行,涵盖人才招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护及培训发展等模块,持续优化管理制度与工作流程。 2. 主导组织结构设计与人才储备体系建设,结合业务发展目标制定人员编制方案,确保关键岗位的人才匹配与供给。 3. 负责日常行政管理工作,包括办公环境管理、固定资产统筹、会务安排及外部接待事务,提升整体运营支持效能。 4. 协同各部门资源配置,推进企业文化建设,策划实施员工关怀项目,提升团队协作氛围与组织认同感。 5. 妥善处理劳动争议及突发人事事件,保障用工过程符合法律规范,维护和谐稳定的劳资关系。 任职要求 1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年团队管理经历,熟悉各模块运作机制。 3. 拥有良好的组织协调与沟通能力,能够独立推动制度实施及跨部门协作项目落地。 4. 熟知劳动法及相关法律法规,具备较强的风险预判能力,可妥善应对复杂人事问题。 5. 熟练操作常用办公软件(Excel/PPT/HR系统),具备数据分析及报告撰写能力。
外账内账高级会计师
4000-8000元/月
会计10年以上大专应收应付总账成本资金管理税务风控制造业四大高级会计师不可兼职
本公司是一家专业做石英砂生产工厂,先需要一位高级会计师,主要购买矿石 生产 销售做账开票一体化
新乡红旗区有责任心会计,会计本科毕业生也可以
2000-7000元/月
会计本科财务分析房地产/建筑
有责任心会计
人事主管
7000-9000元/月
人力资源经理/主管1-3年学历不限招聘员工关系培训
1. 策划并落地执行人力资源相关战略。 2. 统筹招聘、培训及员工关系等核心模块工作。 3. 完善薪酬与福利机制,提升员工整体满意度。 4. 持续维护和升级员工信息管理系统。 5. 确保公司制度与现行劳动法律法规保持一致。 6. 联动各部门协同推进,促进员工绩效提升。 感兴趣者请随时联系,期待您的加入!
财务会计主管
3000-6000元/月
会计主管1-3年大专会计初级职称成本管理税务管理
岗位职责: 1. 主导公司财务管理及会计团队的日常运作与管理 2. 组织制定并落实财务控制措施及会计管理制度 3. 保障财务报表编制的准确性与按时完成 4. 深入分析财务数据,为公司经营决策提供有力支撑 岗位要求: 1. 具备会计、财务或相关专业大专及以上学历 2. 拥有1-3年财务会计管理相关工作经验 3. 熟知国家财务、税务等有关法规政策 4. 具备优秀的团队领导力与协作意识 5. 具备较强的分析判断、问题处理及沟通协调能力
招聘主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置人力资源规划3年以上管理经验
全面负责公司人员招聘统筹工作,制定招聘计划,完成各企业、工厂、岗位的招人指标; 管理招聘团队,分配工作任务,监督日常招聘进度、面试邀约、人员到岗及入职跟进; 开拓线上线下招聘渠道(招聘平台、社群、劳务中介、校园、线下地推等),维护渠道资源; 负责面试、人员筛选、入职对接、岗前沟通,把控人员留存率; 统计每日 / 每周招聘数据,复盘招聘效果,优化招聘流程与话术; 对接合作用工企业,沟通岗位需求、人员安排及日常对接事宜; 协助处理员工入职、离职、异动等基础人事工作。 任职要求 年龄 22-40 岁,有人力资源、劳务行业招聘经验优先,有团队管理经验者优先; 熟悉普工、临时工、小时工、企业派遣等各类岗位招聘流程; 沟通表达能力强,抗压能力强,目标感强,能接受业务指标考核; 会使用各类招聘软件,擅长线上引流、社群运营、线下拓客; 做事认真负责,有团队意识,能带领团队完成业绩目标; 有无经验优秀者可培养。 薪资面议
会计1-3年学历不限结算总账成本审计固定资产核算预算资金管理制造业不可兼职
岗位职责: 1.负责日常账务处理、凭证录入及月度/季度财务报表编制,确保数据准确及时 2.独立完成增值税、企业所得税等各项税务申报,规范管理发票并开展税务风险自查 3. 协助开展成本核算、费用合规性审核及预算执行情况分析,提供财务决策支持 4. 配合内外部审计工作,按要求整理、提供真实、完整、可追溯的财务资料 5.管理银行账户及日常资金收付,严格执行资金审批流程,保障资金安全与合规 任职要求: 1.财会类相关专业,学历不限 2.具备会计实际工作经验,熟悉《企业会计准则》及最新财税政策 3. 熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Excel等办公软件 4. 具备良好的职业操守、高度的数据敏感性与保密意识 5.工作细致严谨,责任心强,具备基本沟通协调与问题解决能力
会计
5000-6000元/月
会计3-5年大专混合办公应收应付结算总账收入账资金管理财务分析税务制造业房地产/建筑集团公司中级会计师SAP不可兼职
石子厂会计,要求踏实能干,有工作经验优先。
清丰墙漆大工220下班结工资管饭
腻子工5-14天1-2人日结
墙漆大工220下班结工资管饭
濮阳 清丰县
6月19日 18:04拨打电话
濮阳华龙区招贴砖
300-400元/天
贴砖1-2人
濮阳市华龙区招贴砖
濮阳 华龙区
6月19日 18:02拨打电话
濮阳华龙区找二把刀,要求懂图纸,会玩割枪,380到400,工资月结,包吃包住
380-400元/天
钢结构长期包住包吃1-2人月结
找二把刀,要求懂图纸,会玩割枪,380 到400,工资月结,包吃包住
濮阳 华龙区
6月19日 17:58拨打电话
濮阳台前县招光伏安装、电焊工资10天一结结账快不墨迹能看懂图纸优先
1-1.1万元/月
电焊光伏安装长期6-10人完工结算陆地光伏
濮阳市台前县招光伏安装、电焊 工资10天一结 结账快 不墨迹 能看懂图纸优先
濮阳 台前县
6月19日 17:56拨打电话
濮阳华龙区招干挂石材,要求有经验团队,配件啥都都要有
400-500元/天
干挂石材1-2人
濮阳市华龙区招干挂石材,要求有经验团队,配件啥都都要有
高级财务经理
1.5-2万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责: 1.负责构建公司财务平台体系:满足业务端各项需求。通过精细化管理,在时效性、准确性及数据颗粒度等多个维度为区域及产线数据库提供坚实支持,助力公司高效达成经营战略目标; 2.负责深度洞察公司业务端:与财务团队紧密协作,开展深度财务分析,精准提炼关键关注事项,为业务端提供有力决策与支持,助力优化财务表现,提升整体运营效益; 3.负责公司财务核算与信息披露:全面负责财务核算工作,高效编制财务报表,积极配合内外部财务审计,保障财务数据的合规性; 4.负责公司风险防控与制度优化:密切关注公司业务领域的发展动态,积极应对潜在的财务合规风险。持续审视风险点,不断完善及优化财务管理制度及流程,筑牢财务风险防线; 5.负责公司资金预算管理和税务管理:分析预算执行情况,合理高效调度资金。组织公司日常税务申报、缴纳工作,以及接受税务部门年度的税务检查工作 6.负责投融资尽调与对接:依据投资目标,协同投资部门开展投前尽职调查,并高效完成尽调报告的编制工作。同时,负责股权及债权融资尽调相关工作的对接,确保融资流程顺畅推进,为公司发展提供坚实的资金保障; 二、任职需求: 1.统招985或211本科及以上学历,专业需为会计、金融、财务管理等相关领域; 2.具备5年及以上相关工作经验,其中至少3年管理经验。持有会计师、审计师以上职称或注册会计师资格者优先。具有八大审计、财务咨询经验、上市公司工作经历或较好的英语沟通能力者优先考虑; 3.具备互联网、汽车、生产制造等行业背景以及集团化管理经验,具有海外财务管理工作经验优先; 4.拥有出色的数据分析能力,丰富的财务分析与报告经验,能够运用框架性思维精准剖析问题,提出切实可行的解决方案。具备强大的自我驱动力,勇于迎接挑战,不断追求精益; 5.团队协作与沟通:具备优秀的团队合作精神,沟通能力出色,能够与不同部门高效协作。工作责任心强,条理清晰,注重细节,能够承受高强度的工作压力,在快节奏的环境中保持高效产出; 6.精通财务会计、财务管理、税法知识,熟悉本部门工作业务流程。熟练掌握国家财税政策、法规,对软件行业及高新技术企业特点有深入了解,能够灵活运用政策法规为公司创造价值; 7.具备财务控制、财务规划、跨职能部门沟通以及独立汇报经验,能够从战略高度统筹财务工作,为公司发展提供全方位的财务支持。 8.具备CPA/税务师/ACCA等专业职业资格证。
出货人
3000-4000元/月
财务经理1-3年高中做事情有责任心强,能吃苦耐劳,制造业物流生活服务
岗位职责: 1.全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策,提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件,熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,原则性与执行力兼备
财务经理
1.5-2.5万元/月
财务经理3-5年本科融资租赁财务综合管理总账核算中级会计师金融
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全与合规运营 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议,助力业务目标达成 5. 管理财务团队,开展业务培训与绩效考核,提升整体专业能力 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历,持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备全盘账务处理与税务统筹能力 4. 精通ERP系统及主流财务软件,具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强,原则性高,具备良好的沟通协调能力与团队领导力 公司单休,早九晚六,法定节假日正常休
财务主管
8000-10000元/月
财务经理5-10年大专财务综合管理中级会计师制造业财务BP体系搭建经验
岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作,包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计配合工作 3. 建立健全财务制度与内控流程,防范财务风险,保障资金安全合规 4. 参与公司经营决策,提供财务数据支持与经营建议 5. 管理财务团队,指导培训下属,提升整体专业能力与协作效率 任职要求: 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验,其中至少3年财务主管或经理岗位经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则,具备中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件(如用友、金蝶)及办公软件,具备较强的数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及团队管理意识
财务管理、会计
5000-8000元/月
财务经理3-5年本科高级会计师CPA国际类会计资格注册税务师CMA制造业房地产/建筑电商线下零售投融资经验海外业务经验并购经验
岗位职责: 1.全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金运作,支撑企业稳健发展 2.主导财务体系建设与内控优化,确保财务合规性及风险可控 3. 统筹税务筹划、成本管控及财务分析,为经营决策提供数据支持 4.管理融资、投资及资本运作事务,拓展多元化资金渠道 5. 领导财务团队建设,推动业财融合,提升财务数字化水平 任职要求: 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 8年以上制造业或实体企业财务管理经验,其中至少5年CFO或财务总监岗位经验 3.精通会计准则、税法政策及上市公司/集团化财务管理流程 4.具备出色的跨部门协同能力与战略思维,熟悉ERP系统及财务数字化工具 5. 诚信务实,具备高度责任心与职业操守
人事
3000-8000元/月
招聘专员1年以下学历不限
招聘岗位:人事专员 岗位职责: 1. 负责员工招聘全流程:职位发布、简历筛选、面试组织与参与; 2. 维护并拓展招聘渠道,优化人才获取路径。 任职要求: 1. 具备良好沟通协调能力,熟悉招聘流程,能独立组织面试; 2. 责任心强,抗压能力好,具备团队合作精神; 3. 熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具。 工作时间: 8:00-12:00,14:00-18:00 薪资待遇: 面议(3000-6000元) 工作地址: 恒丰中央广场B座1808
人事
2000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责: 1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设 5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略 任职要求: 1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础HR知识体系 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳 3.熟练使用办公软件,能独立完成招聘数据统计与基础分析 4.有招聘相关实习或项目经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5.学习能力强,适应快节奏工作,具备团队协作精神
会计
2000-4000元/月
会计经验不限高中
濮阳台前县招会计
招聘专员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
过完年了该挣钱了 招聘文员 : 1、薪资:底薪+提成+全勤奖+月TOP奖+季度星级奖(综合工资4000-8000上不封顶); 2、休假:每个周日固定休息一天,重大节日休假等;上班时间9-12 下午1.30-6点 3、公司定期制定日、周、月度、年度等多种现金奖励或实物奖励; 4、团队日常团建丰富,生日会、K歌、聚餐、看电影、户外运动等; 5、晋升空间:文员-组长/培训师-合伙人 工作地址:濮阳华龙恒丰中央广场
华龙区 招聘专员+长白班+五险
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专长白班
1.需要有一年及以上招聘经验 2.缴纳五险 3.大专及以上学历 4.长白班
财务总账会计
5000-8000元/月
总账会计1-3年大专代账公司
岗位职责: 1. 负责各项税务申报工作(包括增值税、附加税、个人所得税、企业所得税等); 2. 审核原始单据,进行凭证录入、账务处理及财务报表编制; 3. 核算、核对并统计快递运输费用; 4. 管理发票事务,核对往来款项,整理归档会计凭证; 5. 完成上级安排的其他财务相关任务。 任职要求: 1. 财务或会计类专业,具备大专及以上学历; 2. 能够独立开展纳税申报及日常账务处理工作; 3. 熟练操作财务软件及办公自动化工具,工作细致认真,具备良好的保密意识。
人事
3000-6000元/月
人事专员1-3年学历不限
1.要求有招聘工作经验 2.完成公司招聘工作考勤记录 无责底薪加高提成 月休4天调休
人事招聘(坐班 有五险)
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公综合人力部门
主要负责招聘工作 公司招聘渠道多 综合薪资高 中午一点到晚上十点上班 单休 无全勤
成本会计
8000-16000元/月
成本会计经验不限本科上市企业集团公司高新技术企业CPA中国注册会计师会计中级职称
1、预算管理: 1.1 统筹工厂年度及月度预算的编制、核查与调整工作 1.2 开展预算执行情况分析,实施滚动预测与动态监控 1.3 负责年度/季度预算数据导入及相关调整操作 2、成本核算: 2.1 核算并审核工厂各项费用入账,完成工厂成本CO月度结账 2.2 进行产品标准成本的测算与更新 2.3 分析标准成本与实际成本差异,追溯异常原因并及时修正 2.4 维护公司间交易价格及跨公司销售定价,保障物料调拨与客户订单顺利执行 2.5 负责专卖店配套物料的摊销处理,确保成本分摊合理、数据准确 2.6 审核车间工单账务,推动账务规范化及异常问题整改 3、成本分析: 汇总并编制工厂运营相关分析资料,如月度运营分析报告、工厂KPI数据等; 配合上级开展各类专项成本分析工作 4、存货管理: 组织落实工厂存货盘点工作,明确盘点范围、时间安排及人员分工; 汇总各车间、仓库的盘点差异数据; 整理并上报存货呆滞、慢动情况统计信息 5、其他工作: 参与工厂各类招标比价工作; 负责工程零星项目、技改项目验收的财务审核; 完成上级交办的其他任务 职位福利:五险一金、绩效奖金、年终分红、餐补、带薪年假、定期体检、包吃、转岗/轮岗机会 职位亮点:成本管控,预算管理,数据分析,KPI运营支持
人事招聘专员
2000-3000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限招聘
精通,全国招聘美甲师,性格活泼,擅长交流
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