负责三家订单中心及售后板块的行政人事事务 需具备4S店同等岗位相关工作经验

1. 全面负责综合管理部各项工作，统筹协调人力资源、行政后勤、安全环保及绩效管控等职能模块，保障部门职责高效执行与落地。 2. 主导组织架构设计、岗位说明书编制、薪酬福利体系搭建、绩效管理制度制定、行政与安环标准操作流程（SOP）及各类管理表单的开发，推动公司管理流程标准化与规范化。 3. 推进绩效管理体系实施，组织绩效指标审定、过程辅导、考核评估及结果应用，破解绩效流于形式、评分主观、结果未落地等问题，强化绩效激励与改进功能。 4. 统筹人员招聘、入离职管理、培训发展、员工关系维护、企业文化推广及人才梯队建设，确保人力供给充足、团队稳定，增强员工认同感与凝聚力。 5. 全面管理行政后勤事务，统筹宿舍运营（入住调配、卫生检查、设施维护）、食堂监管（食品安全、餐品质量、成本管理）、车辆调度（使用安排、维保保养、费用控制）以及环境与安保工作（清洁保洁、门岗值守），提升后勤服务质量与满意度。 6. 负责行政成本控制、资产清查盘点、会议会务组织、公务接待安排及办公环境管理，保障行政运作高效顺畅，支持公司日常经营有序开展。 7. 主抓安全环保工作，组织开展隐患排查治理、安全培训演练、事故应急处置及合规性申报，确保安全生产无事故，满足环保法规要求。 8. 推行6S管理与员工行为规范检查，制定检查标准与行为准则，联合生产部门实施现场6S巡查，定期开展检查评分、通报反馈与整改追踪，促进现场秩序与员工行为持续优化。 9. 协同各业务部门开展管理诊断、流程梳理、制度宣导与执行监督，助力公司整体管理水平提升。 10. 完成领导交办的其他工作任务。

一、​核心职责 1. 负责招聘全流程管理，涵盖岗位需求梳理、招聘渠道运营、简历甄选、面试安排及薪资沟通 2. 主导招聘数据复盘，优化人才选拔流程，提高重点岗位到岗速度（如实现招聘周期缩短30%） 3. 运营主流直聘类平台账号，设计线上招聘内容并监控各环节转化成效 4. 协助建设人才储备体系，推动校企联动与行业人才图谱绘制 二、​能力要求 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先 2. 具备1年以上招聘实操经验，了解制造业/互联网领域人才特征（有SSC背景者更优） 3. 熟练运用Excel/PPT完成数据分析与可视化呈现，掌握基础AI工具操作 4. 具备良好沟通协调能力，能承受较强工作压力，适应高效工作节奏

负责24小时自助健身房施工对接跟进验收

岗位内容： 1. 深度洞察客户用人需求，开展精准化服务，持续优化招聘成果 2. 主动推进候选人面试、录用等流程节点，保障招聘工作高效运转 3. 向客户提供专业的人才解决方案，助力构建稳定持久的合作关系 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、经济学等相关专业优先考虑 2. 具备5年以上猎头领域工作经验，拥有扎实的招聘实操积累及成功项目案例 3. 具有良好的市场分析能力、沟通协调能力以及团队合作意识

岗位内容： 1. 负责对接公司各职能部门的招聘需求，熟悉并高效使用招聘管理系统。 2. 通过主流招聘平台及社交渠道开展人才搜寻，持续维护候选人资源与人才储备库。 3. 组织实施候选人电话沟通或面试安排，及时反馈进展并跟进招聘全流程环节。 4. 协同团队成员推进招聘工作按计划执行，定期提交招聘进度报告及相关更新。 任职要求： 1. 具备良好的人际沟通能力与敏锐的人才识别判断力。 2. 擅长沟通协调，条理清晰，责任心强，具备较强的计划与时间管控能力。 3. 工作态度端正，积极主动，富有自我推动力，认同团队协作价值。 福利待遇： 1. 无责底薪+绩效+奖金 2. 朝九晚六，双休，节假日带薪休假，五险一金，年度旅游

岗位职责 1、主导工厂各职能部门人员的招聘配置工作（核心职责） 2、协调公司内部各部门之间的信息传递与协作对接 3、处理工厂行政及后勤相关日常事务 4、推动公司各项管理制度的宣导与落实执行 任职资格： 年龄*****，大专学历，工商管理类相关专业毕业，具备3年以上生产型企业从业经历 熟练掌握办公自动化软件，具备较强的文字撰写能力 具备良好的沟通协调能力

一、基本要求 1. 具备本科及以上学历，专业方向为电气、给排水、暖通等相关领域。 2. 年龄原则上不超过40周岁，特别优秀者可适度放宽条件。 3. 中共党员优先考虑，具备良好的政治素养和职业道德。 二、资质要求 需持有一级建造师资格证书，专业方向为机电工程；具备中级或以上职称者优先录用。 三、项目经历 1. 须有8年以上从事机电安装行业的工作经验，其中5年以上担任项目经理或执行经理职务。 2. 必须作为项目负责人独立承担过1至2个大型公共建筑、超高层建筑、工业厂房或基础设施类机电安装项目，且项目质量验收合格。 3. 拥有EPC总承包项目（特别是机电安装类EPC）管理经验，熟悉设计环节及相关管理流程。 四、综合能力 1. 熟练掌握机电安装各专业（包括强电、弱电、给排水、暖通、消防等）的施工技术与规范标准。 2. 熟知国家及地方相关政策法规，具备较强的风险识别与管控能力。 3. 具备出色的组织协调能力、抗压能力以及商务沟通谈判能力。 4. 能够接受公司在全国范围内的岗位调配安排。

岗位内容： 1. 制定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议与信息支撑 2. 组织制定并推动落实人事管理制度，监督执行情况 3. 负责人员招聘工作，统筹新员工入职培训及在职员工能力提升培训与考核，推动人才合理配置 4. 依据公司绩效管理体系，制定相关政策并组织落地实施 5. 掌握人力资源各模块专业知识，参与企业文化建设及相关制度文件如员工手册的完善 6. 负责公司档案资料的整理归档及文件收发登记等日常文秘工作 7. 按时完成上级交办的其他工作任务 职位福利：五险、生日福利、节假日福利等一应俱全~ 职位亮点：五险、带薪休假、生日及节日福利齐全~团队氛围融洽，可享精美服饰试穿机会~

工作职责 1. 负责肉制品事业部豫北区域（郑州）人力资源战略的制定与落地执行，确保人力规划与业务发展节奏高度匹配。 2. 统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等核心人事工作，提升组织运行效率与人才供给质量。 3. 确保劳动法律法规在区域内的贯彻实施，妥善处理劳资纠纷，维护合规用工环境与团队稳定。 4. 主导企业文化推广与员工成长体系建设，增强团队凝聚力与组织活力。 5. 通过人力资源数据分析，为管理决策提供依据，推动管理体系优化与资源科学配置。 任职要求 1. 全日制本科及以上学历，专业方向为人力资源管理、工商管理或相关领域。 2. 具备5年以上人力资源从业经历，其中包含不少于2年的团队管理实践。 3. 年龄38岁以内 4. 熟悉国家劳动法律及相关政策，掌握人力资源各模块操作流程与风险管控要点。 5. 具备出色的人际沟通能力、领导才能及应对复杂问题的处理能力。 6. 拥有食品生产或快速消费品行业背景者优先录用。

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岗位职责： 1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力 5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 2 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识 3. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 4. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一辅导，办公室上班 招聘一位酒水营销员 你得5k 公司正规实业

年龄：18--35周岁 沟通能力强，能吃苦耐劳，熟练使用手机，电脑！ 线上线下招聘社会人员，网上发布帖子，给员工介绍工厂工作，性格热情开朗 岗位职责：完成公司当季度KPI 岗位福利：多劳多得，薪资上不封顶 早上8点到下午5点，中午休息1小时，上六休一！ 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000（上不封顶）

岗位职责：熟悉劳务市场，制定招聘方案，带领招聘团队完成招聘任务 岗位要求：大专及以上学历，工作认真负责，服从安排，精通日常办公软件及PPT制作，具备良好的沟通能力，持人力资源相关证书者优先录用

漯河市郾城区招强电带高压证，登高证

漯河市郾城区招光伏安装、 招一个懂图纸会接电的

漯河市临颍县招二保焊/气焊、氩弧焊、电焊、强电

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

漯河市招电力工程架设10KV线路，0.4KV线路，安装变压器，要有高压电工证，登高证。

1.设备维护和保养，负责设施设备的日常维护、检查和保养，确保各类设备正常运行。具体包括电气设备的操作、维修保养规程，变（配）电所及消防设备的检查和维护，以及暖通、给排水、弱电、电梯、土建、装饰等系统的维护 2.应急处理和维修，负责处理突发性事件，如停水、停电、火警等情况的应急处理和维修。确保在紧急情况下能够迅速反应，采取适当措施，保障设施设备的正常运行。 3.巡视和检查，记录和管理。

招水电、强电、弱电/安防、给排水、水工 招聘工装大区水电熟练工，考核合格可成为公司员工

1、负责弱电工程（安防监控、消防报警、音视频会议系统、大屏调度指挥系统、机房建设系统、门禁系统、综合布线等）的安装、调试及维护 2、有强电施工经验者优先 可接受爬梯/登高作业 非诚勿拢

岗位职责： 1.负责漯河市源汇区范围内家用充电桩的现场勘测、安装及调试，确保一次性安装合格率达标 2.严格按车企订单要求及国家/行业技术标准执行安装作业，落实用电安全与现场防护措施 3. 主动向客户讲解设备使用方法，及时响应并处理安装过程中的常见问题及基础故障 4.规范填写电子工单、拍摄上传验收照片、提交售后反馈，保障服务全流程闭环 5. 遵守应急管理局安全作业规定，配合区域调度，高效完成订单式外勤任务 任职要求： 1.持有应急管理局颁发的有效电工证，具备家充桩实际安装经验者优先 2.持有C1及以上驾驶证，自带车辆，可独立开展外勤作业 3.吃苦耐劳、责任心强，具备良好客户服务意识与沟通协调能力 4. 能适应常态化户外作业环境，服从工作安排，接受车企订单驱动的工作模式 5. 本岗位不接受零基础应聘，无相关经验者谢绝投递

岗位要求： 1、负责公司人员招聘，入职，资料整理 3、完成上级下达的工作任务 工作时间： 早8：30——12：00，下午13：00——17:00 周六周日休息 法定节假日休息 不加班！没有夜班！ 且上班氛围超好！！！！ 地点：舒曼财富中心C座（会展中心附近） 招聘进行中，有意者私信我1月份招聘截止…