【工作内容】 1、通过网络及电话渠道与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公场所环境优良。 【薪资福利】 1、待遇优渥：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约5000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，零经验也可快速适应上岗。 3、额外享有各类补贴，年终奖金、节日礼品、五险一金齐全，团队奖金激励、定期组织团建旅游，享受国家法定假期及带薪年休假等福利。 4、园区内配备员工宿舍、餐饮食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、实行长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、采用单双休轮班机制，每月休息5至8天，法定节假日均按规定带薪休假，并享有带薪年假。 【职位要求】 1、年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作技能。 2、做事细致踏实，具备较强的责任意识；拥有良好的沟通表达能力与团队协作精神。 3、单位性质为，注重长期稳定发展，优先录用追求职业稳定者；企业平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互帮互助，晋升机制公开透明。

我们正在招聘一名专业的销售行政人员，负责支持销售团队的日常运作及行政管理工作。 工作内容： 1. 维护现有客户关系 2. 处理、跟进销售订单及售后相关事宜； 3. 进行销售数据整理、分析并制作报表； 4. 协调安排销售团队的出行计划与会议事务； 5. 与各部门对接，保障销售流程高效运行； 6. 持续优化销售行政工作流程。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3-5年相关工作经验； 2. 熟练使用Office办公软件； 3. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 4. 工作细致，责任心强，富有团队合作意识； 5. 有销售行政或相关岗位经验者优先考虑。

岗位职责 负责办公环境的日常维护，包括办公用品的采购与管理、设备故障报修、环境安全巡查等工作； 统筹安排公司会议、员工活动及客户接待等相关事务，做好会前准备与现场协调； 处理各类日常行政工作，如文件收发、档案归档、快递收寄、差旅报销等流程性事务； 协同人事部门办理员工入离职手续、考勤数据整理、福利发放，协助开展招聘沟通与邀约； 协助完成内部通知、行政文书的撰写、打印及分发工作； 积极完成上级领导交办的其他辅助性与事务性任务。 任职要求 本科及以上学历，具有一年以上的行政相关工作经验； 在校期间曾担任学生干部或社团核心成员，拥有良好的组织与沟通协调能力； 熟练掌握Office办公软件操作，具备基础的文字编辑与文档处理能力； 工作认真细致，积极主动，具有较强的责任心、服务意识和团队协作精神； 学习能力强，能适应阶段性高强度工作节奏，具备一定的抗压素质。 薪资待遇： 1、社保、绩效奖金、带薪年假、团建活动、节日福利 2、工作时间：9:00—12:30 13:30—18:00 双休，法定节假日正常休息 工作稳定，诚邀期望获得高薪且追求长期发展的优秀人才加入我们团队

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文字处理与数据整理能力 4. 有行政类实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，具备较强的学习能力与团队协作精神

【工作内容】 对接即将到期车险的客户，通过电话沟通完成车险续保相关事宜。 【工作时间】 1、每日工作八小时（含午休约2小时），周末实行单双轮休，无加班，每月休息5-8天，国家法定节假日享受带薪休假，同时享有带薪年假等福利。 2、依法享受全部法定假期，包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定带薪休息。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，能够使用普通话交流。 2、性格积极乐观，具备进取心，学习能力良好，零经验者亦可培养。 3、团队年轻化，工作氛围轻松活跃，管理层亲切随和，办公环境舒适宜人，欢迎加入我们的行列！

500强旗下行政专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制度，享受国家规定的带薪法定节假日，零基础提供带薪培训，工作轻松稳定，无需加班。 1、行政班工作时间，所有法定节假日均享受带薪休假； 2、入职次月即缴纳五险社保，非商业保险类型； 3、主要负责产品介绍与资料登记工作，任务明确，压力小； 4、薪资结构稳定，月薪范围约5500-6500元，入职满一年以上者，月薪可达10000-15000元； 5、企业管理体系健全，在职员工超8000人，平台有保障； 任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），性别不限； 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力； 3、积极进取，诚实守信，具备责任心； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期通知工作； 2、客服岗位无需外出奔波，无风吹日晒，不涉及客户自主开拓； 薪资待遇： 1、收入构成：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，综合月收入稳定在4000-8000元区间，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，定期组织集体旅游、团队聚餐，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放机制； 3、无需倒班，无夜间值班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位，一人一机，全程室内办公，无需外出拜访客户； 2、高端办公场所，全天候中央空调调节室温（冬暖夏凉），配备独立工作区域及电脑设备，冰箱、微波炉等设施一应俱全； 3、办公氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展空间！集团公司面向社会广纳人才，打造优质发展平台，欢迎进入500强企业，实现理想目标！

职位描述： 1、确保办公环境所需物资的及时补充与供应； 2、负责公司各类资料的汇总与整理，包括客户合同及相关文件的归档管理，协助员工完成文档编辑、复印等日常文职工作； 3、负责办公用品的采购及日常维护； 4、配合主管开展各项工作，依据主管安排推进并完成每月既定任务。 任职要求： 1、熟练操作各类常用办公软件； 2、年龄22-50周岁； 3、大专及以上学历； 4、身体健康，品行良好； 5、具备较强的敬业精神与责任意识； 6、具有良好的团队合作意识、服务态度及沟通协调能力； 工作时间： 周一至周五：早上8:30~11:30，下午2:30~6:00 固定周六日休息 薪资待遇: 1、底薪4000+绩效+新人津贴，综合薪资6000+。 2、缴纳五险

别再到处奔波面试啦，坐办公室吹空调的工作不香吗？关键是工作轻松非销售（真实情况），薪资稳定，福利完善，外企平台大，晋升机制透明！ NO.1[工作内容] 非销售岗，纯文职类，办公室内完成！无需在酷暑中外出奔波，也无需在寒冬里受冻受累！ NO.2[工作时间] 做五休二或做四休三，平均每日八小时工作制！ NO.3[薪资待遇] 日常工作节奏适中月综合收入约4500元，稍加用心即可达到6000元（真实薪资水平） NO.4[人员要求]******，经验不限，欢迎零基础新人 NO.5[福利待遇] 入职即享五险，定期组织团建、聚餐、下午茶，提供带薪年假、年度体检、工龄工资，办公环境舒适，团队氛围融洽，特别适合90后至00后群体。长辈看了都认可的好工作，回家过年不再被催，父母都放心。工作内容简单，无过度竞争，晋升通道清晰，福利项目丰富。 注：全程不收取任何费用，无业绩压力，无硬性考核 如今五险齐全、不涉及销售、双休且待遇可观的岗位已十分稀缺 感兴趣可随时沟通，没意向也能聊聊家常琐事！

工作内容 1. 负责招聘全流程操作，包含职位发布、简历初筛、面试邀约、接待安排及新员工入职衔接； 2. 配合开展员工培训支持工作，包括新人培训组织、通知传达、签到管理及资料归集整理； 3. 承担员工关系日常事务，办理入离职流程、劳动合同签署及人事档案规范化管理； 4. 协助完成薪酬计算、社保公积金人员变动处理、员工福利统筹等基础人力运营工作； 5. 落实人事行政类台账更新、文件归档管理及领导交办的其他人力资源辅助任务。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2. 拥有1-2年人力资源岗位实操经历，优秀应届毕业生或无经验但积极学习者亦可接受； 3. 熟练掌握Office办公软件，擅长数据表格处理与文档编写，工作逻辑清晰； 4. 具备良好沟通能力，善于协调事务，性格耐心细致，责任心强，具备团队合作精神； 5. 对人力资源工作有热情，态度踏实稳重，执行力高，期望在本领域长期稳定发展。 岗位亮点 1. 涵盖人事多模块实务操作，成长路径清晰，适合有志于专注HR方向发展的候选人； 2. 工作流程规范有序，办公环境整洁舒适，团队协作氛围轻松和谐； 3. 实行朝九晚六点半工作制，节奏规律，无强制加班，福利体系健全，提供明确晋升空间。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的协调与执行能力 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 5. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先

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助理: 要求形象好，五官端正， 工作性质，上传下达，人事面试 待遇无责任，底薪1万＋住房补助1500，+工作奖金， 综合:工资1.5万/2万以上 协助经理工作、面试，接待

助理: 要求形象好，五官端正， 工作性质，上传下达，人事面试 待遇无责任，底薪1万＋住房补助1500，+工作奖金， 综合:工资1.5万/2万以上 协助经理工作、面试，接待

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与多任务处理能力 4.有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生应聘

购买五险一金，工作简单 接受无经验小白，有人带，学历可适当放宽! 工作内容：处理资料信息录入工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定！ 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k 氛围轻松，没做过的小朋友也适合~ 欢迎打扰，很好说话的！

【岗位职责】 1. 招聘支持：协助公司内部编制岗位（财务、管理等岗位）完成部分岗位的简历筛选、面试邀约及基础沟通工作； 跟踪内部编制候选人入职流程。 2. 行政事务管理：负责公司办公用品采购、入库、发放及库存管理，控制采购成本；负责会议室统筹安排、会议纪要撰写及归档；协助办公环境管理（800平米办公区），包括设备报修、公共区域维护等。 3. 数据整理与汇报：定期内部入职编制管理、编制架构、审批流程调整、行政费用、办公物资消耗等报表，做到数据准确、及时；协助上级完成人员信息、考勤等基础数据统计工作。 4. 内外部协调：配合财务部、渠道部及网招部完成日常行政支持工作；协助组织公司内部生日会活动、团队活动、培训及员工关怀事务。 5. 其他：服从上级安排，完成交办的其他行政或招聘相关任务（岗位可带教，前期有人指导） 【岗位要求】 1.学历专业：大专及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理等优先； 2.工作经验：2-3年行政工作经验，有办公用品采购、会议纪要撰写等实际操作经验； 3. 招聘能力：具备基础招聘实操经验，能独立完成简历筛选与面试安排； 4. 数据敏感度：熟练使用Excel（如数据透视表、基础函数），能高效处理和呈现数据； 5.个人特质：灵活开朗，细心有条理，执行力强，能接受多任务并行； 6·工作态度：服从工作安排，主动沟通，愿意学习（有带教）； 7·优先条件：居住在公司附近（广州），通勤稳定者优先。 薪资：有经验可定5千，无经验4000

岗位内容： 1. 依据客户需求，跟进订单处理流程，实时更新物流动态，确保订单执行准确无误 2. 与内部相关部门协同配合，保障交货周期、产品价格及质量满足既定要求 3. 维护客户关系，积极沟通协调，妥善处理订单过程中出现的各类问题 4. 按照规定收集整理订单相关数据，编制并提交工作报告 5. 完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1. 具有较强的学习能力与逻辑分析能力 2. 具备良好的沟通技巧、协调能力及团队协作意识 3. 熟练掌握中英文读写，能熟练操作Excel、Word等办公软件 4. 工作态度严谨细致，责任心强，服从公司管理安排，严格遵守各项规章制度

岗位定位 作为公司信息化核心人才储备，依托信息部与业务部门的协同培养，通过多部门轮岗、专项培训及导师带教，快速掌握冷链物流业务流程与信息化技术，成长为衔接业务与技术的复合型人才，助力公司冷链物流信息化、智能化升级，管培期结束后定向输送至信息部核心岗位。 任职要求： 1. 学历与专业：2026届本科及以上学历应届毕业生，计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、物流工程、物流管理等相关专业；211、985、双一流院校毕业生优先，在校期间无不良记录，能按时取得毕业证、学位证。 2. 技术能力：至少熟练掌握一种编程语言（Java、Python、C#等均可），有相关课程设计、校级/省级项目、企业实习项目经验者优先；了解数据库基本原理，能熟练使用SQL进行数据查询、筛选与基础分析；具备计算机基础知识，对网络架构、服务器运维、操作系统（Windows/Linux）有基本认知，能应对基础的系统操作与问题排查。 3.核心素养 学习能力：具备强烈的学习欲望和快速学习能力，对信息技术、冷链物流行业新技术充满好奇，愿意主动探索行业前沿知识。 逻辑与抗压：拥有优秀的逻辑分析和问题解决能力，乐于面对业务与技术结合的复杂挑战，善于拆解问题、逐步推进解决；责任心强，注重细节，能适应阶段性忙碌节奏，具备良好的抗压能力。 沟通与协作：具备良好的书面与口头沟通能力，善于倾听业务需求，能与仓配运营、客服、销售等业务团队及信息部技术团队顺畅协作，高效推进跨部门工作。 行业认同：对冷链物流行业有基本认知和浓厚兴趣，愿意深耕冷链信息化领域，能接受短期内深入公司仓库等一线环境，熟悉冷链仓储、运输、温控等核心业务流程。 4. 加分项： 有WMS（仓储管理系统）、TMS（运输管理系统）、ERP等物流相关系统的项目参与、实习或操作经验者优先。 具备一定的文档撰写能力，能独立完成需求文档、操作手册、培训材料等撰写工作者优先。 了解冷链物流行业特性，熟悉冷链温控标准、仓配流程者优先。 持有计算机相关证书（如软考、数据库证书）或英语六级证书者优先。 工作职责 1. 轮岗学习与业务深耕 在仓配运营、客服、销售与信息化等核心业务部门进行阶段性轮岗，深度熟悉公司冷链物流全流程（仓储入库、温控管理、分拣配送、客户对接等），理解各岗位业务痛点与需求。 系统学习公司现有信息化系统（WMS、TMS、OMS、BMS等）的应用、配置与维护，熟练掌握系统操作逻辑，能独立完成日常系统操作。 参与信息部组织的技术与业务专项培训，快速提升自身技术能力与行业认知，完成轮岗学习报告与总结。 2. 系统支持与流程优化 协助处理一线业务部门遇到的系统操作、数据异常等问题，进行初步分析、排查与记录，跟进技术团队的解决进度，及时向业务部门反馈结果。 参与业务流程的梳理与优化工作，结合轮岗所学，挖掘业务流程中的信息化改进空间，提出合理的信息化优化建议。 协助信息部将业务部门的需求转化为标准化的IT需求，配合技术团队完成需求对接、方案落地与效果复盘。 3. 产品实施与客户服务 负责公司自研软件产品的演示、功能讲解，协助销售团队完成客户对接与产品推广。 结合公司产品特性，收集客户在系统操作中的体验反馈、功能需求，整理并同步至产品与技术团队，协助优化产品功能。 负责客户处的系统操作培训，编制简易培训手册，指导客户熟练使用系统，解决客户在系统使用中的基础问题，提升客户满意度。 我们为你提供： 系统的培训体系：涵盖企业文化、冷链行业知识、业务流程、技术技能（编程语言、系统操作）、软技能（沟通、演讲、项目管理）等全方位专项培训，助力快速从学生转型为职场人。 资深双导师制：为每位管培生配备业务导师和技术导师，全程提供一对一指导，解答学习、工作中的疑问，规划个人成长路径。 清晰的职业路径：管培期（6-12个月）结束后，根据个人意愿、能力特长及公司需求，定向安排至信息部关键岗位，如系统实施工程师、产品经理、PM、产品BP等。 有竞争力的薪酬福利：行业有竞争力的薪资、完善的五险一金、节日福利、带薪年假等。 充满活力的工作环境：与优秀的技术、业务团队共事，参与公司信息化前沿项目，你的想法和贡献将直接影响公司运营效率与行业竞争力。 base郑州，可安排提前实习，实习期薪资4000-5000/月；

岗位真实有效 【岗位职责】 工作岗位位于前台，需完成销售任务，公司提供客户资源支持。 1、负责会计考证类、实账操作类、学历提升类意向学员的咨询与服务工作。 2、对接公司渠道引流的学员，主动跟进潜在学员上门咨询，并做好来访学员接待，提供专业化的课程学习规划方案。 3、维护已有学员资源，持续提供课程服务支持，协助学员制定合理的学习计划，完善学员信息管理及数据统计分析工作。 【岗位要求】 1、具备销售相关工作经验者优先录用。 2、性格亲和，学习能力突出，对教育培训行业有热情。 3、具有较强的客户服务意识和服务态度。 【晋升方向】 课程顾问-销售主管-分区校长 【薪资福利】 1、无责任底薪（3-4K）+提成+奖励，综合月收入5K-8K，每月16日准时发放。 2、享受带薪年假、节日福利、员工生日关怀、不定期团队聚餐、社会保险。 3、公司定期组织拓展训练、旅游等企业文化活动。 【工作时间】 早九晚六，周末实行单双轮休；法定节假日正常休息

1、主要承担网站页面注册支持工作，包括协助用户完成注册流程、数据的管理、分析与整合，保障注册信息的准确与完整（无经验可培训）。 2、配合公司AI项目推进，负责相关资料准备，如信息收集、数据整理与分析，为项目顺利开展提供有效支撑。 3、熟练运用EXCEL进行数据筛选及分析处理； 4、高效完成上级交办的其他工作任务，确保各项事务有序推进。 任职要求： 1. 欢迎优秀应届毕业生投递，计算机类专业优先； 2. 熟悉常用办公软件操作； 3. 具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够积极协调解决各类问题； 4. 工作认真细致，责任心强，对数据具有敏感度，善于归纳并提出优化改进意见。

底薪6-6.5k+提成，综合1.5w-2w 【岗位职责】 1、运营集团自有产品，专注抖音平台直播销售； 2、在直播过程中与观众实时互动，及时解答疑问。 【任职要求】 1、具备一年及以上直播从业经历，有酒水类目直播带货经验者优先； 2、年龄20-30岁，形象气质佳； 3、语言表达流畅，普通话标准清晰； 4、热爱电商直播领域，有意愿在直播行业深耕发展。 【福利待遇】 1、入职即缴纳社保，配套商业保险，提供全面保障； 2、定期组织旅游，每两个月开展团建活动（如聚餐、生日会、主题派对等）； 3、享节假日福利、结婚贺金、父母津贴，以及购房购车补贴，享有带薪节假日及年假； 4、可带薪参与公司组织的内外部培训学习。 【岗位优势】 1、配备官方认证的品牌直播账号资源； 2、后台由专业团队支持，提供系统培训与一对一指导； 3、使用纯付费流量推广，主营知名白酒品牌自播，位居抖音酒水直播带货榜单前五。

各大平台肠胃健康知识 1、岗位职责：每日学习2小时，直播时长3小时，发布短视频3条 2、具备管理意愿者，可根据业绩晋升至总监级别，月入5-20万有望实现 3、工作认真负责，具备职业素养与团队协作意识 4、年龄要求25岁以上，性别不限，每日直播2-3小时，每月休息4天 5、零经验可培养，提供长期主播成长辅导支持 6、账号粉丝归属及运营权益均由主播本人享有！ 岗位佣金制：提成比例约30% 任职要求：有营养学背景、知识类主播经验、微商或房产金融销售经历者优先 在抖音、快手、小红书、视频号等平台开展直播与短视频发布，不依赖付费推广，依托平台自然流量积累粉丝，实现引流转化。健康主播招募中： 支持全球远程直播 月平均收入可达1—3万元 适合希望切入大健康领域的从业者 适合立志深耕健康事业的创业者 适合追求长期稳定收益的职场人 另招募： 大健康直播基地合伙人 要求对象： 企业负责人、公司高层管理者 大型团队带头人、行业协会负责人 行业资深人士、退休干部领导 目标年收入300至500万元 赠送《7天半线下健康主播实战班学习资格》 岗位职责：招聘岗位：营养肠胃方向IP账号 健康主播 1. 核心专业能力：掌握营养学基础知识，专注肠胃健康领域科普内容输出； 2. 内容创作能力：独立完成肠胃健康主题短视频策划与拍摄，撰写直播脚本及科普文案； 3. 直播输出能力：能持续进行专业知识直播，讲解营养理念及相关产品功能； 4. 流量运营能力：负责账号内容传播与粉丝增长，建立并运营用户社群体系； 5. 转化运营能力：通过直播互动与社群维护促进成交，设计复购提升策略。 任职要求：

一、培养方式： 作为运营储备干部，公司将重点跟踪与系统化培养，日常深度参与门店业务运营，采用双线培养机制，同步推进业务能力与管理能力的带教，定向培养为运营经理；每3-6个月安排一次晋升评估，工作满一年且符合岗位任职条件者，可晋升至运营管理岗位。 二、工作地点： 培养阶段在本地诗普琳门店开展工作，具体分配将结合候选人通勤距离及门店岗位空缺情况进行安排。 三、岗位职责： 1、为顾客提供专业咨询，准确把握客户需求并促成销售转化； 2、负责商品销售记录、库存盘点、账目核对等相关工作，按要求完成各项销售数据统计； 3、执行商品到货验收、上架陈列、补货调货、退货处理及防损管理等日常营运事务； 4、维护所辖区域的清洁卫生，确保营业环境整洁有序； 5、落实上级交办的其他工作任务。 四、任职资格： 1、统招本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递（名额有限）； 2、具备强烈的进取心，有意向长期发展运营管理方向； 3、逻辑思维清晰，具备良好的分析能力和经营意识。

岗位职责： 前期1-2个月将参与餐厅各基础工作站的轮岗实践（旨在为后续管理岗位打下实操基础，便于更有效地指导和跟进员工工作），随后1-2个月进入区域运营与值班管理的学习阶段（涵盖人员协调、物料调度、设备维护等内容）。培训结束后主要职责为：配合餐厅经理开展日常运营管理，确保餐厅高效有序运转。 我们的薪资福利： 1、健全的培训体系：科学的课程设置+多样化的辅导方式，系统掌握现代化餐饮管理模式； 2、明确的职业路径：提供公开透明、公平公正的晋升通道，从楼面经理→副经理→资深副经理→餐厅经理→更高层级管理岗位，持续向上发展； 3、积极的工作氛围：在“公平、自豪、关爱”的环境中工作，感受轻松愉悦、充满活力、富有认同感的团队文化； 4、全面贴心的福利待遇： A. 收入与绩效挂钩，多劳多得； B. 法定节假日享受三倍工资； C. 提供节日慰问与多样化团队建设活动； 您需具备： A. 年满18周岁，热爱服务行业，能适应快节奏工作环境； B. 具备良好的沟通意识与团队协作能力； C. 学习能力强，具备一定管理发展潜力

未来的伙伴你好，能在众多招聘信息中被你看到，我们倍感欣喜，也期待与你开启一段全新的职业旅程！如果发现我查看了你的信息却未主动联系，请不必在意，受限于平台规则，我们暂时无法发起对话，欢迎你随时主动沟通哦！ 月休4-7天！不加班！ 【薪资待遇】门槛低，收入高，且稳定！ 月度：无责底薪（3200起）+提成（400-800/人）+现金奖励（1000—3000），月综合收入7K—12K，能力突出者可达10K—20K（真实收入） 【晋升路径】 人事专员—组长—主管；晋升优先内部选拔，来得早、干得好，团队管理机会就是你的！ 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-18:00； 【岗位职责】 1、借助公司提供的58等平台账号开展招聘工作，整合多类渠道获取求职信息，完成配送员岗位的简历筛选、面试邀约及入职跟进； 2、结合市场变化与招聘需求，及时调整并发布招聘信息，持续维护、优化现有渠道，拓展新资源，保障招聘成效； 3、定期汇总招聘数据，进行整理分析与复盘总结，提出切实可行的优化建议并推动落地； 【任职要求】 1、熟练操作Excel、Word等常用办公软件； 2、具备强烈赚钱意愿与发展追求，拥有良好的沟通协调能力和执行力； 3、自我驱动性强，稳定性佳。 【福利待遇】 ·每月组织团建活动！ ·各类现金奖励不断！ ·缴纳社保！ ·享受带薪假期与健全休假制度！ ·每日设有下午茶和零食时光~ ·办公环境简洁明亮，冬暖夏凉~

岗位职责：招募游戏主播！包住宿！！！！！无责任保底，全职兼职均可！！！【王者荣耀，CSGO，无畏契约，LOL手游，和平精英，PUBG，英雄联盟等各种游戏！！】 零基础可做，接受无经验新手，流量扶持+高保底+高分成＋包住宿!!!月薪综合10K+~ 1.是否露脸自主决定，灵活选择。 2.免费培训+技术支持+流量推广扶持+额外奖励+短视频剪辑（专业团队全程带教，协助推广，全程零费用！不收取任何押金，退出无违约金，每位新人均享系统化培训） 3.高分成比例：40%，平均月收入1w+（收入上不封顶） 4.工作时间：时间自由无强制要求，无需打卡，全职男生每日8小时，女生每日6小时。 5.工作地点：航海东路与经开第七大街经开新东意B座4楼403 6.休假安排：每月休息4天，可自由调休 时间灵活！无需担心违约问题！！！（只要会玩游戏、敢于表达即可上岗，无其他门槛限制） 直播操作轻松，不限性别~ 福利优厚奖金可观 新人享免费一对一培训专属运营全程陪跑 团队资源支持，上手快，起号高效 可播游戏包括：王者荣耀，CSGO，无畏契约，LOL手游，和平精英，英雄联盟端游，金铲铲，绝地求生，永劫无间，CF，CF手游，Apex，守望先锋，三角洲行动等