经理徒弟福利待遇： 1.薪资4000-8000+节日福利+绩效奖金（300～1500）+免费提供住宿+提成（平均每月7000-11000元）；费用报销，团队协作，集体荣誉 2.每三个月一次晋升机制，确保公平公正公开的晋升通道，为员工提供广阔成长空间。晋升前景广阔！助你实现开宝马、住别墅的目标 3.定期组织团队活动（庆功会、公司旅游、体育赛事等）； 4.绩效奖金+丰厚年终奖； 5.每周开展公司全额承担的集体活动，带你聚餐、游玩，洛阳智曼克让你感受家的温暖，轻松融入团队氛围； 6.提供免费专业培训及出国旅游学习机会； 岗位职责： 1.主要负责郑州及河南其他城市的产品推广与客户维护工作； 2.负责目标区域客户关系拓展，宣传公司品牌与产品知识，开拓业务渠道，跟踪后台市场数据，并制定相应活动方案； 3.中期安排轮岗学习，由部门经理亲自指导带教； 4.后期独立负责二线市场的运营管理工作

新房二手房招聘信息 经纪人：底薪3500元/月，高提成51% 店面经理：底薪5500元/月，团队提成22% 岗位职责 1、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产职业咨询服务； 2、了解客户需求，促成二手房买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3、负责公司房源的开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 4、通过网络搜索及社区开发进行公司房源积累，并与客户建立良好的业务合作关系。 任职要求 1、20-45岁，高中及以上学历，热爱房产销售事业，具备强烈进取精神，能在压力下工作； 2、良好的沟通及表达能力，能以客户时间为本，渴望高薪； 3、无须具备房产销售经验，必须具备吃苦耐劳品质； 4、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； 5、身体健康，品行端正，无纹身，无不良嗜好。 上班时间 上午8:30-12:00，下午14:00-18:30 每月休息4天，每周1天 一经录用 1.我公司将提供良好的发展平台，完善的职业晋升计划及空间，每年4次晋升机会（置业顾问--储备店长--店面经理--区域总监--营销副总）； 2.我公司商学院提供系统完善的培训机会，所有内外部培训均属于带薪培训；全面房产业务知识培训（房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等）；所有入职员工均享受一对一师徒带教待遇； 3、完善福利及丰厚提成（，每年两次国内外带薪旅游，节假日福利，季度户外活动，拓展训练）； 4、洛阳市区100多个直营店，遍布老城、瀍河、西工、涧西、洛龙等地区，可根据应聘者家住地址，就近安排上班地点。 我们的期望 1、热爱房产销售行业，能够先付出，后回报，相信自己，相信天道酬勤的实干人才。 2、想挑战高薪，不甘平庸，并能够挑战自我的有志气青年。 3、能够坚持不懈，能够忍受压力，能够接受挫折和挑战，能够吃苦耐劳的强人。 我们的优势 1.如果你是一名新人，对房产不懂，我们会为你提供带薪的专业培训，我们会让你在短时间内熟悉必须掌握的专业知识。 2.如果你经济不够宽裕，我们会帮助你，解决你生活中所遇到的困难。 3.如果你认为自己刚进入社会，没有什么人脉关系，担心自己没客户，我们会为你免费提供客源名单。 4.如果你有过房产公司的从业经历，如果你不满足现状，想赚更多的钱，想有更好的发展，想有一份很好的职业发展规划，想有一份自己的事业，就请加入我们的大家庭，我们的管理层全部来自于内部提拔，我们的员工只要业绩好，就有机会参加储备经理培训，就会得到晋升。 该章没有空降兵，所有中、高层领导员工均由基层培养。 置业顾问：1年以上的：年收入平均8-15万2年以上的：年收入平均15-20万 管理者：1年以上的：年收入15-20万2年以上的：

高端养老社区销售顾问

负责公司业务

岗位要求： 1、销售或企业管理等相关专业大专及以上学历，熟悉销售管理相关理论知识。 2、具备敏锐的市场感知能力、应变能力、创新思维以及扎实的管理功底。 3、责任心强，忠诚可靠，意志坚定且有耐心，严格遵守保密规定。 4、决策果断，沟通、协调与激励能力突出，具备风险承担意识。 5、有2年以上销售管理经验，曾带领10人以上销售团队。 工作职责： 1.根据公司下达的销售任务，制定销售计划与策略方案； 2.组织并督导销售团队达成业绩目标，监督和指导团队成员工作； 3.负责客户沟通与对接，维护良好的客户关系； 4.激发团队积极性，组织实施员工培训及部门销售会议； 5.关注行业趋势，积极开拓市场资源； 6.定期向上级汇报工作进展，执行领导安排的其他工作任务； 主管级底薪6000～8000，经理级底薪10000起

销售经理福利待遇：1.薪资6000-8000+节日福利+绩效奖金（300～1500）+免费提供住宿+提成（平均每月7000-11000元)；，团队协作，集体荣誉2.三个月一晋升保证公平公正公开晋升平台，为员工提供广阔的发展空间。晋升空间大！到你开宝马住别墅3.定期团队活动（庆功会，公司旅游，体育活动等）；4.绩效奖金，丰厚年终奖；5.每周都会举行公司免费集体活动带你吃带你玩，洛阳智曼克让你拥有假的温暖，聚餐，户外活动，快速融入企业；6.免费培训，出国旅游学习等机会；岗位职责：1.主要负责郑州和河南其他城市，产品推广，客户维护；2.负责目标区域客户关系的建设，宣传公司品牌及产品知识，拓宽业务渠道，跟进后台市场数据，制定相关活动策划；3.中期轮岗学习，有部门经理亲自培训。4.后期独立运营二线市场

本公司从事中考体育培训行业，现需要招聘一名有销售经验人员

【薪酬福利待遇】 1、薪酬福利：底薪3500（无任何业绩考核）+50%高提成+免费培训（无转正期试用期） 2、福利补贴：带薪年假+爱心基金+生日礼物+定期团建+购房补贴（可享员工内购价），入职缴纳团险 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、团队奖，定期组织团建活动等多项奖励 4、晋升空间：内部选拔，每3个月一次晋升机会，不设“空降兵” 【任职资格】 1、年龄22岁-45岁，具备高中或中专及以上学历；不限户籍、专业和性别 2、工作经验不限，欢迎应届生及退伍军人报名优先 3、具备良好沟通能力，富有亲和力，工作态度积极主动，性格乐观开朗 【工作内容】 负责房屋租赁、新房团购及二手房销售相关业务 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址/面试地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南隔壁) 工作地点：涧西区武汉路香港城 本公司直招，非中介结构，不收取任何费用

招折弯临时，

招聘：铲车司机1人 薪资：6500 联系电话： 工作地点：洛阳市伊川县豆村。筛煤扎。

西庞村厂招 临时点焊1人

西庞村老马路诚招 冲床1人 点焊3人 激光焊1人 自动焊1人 安装6人临时也可以，长期优先 腻子工1人 粘布1人 质检2人 有意向的私聊 ☎ 同步

关林宝龙招聘炒菜师傅 工资5500一6500 月休四天，管吃管住 招大姐2名 工资3000加全勤200 月休四天，管吃管住 联系电话 邢师傅

清真餐厅诚聘 前厅主管2名4500-6000 长期服务员10名4000-5000 .营销经理5名 面议 .二灶炒锅师傅6500-7000 9手抓师傅7000-8000 10.火锅刨肉配菜4500-5500 福利待遇： 1、薪资:底薪+提成+绩效+全勤+工龄+评优评先奖金/月 2、休息:月休4天+年假 3、免费提供食宿 4、缴纳保险+节日福利+生日福利+定期团建 ☎联系电话:地址：西安市雁塔区科技二路

熟悉建筑行业，有规划，能带领团队

岗位职责： 1、接听客户来电，提供专业的产品咨询与问题解答； 2、记录客户反馈，确保信息准确无误并及时传达给相关部门； 3、处理客户投诉，积极寻求解决方案，提升客户满意度； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并有效解决客户问题； 2、普通话标准，表达清晰，具有较强的亲和力； 3、熟练使用办公软件，能够快速准确地录入客户信息； 4、有相关行业客服经验者优先，接受应届毕业生。

一、任职资格: 1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销、工商管理、人力资源类相关专业； 2、1至2年以上销售或渠道开拓经验，具备独立开发客户经验（面向客户群体为政府事业单位、央企、国企或大型企业）； 3、从事过招考服务营销者优先考虑 4、能吃苦耐劳、有持之以恒的决心学习公司产品知识、产品生产工艺，以达到了解公司产品的用途及使用途径； 5、有亲和力，具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力；有服务意识持续跟进客户，签署合同达成合作； 6、具有较强工作计划和执行力，对待工作认真/积极/负责，人踏实、稳重，具有一定的抗压能力。 二、岗位职责 1、实施市场调研，收集行业信息，推广公司产品，开发销售新渠道； 2、挖掘客户需求，完善公司客户资源库，促成客户成单； 3、及时完成各项数据汇总，以及日总结、周总结、月总结等； 4、学习掌握销售谈判机巧，促成业绩达成； 三、福利待遇 1、五险一金 2、底薪+伙食补助+交通补助+提成（能力高工资越高） 3、有较大发展空间 4、办公氛围融洽 5、初创公司，提供极大的上升空间，但如不愿意跟公司一起成长的请回避！！ 职位福利：绩效奖金、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会 职位亮点：高提成、领导NICE、晋升空间极大

有经验者优先

岗位职责: 1.组织并管理喷粉工序，保障生产效率与产品品质达标 2.统筹安排团队成员工作任务，确保生产环节有序衔接 3.跟踪生产过程中的重点环节，快速响应并处理异常情况 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员高效互动 2.适应快节奏工作环境，按期完成上级指派的工作内容 3.拥有较强的协作意识，能快速融入团队开展工作

岗位职责: 1、承接集团上级领导布置的咨询团队业绩目标，进行科学分解并推动落地执行，确保目标达成。 2、规划咨询团队的人员招聘与带教计划，带领团队成员完成个人及整体业绩指标。 3、统筹组织咨询师的岗前培训、在岗培训、晋升培训，落实专业知识传递与实操应用等相关工作。 4、持续优化团队成员与客户的沟通方式，提升咨询服务流程的专业性与效率，强化技能以更好满足客户需求，促进到院转化与业绩增长。 5、负责网电咨询相关渠道：贝色、美吧、诚忆网等第三方平台引流客户的跟进，结合患者需求有效引导到院，推动成交实现。 6、协助上级完成月度、季度、年度经营指标的拆解，指导员工制定执行方案，助力个人与团队目标达成。 任职资格: 1、年龄28-38岁，专科及以上学历 2、具备运营、经营、销售类管理岗位工作经验者优先 3、3年以上工作经历，有中型企业3年以上中层管理经验 4、具备良好的职业素养与敬业精神；拥有市场运营思维、服务意识、战略规划能力、组织协调能力、公共关系处理能力、财务分析能力、谈判技巧及辅导带教能力，自我驱动性强，抗压能力佳，追求卓越表现

薪资待遇 一，底薪3000+，转正后底薪6000+，另享公司整体业绩奖金。 二，工作时间上午9点至下午5点半，周末实行双休制。 公司介绍 1.公司自主研发了一款名为“极时上门回收”的App平台，每个小区均配备专属接单员，专为本小区居民提供便捷服务。 2.用户家中如有任何废品，只需一键下单，接单员将在30分钟内上门收取（小件物品可直接放置门口）。 3.用户无需出门，即可高效处理日常产生的废品，实现废品的高价值转化，真正达到变废为宝的目的。 4.“换啊”App以华夏文明发源地“洛阳”作为企业总部，现已在全国设立市级服务中心、区县服务中心及街道/乡镇片区服务中心，构建起完善的服务商网络体系，实现网格化覆盖，推动社区与乡村终端服务全面落地，服务千家万户。

对工作认真负责，不快吃苦

岗位职责： 1、业务规划：制定新事业部的发展路径、商业模型及销售目标，明确方向并推动执行落地。 2、产品设计：结合市场趋势与客户需求（重点面向科技创新型企业），主导开发具有竞争力的税务筹划解决方案，并推进实施。协同公司现有知识产权服务资源，实现业务联动。 3、团队管理：搭建、培训并带领高效能销售队伍，亲自攻坚核心大客户，确保业绩持续突破。 4、机制建设：构建标准化销售流程、定价机制、服务交付体系及合规风控框架。 5、组织发展：精准引进关键人才，培养骨干力量，塑造积极进取的创业型团队文化。 任职要求： 1、具备8年以上工作经验，其中5年以上专注于税务咨询、税务筹划或高端财税服务领域。 2、有成功从零起步搭建业务线、产品线或区域市场的实战经历，具备可验证的业绩成果，拥有销售团队组建与管理经验，领导力突出。 3、具备强烈的销售驱动力与结果导向意识：目标坚定，以结果论成败，拥有卓越的客户开拓能力。 4、具备出色的创业精神与落地执行力：乐于挑战新领域，擅长将战略快速转化为具体行动和实际产出。 5、扎实的税务专业背景：熟悉中国税法体系及企业税务难点，能够将专业知识转化为可落地的商业化方案。 6、优秀的商业洞察与资源整合能力：市场敏感度高，善于调动内外部资源（特别是公司IP客户资源）促进业务增长。 我们提供 创业平台：作为公司战略性新业务的核心发起人，享有合伙人级发展机会。 激励回报：高额底薪+高比例提成/奖金+超额利润分成+长期激励（期权/股权），收入与贡献直接挂钩。 自主权限：在业务决策、团队搭建和资源配置方面拥有高度自主权。 支持保障：背靠公司在知识产权领域的品牌影响力和海量优质客户基础。 团队自主：可自主选拔成员，打造属于自己的核心作战团队。

此职位工作地点位于大口镇后周村，地址不符者请勿投递，公司提供住宿，宿舍配备空调、热水器。 公司属铁箱制造行业，专注于工具柜的研发与生产。 岗位职责： 1.负责安装环节的生产统筹及团队管理。 2.跟进生产订单执行进度。 3.监督生产过程中的质量控制与品质把关。 任职要求： 1.性别不限，具备铁箱厂班组长或车间管理相关经验者优先。 2.中专及以上学历，年龄在25至40周岁之间。 3.能吃苦耐劳，接受管理安排，具备积极进取态度和较强收入意愿。 4.拥有安装类人员资源者可一并引进。

充电桩选址一桩一结算，全国可做，佣金最高，

工作内容:1.公司有抖音推广 2.客户留下电话 3.销售人员进行电话联系，公司配 备手机。 4.做报价单 要求:1.认真好学，积极主动，口齿清晰 2.办公室环境好，早九晚五 3.待遇好，工作轻松。有培训。 4.有五险，单双轮休

健康是生命之本，财富是生活之源。 中国正快速迈入老龄化社会。 健康财富规划师为每个家庭量身定制医疗、养老、财富一体化解决方案。

岗位职责: 1.负责水产动物保健相关工作，保障水体环境与生态系统的稳定与健康 2.协同团队推进水产养殖及保护项目的实施与落地 3.持续跟踪水产动保行业的前沿技术与研究成果，优化工作流程与效率 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够自主开展工作，注重任务执行中的细节管理 3.态度积极，具备较强的学习意愿，致力于在水产动保方向持续发展

开发，维护客户

工作内容：通过电话联系客户，挖掘客户需求、处理客户询价、合同签订、等销售流程。 充分利用公司提供的所有资源和技术支持，持续获得客户 我们的产品类型为电气仪表类，如西门子施耐德 ABB等国际知名品牌，同时我司为品牌授权代理商。 公司提供有效的开发客户的方式，客户群体均为B端用户，客户好沟通好开发。 上班时间：早9:00-12:00，13:30-18:00.双休，法定假期，不加班。 薪资待遇：试用期和转正均为无责底薪3000，提成+激励+节假福利缴纳社保，年假