户用光伏运维经理职位描述一、职位概述户用光伏运维经理主要负责区域内分布式户用光伏电站全生命周期运维管理工作，统筹运维团队搭建、日常运维管控、故障应急处置、安全合规管理、业主关系维护及运维成本管控等核心工作。通过标准化运维体系落地、精细化电站管理，保障辖区内所有户用光伏电站安全、稳定、高效运行，确保电站发电量达标，持续提升业主收益与公司运维服务口碑，完成公司下达的各项运维考核指标。 二、核心岗位职责 （一）运维体系与计划管理 1. 结合户用光伏电站分散、点位多、场景杂的特点，搭建并持续优化区域运维管理制度、标准化作业流程、巡检规范、故障处理标准及安全操作细则，建立完善的本地化运维体系。 2. 制定年度、季度、月度运维工作计划、预防性维护方案及电站巡检排期，统筹组件清洗、设备校验、隐患排查、技改优化等常态化运维工作，保障运维工作有序落地。 3. 编制年度运维预算，管控运维耗材、备品备件、人工及维保成本，落实降本增效方案，在预算范围内完成全部运维工作。 （二）电站运行管控与效能提升 1. 实时监控辖区内所有户用光伏电站运行数据、发电数据、设备工况，定期统计发电量、设备故障率、停机时长等核心指标，分析发电异常、损耗偏高的问题根源。 2. 统筹电站技改优化工作，针对组件积灰遮挡、逆变器低效、线路老化、安装倾角不合理等问题，制定增效整改方案并落地实施，持续提升电站发电效率。 3. 负责新建户用光伏电站移交验收工作，组织人员对电站安装质量、电气接线、接地系统、设备参数进行全面核查，确保新建电站达标并网、合规交付。 （三）故障应急与隐患治理 1. 建立快速故障响应机制，统筹处理逆变器停机、组串异常、通讯中断、漏电报警、设备损坏等各类电站故障，制定应急处置预案，最大限度缩短停机时间，降低发电损失。 2. 定期开展安全隐患专项排查，重点整治高空作业风险、电气安全隐患、防雷接地隐患、线路老化破损等问题，建立隐患台账，落实闭环整改，杜绝安全事故发生。 3. 跟进拆迁、收益异常、还贷异常、并网异常等特殊问题电站，协调各方资源完成问题处置、理赔对接及状态恢复工作。 （四）团队与合作方管理 1. 负责区域运维团队的搭建、日常调度、技能培训、绩效考核与人员管理，指导运维工程师、一线运维人员规范作业，提升团队专业能力与安全作业意识。 2. 负责第三方运维合作商的资质审核、准入评估、合同对接、技术培训与日常履约考核，监督外包运维服务质量，定期开展服务复盘与整改督导。 3. 统筹运维工具、作业车辆、备品备件库的管理，合理调配运维资源，保障运维物资充足、高效周转，满足日常运维及应急抢修需求。 （五）业主关系与售后运维 1. 常态化对接户用光伏业主、项目投资方，定期同步电站运行状态、发电收益、运维工作进展，耐心解答业主咨询。 2. 快速响应业主投诉及各类诉求，高效解决运维纠纷、收益争议等问题，保障业主满意度，助力运维回款及长期合作维系。 3. 建立业主运维档案，记录电站信息、运维记录、故障台账、业主诉求，实现一户一档、精细化管理。 （六）安全合规与报表管理 1. 严格落实电力行业及光伏运维安全合规要求，规范高空作业、电气操作、设备检修等作业流程，组织团队开展安全培训、应急演练，杜绝违章作业。 2. 负责运维数据汇总、统计、分析，定期输出运维日报、周报、月报、年度总结，梳理运维工作亮点、问题及改进方案，向上级汇报各项运维指标完成情况。 3. 落实公司安全生产管理制度，管控区域运维安全风险，确保全年无安全责任事故、无重大运维质量事故。 三、任职资格要求 （一）学历与专业大专及以上学历，电气工程、新能源、电力系统、机电一体化等相关专业优先，3年及以上户用光伏运维管理经验，有区域运维统筹、团队管理经验者优先。 （二）技能能力 1. 精通户用光伏电站设备原理，熟悉组件、逆变器、配电箱、支架、监控系统等设备的运维、故障排查及技改优化方法。 2. 熟悉分布式光伏并网规范、电力安全操作规程、光伏运维行业标准，具备独立处理各类电站疑难故障的能力。 3. 具备较强的团队管理、统筹规划、资源协调及问题解决能力，能够高效管控分散式户用电站运维工作。 4. 熟练使用办公软件、光伏监控后台系统，具备数据统计分析、报表编制及工作总结能力。 5. 具备良好的沟通谈判能力，可妥善处理业主纠纷、合作商对接及各类突发问题。 （三）素质要求 1. 具备极强的责任心、安全意识和抗压能力，能适应区域内短途出差、现场巡查工作。 2. 工作细致严谨，具备系统化思维，擅长标准化、精细化运维管理。 3. 持有电工证、高处作业证、光伏运维相关证书者优先。 四、工作内容总结统筹区域户用光伏电站日常运维、故障抢修、安全管控、技改增效、团队管理、业主服务、成本把控、数据复盘全流程工作，搭建标准化运维体系，管控运维质量与安全风险，提升电站发电效能与业主满意度，完成公司各项运维考核目标。 五、薪资与发展前景 1. 薪资范围：9000-18000元/月，根据经验、管理半径、区域规模可浮动，多数企业享有绩效奖金、年终奖金、出差补贴、社保公积金、带薪年假。 2. 发展路径：运维经理区域运维负责人运维总监项目运营总监，可横向拓展光伏项目开发、工程管理、能源运营等岗位方向。 3. 行业优势：户用光伏市场持续扩容，存量电站运维需求稳定，岗位刚需性强，职业稳定性高。

岗位内容： 1. 负责工程项目的统筹规划、组织实施与全过程管控，保障项目在质量、进度及安全方面的目标达成； 2. 协调各职能部门协同推进，确保各环节工作有序衔接与高效配合； 3. 建立和完善项目管理相关标准与流程，持续优化管理体系，提升工程管理整体效能； 4. 及时识别并处理项目执行中的各类问题与潜在风险，定期向管理层汇报进展情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程管理、土木工程或相关专业； 2. 具有5年以上工程项目相关工作经验，具备成功项目管理实践经历者优先考虑； 3. 掌握质量管理、项目风险控制等常用管理方法与工具； 4. 具备出色的沟通协调能力与问题解决能力，富有团队协作意识； 5. 拥有系统性思维和创新思维，能快速融入新环境并承担多样化工作任务。

熟悉农村建房知识（设计，施工，协调）。 公司客源目前比较多，工地也比较多，希望候选人有一定的口才，可以独立谈单、报价、设计。 工资可谈，面议。

【岗位职责】 1. 根据建筑发布的招标信息，筛选参与符合条件的项目投标； 2. 理解标书列明的技术要求、清单明细、付款要求，总结汇总报预算部门制作报价单； 3. 负责投标后跟踪、谈判以及定标后的合同签订工作； 4. 负责项目实施过程中的客户跟进、质量异议处理、结算办理及回款工作； 5. 负责项目实施过程中的二次市场开发。 【岗位要求】 1. 有两年以上建筑领域业务经验优先； 2. 大专以上学历，机械、工民建类专业优先； 3. 熟悉电脑办公软件，可以编辑文档； 4. 性格开朗，语言表达能力较好，具备抗压能力。

户用光伏运维经理职位描述 一、职位概述 户用光伏运维经理主要负责区域内分布式户用光伏电站全生命周期运维管理工作，统筹运维团队搭建、日常运维管控、故障应急处置、安全合规管理、业主关系维护及运维成本管控等核心工作。通过标准化运维体系落地、精细化电站管理，保障辖区内所有户用光伏电站安全、稳定、高效运行，确保电站发电量达标，持续提升业主收益与公司运维服务口碑，完成公司下达的各项运维考核指标。 二、核心岗位职责 （一）运维体系与计划管理 1. 结合户用光伏电站分散、点位多、场景杂的特点，搭建并持续优化区域运维管理制度、标准化作业流程、巡检规范、故障处理标准及安全操作细则，建立完善的本地化运维体系。 2. 制定年度、季度、月度运维工作计划、预防性维护方案及电站巡检排期，统筹组件清洗、设备校验、隐患排查、技改优化等常态化运维工作，保障运维工作有序落地。 3. 编制年度运维预算，管控运维耗材、备品备件、人工及维保成本，落实降本增效方案，在预算范围内完成全部运维工作。 （二）电站运行管控与效能提升 1. 实时监控辖区内所有户用光伏电站运行数据、发电数据、设备工况，定期统计发电量、设备故障率、停机时长等核心指标，分析发电异常、损耗偏高的问题根源。 2. 统筹电站技改优化工作，针对组件积灰遮挡、逆变器低效、线路老化、安装倾角不合理等问题，制定增效整改方案并落地实施，持续提升电站发电效率。 3. 负责新建户用光伏电站移交验收工作，组织人员对电站安装质量、电气接线、接地系统、设备参数进行全面核查，确保新建电站达标并网、合规交付。 （三）故障应急与隐患治理 1. 建立快速故障响应机制，统筹处理逆变器停机、组串异常、通讯中断、漏电报警、设备损坏等各类电站故障，制定应急处置预案，最大限度缩短停机时间，降低发电损失。 2. 定期开展安全隐患专项排查，重点整治高空作业风险、电气安全隐患、防雷接地隐患、线路老化破损等问题，建立隐患台账，落实闭环整改，杜绝安全事故发生。 3. 跟进拆迁、收益异常、还贷异常、并网异常等特殊问题电站，协调各方资源完成问题处置、理赔对接及状态恢复工作。 （四）团队与合作方管理 1. 负责区域运维团队的搭建、日常调度、技能培训、绩效考核与人员管理，指导运维工程师、一线运维人员规范作业，提升团队专业能力与安全作业意识。 2. 负责第三方运维合作商

1．全日制统招大专及以上学历，土木工程类相关专业。 2．具备门窗安装管理经验者优先考虑。 3．三年以上团队管理经历。 4．熟悉国家及地方现行各类规范与法规，了解建筑预结算工作。 5．年龄不超过40周岁，薪资待遇面议。

熟悉农村建房知识（设计、施工、协调）。 公司客源充足，工地项目较多。希望候选人具备良好的沟通能力，能够独立进行谈单、报价及设计工作。 工资面议。

【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动多方协作，与客户进行资料对接； 2. 逻辑清晰，具备较强的计划管理与执行力； 3. 熟练使用办公软件，擅长文档整理与归档； 4. 工作责任心强，能适应多任务并行的工作节奏；

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4. 主持项目例会，落实安全生产责任制，杜绝重大安全质量事故 5. 配合竣工验收、结算及资料归档，完成项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目管理经验，熟悉房建或市政类项目全流程 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 5.责任心强，能适应施工现场工作环境

【岗位职责】 1. 具备统筹协调各在建项目参建方、行政主管部门等各阶段把控管理能力； 2. 组织召开项目管理部工作例会及各项专题会议，并监督落实决议执行情况； 3. 负责与业主方及各参建方的良好沟通，协调处理项目各方之间的关系； 4. 对各项目部人员进行内部协调管理；负责监督各项目部制定每周重点工作计划与落实完成情况； 5. 负责建设过程中相关重要文件的签发及管理；负责项目回款的协调落实； 6. 负责考核各在建项目的管理（监理）工作，“三控、两管、一协调”工作成效及履行法定安全生产管理职责落实情况； 7. 完成上级领导交付的其他相关工作。 【岗位要求】 1. 年龄***以上，建设类相关专业毕业（设计类、工民建、机电安装类等均可），持有国家注册监理工程师执业资格优先（到岗后证书须办理转注手续）； 2. 具备良好的组织、协调、沟通、协作能力，品行端正、责任心强、爱岗敬业； 3. 熟悉建筑工程相关规范和工作流程，能独立处理工程相关问题，具有丰富的项目管理及团队管理经验； 4. 熟悉工程项目建设流程，曾主持过大型公共建筑工程的项目管理工作，了解建筑构造、建筑材料及其性能，熟悉施工工艺。

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当天安排入职·包吃包住· 不收费 日结 / 月结 均可安排 ---------------------------------------------- 薪资待遇（真实靠谱） ? 小时工：28元/小时 280元一天，包吃包住，多劳多得 月薪保底8000以上 ? 正式工：7500-8000元/月 早8晚5 缴纳五险一金，稳定有保障 每月10号发薪，不压工资 随走随结，可现金/微信结算 ---------------------------------------------- ?? 工作内容（轻松好做） ? 长白班，坐着上班 不过安检门，可带手机 ? 岗位多样化：仓管、扫码、贴标签、质检、物料、万能工等 ? 不会有人教，简单易学 ---------------------------------------------- 吃住福利（免费全包） ? 住宿：4-6人公寓房，空调热水齐全，可申请夫妻房 ? 吃饭：三餐公司全包，免费吃 ? 五险一金、年假、法定节假日正常放假 ? 每月休息8天，可自由选择加班 ---------------------------------------------- 马上报名（24小时在线咨询） 点击【在线微聊】/ 添加人事微信给你发厂区位置+介绍详细岗位+薪资明细 280一天！立即投递！在线咨询！ 新厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【在线沟通】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，280一天，人走账清，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底保底8000免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 小时工：28/小时，280一天，人走账清，可预支，包食宿，，入职7天既可预支 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。工作在苏州，若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 报名点击下方--申请职位----点击微聊---在线添加咨询

桐乡 海宁 招项目经理

岗位职责 1.全面负责雨污水管网改造项目现场管理，统筹进度、质量、安全、成本、对外协调。 2.对接业主、监理、质检、城管等各方，统筹现场劳务、材料、机械管理，及时处置沟槽、顶管、检查井、闭水试验等管网施工各类现场问题。 3.落实安全文明施工，做好过程管控，把控项目回款。 4.编制施工方案、进度计划，组织图纸会审、技术交底、变更签证、资料报验等技术性问题。 5.具备基础商务能力：了解招标相关流程、计量规则，熟悉计量报审、回款流程，掌握开票、税点、分包结算相关基础知识，能配合计量人员开展商务资料梳理、对量、签证取证工作，把控项目成本风险。 6.完成领导交办的其他工作。 任职要求 1.大专及以上学历，建筑工程、市政工程、工程造价、工程管理等相关专业。 2.5年以上市政雨污水管网改造实操经验，熟悉管网开槽、闭水、检查井、顶管、雨污分流工艺，有完整项目负责人经历优先。 3.懂基础商务，了解招标、计量、结算、开票、涉税相关知识，能独立对接商务相关事宜，会抓签证、取证。 4.工作严谨细心，责任心强，沟通协调能力强、抗压能力强，能驻项目现场，具备良好沟通协调能力，可对接监理、业主。 5.服从项目管理，能适应工地项目生活。 薪资福利 1.薪资待遇：12000。 2.包食宿、月休四天。 3.工作地点：湖北省武汉市新洲区 有意向电话联系，微信忙不过来，感谢理解！

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.有建筑项目经理/项目负责人实际经验，经验要求：不限（建议5年以上房建或公建项目管理经验） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建设法规、施工规范及EPC/总承包管理模式 5.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 6.具有一定装修行业经验丰富的

项目经理

岗位名称：高速公路桥梁分包项目负责人 岗位职责：全面统筹桥梁工程施工管理，落实总包各项管理要求，负责班组组织、安全质量管控、计量签证、对外协调、竣工收尾等全流程工作。 任职要求： 1、5 年以上高速公路桥梁施工管理经验，至少完整主持过 1 个高速桥梁项目； 2、熟悉高速桥梁全部分项施工工艺，精通危大工程、计量变更、监理业主对接； 3、年龄35岁-45岁之间，大专以上学历，持有公路二级以上建造师证书。 薪资待遇：20万/年，优秀者可再加。

负责公司日常的招聘和人员面试。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

负责公司日常的招聘和人员面试。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 4. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用boss/Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责: 1.负责人员招聘、面试安排、员工入离职手续办理等相关流程 2.负责员工档案管理、劳动合同归档以及考勤数据统计工作 任职要求: 1.熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通协调能力 2.工作认真细致，责任心强，性格积极乐观，善于交流并具备良好的团队协作意识 上班时间:9:00-18:00，午休2小时，月休5天可灵活调休 薪资待遇:底薪3k+提成，综合收入3k5起

负责公司日常的招聘和人员面试。

工作时间：上午8:30—12:00，下午13:00—17:00 周末双休，法定节假日正常休息 不涉及加班，无夜间班次安排 办公环境轻松，团队氛围积极融洽 工作地点：舒曼财富中心C座（毗邻会展中心） 岗位职责以招聘为主，完成公司下达的人员配置任务

岗位职责：保障公司人力资源工作的顺利推进与日常运作！ 任职要求：具备较强的执行能力，能够适应一定的工作压力！ 行业经验：需具有一年以上的相关工作经验！ 岗位福利：

岗位职责：确保公司人力资源工作有序开展！ 任职要求：具备较强的执行能力，能适应一定工作压力！ 行业经验：需具有一年以上相关工作经验！ 岗位福利：

公司提供招聘渠道，人员负责网络招聘