濮阳·华龙区
职位详情
职位描述
岗位职责：
1、负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及劳动关系等模块的日常运作与管理。
2、统筹公司人事工作的计划、指导与协调，推动人力资源的科学配置与高效利用，保障组织活力与市场竞争力。
3、牵头拟定并推行公司招聘体系、培训机制、薪酬绩效制度、人事档案管理制度、员工手册等相关规章、流程及实施细则。
4、依据公司管理要求，全面参与组织体制与运行机制的优化建设，重点推进激励体系的设计与落地实施。
5、承担部分行政事务的管理工作，支持公司日常运营。
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历，具备三年以上人力工作经验，有工程类行业背景者优先考虑。
2、熟悉现代人力资源管理理念，掌握薪酬体系设计、绩效管理体系搭建、组织架构优化、招聘与培训制度建设等方面的实操经验。
3、具备良好的沟通协调能力，情绪管理稳定，善于处理人际关系。
4、具备全局思维，能从企业整体发展战略角度思考人力资源管理工作。
5、职业道德良好，工作踏实，稳定性强。
6、责任心强，具有积极主动的担当意识和团队归属感。
7、学习意愿强烈，具备快速吸收新知识与提升自我的能力。
岗位职责：
1、负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效考核、薪酬福利及劳动关系等模块的日常运作与管理。
2、统筹公司人事工作的计划、指导与协调，推动人力资源的科学配置与高效利用，保障组织活力与市场竞争力。
3、牵头拟定并推行公司招聘体系、培训机制、薪酬绩效制度、人事档案管理制度、员工手册等相关规章、流程及实施细则。
4、依据公司管理要求，全面参与组织体制与运行机制的优化建设，重点推进激励体系的设计与落地实施。
5、承担部分行政事务的管理工作，支持公司日常运营。
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历，具备三年以上人力工作经验，有工程类行业背景者优先考虑。
2、熟悉现代人力资源管理理念，掌握薪酬体系设计、绩效管理体系搭建、组织架构优化、招聘与培训制度建设等方面的实操经验。
3、具备良好的沟通协调能力，情绪管理稳定，善于处理人际关系。
4、具备全局思维，能从企业整体发展战略角度思考人力资源管理工作。
5、职业道德良好，工作踏实，稳定性强。
6、责任心强，具有积极主动的担当意识和团队归属感。
7、学习意愿强烈，具备快速吸收新知识与提升自我的能力。
2026-01-30 17:51
IP属地：河南濮阳
职位福利
本科3-5年
河南创为科技有限公司
未融资 · 20-99人
鱼泡安全保障
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