双休+入职当月缴纳社保，公司部分每月承担约一千元，试用期薪资全额发放无扣减 办公室固定工位，纯文职类岗位，无任何销售任务，入职即享带薪培训，上岗后专人指导！ 天气渐冷，不如找份安稳工作，避开寒风，在室内享受空调温暖岂不更舒适？ 【真实岗位招聘，拒绝虚假承诺】 【任职要求】 具备国家承认的大专及以上学历，学信网可查 【薪酬待遇】 1、收入构成：底薪+绩效奖金+各类补贴，综合月薪4000-7000元； 2、依法缴纳五险一金（含社保与公积金），享有带薪年假、年度健康体检等福利； 3、报到首日即签订正式劳动合同，无试岗或短期观察期！ 【岗位职责】 日常使用公司配置的电脑及系统，处理后台运行中的反馈信息。 下班后无需处理工作事务，实现工作与休息分离，专注上班时间高效完成任务。 企业为上市外资公司，郑州新设办公点正处于初期建设阶段，内部晋升通道广阔，发展机会多。 备注：全程不收取任何费用，无业绩压力，无硬性考核指标 如今，拥有五险一金、双休、非销售类且待遇稳定的岗位实属难得 求职如同双向选择，不沟通怎知是否匹配？ 感兴趣欢迎联系咨询，即使暂无意向，也可聊聊职场那些事！

岗位职责： 对接各部门用人需求，拟定招聘方案，发布岗位信息； 筛选应聘简历，进行电话邀约，安排面试并跟踪反馈结果； 负责录用通知发放、入职手续办理及试用期跟进，减少新员工流失； 处理员工入职、转正、岗位调整、离职等全流程事务； 维护员工名册信息，归档管理人事资料，确保数据真实完整； 协助完成考勤汇总、社保公积金人员变动操作及薪资核算支持； 配合开展员工培训、团队建设、年度活动等，增强团队凝聚力。 行政综合事务： 负责办公用品的采购、登记、分发及库存管控，合理控制行政支出； 保持办公区域整洁有序，维护办公设备正常运行，保障日常运作； 协助接待来访人员，处理公司日常行政事务及领导交办的其他工作。 任职要求： 学历：大专及以上，人力资源、行政管理等相关专业优先； 经验：1-3年行政人事相关工作经验，熟悉招聘流程与人事制度者优先； 能力：具备良好沟通表达与组织协调能力，熟练操作Office办公软件； 素养：工作细致耐心、责任感强，具备较强服务意识与抗压能力。 单休 + 法定节假日，不加班，实现工作生活平衡； 完善的岗前培训 + 明确晋升路径（专员→主管→经理）； 五险 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期团建，福利体系健全； 扁平化管理模式，团队氛围融洽，人际关系简单和谐。 上班时间：早9:00-12:00 13:30-18:30 薪资待遇：4500+招聘提成

现场面试。五险一金都有，Hr详细给您介绍，没有套路，欢迎咨询哦~ 双休+入职当月交五险+试用期全额薪资无差异纯文职！!!纯文职！!!无销售性质！无销售性质！无销售性质！重要的事情说三遍！!!!! 财富500强企业上市公司直招！入职当月即有带薪假期和带薪病假岗位职责：该岗位主要通过电话及在线解决手机等电子产品售后相关问题，不带销售性质，入职后有带薪培训。（招聘不收任何费用） 福利待遇： 1)【薪资福利】4500-6000,基本薪资+各类津贴+绩效奖金（年终奖）收入稳定，无销售性质，每月8号发放上月薪资。 2)【公司】外企正式编制，500强公司直招！ 3)【公司平台】日资上市公司，行业翘楚客户，500强外资公司。 4)【五险一金】全额缴纳五险。 5)【节日福利】各种法定节假日福利+丰厚节日礼包。 6)【假期福利】远超国家标准的年假，带薪病假，生日假等。 7)【培训体系】完善的专业技能培训，伴你与公司一起成长。 8)【职业发展】一年2次晋升/每年七月调薪机会，多通道晋升机制（90%内部晋升！!)。 9)【员工活动】丰富多彩的各类员工活动：团队建设，生日会，公司年会，户外拓展等。 10)【工作环境】天健湖网产业园，正规办公大楼，干净舒适，健身房，餐厅，娱乐设施齐全。团队年轻，氛围融洽，管理扁平化。 11)【生活保障】提供附近房源，直接去跟房东谈。一室一厅650-800,两室一厅800-1000。工作时间：周休两天，月休八天。 1.带薪培训，入职享有带薪年假5-15天，婚假，带薪病假，产假/陪产假等等。（哇好多假期） 2.按国家政策缴纳五险一金，每年公司组织大型体检，不定期活动礼品等等。 3.职业前景：公司提供全方位的技能培训如职前培训、在职培训、晋升培训，为员工提供通畅的晋升通道。 工作要求： 1)大专及以上学历； 2)较熟练打字。40-50/分（可以让面试者进行练习）； 3)具有责任心和客户服务意识，亲和力。 transcosmos,日资外企，财富500强企业。在整个中国区有17家运营中心，中国区总部在上海，郑州主要做客户服务中心业务，目前包括电子产品的售后咨询与服务，国内在职员工已达到8000+人员。

1、文件与档案管理 ‌2、会议与活动组织‌：安排会议日程、记录纪要，策划员工活动 3、‌办公秩序维护‌：监督考勤纪律，管理办公用品采购与发放，优化办公流程。‌‌ 4、对外对接‌：与政府部门、物业沟通证照年审、消防检查；接待客户并安排差旅行程 5、内部协作‌：跨部门传递信息，并负责处理员工入职、离职手续。‌

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供车险续保方案建议。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、入职后享受系统化带薪培训，零经验也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，无拖欠情况。 2、带薪培训支持：提供专业、系统的培训课程，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、额外福利包括年终奖励、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40周岁，性格外向阳光，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态积极，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于与人沟通互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午休约2小时），采用周末单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有全部法定节假日休假权利，包含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，同时享受带薪年假及其他规定假期。

岗位职责： 1、负责公司日常来访接待、客户引导及会议安排（包括会议室预订、会前准备、会中支持及会后整理），确保接待流程规范、高效、体现公司形象； 2、协助完成各类合同的归档、登记、用印及基础管理，维护合同台账，保障文件合规性与可追溯性； 3、负责公司档案的分类、编号、归档、借阅及保管工作，确保资料完整、安全、便于查阅； 4、配合组织河南运营中心内部培训、团队建设等活动，协助提升员工专业能力与团队凝聚力； 5、处理日常行政辅助事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、人力资源或相关专业优先； 2、具备良好的服务意识、沟通表达能力及应变能力，待人接物得体大方，注重细节； 3、熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，能高效处理文档、制作表格及简单数据分析； 4、工作认真负责，执行力强，具备较强的条理性与多任务处理能力； 5、有行政、文秘或综合支持类工作经验者优先； 6、具备良好的团队协作精神。

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户保持联系，协助完成车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰明了，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 工作踏实认真，善于沟通，具有良好的团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 周末双休，法定节假日享受带薪休假 【薪资福利】 - 初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴

【岗位职责】 - 通过电话、线上渠道与车主客户进行沟通，协助完成车险续保及相关售后事宜 - 工作内容清晰易上手，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄20-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 具备较强的责任心，善于沟通，富有团队协作意识 【工作时间】 - 每日工作8小时，上午8:30-12:00，下午1:40-7:00 - 实行单双休轮班制，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家法定节假日及带薪年假 【薪资福利】 - 入职初期综合收入4000-5000元/月，转正后5000-9000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪酬结构：2300-6400 + 绩效奖金 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄津贴

岗位职责： 1. 负责公司来访人员的接待与引导工作； 2. 管理公司门前停车位及内部车辆调度； 3. 办公用品的日常采购、发放及相关登记； 4. 快递费用的核对与结算支付； 5. 监督并考核日常工作纪律与办公环境维护； 6. 组织员工生日会、年会等活动并负责相关物资采购； 7. 月度考勤数据的汇总与统计； 8. 完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄不超过28岁，形象气质佳，具备亲和力，身高1.63米以上，有1年以上相关工作经验，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2. 熟练操作常用办公软件，具备一定文书处理能力； 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与协调能力； 4. 应变能力强，执行力高，能高效完成工作任务。 福利待遇： 1. 缴纳五险一金，实行周末双休； 2. 享有节日福利、带薪年假、全勤奖励等各项补贴； 3. 提供带薪培训，团队氛围融洽，职业发展空间广阔。 朗硕电力欢迎优秀人才加入！

招聘，市场蔬菜装卸工1名，后半夜2点40点 一 8点30，有意者电话联系

抛沟埋管

郑州招聘岩板手工师傅数名。

谁人多。用4 5 个 栽到边现金 丢桥南 桥北 幸福渠。哪都中

UV平板打印机操作工及学徒 工作地址:郑州新鑫锐广告装饰有限公司 2800-6000元

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和执行力 5.形象端正，亲和力佳，能适应多任务并行的工作节奏

招聘岗位：文员 行政助理 熟练使用办公软件，工作认真细心，沟通良好️职责：日常文件整理、行政事务协助、领导交办工作

岗位职责 1、协助公司相关人员的招聘工作； 2、领导交办的其它事宜。 3、负责老客户的福利维护。 除此之外，想要高收入，也可以从事销售工作，根据意愿。 任职资格 1、大专以上学历，军人优先，军人以及条件优秀者可放宽至高中学历 年龄23-45岁 2、为人诚实，性格开朗，头脑灵活； 3、具有一定的沟通、组织与协调能力； 4、具有良好的心理素质，执行能力强，配合度好； 5、 薪资待遇 1、收入=有责底薪7k+提成，综合薪资8k-13k 2、公司不定期组织旅游： 3、公司组织培训，入职有专人帮带，每年4次晋升机会，只要你肯努力，到处都是机会； 4、上班时间：9：00-17：00，午休1.5小时，周末双休； 5、公司缴纳商业保险 公司优势 一、世界500强：有实力，有保障，福利待遇好，我们有姚明代言，知名度、美誉度高、在上海有四百万老客资源，不用为客戶资源发愁。 二、中国人寿上海盈利实力的分部，位于上海市中心商圈。 我们坚信：一次正确的选择，胜过百次的盲目努力找工作！中国人寿保险、有保障。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5. 形象端正，具备亲和力与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护前台形象与秩序 4. 协助人事基础工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象气质佳，具备亲和力与应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

支付宝官方招募外卖骑手推荐官，每单800左右无门槛，寻兼职合作 1. 项目名称 支付宝官方推广项目，招募外卖骑手推荐官（不需要投资、不需要跑客户、时间自由，资源快速变现） 2. 600 - 800元/单 3. 结算方式 。 4. 作业流程 给每个推荐官生成支付宝内部专属推广码，推荐官只要邀请身边有意向做外卖骑手的人员，在支付宝app内的就业平台完成骑手岗位的报名，并入职跑单一定的天数，即可获得佣金奖励。 5. 需求资源 一线城市和新一线城市的个人/零售门店/餐饮店/大学生，或者有兼职意愿的个人皆可参与 6. 其他补充 支付宝官方项目，支付宝直接结算至个人支付宝，佣金现金打款，预算不设上限，目的是推进更多兼职人员快速找到工作解决就业问题。 小心被骗：本项目不收任何费用，不需要买任何门槛。

岗位职责： 1. 全面负责【飞猪机票售后服务团队】的日常运作与团队管理，主导航班变更、改签等复杂客诉场景的快速响应与妥善处理，持续优化服务时效与客户体验； 2. 结合业务数据及用户声音，推进服务流程的迭代升级与标准化落地，运用管理手段与运营策略确保核心指标稳定达成； 3. 建立并执行团队管理制度与绩效考核体系，增强组织凝聚力，合理控制人员流动，保障团队高效平稳运行； 4. 统筹协调平台各类运营活动在本地站点的实施推进，确保政策信息准确传递、执行过程规范到位； 5. 主动配合上级单位开展临时性、专项类工作任务，确保跨部门协作高效顺畅。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具有50-80人规模客服团队管理经验，有在线旅游或互联网服务领域从业背景者优先； 2. 拥有良好的沟通协调能力与团队引领能力，作风正派，责任感强，能积极推动问题解决与工作闭环； 3. 具备较强抗压能力，适应高强度工作节奏，可高效完成服务目标的拆解与执行落地； 4. 熟练操作Excel等办公工具，具备扎实的数据整理与分析能力，能够通过数据支持决策优化； 5. 掌握外语技能（如英语等）者可适度放宽录用标准，具备多语言服务能力者优先考虑。

负责人员统计 新员工入职 招聘

给公司内部高级外贸业务员招聘一名助理（双休+社保） 统计类工作，可系统学习外贸行业知识，掌握岗位核心技能 欢迎应届生投递，相关专业优先考虑！ 岗位职责： 1、负责公司销售合同及相关文件的管理、分类、整理、归档与保管； 2、协助完成销售合同的汇总与基础处理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有行政文员或统计相关工作经验者优先； 3、工作踏实、细致、有责任心； 4、熟练操作Office等常用办公软件。 职位福利：全勤奖、节日福利、年终奖 职位亮点：朝九晚六双休五险一金不加班工作轻松氛围好福利待遇优

主要是给公司内部做招聘，不是骑手不是主播更不是给厂子招聘，主要就是给自己公司做招聘 岗位职责: 1.负责公司人才的招聘工作，包括筛选简历、组织面试 2.参与制定招聘计划，优化招聘流程和方法。 3.与各部门合作，了解招聘需求，提供人才解决方案。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.能够独立完成招聘任务，具备较强的执行力和责任心。 3、具备良好的学习能力和问题解决能力。

岗位经验：不限经验，有招聘或销售相关经历者优先考虑 岗位职责：通过常用社交及招聘工具，面向全国招募各类门店岗位人员，包括店长、前台、保洁、技师等职位 公司背景：全国拥有200余家采耳门店，旗下多个品牌覆盖数十家连锁店 底薪5000元（含2000元绩效，需完成每月招聘3名采耳师任务） 每成功招聘1名采耳师提成500元，月综合收入8000元起 （不接受短期兼职，需稳定性强、愿意长期发展，公司提供系统培养） 工作时间：上午9点至下午6点，每月休息4天（本岗位为直聘岗位，非中介性质）

我们正在招聘一位38岁以内、具备丰富实战经验的人力资源总监，全面统筹公司人力资源体系的规划与管理，主导人力资源战略的制定与落地，为企业的可持续发展提供坚实的人才保障与组织支持。 工作内容： 1. 组织制定并推动实施人力资源战略及管理制度； 2. 统筹管理招聘配置、人才培养、薪酬绩效、员工关系等核心模块运作； 3. 深度参与企业高层管理决策，输出专业的人力资源策略建议与解决方案； 4. 推动员工体验优化，建设健康向上的组织氛围与企业文化。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；38岁以内 2. 具备8年以上人力资源管理工作经历，其中至少3年担任人力资源总监或同等管理岗位； 3. 熟悉现代人力资源管理体系，具备扎实的实践经验和系统性思维；有大健康、美业、连锁实体行业背景者优先 4. 具备卓越的团队领导力与组织推动力； 5. 具备优秀的跨部门沟通与协同能力； 6. 具有强烈的责任意识和职业使命感，关注组织与员工共同成长。

纯无责底薪3500，社保齐全。 人事专员「寻人启事」：这不是一份“打工人”工作，是你的“职场舒适区”承包计划！ 别再找那种“画饼管饱、福利靠等”的人事岗了！我们直接把“安全感+幸福感”焊在工位上，就等你来解锁——别误会，这不是传统HR岗——我们不要只会“筛简历、办入职”的工具人，要的是能和团队一起“搞事情”的职场合伙人！ 1. 社保？不止“齐全”，就按顶格基数缴纳，五险社保一个不落，看病、退休，我们帮你把后路铺得明明白白； 2. 福利？拒绝“节日一张卡、年终一句夸”：每月带薪病假直接休，生日不仅有红包还放半天假，季度团建要么去露营烧烤要么轰趴嗨玩，年度体检直接升级成高端套餐，连你加班的夜宵都给你订好全城TOP3的外卖； 3. 你的工作不是“催简历、算考勤”的工具人：我们要你做“团队粘合剂”——帮优秀的人找到归属感，帮同事解决职场小麻烦，甚至可以主导“员工福利升级计划”，你提的合理需求，老板说“只要能留好人，钱不是问题”； 4. 最关键的：不卷不PUA，到点就能走，领导带头拒绝无效加班，连请假都不用写小作文，一句“家里有事”就批假，毕竟我们知道，把生活过好，才能把工作做好。 如果你不想再做“人事机器”，想找一份“把员工当人，也把自己当人”的工作，别犹豫！简历甩过来，我们不仅给你offer，还给你“职场本该有的样子” 看到这了我就简单介绍一下薪资待遇、工作性质、工作时间； 薪资：纯无责3500＋1000绩效，提成另算 一单提成500、600、700这样累计上加 业绩有一个月五六个业绩的 也有七八个业绩的， 更有十几二十几业绩的，自己来评估自己的能力，能力差的也不用来也不用多问，你能不能做自己决定你的能力，没时间做培养，也并非有经验的来，你最重要觉得你的能力OK你就来，一个月不说多，万把块还是没问题。 另外没有全勤这一说，没有试用期这一说，杂七杂八的无非就是这个公司想多扣员工的钱或者少出钱，在我们这没有一说，工作就是纯招聘，招配送员，线上招聘，你只负责讲解配送员薪资待遇工作性质工作时长这三大类就好，细节自己把控，有培训，就这么简单。 工作时间两个时间段： 1是早十晚七，午休2， 2是早九晚六，午休2， 根据个人时间可以自行选择时间。 上六休一，节假日放假不缩减假期， 社保齐全。 工作氛围感好，老板事少，员工心情不好可去逛街，看自己心情，心情好了再回来工作，就这么简单，非诚勿扰，我只要有能力的，不管你是小白还是老人，没能力混日子的绕行，来了混日子看出来了也是被淘汰，没必要嘴上一套实际一套，我遇到太多嘴上说好好干实际上当懒汉的人了，看清内容再聊。觉得自己有能力的可以直接来考核，不需要预约，能看到这里说明你也用心了，没必要走那些没必要的流程，直接来找苏经理说面试就可以。

场地扩招，急需人才，名额有限，招满即止！ 【薪资待遇】 行政类岗位，固定底薪4000元（无责任底薪，纯文职职能岗，无提成），面试通过即可入职，每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点至晚上7点，中午休息一个半小时，每周实行单双休制度，法定节假日正常休假（晚间无需加班） 【工作内容】 1. 负责来访人员的接待工作 2. 维护办公区域的清洁与整洁 3. 整理日常数据报表 4. 档案资料的归档与管理 5. 日常文件打印、快递收发及办公用品采购等事务 【公司环境】 公司成立于2015年，至今已在郑州设立四个办公区，二七万达所在办公区面积超4000平方米，办公环境舒适，工作氛围轻松，可边听音乐边办公，上级领导亲和好相处

有能力者薪资面议！！本岗位为单休制，介意者请勿投递~ 岗位职责： 1、负责各类文件的拟写、修订、审核及归档工作，同步完成项目相关资料的搜集与整理 2、协助维护外部公共关系，接待企业重要来访客户，落实商务接待相关事宜 3、配合总经理开展对外事务沟通，统筹会务活动的组织与执行安排 4、负责公司公众号、视频号等内容策划、文案撰写及日常运营维护 5、完成上级领导交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1、需具备全日制本科及以上学历，市场营销、工商行政管理等相关专业背景者优先录用； 2、年龄建议在25至28周岁之间，性格积极乐观，行为举止稳重得体，具备优秀的理解力、沟通协调能力及语言表达能力，执行力强且富有责任心； 3、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作，具备一定文字编辑功底，有公众号、视频号等新媒体平台运营经历；具备商务接待及会议管理经验者更佳； 4、工作态度严谨认真，具备良好的抗压能力与团队协作意识，服务意识强； 5、持有驾照并具备实际驾驶经验者可优先考虑。

岗位职责： 1. 负责公司内部人员的招聘相关工作 2. 负责考勤统计及薪酬核算事务 3. 协助处理部分行政类工作 4. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续 任职要求： 1. 具备贷款行业人事工作经验（必要条件） 2. 拥有1-3年人事从业经历，熟悉招聘邀约流程，熟练运用表格函数，可独立完成薪资计算 3. 工作认真负责，具备较强的责任心与细致度 4. 能够进行日常费用记录与管理 5. 有行政前台工作背景者优先考虑 6. 能依据公司管理制度，提出优化且高效的执行方案 薪资待遇 1. 早九晚六，午休两小时，周末双休 2. 入职即缴纳社保 3. 法定节假日正常休息 4. 定期组织团队建设与聚餐活动 5. 无责任底薪3500+500全勤奖+面试奖励+入职提成