濮阳·华龙区
职位详情
职位描述
岗位职责：
1、负责人力资源规划、人员招聘与调配、培训发展、绩效考核、薪酬福利及劳动关系等日常事务的执行与落实。
2、统筹规划并指导公司人事工作，推动人力资源的有效配置与持续优化，保障组织活力与市场竞争力。
3、牵头拟定并推行招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等相关制度、流程及实施细则。
4、依据公司管理要求，全面参与组织体制与运行机制的建设完善，重点推进激励体系的设计与实施。
5、承担部分行政事务管理工作，协助提升内部运营效率。
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历，具备三年以上人力岗位工作经验，有工程类行业背景者优先考虑。
2、熟悉现代人力资源管理知识体系，掌握薪酬结构设计、绩效管理体系、组织架构搭建以及招聘培训等模块的实操经验。
3、具备良好的沟通协调能力，善于处理人际关系，情绪管理能力强。
4、能从企业整体发展视角思考管理问题，具备一定的战略思维和全局意识。
5、职业操守良好，工作踏实认真，稳定性强。
6、责任心强，具有积极主动的工作态度和团队归属感。
7、学习意愿强烈，具备快速吸收新知识并应用于实践的能力。
岗位职责：
1、负责人力资源规划、人员招聘与调配、培训发展、绩效考核、薪酬福利及劳动关系等日常事务的执行与落实。
2、统筹规划并指导公司人事工作，推动人力资源的有效配置与持续优化，保障组织活力与市场竞争力。
3、牵头拟定并推行招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等相关制度、流程及实施细则。
4、依据公司管理要求，全面参与组织体制与运行机制的建设完善，重点推进激励体系的设计与实施。
5、承担部分行政事务管理工作，协助提升内部运营效率。
6、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历，具备三年以上人力岗位工作经验，有工程类行业背景者优先考虑。
2、熟悉现代人力资源管理知识体系，掌握薪酬结构设计、绩效管理体系、组织架构搭建以及招聘培训等模块的实操经验。
3、具备良好的沟通协调能力，善于处理人际关系，情绪管理能力强。
4、能从企业整体发展视角思考管理问题，具备一定的战略思维和全局意识。
5、职业操守良好，工作踏实认真，稳定性强。
6、责任心强，具有积极主动的工作态度和团队归属感。
7、学习意愿强烈，具备快速吸收新知识并应用于实践的能力。
2026-01-15 17:48
IP属地：河南濮阳
职位福利
本科3-5年绩效管理薪酬福利员工关系
河南创为科技有限公司
未融资 · 20-99人
工作地址
鱼泡安全保障
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