岗位职责： 1、统筹公司行政工作的规划与落实，保障办公体系的有序运行； 2、参与人事管理制度的建设与完善，推动人力资源管理的规范化与高效化； 3、带领并发展行政人事团队，增强团队协作能力与整体执行力。 任职要求： 1、具有优秀的组织协调能力及团队领导经验； 2、了解国家劳动法律及相关政策，能独立开展人事管理工作； 3、具备良好的沟通表达能力，善于构建和维护内外部合作关系。

岗位职责: 1、全面负责企业人才引进工作，拓展招聘渠道，按时发布职位信息，完成简历筛选、面试组织等全流程招聘事务； 2、搭建并推动员工培训机制落地执行，持续优化人才培养体系； 3、协调处理员工关系相关事宜，参与制定并完善公司各项人事管理制度； 4、管理员工考勤记录及入离职流程，办理社会保险与住房公积金的申报与缴纳； 5、统筹公司行政支持类工作，包括但不限于办公场所日常维护与环境管理。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、掌握人力资源六大模块基础知识，了解劳动法及相关法规，熟悉合肥地区用工政策，对招聘与培训工作有独立思考与实践经验； 3、具备一定组织管理能力，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 4、可独立承担工作任务，具备突发事件应对能力，沟通协作能力良好。

1、负责人事部门的工作规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度； 2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订； 3、建立并分析及时更新员工档案，年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等） 4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施； 5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用； 6、负责公司员工福利及团建的组织和按排； 7、配合其他部门做好员工思想工作； 8、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成； 9、其他突发事件处理和领导交办的工作。

岗位职责： 1、深入理解业务团队的实际运作需求，设计并落地人力资源策略，助力组织效率提升； 2、主导核心岗位的人才引进与成长规划，完善人才储备体系，保障业务战略顺利推进； 3、策划并执行多样化的员工互动活动，提升团队协作氛围与员工认同感； 4、作为业务单元的HR协同伙伴，提供制度解读与专业支持，推动组织优化与持续发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相近专业背景； 2、具备相关行业经验者优先考虑； 3、掌握招聘全流程操作，拥有良好的识人用人及人才培养能力； 4、具备扎实的数据分析功底，能以数据为基础辅助管理决策； 5、出色的沟通协调与应变能力，可在多变环境中有效推进项目执行。

郑州港区劳务派遣公司招聘人事文员，驻厂30名 综合工资6000-10000不等！上不封顶[微笑] 另外招聘项目合伙人数名和人事主管十名 综合工资6000-20000不等！上不封顶[微笑] 长白班，上六休一，男女不限，17-42岁，沟通能力强，有拼搏精神，基本熟悉电脑办公软件，做过销售和管理团队的优先安排！期待有创业精神的有志青年加入！ 主管要求有管理经验或者带领团队经验！ 上班时间:八点半到六点半，中午休息一个半小时，上六休一，月休4-6天 工作内容职责：主要是负责厂区招聘，安排进厂员工，员工回复及跟踪服务，在线沟通，回复信息等！ 名额有限提前报名！

沙南急招绿化工，月薪2000元，每月休息四天，要求年龄60岁以下。工资发放准时。有工作经验者优先。

聚源汇丰店，招聘厨师1名联系电

湘江路安能物流园，夜班装卸，19点至7点，13元/吨，夜班保底18吨的货，干完保底234元，需要三个人，提前30分钟集合。只要3个人，能干的联系。联系邢总:

邢台到信阳的运输任务，要求车辆干净，司机负责打门冲水，运行轨迹正常。凌晨两点左右，从漯河郾城运输猪只到商丘，共一台车。今天河南新乡有猪只运往合肥庐江，下午装车。徐州邳州有猪只运往常州，明天装车。商丘夏邑有猪只运往确山，车辆到达后装车。山东省临沂市莒南县有猪只运往浙江景宁，明天下午从济宁邹城出发，运往安徽马鞍山，车辆到达后装车。

招聘烧腊1名，要求会脆皮烤鸭广式烧腊协同能力执行力强工资8000-9000，有的联系我贾师傅

岗位职责： 1.高净值客户的开发及客户关系维护； 2.根据客户需求提供专业的财富规划与资产配置建议； 3.合法合规开展业务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与客户服务意识，有从事财富管理业务的意愿； 2. 有金融基础知识或行业从业经验，熟悉公私募、资管、股衍等各类金融产品； 3. 有一定的高净值客户资源，可行的客户开发路径。 岗位福利： 1. 提供具有竞争力的绩效奖金与激励机制； 2. 完善的培训体系与职业发展支持； 3. 享受公司统一的六险二金。

一.工作内容 1.银行业务:广发银行储蓄业务、信贷业务、信用卡业务等 2.人寿保险：意外险、健康险、养老险、教育金、家族保险金信托，投资理财等 3.财产保险：车险、建安险、设备险、家庭财险、 货物运输保险等 二.收入及福利待遇 1.8000-13000+高额提成+奖励+免费培训+旅游等 2.受有意外保险、 定期寿险和住院综合医疗保险保障 3.公司每季度组织团康活动， 还有行业大咖分享授课 4.参加公司的管理团队，晋升主管部经理总监等，晋升主管后，还能获得每季度出省旅游指标 四.专业培训 新人培训:职前培训、岗前培训、衔接培训等 转正培训：专题培训、提升培训、拓展培训、讲师培训等 晋升培训:经营管理技能团队，团队管理培训等 三.工作时间 周一至周五上午8:30-11：00 (只打上班卡，下午时 间自主安排工作)享受国家法定节假日休息时间，周末双休 职位福利：绩效奖金、弹性工作、全勤奖、周末双 休、大牛带队、多次晋升机会、优秀员工奖金、团 队、气氛活跃。 任职要求: 25岁以上本科党员优先

职位描述 1.对客户进行全面的资金情况测评。 2.分析客户的资金状况。 3.找出资金缺口。 4.制订合理的资金分配方案，并根据个人不同的成长阶段、风险偏好，为客户推荐投资方向。 岗位要求: 1.本科及以上学历，25岁以上; 2.需具有理性的分析与解决问题的能力、善于沟通、有强烈的责任心、具备良好的人品及职业操守; 3.具有良好的信誉，一切以客户为先，严守客户资料的隐私性和保密性; 4.制订合理的资金分配方案； 5.身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。 职位福利: 年终分红、定期团建、补充医疗保险、绩效奖金、试用期提前转正、年轻化团队 多次晋升机会 【工作时间】 上班及休假时间:上午9：00-17：00，其他时间弹性安排，完成工作内容即可，周末双休。法定节假日正常休假； 三、工作模式简介： 1、一部手机加一部电脑，灵活性办公。 2、没有打卡和考勤。创造性空间大。 3、公司提供客户名单，不找熟人。 4、轻资产创业，零成本。只需要你的时间和精力，用我们独特的价值，为客户去带去最佳解决方案，和良好的体验感。 四、薪酬待遇： 1、，新人津贴，季度业绩奖金，职务津贴，年度分红等。 2、达到相应的职级要求后，可享受公司团体意外险、重疾险、寿险、中高端医疗（可含家人）、年度体检、员工旅游、高峰会等。 公司氛围好，没有pua，没有勾心斗角，大家都在专注自己的工作。 不推销、不强制追业绩，公司不提倡用“杀熟”的方式展业。 五、需要具备的特质: 「学习力强」。因为需要大量学习专业知识. 「自律」。因为“自由”，所以要学会给自己安排工作，找到适应的工作节奏。 「诚信」。金融行业，我们要做到为客户着想，为客户负责，需要维护客户的利益，而非保险公司。 「善于将自我认知系统持续迭代」。 你可以社恐，你可以不善言辞，你可以不会社交，你可以不爱出门...... 如果你心存诗和远方，如果你想在世界任何一个角落办公还不影响收入..... 如果你想有更多的时间陪家人、参与孩子的成长，如果你想挑战“高收入”且上不封顶......欢迎了解。 在任何一个行业，唯有打造自己的核心竞争力,拥有自己的才华和能力,才能不被时代所淘汰。 如果你有带团队经验，那么"领袖思维”会带你快速搭建团队体系。 努力，只会赚到“出卖劳动力”换来的报酬。 而努力加赛道加风口，可以借助市场的红利，获取到人生理想的宝贵财富，包括收入、人脉、客户的信任、一份长久且引以为傲的事业、不怕失业的安全感...... 欢迎认知成熟、做事认真、有责任心、有目标感、有自我驱动力、优秀人士，走进中国人寿。 期待相遇，期待共事。

主要工作: 为企业和家庭提供长期的保险相关的服务 包括:保险咨询、方案定制、保单托管、理赔协助;为客户对接医疗资源、养老资源、全球救援服务等。 选择我们的理由: 1、学习培训全免费，手把手教会。只要爱学习，成长非常快。 2、以事务所的形式服务客户，你可单枪作战，也可寻求其他老师支持，你可做资源型选手，也可做专业型不用担心服务不好客户。 3、不需坐班打卡，时间自主，随时随地办公，可兼顾家庭和工作。 4、自己给自己打工，无业绩考核，多劳多得，收入无天花板。 5、不需要处理复杂的人际关系，不需看领导脸色，也有选择客户的权利。 6、本科以上可申请公司的人才培育计划，有中央财经大学读硕、20万/40万/60万的创投基金等奖励政策。 选择保险行业的理由: 1、职业前景广阔。保险行业稳定，随着人们又对保险需求的增加，保险行业的发展非常乐观。 2、高薪资水平。随着经验的累积，客户的裂变，可以获得高额的薪资报酬。 3、可持续发展的事业。不论经济上行或下行的阶段，有风险则有保险，因此使得保险成为一个相对安全的职业。 4、可终身发展的事业。如医生般，经验越多，能力越强，无职业天花板，是一门终身专业技能。 我对您的要求: 1、认可保险，把保险作为长期主义事业(想过渡想赚快钱不用投简历不浪费你我的时间); 2、三观正，人品佳，为人友善; 3、主动学习，自律性强，有时间管理能力; 4、积极向上不内耗，大家互帮互助，共创未来。

无经验要求 一、薪资、福利待遇： 底薪、服务津贴、职务津贴、团队管理津贴，收入上不封顶 双休，法定节假日休息 成长福利：公司提供新人培养体系、专业导师辅导，晋升公开透明 三、岗位职责： 1. 组建销售队伍，并进行辅导和陪访工作。 2. 公司提供老客户名单，维护长期客户关系，建立客户服务体系； 3. 根据客户家庭生命周期需求，设计风险保障及财富管理方案； 四、任职要求： 1. 30-45，大专以上学历，有团队管理经验、销售经验优先 2. 具有较强沟通能力，具备团队协作能力；

此岗位为办公室坐班制，行政类工作，入职即办理五险社保，享受周末双休，法定节假日带薪休假 【工作职责】 - 通过电话、网络等渠道与客户交流，完成线上业务办理及售后支持 - 工作内容简洁明了，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄19-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 具备较强责任心，沟通顺畅，富有团队协作意识，期望长期稳定发展 【工作时间】 - 每日工作8小时，午间休息时间为12:00-14:00 - 周六周日固定休息，国家法定节假日统一安排带薪休假 - （法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规放假） 【薪资福利】 - 薪酬结构：底薪+提成+奖金 - 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后6000-8000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪资组成：2700-6000 + 绩效工资 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴 - 提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、晋升培训等，助力员工全面掌握工作技能，提升综合素质

工作职责 1、负责校园招聘的规划、校企合作；负责招聘平台管理、院校活动、双选会、宣讲会管理等。 2、负责招聘微信公众号、视频号、抖音号等相关平台的运营和管理。 3、负责与公关、营销等部门策划、制作、输出宣传内容，与大学生等年轻群体建立品牌链接，提升双汇影响力。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景。 2、具备3年以上招聘相关工作经验，有高校招聘经验者优先。 3、优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，能有效处理多方关系。 4、熟练使用Office办公软件及主流招聘管理系统。 5、具备较强的组织执行能力、问题解决能力及抗压能力。 6、责任心强，工作细致严谨，认同团队合作精神。

整理文件，跟进订单，审核资料，以及相关办公室事务处理

岗位职责： 1.负责商品在店铺中的上架与下架操作，保证商品信息真实准确。 2.处理售前咨询及售后相关事宜，提升客户体验与满意度。 3.跟进订单执行流程，保障各环节高效衔接与顺利推进。 任职要求： 1.年龄要求：******。 2.具备基本电脑操作能力，打字熟练，零经验亦可培养。 3.工作时间： -夏令时：8:30-12:00，14:00-18:30。 -冬令时：8:30-12:00，13:30-18:00。 -法定节假日享受带薪休假。 薪资福利： 1.底薪2600-3600（按阶梯设定），另享提成与奖金，综合收入5000~10000元。 2.每月享有4天休息，可灵活安排调休，法定节假日按规定带薪休假。

负责公司日常的招聘和人员面试。

岗位职责： 1.负责日常办公文档的撰写、打印、复印及资料归档管理； 2.处理各类邮件、信函及电话接待，确保信息传递准确及时； 3.协助安排公司内部会议，完成会议记录并跟进相关事项落实； 4.保持办公区域整洁有序，维护良好的工作环境。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 2.具备良好的沟通技巧和严谨的工作作风； 3.拥有较强的组织协调能力与时间规划能力； 4.具备一定写作能力，可独立完成日常文书编写任务。

负责公司日常的招聘和人员面试。

任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上防腐行业管理经验者优先考虑，年龄不超过55周岁。 2、具有良好的语言表达与沟通能力，能独立组织并撰写文字材料，执行力强，工作认真负责，熟练操作各类办公软件。 3、负责办公室日常行政事务管理，熟悉各投标平台账号注册流程，掌握公司人员证书维护及企业资质、证照的管理与办理工作。 4、享受国家法定节假日，周末双休，缴纳五险，薪资待遇面议。

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及招聘流程支持等工作； 2、协助开展人力资源相关的行政工作，保障部门日常运作有序进行； 3、配合人力资源团队完成各类任务，如数据汇总、报表编制等基础性工作。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能同时推进多项任务，并确保细节准确无误； 3、态度积极主动，适应高效工作节奏。

钱多事少离家近 无责任底薪2900元 上午九点上班，下午六点下班，每日工作8小时 每月休息4天，可自行安排调休 综合收入5000至8000元 不加班不加班不加班！！！

工作时间：上午8:30—12:00，下午13:00—17:00 周末双休，法定节假日正常休息 不涉及加班，无夜间班次安排 办公环境轻松，团队氛围积极融洽 工作地点：舒曼财富中心C座（毗邻会展中心） 岗位职责以招聘为主，完成公司下达的人员配置任务

负责公司招聘业务

岗位职责： -承担公司招聘、培训、绩效管理及员工关系等人力资源模块的实际执行工作。 -组织并开展企业文化宣导与员工职业素养提升的内部培训活动。 -深入把握业务发展需求，为组织优化与人才规划提供有效支持。 岗位要求： -热爱传统文化 -具备亲和力与较强的自我驱动力 -拥有良好的沟通能力及团队协作精神 任职条件： ****** -性别不限 -具备工业或贸易领域工作经验 -连续三年及以上人力资源相关岗位从业经历

1.结合当前编制与业务发展需要，对接各部门梳理招聘需求，开展人才需求分析，制定并落实招聘方案，推进简历筛选、沟通协调、面试安排、录用跟进等全流程工作，确保招聘目标按时高质量达成； 2.统筹新员工入职培训体系搭建与在岗员工内部培训体系的规划及落地执行； 3.推动企业文化建设内容的迭代更新与具体实施； 4.负责员工关系的日常维护与优化。 任职要求： 1、性格外向，具备良好亲和力，作风踏实高效，对人力资源工作有高度热情； 2、精通招聘模块，熟悉企业文化活动策划与执行，具备培训相关经验者优先考虑； 3、有电商行业从业背景者优先； 4、需具备3年以上人事主管工作经验或持有专业人力资源资格证书。

我们公司需要招聘人事专员，双休加法定，期待您的加入！