王屋路电厂路，找小时工三个小时起步8点半能到的联系

元宇宙需要两个小时工每小时25六个小时起步电话

中州大道交航海路，钟点工，现在去

明天8点招临时工多名，年龄25岁-45岁以下，20元/小时，要做到货做完，下班现结，中途下班勿扰，打酱油放鸽子勿扰。地址：浦田路17号（5号门附近）电话：(备注，打电话报名，不要在报名，

家人们，你们好。有谁愿意干零活一个月？年龄不限制。夜班。10点到凌晨6点。工资3000+200全勤奖。夜里一点有工作餐。活轻松好干。愿意干零活的电话联系，今天就上班。

仓库招聘，手脚麻利！认真心细！工作负责！听从安排年龄：18-45长期工4名，临时工3名上班时间：8.30-下午6点下班一个月4天调休管饭工作地点：曲梁镇黄台村有意联系以下电话联系人电话：同工资面议

预约开启凭本事赚钱吧日结[红包]300元管水管餐补，抢票要求：男女不限，18-60岁四个月前做过的也可以做了推荐人大

招聘临时工3名，工人1名，地址：金盛路55号，电联

小时工2人3小时起。

春晓，夜班，日结200一天，不包吃男女不限，18—53电话:

郑州市中牟县招氩弧焊 KTV模块

博文建材招氩弧焊 KTV模块 焊接

博文建材招氩弧焊KTV模块焊接

郑州市中牟县 不锈钢镜面KTV模块

郑州市惠济区招工地小工/杂工

招工5名[强]活简单好干，福利待遇好[福]薪资4000－7000[强]年龄25－55岁电话:地址:平乡县节固乡南周章

招长期工人，50周岁以下，18.19的也行，不升温，活简单易学，地址象郭庄村电话

 31号还有谁报名了，底薪一小时20提成另计 31号兼职1.天王（补2人）2.实验小学补2人3.北门口（补3人）4.奥园（补2人）5.彩虹（补2人）联系电话

招聘临时工，。薪资日结。工作地点位于城南电商产业园。

阳光五期来个小时工两小时60电话

需要4人。

轨道职业技术学院米饭窗口招小时工，有意者私聊

工资日结 工资日结 工资日结 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.上班时间观念强 不迟到 不早退 有上进心 3.店里都是年轻人特别好相处 老板事少 没事干的时候可以撸猫撸狗

1郑州跑全国各地火车上找买货的高铁上买货的22到30管吃管住百分之二十提成6000千到7000

招长期小时工2名，打包电话联系

【职位描述】 1、负责整理老客户信息，完成档案归档工作，主动联系失联客户，协助其完善个人资料，恢复服务对接，确保客户持续享有公司提供的各项服务权益 2、协助客户办理各类业务手续，提供综合性金融服务支持，包括续期保费缴纳指导、保单相关需求处理、配合公司完成保全及给付事务 3、完成上级主管交办的其他工作任务 【任职要求】 1. 教育程度：大专及以上学历 2. 工作经验：具备相关行业工作经验者优先考虑 3. 核心素质：具备良好的沟通能力与执行能力 4. 应变能力强，执行力高，工作积极有热情 5. 具备较强的团队协作意识 【职位福利】 绩效奖金、补充医疗保险、通讯补助、定期团建、出国游、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会 【工作时间】 8:30-11:40 14:30-18:00 法定节假日固定休息

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午享有3小时休息时间 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动安排与通知 薪资待遇： 1. 单位，享受周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队聚餐、旅游出行及定期团建活动 任职要求： 1. 熟悉计算机操作，掌握常用办公软件使用 2. 具备较强的学习适应能力 3. 具有良好的语言表达与沟通技巧 4. 享有全面商业保险覆盖，包含医疗、意外、住院及养老金等多项保障 5. 可免费参与公司组织的专业培训，涵盖工作效率、人际互动、公众演讲、团队协作及情绪管理等课程

急招临时工一个小时15元下午1:30开始地点：曲梁园区大学南路马家33号联系电话：

任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、对金融领域及管理方向有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优良的职业素养。 3、具备优秀领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 工作时间： 上午8:30-11:40，下午2:30-6:00，中午享有3小时休息时间 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开展新客户拓展及存量客户维护，公司与团队将提供客户资源，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员推进工作执行，跟进各项任务落地情况，保障团队高效运作。 3、讲师方向：承担新人入职培训、主持培训活动，组织实施各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；负责会销产品讲解、客户观念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，进行客户邀约，并开展客户定期回访与维系工作。 【薪酬福利】 1、专属人才发展计划 2、双重薪资保障，包含新人津贴＋新单提成（无上限）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益完全匹配，收入无封顶 3、配备系统化培训机制，支持从一线业务人员成长为职业经理人、主管、经理乃至总监的全过程发展 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、配备补充意外险、医疗险及养老保险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日礼遇、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理补贴、多项额外津贴支持

现招长短期临时工若干名男女不限年龄20至50岁，有车接送联系电话