会计经验不限中专/中技弹性工作制
【盈跃汽车诚招】
招聘岗位：
记账会计1名（25-35岁有经验优先）
汽车销售30名（男女不限25-35岁有无经验均可）
以上岗位均有专人培训上手快回报高
福利待遇：
【双休】【坐岗】【每天7小时】
【聚餐】【团建】【奖金】
地址：
淇县付庄三珍大厦东100米二楼
电话：
酒店财务
3-4千/月
会计1年以下中专/中技餐饮酒店不可兼职
岗位职责：
1. 负责日常账务处理，包括凭证录入、账簿登记及科目核对
2. 按期完成纳税申报、发票开具与税务资料整理工作
3. 编制月度、季度及年度财务报表，确保数据准确合规
4. 协助完成内部审计、成本核算及财务分析支持
5. 管理银行账户、收付款流程及资金往来台账
任职要求：
1. 具备会计相关专业背景，学历不限
2. 熟悉国家财税法规及会计准则，掌握主流财务软件操作
3. 工作细致严谨，具备良好的数字敏感性与责任心
4. 具备基础沟通协调能力，能配合各部门完成财务对接
5. 有初级会计职称者优先，无经验可带教
会计出纳财务
3-4千/月
会计1-3年大专混合办公应收应付不可兼职
1. 负责公司日常现金、银行存款的收支管理与核对，确保资金安全、账目清晰。
2. 办理各类银行结算业务，包括转账、汇款、对账、回单整理等。
3. 审核报销单据、费用凭证，确保票据真实、合规、完整。
4. 登记现金日记账、银行日记账，做到日清月结，账实相符。
5. 配合会计完成月度、季度、年度结账及相关财务数据整理。
6. 管理发票、收据、印章及各类财务资料，做好归档与保管。
7. 完成上级安排的其他财务相关工作
诚聘实习会计享双休
2-3千/月
会计经验不限大专总账会计记账会计主办会计外勤会计
岗位职责：
1、配合部门同事处理税务相关事务，归档资料，负责客户发票的管理与发放；
2、协助主管完成公司日常各项基础性工作。
任职资格：
1、年龄19-30岁，大专及以上学历，财会类专业优先；
2、可接受无经验者应聘；
3、具备基础会计理论知识；
4、做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通技巧和团队合作意识。
公司定期组织专业技能培训，欢迎有志于从事财会领域发展的优秀人才加入！
上班时间：周一至周五（周末双休，法定节假日正常休息）
上午8:00−11:50 下午2:00-6:00
公司地址：生活广场对面大商新玛特鼎鑫商务A座25楼5858
职位福利：节日福利、不加班、周末双休、项目奖金
职位亮点：六日双休、法定节假日休息
禾园商业管理有限公司
8千-1.1万/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化企业文化建设大中型企业从业人力资源/管理类专业
一个强有力的人事 请说出你的想法。即刻一起解决问题。
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 深度参与业务部门人才需求分析，提供专业的人力资源解决方案
4. 统筹年度招聘计划实施，确保关键岗位及时到岗与人才质量达标
5. 建设雇主品牌，营造积极健康的企业文化与员工体验
任职要求：
1. 人力资源、管理学或相关专业本科及以上学历
2. 具备3-5年人力资源全模块实操经验，有团队管理经验者优先
3. 熟悉劳动法律法规及人力资源各模块操作实务
4. 具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门协作意识
5. 责任心强，逻辑清晰，具备较强的数据分析与报告撰写能力
财务会计
3-4千/月
会计3-5年本科会计中级职称会计高级职称预算税务会计核算会计
岗位职责：
1. 负责工资相关事务的处理，确保薪酬发放准确、准时、符合规范；
2. 负责跨境店铺的财务核算工作，精确完成利润计算、成本汇总及数据整理分析；
3. 核对往来账务及费用凭证，确保账目清晰，信息真实准确。
任职要求：
1. 财务、会计等相关专业背景，具备良好的财务专业知识基础；
2. 熟悉薪资核算流程，拥有跨境电商财务工作经验者优先考虑；
3. 工作细致认真，熟练操作财务系统及办公软件，具备较强的责任意识。
费用财务经理—需郑州南阳双城办公
1.2-2万/月
财务经理/主管3-5年本科成本管理财务分析税务管理上市企业集团公司
一、日常业务内容
1、搭建费用标准化体系，涵盖业务核算规范、财务入账标准、经营核算逻辑及经营费用管理报表等相关内容；
2、实施费用管控机制，针对公司经营层面的各项费用（如人工、物料、包材、能源等）进行系统化管理，协助业务识别优化空间，推动成本节约与效率提升，增强费用使用效益；
3、开展经营费用预测工作，统一经营与财务核算口径，减少数据偏差；
4、完成运营过程中各类费用相关支持工作，响应业务实际需求。
二、人员能力要求：
1、具备3-5年及以上业财融合管理经验，对业财协同有深入理解与独立思考；
2、具备良好的沟通协调能力；
3、熟悉业务流程设计与标准化建设，具有较强的流程风控把控能力；
4、擅长业务数据分析，能精准识别问题并推动闭环解决
双休-食品行业-财务主管
6千-1万/月
财务经理10年以上本科财务综合管理餐饮/酒店
任职资格：
1、教育水平：本科及以上学历；党员优先。
2、经验知识：
① 5年以上财务工作经验，其中至少3年以上在餐饮行业或服务行业（团餐、连锁餐饮、酒店餐饮等）担任财务管理职务。
② 具备丰富的财务管理、成本控制、税务管理、预算管理、财务分析、内部控制及审计经验。
③ 具备专业知识与技能，精通会计准则和国家财税法律法规、餐饮行业成本核算方法(如分步法、分批法)、成本动因分析及控制手段。
④ 熟练掌握财务预算、预测、分析的流程和方法。
⑤ 熟练操作主流财务软件(如SAP,Oracle,金蝶，用友等)和办公软件(Excel必须非常精通，PPT等)。
⑥ 了解餐饮供应链管理基础知识(采购、仓储、物流)。
⑦ 具备责任心强、工作认真细致的特点，能够承受一定的工作压力。
岗位职责：
全面财务管理
薪酬待遇：
1、月薪6K-10K，具体根据个人能力和经验面议。
2、上班时间8:30-12:00,13:30-18:00，5天双休制，享受国家法定节假日。
3、年终绩效奖，年度提薪机会。
4、每年团建、健康体检、节日礼品、。
5、工作地址：广州市番禺区市桥街大北路192号二层211。
财务主管
5-8千/月
财务经理3-5年本科财务综合管理成本管理
岗位职责：
1. 统筹全盘财务工作，包括账务处理、凭证审核、结账报表、内账管理及标准化财务台账体系建设
2. 聚焦生鲜供应链成本管控，负责产地采购核算、到货对账、称重计价、仓储损耗、分拣与物流费用核算，并建立损耗、周转、毛利分析体系
3. 管理资金规划与收支平衡，主导供应商结算、商超应收账款核对及回款跟进，严控现金流风险
4. 承担税务合规管理，完成日常报税、票据管理、税务筹划及汇算清缴，熟悉农产品相关财税政策
5. 搭建并优化采购、入库、出库、报损、退货、结算等全流程财务制度，强化库存盘点、固定资产及费用报销内控
任职要求：
1. 财务/会计相关专业，持有初级或中级会计职称，具备完整财务经理实操经验
2. 必须拥有生鲜供应链、农产品批发、商超配送或仓储集配行业背景，熟悉高周转、高损耗、整车批量结算模式
3. 熟练操作财务软件及Excel数据透视表、函数进行成本核算与经营分析
4. 细心严谨、原则性强，具备库存与损耗管控、往来对账及制度落地执行能力
5. 具备业财融合思维，能开展单品毛利、客户利润、损耗及费用等多维经营分析，支撑业务决策
财务经理/主管
8千-1万/月
财务经理5-10年本科成本管理预算管理资金管理财务分析税务管理中级会计师CPA制造业房地产/建筑团队搭建经验财务BP体系搭建经验财务信息化经验
职责描述：
1.负责公司全盘账务处理，包括但不限于凭证录入、账目核对、费用核算等，确保账务准确、及时、合规；
2.独立完成税务申报（包括增值税、企业所得税、个税等），确保申报准确性与时效性；
3.结合公司业务及税收政策，进行合法合规的税务筹划，优化企业税负结构；
4.根据公司年度预算及项目预算，测算成本，控制及调整月度资金使用情况，与业务部门协同，从项目开工前、施工中、完工调试至审计结算完成支持业务部门工作；
5.参与制定和完善财务制度，监督执行情况，确保内部控制有效运行；
6.对接银行、税务、工商；
7.协助其他部门进行财务数据支持，为管理层决策提供依据；
8.完成上级交办的其他工作。
招聘需求：
1.大学本科及以上学历，会计、财务管理相关专业毕业；
2.中级以上或高级职称，持有CPA证书者优先；
3.三年以上财务工作经验，有工程行业独立操作全盘账务处理工作经验；
4.金蝶软件及OFFICE办公软件操作熟练；
5.能适应出差，责任心强，数据敏感，有上进心。
财务经理/财务总监
1.2-2万/月
财务经理1-3年大专
岗位职责：
1. 全面负责公司财务战略规划、预算管理及资金统筹，保障财务体系高效稳健运行
2. 主导财务报告编制与分析，为董事会及管理层提供高质量决策支持
3. 建立健全内控与财务合规体系，确保符合国家财税法规及上市公司监管要求
4. 统筹税务筹划、融资管理、投资评估及资本运作，提升企业价值与资本效率
5. 领导财务团队建设，推动财务数字化转型与业财融合落地
任职要求：
1. 本科及以上学历，财务、会计、金融或相关专业优先
2. 具备5-10年及以上大型企业财务管理工作经验，其中至少3年CFO或同等岗位经历
3. 精通会计准则、税法政策及资本市场运作，持有CPA、CMA或ACCA等专业资质者优先
4. 具备出色的跨部门协同能力、战略思维与风险管控意识
5. 诚信务实，具备高度责任心与职业操守
财务经理
6-8千/月
财务经理1-3年大专财务综合管理总账核算成本管理财务分析税务管理制造业
岗位职责：
1、全面负责公司财务统筹管理工作，全盘账务处理、报表编制、费用审核、付款审核，规范财务核算流程，保障账务真实、准确、及时。
2、负责生产成本核算，精准核算原料、包材、人工、制造费用、水电能耗，定期出具成本、利润分析报表。
3、负责存货与资产管理，对接仓库、生产部门，定期完成原材料、半成品、成品库存盘点，核对出入库数据，处理盘盈盘亏，分析损耗异常，严控库存风险与资产流失。
4、统筹资金管理，编制资金计划、回款计划，合理安排收付款，管控应收账款、经销商账期，降低坏账风险，保障公司资金正常周转。
5、负责全税种税务申报、发票管理、进项抵扣、税务筹划，熟悉农产品收购发票、生产损耗涉税处理，规避税务风险，配合税务稽查及年审工作。
6、负责和总公司对接月财务报表。
7、负责银行、财税、工商相关业务办理等。
任职要求：
1、25岁以上;
2、专科以上学历，会计学、财务管理专业；
3、有2年以上专职财务会计核算工作经验；
4、具备一定的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用MS office办公软件，熟练使用财务应用软件（用友软件等），熟练处理财务及编制各种报表；
5、具备良好的统筹能力、沟通协调能力和团队管理能力，原则性强，细心严谨，抗压能力强，保密意识强。
岗位福利：
月休4天、包吃、五险、带薪年假、节日福利，提供员工宿舍。
上班时间：8：00-12:00,13:30-17:30。
人事专员
3-8千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限人力资源/管理类专业
工作时间：
上午9:00-12:00，下午2:00-6:00，每日总计6小时，任务轻松，无加班安排，每周单休
职位薪资：
底薪2500元，另享绩效奖金与公司提成，收入与付出成正比，能力越强收益越高，上不封顶，成功推荐1名主播奖励1000元
教育背景：
不限学历，具备基本情商与沟通表达能力即可
任职要求：
面向长期全职人员或应届毕业生，不接受短期实习及暑期兼职
岗位职责：
负责人事招聘、主播档案整理、绩效评估等工作，内容简单易上手，可从基础事务逐步开展
岗位福利：
享受不定期团队旅游、团建活动，以及节日礼品、生日祝福等员工关怀待遇
人事岗位
3-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验上五险不接受居家办公人力/财务/行政/法务可兼职招聘与配置人力资源/管理类专业
急招人事！！
一.职位描述：
1. 直接上重点，我们正在招聘人事岗位，主要负责人员招聘与面试安排。薪资结构为底薪加提成，收入透明可观，多劳多得。正规企业运营，无任何虚假承诺，诚邀踏实肯干的你加入团队，一起并肩作战，共创收益！期待与你成为伙伴 o(^▽^)o
财务
3-4千/月
会计经验不限高中应收应付总账审计资金管理税务收入账房地产/建筑不可兼职
岗位福利：
1. 双休，五险
岗位职责：
1. 负责建立健全会计核算、财务管控、资金运作、预算管理及内控体系等相关制度，落实国家各项财经法律法规的执行。
2. 协助管理层开展经营分析，为公司决策提供财务支持与建议。
3. 审核公司会计核算工作，确保其准确性和时效性。
4. 对公司大额费用支出及资本性支出事项进行审核把关。
5. 审定各类涉及财务的合同文件。
6. 审核资金使用计划，统筹融资安排并监督资金合理运用。
7. 审核公司年度计划与预算编制方案。
8. 对接外部监管机构或审计单位，协调处理财务相关检查与沟通事务。
9. 负责财务团队日常管理、绩效考核及人员任免建议，保障团队高效运作与激励机制落实。
10. 完成公司交办的其他工作任务。
人事岗位
3-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验上五险不接受居家办公人力/财务/行政/法务可兼职招聘与配置人力资源/管理类专业
急招人事！！
一.职位描述：
1.直接切入主题，现招聘人事岗位，主要负责人员招聘与面试安排，薪资结构为底薪加提成，收入上不封顶，欢迎想赚钱的你加入。
公司正规运营，无任何虚假承诺，保障你的每一分付出都有回报！！！
期待与你成为并肩作战的伙伴o(^▽^)o
hr专员/前台（朝九晚六）
2-5千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置人力资源/管理类专业
保底两千负责招募主播与人事招一名主播1000招两名主播2000以此类推上不封顶自己招的主播还有永久提点。月休四天随意挑休。早九晚五（有升职空间）
会计
3-5千/月
会计经验不限学历不限
1、针对系统内营业额及实际营业额进行核对，确保双方账目一致:
2、公司的日常财务报表编制，以及每月员工出勤情
况统计，工资、奖金的发放工作;
3、公司的税务申报、员工的社保办理变更及申报工作;
4、银行、现金日记账及库存现金盘点工作;
5、财务报表编制，税务申报，以及会计凭证的录入、整理、装订、归档:
6、发票的开具、整理、装订、归档。
7、日常费用收支账目的登记与核对核算成本，分析利润。
8、其他领导交办的业务
票据管理
HRBP总监
2.5-3.5万/月
人力资源经理/主管10年以上本科
岗位职责：
1、结合公司战略方向与核心使命，提供系统化人力支持，定期开展组织诊断与人才盘点，确保各项人力资源制度及流程在业务单元高效执行；
2、深入理解各业务条线的战略目标与运营模式，为业务策略的推进提供专业建议，并参与规划与落地实施；
3、在业务团队中主导组织变革，优化人力资源管理制度、流程与机制，持续提升人效与组织运作水平；
4、协助搭建并完善业务部门的管理架构，针对团队运行中的问题及时进行分析诊断，输出可行性改进方案；
5、推动企业文化的传播与践行，强化价值观引导，建立畅通的沟通机制，保障组织活力与长期发展；
6、与业务团队保持多维度互动与高效沟通，确保信息在组织各层级间准确传达与反馈。
任职要求：
1、年龄不超过38岁，本科及以上学历，人力资源管理类相关专业优先考虑；
2、具备10年以上人力资源工作经验，须有制造业领域人力管理实操背景；
3、熟悉人力资源全模块运作，至少精通两个及以上模块的实际操作，具有薪酬绩效管理经验者优先；
4、掌握现代企业人力资源管理模式，具备扎实的实践经验，熟悉国家劳动法规及相关政策；
5、逻辑思维严谨，表达清晰，具备优秀的沟通协调能力；
6、责任心强，性格亲和，具备良好的执行力与高强度工作环境下的抗压能力。
栏目概述
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