岗位职责： 1、配合总经办规划企业战略发展方向； 2、全面主持财务部门工作，包括资金调度、融资安排、税务筹划等事务； 3、统筹各部门费用预算的审核与执行管控； 4、审核各类结算凭证，核对现金收支日报、银行流水日报； 5、复核查账凭证，复核员工报销费用合规性； 6、协助总经办协调财政、税务、工商、银行等相关外部单位关系； 7、向总经办提交财务运营关键数据，编制财务分析报告，支持经营决策判断； 8、监督公司各业务环节财务收支状况，组织编制费用预算方案； 9、按月编制财务报表并提交至总经办审阅； 10、督导经营性债权及时核对与催收，确保账账一致、账实相符、账表对应； 11、建立并持续优化财务管理流程，提升风险控制能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备中级职称，3年以上财务管理工作经历； 2. 有互联网或商贸类企业从业背景者优先考虑； 3. 熟悉业务与财务协同对接机制； 4. 具备银行及金融渠道融资实操经验； 5. 拥有政府类应收账款管理实操经历； 6. 具备良好的抗压性、学习力及团队管理思维。

1.有一年会计经验以上 2.有初级会计证优先

你是公司财务管理的中坚力量，我们诚邀你加入，携手共筑企业的财务基石！ 你的职责将涵盖记账、税务申报、审计配合及财务数据分析，每一环节都至关重要。 同时，你将与团队成员紧密协作，共同推进成本管控与预算编制工作。 我们期待你具备以下特质： 1. 热衷财务事务，对数据有敏锐的洞察力； 2. 严谨细致，态度认真，责任心强； 3. 拥有良好的沟通能力与团队合作意识； 4. 执行力出色，能够高效应对并处理各项任务。

岗位职责： 1. 人力资源规划： 根据企业战略发展方向，拟定人力资源整体规划，保障人力配置与业务发展同步。 评估现有人员结构，预判未来人才需求，统筹制定招聘、培训、绩效等配套实施方案。 2. 招聘与人员配置： 主导公司招聘全流程，涵盖岗位发布、简历甄选、面试组织及录用安排。 拓展并优化招聘渠道，提高招聘成效与人才匹配度。 合理调配人力资源，确保各职能部门用人需要得到及时满足。 3. 培训与人才发展： 策划并落实员工培训方案，持续提升团队专业能力与综合素质。 构建职业成长通道，促进员工个人发展与企业目标协同发展。 开展内部培训项目，助力企业文化传播与团队协作增强。 4. 绩效管理实施： 建立科学的绩效考核机制与执行流程，指导各部门设定并达成绩效指标。 定期开展绩效评估，给予反馈意见与改进指导。 将考核成果运用于调薪、晋升等人事决策中，强化激励作用。 5. 薪酬福利体系管理： 设计并完善薪酬结构，保障薪酬的公平性与市场竞争力。 负责员工福利事务管理，包括社会保险、住房公积金、商业保险等。 定期开展薪酬水平调研，动态调整薪酬策略以应对市场变化。 6. 员工关系维护： 办理员工入职、转正、岗位调动、离职等相关手续。 协调处理员工投诉与劳动纠纷，营造稳定和谐的用工环境。 策划员工关怀活动，增强员工认同感与组织归属感。 7. 合规管理与制度落实： 确保人力资源管理制度符合国家法律法规要求。 及时跟进劳动法规更新，规避用工法律风险。 规范劳动合同签署与归档管理，保障用工合法合规。 8. 团队组织与建设： 带领人力资源团队完成各项工作任务，合理分工并监督执行进度。 提升团队成员的专业素养与工作效率，推动团队持续进步。 9. 数据分析与报告编制： 定期整理分析人力资源关键数据（如流动率、招聘周期等），为管理层提供决策依据。 输出各类人力报表，如年度人工成本预算、员工满意度分析等。 10. 企业文化宣导： 推进企业文化在组织内的贯彻实施，提升员工对公司价值观的理解与认同。 通过培训、主题活动等形式，深化文化内涵传播。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或工商管理类专业优先； 2. 具备2年以上制造业人力资源经理岗位工作经验； 3. 具备良好的组织能力和沟通协调能力，能配合人力资源总监协调内外部关系； 4. 熟悉劳动法律法规，能协助上级处理员工问题及劳资纠纷； 5. 工作责任心强，执行力高，能够严格遵守公司各项管理制度； 6. 熟练操作人力资源系统及办公软件，具备一定的数据处理与分析能力； 备注：本岗位工作地点为商丘睢县，不接受者请慎重投递，感谢理解与支持！

岗位职责： 1. 负责公司日常账务处理， 成本管控、预算。 往来账款核对、成本费用核算、固定资产管理。 薪资待遇： 面议

主办会计（税务会计）岗位职责及技能要求： 1、负责客户日常财务与业务数据的采集及归类整理工作 2、精通小规模纳税人、一般纳税人、出口退税、高新技术企业、生产型企业等各类企业的纳税申报、账务处理、调账操作 3、独立完成全盘账务操作，包括编制财务报表、完成纳税申报等相关财务事务 4、办理发票申领、发票开具及应对税务异常情况的处理与协调 【技能要求】： 1、具备至少4个行业领域（如高新、进出口、生产制造等）的税务核算实操经验 2、能够对公司财务状况进行基础分析，并具备相应的账务优化处理能力 3、乐于接受新知识，具备良好的学习适应能力 4、具备较强的服务意识和团队协作精神 5、熟练使用常用办公软件及财务软件系统 6、持有中级或以上会计职称 上班时间：8:30~12:00；13:30~18:00，双休，法定节假日正常休息

岗位职责: 1. 全面负责公司财务管理工作，保障各项财务运作符合规范且数据准确。 2. 审视并优化财务流程与系统运行效率，推动持续改进。 3. 组织编制并按时提交各类财务报表，如利润表、资产负债表等，确保信息披露及时。 4. 深度参与月度及年度结账流程，保障账务数据真实、完整。 任职要求： 1. 具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效带领团队达成财务绩效目标。 2. 精通财务相关法规与实务操作，可独立应对和处理复杂财务事项。 3. 熟练使用财务管理系统及常用办公工具，如Excel等。 4. 具备出色的财务数据分析与问题应对能力，能快速识别并解决数据异常。 5. 拥有良好的跨部门沟通意识与协作态度，能够高效协同其他业务单元开展工作。

1. 策划并执行人力资源相关战略规划。 2. 统筹招聘、培训及员工关系等核心模块工作。 3. 完善薪酬与福利机制，提升员工整体满意度。 4. 负责员工信息系统的维护与持续更新。 5. 保障公司制度与现行劳动法律法规一致。 6. 协同各部门协作，推动员工绩效提升。 感兴趣者欢迎联系，期待您的加入！

职位概述：负责企业财务战略规划、成本管理及风险防控，为经营管理提供决策依据。 核心岗位职责 1. 统筹公司整体账务处理，开展税务筹划并确保合规性申报。 2. 实施财务数据分析，编制各类报表与预算方案，跟踪运营执行情况。 3. 负责资金运作管理，提升使用效率并防范财务风险。 4. 建立健全财务管理体系，带领并指导财务团队工作。 关键任职要求 1. 本科及以上学历，财会类相关专业背景。 2. 具备5-8年财务工作经验，其中3年以上团队管理经历。 3. 熟练掌握财务软件操作及国家财税法律法规。 4. 具有较强的成本管控能力与风险防范意识。

郾城钢筋加工厂，招聘钢筋后台制作工。联系电话张

南街村复合肥厂诚聘： 1、投料工 岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，无犯罪记录，58 岁以下、48 岁以下。 薪资：3200元/月+每天产量提成 2、包装工 岗位要求：吃苦耐劳，无犯罪记录年龄 48 岁以下，55 以下 薪资：3200元/月+每天产量提成 3、叉车工 岗位要求：身体健康，无犯罪记录，有叉车证，熟练驾驶叉车，年龄45以下 薪资：4000-5500/月+每天产能提成 4、造粒技工 岗位要求：中专以上学历，吃苦耐劳，身体健康，无犯罪记录，年龄43以下 薪资：4700+每天产能提成 5、理货员 岗位要求：吃苦耐劳，身体健康，无犯罪记录，50 以下 薪资：3700+每天产能提成 6、普工 岗位要求：身体健康，无犯罪记录，年龄 58 以下，48 以下。 薪资：3200-4500/月+每天产能提成 公司福利：五险、月休4天带薪、入职体检、带薪培训、免费食宿、节日福利、员工活动、团体旅游、生日宴等 面试地址：漯河市临颍县107国道董畦路口西百年皇牛大道西50米路南（亿元村A区一楼107办公室） 联系方式：龚女士

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岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、金蝶，舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大 工作地点 西安市长安区韦曲南 联系方式 联系人：江女士 联系电话： 简历投递邮箱：@qq.com

岗位职责 1. 负责公司全盘账务处理，审核日常费用报销、付款单据，编制记账凭证，登记各类账簿，按时完成结账工作。 2. 处理饮料进销存账务核算，核对供应商往来、客户应收应付款项，跟进货款催收与结算，确保账实、账账相符。 3. 负责发票开具、认证、申领，按时完成增值税、附加税、企业所得税等税务申报及工商年报工作。 4. 编制月度、季度财务报表，进行简单财务数据分析，配合完成内外部财务核对、审计工作。 5. 管理公司现金、银行存款，做好资金日记账，把控公司资金流水，整理保管财务凭证、合同等档案资料。 6. 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计、财务管理等相关专业，持有会计从业资格证/初级会计职称。 2. 1-3年财务工作经验，有快消品、饮料商贸行业财务工作经验者优先，熟悉商贸企业账务流程。 3. 熟练使用财务软件（用友、舟谱等）及Office办公软件，精通Excel数据处理，能独立完成全盘账务。 4. 熟悉国家财税法律法规，了解小规模、一般纳税人报税流程，工作严谨细致，责任心强。 5. 具备良好的沟通协调能力，做事踏实稳重，能高效完成工作任务。 薪资待遇 面议，缴纳社保，单休，节日福利，带薪年假，团队氛围好，晋升空间大。

岗位职责： 1. 负责公司全盘账务处理与日常财务核算，确保收入、成本、费用准确归集与及时核对 2. 独立编制并深度分析月度、季度及年度财务报表，为经营决策提供数据支持与优化建议 3. 统筹资金计划与调度，动态监控现金流状况，保障资金安全与使用效率 4. 严控各项财务支出，识别潜在风险点，推动成本精细化管理与内控流程优化 5. 主导税务申报、内外部审计对接及财税合规自查，确保财务运作合法、规范、高效 任职要求： 1. 财务、会计等相关专业本科及以上学历 2. 具备10年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理或主管级实操经验 3. 熟悉国家财税法规、企业会计准则及主流财务软件（如用友、金蝶） 4. 具备扎实的财务分析能力、跨部门沟通协调能力及独立解决问题能力 5. 责任心强、原则性强，具备良好职业道德、抗压能力与团队协作意识

岗位职责 1.全面负责公司财务会计管理工作，搭建并优化财务核算体系、内控流程，确保财务工作合规有序开展； 2.主导月度、季度、年度财务报表编制，深入进行财务数据分析，为管理层决策提供专业财务支持； 3.统筹税务筹划与申报工作，合理规避税务风险，保障公司税务合规； 4.负责财务团队日常管理、业务指导与技能培训，提升团队整体专业素养与工作效率； 5.对接审计、税务等外部机构，配合完成各类审计、稽查工作； 6.参与公司重大经济合同、项目的财务评审，提供财务专业意见； 7.完成上级交办的其他财务相关工作。 任职要求 1.学历专业：研究生及以上学历，会计专业（财会方向），具备扎实的会计、财务、税务等专业理论知识； 2.资质要求：持有中级及以上会计专业技术资格证书，具备 CPA、ACCA 等相关专业资格证书者优先； 3.经验能力：具备5年以上财务核算、财务管理实战经验，熟悉国家财务税收政策、会计准则及相关法律法规； 4.专业技能：熟练操作财务软件及 Office 办公软件，尤其擅长 Excel 数据处理与分析； 5.综合素质：具备较强的责任心、逻辑思维能力、沟通协调能力及团队管理能力，抗压性强，坚守财务职业操守与保密原则。 薪资待遇 1.月薪 10000-30000 元，根据个人学历、资质、工作经验及综合能力面议； 2.完善的福利体系：五险、节日福利、定期体检、员工培训、晋升通道清晰； 3.舒适的办公环境、和谐的团队氛围，定期组织团建活动，注重员工职业发展与生活平衡。 应聘方式 请将个人简历（附学历证书、资格证书等相关证明材料扫描件）发送至招聘邮箱:@qq.com； 邮件主题统一命名为 “会计主管 - 姓名 - 学历 - 工作年限”； 我们将在收到简历后 3 个工作日内进行筛选，符合条件者将电话通知面试事宜，未入选者不再另行通知，简历将统一存档。 其他说明 工作地点：安徽省马鞍山市和县经济开发区太阳河东路3号（安徽迈格瑞轻金属有限公司）； 工作时间：8:00-18:00（午休 2小时）； 本招聘信息长期有效，直至岗位招满为止。

岗位职责： 1.负责日常现金收付、银行结算及票据管理，确保资金安全与账实相符 2. 按时编制并核对银行余额调节表，及时处理未达账项 3. 登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结、凭证完整 4.协助会计完成费用报销审核、工资发放及税务相关基础工作 5. 妥善保管财务印鉴、空白支票及网银U盾，严格执行内控流程 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基本财务知识，熟悉出纳工作流程及银行操作规范 3.细致严谨，责任心强，具备良好的职业道德和保密意识 4.熟练使用办公软件及主流财务系统（如用友、金蝶等） 5. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础岗前培训

有内部会计经验，，有文员经验，服从安排！

负责招聘，整理数据，无责3000底薪加提成

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务管理，持续优化工作流程，提升整体办公效能； 2、主导人员招聘、入职培训、绩效评估及员工关系的全流程实施与跟进； 3、规范执行员工入离职、岗位调整等相关手续，确保操作符合规定要求； 4、负责人事档案的归集与动态维护，确保信息准确及资料安全保密； 5、搭建员工与管理层之间的沟通桥梁，推动和谐、积极的团队氛围建设。 任职要求： 1、掌握人力资源各模块运作流程，具备实际操作经验； 2、具备良好的组织协调水平和人际交往技巧； 3、能够独立应对员工关系中的各类问题，具备较强的矛盾调解能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与处理技能； 5、热爱行政事务工作，具有高度的责任感和优质的服务意识。

负责日常的人员招聘，协助员工完成当日工作任务。

会计一名，工资待遇：4000元，公司管午餐，交保险，单休节假日，车费补贴300元。 岗位职责： 1、负责日常会计核算及账务处理工作； 2、完成领导安排的其他相关任务 任职要求： 1、具备独立操作全盘账务的能力，年龄不限； 2、性格积极乐观，具备良好沟通能力，表达清晰，工作细心，乐于学习； 3、责任心强，勤恳务实，具有团队合作精神，认可企业价值观。 联系人：袁经理 电话：***********

岗位职责： 1. 负责公司与上下游合作伙伴的运费结算工作，确保账务及时、准确、合规 2. 审核应收应付账单，核对运输单据、合同条款及系统数据，识别并处理差异 3. 编制月度结算报表，协助财务部门完成账务闭环与对账工作 4. 维护结算台账及供应商/客户结算档案，保障资料完整可追溯 5. 配合内外部审计，提供相关结算凭证及流程说明 任职要求： 1. 学历不限，财务、会计、物流管理等相关专业优先 2. 具备基础财务知识，熟悉应收应付核算逻辑，有物流或运输行业结算经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理与分析，能快速学习企业ERP或结算系统 4. 工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与跨部门协作能力 5. 无不良信用及财务违规记录，认同企业诚信经营价值观

岗位职责： 1、负责日常账务处理，确保财务记录准确、规范； 2、编制各类财务报表，如资产负债表、利润表及现金流量表等； 3、配合完成年度财务报告工作，提供所需的数据资料及相关文件； 4、对接银行等外部单位的财务事宜，维护良好的业务沟通关系； 5、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、掌握系统的会计理论知识，了解会计准则及相关财务法律法规； 2、能熟练使用财务系统及常用办公软件，具备较强的数据分析与处理能力； 3、具备良好的协调沟通意识，可与各职能部门高效协同作业； 4、工作细致、责任感强，能在高强度环境下保障工作准确性； 5、具有餐饮领域财务工作经验者优先录用。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

【传媒公司急聘】前台人事经理（主播招聘方向） 我们是一家专注于抖音直播赛道的传媒公司，现因业务扩张，急需招聘兼具前台行政与主播招聘能力的复合型人才，期待热爱直播行业、善于沟通的你加入！ 一、岗位核心职责 前台行政事务：负责日常访客接待、电话应答、快递管理，保持前台区域干净有序，协助办公物资采买、会议记录等基础性行政支持工作； 主播招聘全流程：结合公司直播发展需求，拟定主播招聘方案，通过抖音及各类招聘渠道搜寻合适人选； 候选人沟通与筛选：主动联络有意向主播，介绍公司合作机制，完成简历初步筛选、面试安排及后续跟进； 招聘数据整理：跟踪招聘进展，定期汇总候选人资料与招聘成效，辅助优化招聘执行策略； 配合团队工作：协同人事与直播运营团队完成其他临时交办任务，确保部门协作顺畅高效。 二、任职要求 年龄与性别：18-30 周岁，形象良好，气质出众，具备较强亲和力； 行业认知：熟悉抖音直播生态，了解主播工作特性及招聘偏好者优先考虑； 沟通能力：表达清晰，倾听耐心，能准确传达公司信息，高效对接潜在候选人； 职业素养：细致认真，责任感强，能持续跟进招聘各环节，确保信息完整无遗漏； 基础技能：熟练操作微信、Excel 等常用工具，具备基本文件归集与整理能力； 工作态度：积极进取，抗压性强，能适应传媒领域弹性化的工作节奏。 三、我们能提供 竞争力薪资：底薪 + 招聘提成，综合收入 4k-8k，表现优异者薪酬上不封顶； 成长空间：深入参与抖音直播核心业务，有机会学习主播孵化、内容运营等相关技能，晋升路径明确； 团队氛围：全员年轻化配置，扁平化管理，工作氛围轻松融洽，定期开展团建活动； 工作环境：办公地点交通便捷，设有休息区、零食角，营造舒适宜人的办公体验。 我们不在意你是否拥有人事从业背景，更看重你对直播行业的热情与对工作的担当！如果你满足上述条件，欢迎加入我们，共同在直播赛道实现价值突破！

招聘与配置 负责电商运营、客服、技术等岗位的高效人才引进，构建主播、选品等新兴职能的岗位胜任力体系； 绩效与激励 制定销售提成机制及团队绩效方案，贴合电商业务快速迭代的发展需求； 优化弹性福利体系（如节日福利、奖金及员工活动），增强团队工作积极性； 培训与成长 设计并实施电商平台操作、客户服务技能等业务类培训课程； 搭建员工职业发展双通道（管理序列/专业序列），聚焦运营、投放等关键岗位人才培养； 文化与协作 推动扁平化、数据驱动的组织文化建设，组织电商主题团建活动； 协助业务部门建设敏捷型组织模式（如项目制小组）； 任职要求 经验：3年以上人力资源全模块工作经验，具备1年以上电商或互联网行业经历； 特质：抗压能力强，能适应业务高速扩张与频繁调整的工作节奏。