
储备干部
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理企业文化员工关系
人事行政主管岗位职责:
具备人力资源模块中2-3个领域的专业能力:
1、人力规划。依据企业战略发展方向,结合现有资源状况与人力资源管理现状,诊断问题、明确重点,制定可落地的工作计划与实施方案,支撑企业经营目标的达成。
2、招聘配置。根据企业运营及战略需求,高效引进优秀且适配的人才,并实施科学合理的岗位安排,实现人岗匹配、人尽其才。
3、薪酬管理。分析现行薪酬结构,结合行业特点与公司实际,制定具有激励性的薪酬策略,构建合理可控的薪酬体系,提升薪酬激励效果。
4、绩效管理。依托系统化的绩效管理机制,对员工日常工作表现、行为过程及成果进行有组织的观察、记录、评估与反馈,客观反映其在组织中的贡献与价值。
5、培训发展。策划并组织实施多元化培训项目,充分挖掘员工潜力,帮助新员工快速融入并胜任岗位,助力在职员工掌握新技能。培训涵盖企业文化、制度规范、岗位技能及管理能力提升等内容。
6、员工关系。持续优化公司与员工之间的互动机制,推动上下级有效沟通,协调内部员工关系,营造积极健康的职场氛围。
任职资格:本科及以上学历,工商管理、人力资源管理等相关专业;3年以上化工行业或制造业同岗位工作经验。
资深核算-编制管报-电商品牌方(J118)
6000-8000元/月
会计1-3年大专财务分析电商
岗位职责:
数据核算与分析
1、负责日常财务数据的归集、整理与复核,保障信息的精确性与时效性。
2、设计并完善管理类报表(如经营分析、成本明细、利润结构等),支撑管理层决策需求。
3、按期开展财务数据分析工作,发现数据波动原因,并提出可行性优化建议。
流程管理
1、持续梳理核算作业流程,推进标准化与自动化建设,提高整体工作效率。
2、联动销售、供应链等业务单元完成数据协同,确保财务与业务数据口径统一。
系统支持
参与ERP、BI等财务系统的运维与功能升级,配合构建数据核算逻辑与模型。
任职要求:
1.教育背景:会计、财务管理或相关专业大专及以上学历。
2.专业资格:具备中级会计师或以上职称,持有CPA证书者优先考虑。
3.工作经验:拥有5年以上会计领域工作经验,其中至少2年团队管理经历。
4.专业技能:熟悉国家会计准则、税务政策及财务软件应用,具备扎实的财务分析功底。
5.软技能:具备高度责任感、出色的沟通协作能力及团队带领能力,适应高强度工作节奏。
全盘会计
4000-6000元/月
会计1-3年大专会计初级职称
工作内容:
1、负责公司财务相关事务,包括票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报;
2、办理日常现金及银行收付业务,完成记账凭证填制、银行对账工作,并做好原始单据的审核与存档;
3、协助开展财务资料的整理、归档与保管,保障财务信息的真实准确和完整可查。
岗位要求:
1、熟悉常用办公软件操作,能有效支撑财务工作的顺利开展;
2、掌握基础税务知识,具备配合完成税务申报的能力;
3、具有2年工厂财务工作经验,持有中级会计职称者优先考虑。
财务主管
1-1.5万元/月
财务经理/主管3-5年大专
岗位职责:
1、全面负责工厂财务核算工作,审核往来账项、费用报销、成本汇总及存货收发存核算等日常账务。
2、主导固定资产、原材料、产成品以及应收应付等各环节的会计核算管理。
3、搭建并完善工厂成本核算机制:包括材料、人工、制造费用的归集,产品单位成本与BOM成本的计算与分析。
4、跟踪生产成本、制造费用、人力支出、能源消耗及辅助材料使用情况,进行成本差异分析并提出降本增效建议。
5、参与年度预算编制工作:提供收入、成本、费用、利润及产能利用率等相关财务数据支持。
6、编制月度及年度经营分析报告,涵盖成本波动、费用超支、应收账款风险、库存异常及盈利状况等内容。
7、为生产排程、采购议价、人工效能提升及产能结构调整提供财务数据分析与决策支撑。
岗位要求:
1、学历背景:大专及以上,财务、会计或财务管理相关专业;
2、具备5年以上财务工作经验,其中3年以上制造业工厂全流程财务管理经验,熟悉生产运营、成本管控及厂内管理流程;
3、掌握制造业账务处理逻辑,了解工厂费用报销、付款流程及生产与仓储协同运作机制;
4、工作认真负责、坚持原则、细致严谨,具备良好的沟通协调能力,能够独立带领团队并解决实际问题。
文员
3000-4000元/月
会计1-3年大专混合办公
岗位职责:
1.负责日常账务处理、凭证编制及财务报表的编制与分析
2.完成税务申报、发票管理及税务风险自查工作
3.协助开展成本核算、费用审核及预算执行跟踪
4.管理银行账户,办理收付款业务,确保资金安全与合规
5. 配合内外部审计,提供所需财务资料并落实整改建议
任职要求:
1. 财会类相关专业,学历不限
2.具备基础财务知识,熟悉会计准则及税务政策
3.熟练使用财务软件(如用友、金蝶)及Office办公软件
4.工作细致严谨,具备良好的职业道德和保密意识
5. 有责任心,学习能力强,能适应阶段性加班
新媒体人力合伙人
6000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置绩效管理人力资源规划劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验人力资源/管理类专业
非普通岗位
工作时间
10点到18点,
工作要求:熟悉基本电脑操作有一定沟通能力
工作内容:在招聘平台招聘企业所需要的人员。无需经验,会有人将负责招聘平台消息回复邀约求职者过去面试
营销财务BP经理
9000-12000元/月
财务经理/主管3-5年本科CPA中国注册会计师会计中级职称快消行业财务BP经验营销数据分析跨部门沟通能力
工作职责
1. 深入协同食品领域市场团队,参与年度营销预算规划及执行过程中的动态跟踪,保障资源投入与业务目标高效对齐。
2. 牵头开展月度营销成效回顾,构建多角度分析框架(如渠道回报率、促销达成情况、新品产出效益等),提出切实可行的运营改进建议。
3. 监控营销项目全周期财务表现,发现潜在成本冗余环节,促进费用使用精细化提升。
4. 联动销售、供应链等相关职能,整合业务数据流程,为市场策略制定提供及时准确的财务支撑。
任职要求
1. 本科及以上学历,财务、会计或金融类专业背景,具备CPA或中级会计职称者优先考虑。
2. 3年以上快消品行业财务BP工作经验,了解食品行业市场运作方式(如线下通路、促销执行、新品上市等)。
3. 熟练掌握Excel数据分析及可视化工具,可独立输出结构完整、逻辑清晰的营销分析报告。
4. 具备出色的商业洞察力与跨部门协作能力,善于将财务思维转化为易于理解的业务表达。
会计1-3年学历不限
公司招聘:
会计一名
有商贸公司内账工作经验、月休4天
店内食品营业员2名
有食品销售经验,会简单的电脑操作,月休两天
工资面议
联系电话:
工作地点:郑州市二七区中原第一城
财务经理
岗位职责
A.业务管理:
1)进行新签客户线上分配,监控转化进度;
2)针对服务中客户进行合理分配,提高人员效能;
3)根据SOP标准化手册,督查账务、服务质量,针对问题制定调整方案并推动执行;
4)针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理,针对业务风险、突发事件及时上报;
5)及时响应处理会计团队投诉问题,进行问题结果反馈;
6)针对业务风险(档案保管、错报漏报等)进行有效防控,保障业务稳定。
B. 财税服务自动化
1)落实任务驱动、自动化产品功能的使用;
2)新产品功能的推广和问题反馈;
3)反馈产品、流程问题需求,协调总部资源配合处理。
C.团队管理:
1)进行人员面试考核;
2)负责新员工辅导、习惯培养和账务审核;
3)推进季度晋升培训和考试,搭建人才梯队,实现管理岗储备,提升团队稳定性;
4)推进年度事项的专项培训和考核;
5)部门日常数据统计、分析及上报,确保数据准确性;
6)团队氛围打造,进行员工关怀,控制员工流失率。
任职要求:
1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验
2、协助部门负责人管理交付端日常的事情
3、性别不限,25-38岁
财务主管
6000-8000元/月
财务经理5-10年本科成本核算盘库中级会计师
1、根据公司成品情况及战略规划,组织建立和完善公司成本管控体系,制定总体方案和实施办法;
2、根据成品成本目标,拟定预算、核算、成本管理实施细则,报批后组织执行并跟进。
3、编制成本管理计划,提供成本资料,提出降低成本控制措施和建议。
4、对核算结果与预算目标进行比较分析,揭示差异原因并进行后续整改。
5、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询和更新工作。
6、参与销售合同管理,成本预算。
7、财务监督和稽查,协助部门的推广与培训。
8、负责成本目标落实中部门内外的协调和管理。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,财务管理相关专业,5年以上财务工作经验;
2、制造业企业相关工作经验优先;
3、对成本控制有一定的管理经验;
福利待遇:
1、早八晚五,双休,五险一金;
2、提供午餐及通勤车(航空航天大学地铁口)。
职位福利:五险、节日福利、免费班车、定期团建、包吃
财务经理
8000-12000元/月
财务经理3-5年高中财务综合管理税务管理
薪资范围:
10-11财务经理
1、负责总账、成本核算及主办会计相关工作,完成核心职责:财务报表审核,为公司领导决策提供可靠的依据
2、对重大的财务收支计划、业务合同进行会签
3、熟悉税法政策、营运分析及各部门协调沟通
要求:
1、高中及以上学历,大专本科优先,会计相关专业职位
2、3-5年及以上主办会计工作经验,具备会计中级资格证优先,熟悉会计准则和税法规定,具有良好的口头及书面表达能力
3、年龄25岁至40岁,思维敏捷,接受能力强,独立思考,善于总结工作经验
工作地址
宁波北仑区宁波北仑区人力资源大厦98
财务主管
1.2-1.5万元/月
财务经理5-10年本科
一、岗位职责
1.制定、完善财务管理制度、内控流程、成本控制体系,并监督执行;
2.组织编制年度/季度/月度财务预算,跟踪执行情况,提供分析建议;
3.统筹资金调配、现金流管理、投融资支持、资产盘点与风险监控;
4.编制月报、季报、年报,开展经营分析,为管理层提供决策依据;
5.负责报税,开展税务筹划,应对税务稽查,维护与税务、银行等外部机构关系;
6.负责进出口业务的报关和退税。
二、能力要求
本科及以上学历,财会、金融、经济等相关专业,有中级会计师及以上职称优先,工作经验5年以上。年龄不超过40岁。
财务
3000-4000元/月
会计1-3年大专核算会计
职位详情
岗位职责:
1、负责日常账务处理及税务申报工作;
2、办理票据申领,发票的开具与保管;
3、开展财务数据的统计与核对工作;
4、提交并办理税务及银行相关资料;
5、协助完成财会文件的整理、归档与保管;
6、配合上级完成其他日常事务性任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,会计或财务管理相关专业;
2、具备2年以上出纳岗位工作经验;
3、熟练操作财务软件及Excel、Word等办公软件;
4、具备较强的独立工作与学习能力,态度认真,细致负责,积极主动;
5、具有良好职业道德,具备团队协作意识。
成本与结算会计
3000-5000元/月
成本会计经验不限大专熟练使用函数表格
1、主要负责项目运输费用的审核与结算工作。
2、依据运输合同及运营部门提供的下游运费明细,开展日常运费核对与结算。每月末汇总结算单据,并与上游供应商提交的应收帐款清单进行比对确认,确保数据一致。
3、根据上下游结算信息,整理并编制相关费用报表。
4、监控运输成本支出情况,结合实际业务提出合理化降本建议。
任职要求
1、具有物流或财务类专业背景,了解运输费用结算操作流程。
2、具备良好的沟通协调能力,能与上游供应商及内部团队高效协作。
3、工作认真细致,责任心强,能够适应一定强度的工作节奏。
4、具备较强的数据分析与问题处理能力,可从庞杂数据中准确提取有效信息。
电商财务会计
5000-7000元/月
会计1-3年本科应收应付核算会计结算会计会计从业资格证书电商平台账务处理成本核算与数据分析税务申报与合规管理
工作职责:
1. 负责电商平台(淘宝、京东等)日常财务处理,包括订单核对、应收应付账款结算及发票相关管理工作。
2. 独立开展电商业务成本核算与数据梳理,按时编制财务报表及经营分析报告。
3. 协调第三方支付平台与物流服务商,保障资金流、信息流与物流数据的匹配与准确。
4. 承担电商税务申报及相关合规事务,有效防范财税风险。
任职要求:
1. 本科及以上学历,会计学、财务管理等相关专业,具备会计从业资格证书。
2. 具备2年以上电商财务领域工作经验,熟悉电商平台对账流程及ERP系统操作。
3. 熟悉财务法规与税收政策,拥有较强的数据分析能力及风险预判意识。
4. 工作认真细致,具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。
人事专员
3000-4000元/月
人事专员招聘专员1-3年学历不限弹性工作制
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工满意度与归属感
4. 整理分析基础人力资源数据,协助优化HR工作流程与制度执行
任职要求:
1. 学历不限,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先
2. 有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3. 熟练使用boss/Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
行政人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1、统筹公司日常行政事务管理,持续优化工作流程,提升整体办公效能;
2、主导人员招聘、入职培训、绩效评估及员工关系的全流程实施与跟进;
3、规范执行员工入离职、岗位调整等相关手续,确保操作符合规定要求;
4、负责人事档案的归集与动态维护,确保信息准确及资料安全保密;
5、搭建员工与管理层之间的沟通桥梁,推动和谐、积极的团队氛围建设。
任职要求:
1、掌握人力资源各模块运作流程,具备实际操作经验;
2、具备良好的组织协调水平和人际交往技巧;
3、能够独立应对员工关系中的各类问题,具备较强的矛盾调解能力;
4、熟练操作常用办公软件,具备扎实的文档编辑与处理技能;
5、热爱行政事务工作,具有高度的责任感和优质的服务意识。
人事专员
2000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限混合办公教育培训
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
河南漯河20:05职位详情【岗
3000-4000元/月
会计
20:05
职位详情
【岗位职责】
-负责日常财务数据录入与整理
-协助处理报销、发票等基础财务工作
- 配合完成月度账目核对及资料归档
【任职要求】
-无经验要求,可接受应届生
-学历、工作年限不限
-有责任心,熟练使用基础办公软件
【工作时间】
08:30-12:00,14:00-17:30
每月休息4天,休息日期可灵活安排,怎么方便怎么来
【薪资福利】
综合薪资:3500-4000元/月
工资按时发放,稳定可靠
编辑职位
开始招聘
人事专员
2000-4000元/月
招聘专员1年以下高中
岗位要求:
1、负责公司人员招聘,入职,资料整理
3、完成上级下达的工作任务
工作时间:
早8:30——12:00,下午13:00——17:00
周六周日休息
法定节假日休息
不加班!没有夜班!
且上班氛围超好!!!!
地点:舒曼财富中心C座(会展中心附近)
招聘进行中,有意者私信我1月份招聘截止…
人事专员
100-200元/天
招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
沟通能力强,兼职,全职都可以,日结,待遇80到300每天,能吃苦耐劳就可以。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供漯河财务经理日结在线招聘信息,主要招聘漯河财务经理/主管相关人才。作为财务经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解财务经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。