负责三家订单中心及售后板块的行政人事事务 需具备4S店同等岗位相关工作经验

主要工作职责 核心交付：独立负责营销型店长、区域销售等岗位的全流程招聘，对招聘数量、质量、时效及候选人体验负责。 渠道与寻访：主导主动寻访，熟练运用人才Mapping、CC、社交寻访等方式，精准挖掘与触达被动求职的优质候选人，并绘制关键岗位人才地图。 过程优化：分析招聘全流程数据，识别瓶颈，持续优化策略、工具与面试方法，提升整体招聘效率与人岗匹配度。 业务协同：深入理解销售业务，能基于业务需求与市场洞察，提供专业的人才策略建议，成为业务部门可信赖的招聘顾问。 任职要求 必备经验：3年以上专职招聘经验，必须具备猎头公司或RPO项目批量交付经验。有成功的销售类岗位（如零售、连锁、大客户销售）批量招聘案例者优先。 核心能力： 强寻访能力：擅长多种主动寻访技巧，不依赖被动简历。 强交付与抗压能力：适应高强度、快节奏的批量招聘，目标导向，结果驱动。 专业评估能力：精通行为面试法（如STAR），能独立完成对销售人才的核心特质评估。 数据与流程意识：能通过数据分析驱动招聘决策和流程改进。 岗位福利：底薪8K+招聘提成，综合月薪10K+

一、职级：高级经理 二、薪资区间：10K-12K 三、年龄30-35之间，男女不限 四、植小得介绍： 植小得，源自郑州植得口腔医院集团，专注分龄口腔护理，现正为旗下专业牙膏、牙刷产品筹建“口护项目团队”。作为初创团队，我们具备扎实的专业基础、积极的创新精神与开放协作的工作氛围。如果你热衷探索、富有创造力，欢迎加入我们，携手书写“植小得”的成长篇章。 五、岗位职责： 1、人力资源全面管理：主导植小得人力资源全模块工作，在确保招聘高效推进的基础上，统筹培训、绩效、员工关系等职能；结合公司发展阶段，逐步健全人力资源制度与流程，提升管理规范性与系统性。 2、人才引进与配置：制定并执行招聘规划，主导核心岗位及紧急需求岗位的简历评估、面试组织、薪酬沟通与录用跟进，保障人才及时到位；定期开展招聘数据复盘，输出分析报告，持续提升招聘效能。 3、培训体系搭建与实施：牵头建立植小得培训管理体系，开展培训需求调研，依据业务发展制定培训方案；重点推动关键岗位人才储备计划与后备人才培养机制，优化员工职业晋升路径。 4、绩效考核推行与优化：设计并完善适配团队特性的绩效评估机制，组织实施目标分解与落地，推动绩效面谈与反馈闭环，确保考核结果有效关联激励分配与岗位变动。 5、团队管理与协作：负责招聘团队日常管理，监督成员达成工作任务，并落实绩效评价；处理各类人事事务及上级交办的其他事项。 五、任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有5年以上大中型企业人力资源从业经历，其中至少3年招聘团队管理经验； 3、精通现代招聘体系与方法，掌握多元化招聘渠道与工具，熟悉劳动法律法规； 4、具备优秀的沟通协调能力、团队领导力以及问题分析与解决能力； 5、自我驱动意识强，学习能力强，能适应高强度工作节奏； 6、有日化、快消、互联网或电商行业工作经验者优先考虑。

工作内容: 1、制定招聘方案，协同团队推进执行，保障招聘目标高效完成。 2、结合公司发展战略与业务实际需要，搭建并优化招聘流程体系； 3、深入理解业务架构，动态掌握用人需求，持续为公司输送高素质行业人才； 4、研究行业人才分布趋势，构建企业人才储备数据库。 职位要求: 1、人力资源管理或相关专业，大专及以上学历； 2、具备3年以上人力资源领域工作经验； 3、具有良好的沟通协调能力、执行力、组织协调能力及团队协作意识。

【工作职责】 1. 协助搭建并优化人力资源管理体系，参与设计适用于公司发展的人力资源管理模式，涵盖招聘、绩效、薪酬、培训及员工职业发展等模块的体系建设，推动相关制度的制定与完善； 2. 熟悉多元化招聘渠道，确保每月各部门招聘目标的达成，满足公司在不同阶段的人才储备需求； 3. 协助开展人力资源工作分析，编制岗位说明书，参与定岗定编工作，提出组织架构设置或优化建议，落实招聘计划与人才配置及储备方案； 4. 优化并执行绩效考核机制，协助推进绩效评估工作，结合考核结果提出薪酬调整、奖惩措施及晋升建议； 5. 统筹员工入职、晋升、调动、离职、培训及考核等相关事务，保障人事流程规范高效； 6. 推动企业文化建设，营造积极向上、和谐融洽的工作氛围与办公环境； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 【薪资体系】 1. 底薪：4-6K+岗位奖励+面试培训绩效+招聘提成+奖金 2. 带薪培训（新人岗前培训+百日葵花储干-成长计划+杭州总部培训+内部导师带教+晋升级别培训+管理能力培训），全方位构建个人成长路径，配备专业人力资源导师指导年度发展规划； 3. 除享受国家法定节假日外，享有年度免费旅游福利，并定期组织各类员工活动（如团队聚餐、户外郊游、运动会、生日会等）

岗位职责： 1、结合公司战略规划与发展需要，搭建并不断优化绩效与薪酬机制，有效支撑业务目标的实现； 2、深入理解业务运作模式，协同业务团队设计薪酬激励与绩效考核方案，围绕目标设定、指标拆解、过程跟进、考核评估及结果运用等环节，实施全流程闭环管理，推动业绩达成； 3、引入专业绩效管理方法（如BSC、KPI、OKR等），开展绩效理念传播与工具应用培训，持续提升业务团队在绩效管理方面的专业能力。 任职要求： 1、学历专业：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学、财务类等相关专业优先； 2、知识技能：了解国家劳动法律法规及相关政策，接受过劳动法规、人力资源专业技术、心理学基础、数据分析方法、财务基础知识等方面的系统培训，熟练掌握绩效薪酬体系设计与任职资格评价工具； 3、素质能力：具备较强的责任意识和主动工作态度；擅长沟通协调，能够准确把握业务需求；对数据具有敏锐洞察力，善于通过数据分析发现问题并推动改进；具备良好的结构化思考能力； 4、经验技能：有人力资源相关岗位实习经历，精通常用办公软件操作，具备一定的实际操作经验。

岗位描述： 1.根据发展战略，完善人力资源管理体系，提高公司的综合管理水平。 2.根据业务需求，开展招聘、培训、员工关系、员工关怀、组织团建等各项人事活动。 3.优化薪酬体系、绩效管理体系，组织实施并对各部门绩效考核过程进行监督控制。 4.抓工作落实，监督、抽检、核查各部门流程、公司制度，对执行效果进行定期分析与评估，并提出合理有效的改善建议。 任职要求： 1.年龄：25-40岁，人力资源相关专业或者有过人事管理经验者优先考虑。 2.条理清晰，执行力强，有较强的洞察力。 3.工作积极主动,责任心强,勇于应对挑战,有较强的抗压能力。 享受国家法定节假日，带薪休假，公司组织一年两次外出旅游、聚餐等。 公司有年轻化的运营团队，内部氛围融洽，完善的晋升空间，办公环境优美。定期提供多方位的业务培训，注重人才培养发展。公司图文电商和直播业务双渠道发展，竭诚欢迎您的加入~

招聘岗位：人力资源负责人 岗位硬性要求： 1. 具备保险公司人力资源全模块实操经验 2. 拥有自主创业背景，熟悉创业型企业的运营逻辑 岗位职责： 1. 统筹制定公司人力资源战略规划，全面管理招聘、薪酬、绩效、培训及员工关系等各项职能 2. 构建匹配企业发展的组织体系与人才梯队，主导核心岗位人才引进与关键人员留任 3. 带领人力资源团队，持续优化人力流程与管理机制，提升组织运行效率，支持业务规模扩展 4. 防控人力资源合规风险，结合行业特点及初创企业实际，推进人力资源创新举措落地实施 薪资待遇：5w/月 工作地点：河南郑州

岗位要求：年龄25–***，大专及以上学历，具备3年以上招聘工作经验，其中至少1年担任招聘管理相关职责，能够自主开拓招聘渠道，团队管理规模达15人； 薪资福利：底薪+绩效工资+提成工资，缴纳五险，每天下午五点半下班，月休6天+

岗位职责: 1.员工关系管理： -负责呼叫中心人员从入职沟通、试用期跟踪到离职面谈的全流程关系维护，提升员工体验与稳定性。 -定期开展员工访谈、满意度调查，收集反馈意见并推动优化方案落地实施。 2.冲突与投诉应对： -快速响应员工申诉、劳资纠纷及突发状况，确保处理过程合法合规，防范用工风险。 -协助团队主管调解内部矛盾，营造积极稳定的团队环境。 3.制度与流程完善： -梳理并优化员工关系相关管理制度（如考勤管理、奖惩机制、沟通渠道等），贴合BPO业务特点及劳动法律要求。 -推进企业文化践行，组织员工关爱项目（如生日庆祝、节日慰问等）。 4.数据分析与汇报： -跟踪员工流动率、满意度等核心数据，定期形成分析报告并提供改善建议。 5.跨部门协同： -与招聘、培训、薪酬等职能协作，从员工关系视角支持人才吸引与留存策略执行。 任职要求： 1.经验背景： -3年以上人力资源领域工作经验，其中至少1年聚焦员工关系工作，具备BPO/呼叫中心或人力密集型行业经历者优先。 -熟知《劳动合同法》及相关地方性劳动政策，有实际处理劳动争议案例经验。 2.核心能力： -具备高度敏感的沟通技巧，能有效疏导员工情绪，协调复杂人际问题； -承压能力强，适应高强度、多班制的工作节奏。 3.技能要求： -熟练操作办公软件，具备基础数据整理与分析能力； -持有人力资源管理师或其他相关资格证书者优先考虑。 4.学历要求： -大专及以上学历（人力资源、心理学、管理学等相关专业优先）。

大敦中学附近查底炒更一名

漯河市多彩包装印刷有限公司 诚聘： 1、粘箱机长粘盒机长（德钢全自动糊盒机），薪资7000-13000 2、丝印机长，薪资8000-13000 福利：公司包吃住，买养老保险，底薪+计件工资。工资发放准时。宿舍2人一间，有暖气空调。有过节礼品，旅游等福利。 电话：郭经理 地址：河南漯河市珠江路14号

。诚招缝头工，长做一名，代班也可以，联系电话。地址，候庄青年路口

东兴老韵达设备维护（4名）地点：漯河召陵区东兴电子产业园/东兴物流园（韵达分拨中心）时间：13:00–22:00（9小时）薪资：100元/天长期优先，轻松设备维护下午1点在北环新韵达集合拍照，然后来东兴老韵达干活  报名：

夜班170 日结170元/天-壹米滴答物流 日结工资—临时工 日结工资170元/天 年龄要求22--50岁 夜班上班时间 19.00-7.00班次1 20.00-8.00班次2 提前20分钟集合 (22岁以上） 装卸车好干. 工作地点—（圆通分拨中国石油隔壁）安能物流园 ☎田 (同步)

欢迎有上进心的小哥哥，小姐姐加入我们的团队！ （长白班，办公环境干净整洁，空调全天开放） 工作内容： 负责打字聊天介绍工作详情，预约面试即可。 薪资待遇： 1、底薪5000 +提成10%（10%约100~400元），上不封顶； 2、或者：合作模式，提成 50%-80%（50%约1000~2000元），上不封顶； 工资模式可以自选，每月十号发薪，每月到手：8000-20000元（上不封顶），经常会有额外员工奖励。 要求： 18-30周岁，身体健康，会电脑打字聊天，工作积极，有上进心。 （接收没有相关工作经验的，有人教） 工作时间： 早上09：00--下午18：30，中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室，冬暖夏凉，每人一台办公桌，电脑。提供住宿。 晋升机会多多，招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我，突破自我的，还没有找到平台的，赶紧联系我吧！！！

岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪酬：5-8K 工作职责：为公司销售岗位进行筛选，沟通，邀约及后续跟进 工作时间：非坐班 绩效：销售入职15天（600），员工入职31天（600）

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

招聘，旧衣客全国各地，兼职，全职均可。

招聘漯河本地修肉青刀手，新老手都可以，招刮皮人员两名，长白班，计件工资多劳多得，干满一年有年中奖，全勤奖，交五险，有意者私聊，电话

工作职责 1、负责校园招聘的规划、校企合作；负责招聘平台管理、院校活动、双选会、宣讲会管理等。 2、负责招聘微信公众号、视频号、抖音号等相关平台的运营和管理。 3、负责与公关、营销等部门策划、制作、输出宣传内容，与大学生等年轻群体建立品牌链接，提升双汇影响力。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景。 2、具备3年以上招聘相关工作经验，有高校招聘经验者优先。 3、优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，能有效处理多方关系。 4、熟练使用Office办公软件及主流招聘管理系统。 5、具备较强的组织执行能力、问题解决能力及抗压能力。 6、责任心强，工作细致严谨，认同团队合作精神。

明天白班畅吃畅享男女不限，日结 110，100，7点10到，自带餐具，茶杯，有来的联系

河南漯河颍松路中段路北大鱼坊正在招聘勤杂工，计划招募10名工人，薪资范围在2500至3000元之间，具体联系细节需向相关负责人咨询。

今天补 1 名打杂，早8晚6，12一个小时，姬石镇康洼村，去的联系

岗位要求： 1、负责公司人员招聘，入职，资料整理 3、完成上级下达的工作任务 工作时间： 早8：30——12：00，下午13：00——17:00 周六周日休息 法定节假日休息 不加班！没有夜班！ 且上班氛围超好！！！！ 地点：舒曼财富中心C座（会展中心附近） 招聘进行中，有意者私信我1月份招聘截止…

今天补 1 名打杂，早8晚6，12一个小时，姬石镇康洼村， 去的联系

现在专业打包来一个

天工150一天管吃管住三餐免费。