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招聘：人事主管1、负责公司全体员工的人事档案管理工作。2、负责公司员工的招聘工作及公司员工入离职手续的办理，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。3、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。4、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。5、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查，提供相应的报表和资料。6、负责员工培训方案的拟定、督导、跟进。7、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。8、协助人事行政经理处理人事方面的其他工作。

食品原料类公司诚聘：人事总监1名 15-25K岗位职责及任职要求：负责人资管理全面工作，擅长战略解码落地，薪酬绩效领域精通，懂经营，业务属性强。1、10年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源总监等同岗位经验；2、快消品/食品/工业端销售公司管理经历3-5年，主导或经历快速发展期企业人力变革者优先；工作地点：二七区橄榄城都市广场（二）人事经理1名 （研发团队HRBP） 8-12K岗位职责及任职要求：研发团队HRBP，负责研发及应用工程师的招聘、培训、考核及文化打造。1.3年以上食品行业工作经验，有研发团队招聘和管理经验者优先；2.有项目运营思维，结果导向，抗压能力强；工作地点：高新区企业公园欢迎自荐或推荐，联系电话：王老师（）PS:感谢

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人事行政总监薪资福利:10000 - 15000元/月，条件优秀可面议招工人数:1名工作地址:灵山县三海街道十里工业区威龙工业园B1、E1栋

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人力资源总监本科以上学历，三年以上从业经验，18-45岁，服务意识强，沟通能力强、学习能力强（有驾照优先），能常年工作，有上进心薪资福利:5000-10000，免费提供食宿，节假日礼物，学习成长空间大，发展潜力大，晋升空间大

制定并执行绩效考核制度，定期评估员工表现，提供反馈与改进建议。

人力资源总监招工人数:2人

一、薪资:底薪2000+提成，综合5000-20000!二、时间:正常8小时制、上午09:00-12:00下午13:30-18:00，月休4天调休制。三、工作内容:只负责招聘，简单好上手，以打电话的方式进行沟通、邀约面试+试岗入职boss平台操作，都会有专门话术及培训。

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人事专员年龄:25－38（女）学历：大专及以上责任心强，沟通能力强薪资：2000+公司缴纳商保收续专员年龄：25－45（男女不限）学历：大专及以上沟通能力强，抗压能力强，责任心强薪资：1600+公司缴纳商保

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