岗位职责 1、完善公司财务制度及流程，落地财务SOP； 2、统筹资金计划，保障现金流水健康运转； 3、优化税务策略，合理节税（重点：电商行业税收政策应用）。 4、管理5人团队，合理分工，完善部门工作考核； 5、按照时间节点完成项目盈亏分析、财务报表等。 6、监控电商平台与财务异常数据、规避违规等红线风险。 任职要求 1、财务/会计相关专业本科以上学历，中级会计师及以上职称； 2、5年以上财务经验，其中至少2年电商行业财务管理经验； 3、熟练操作金蝶/用友等财务软件，精通Excel函数。 4、懂平台结算规则（如京东保底返点、抖音佣金结构、淘宝、天猫、拼多多）； 5、能搭建多维度利润分析模型（区分平台/品类/单品）。 6、擅长带教90后员工，推行财务SOP标准化。 加分项： 1、有母婴/快消品行业经验； 2、熟悉ERP系统（如聚水潭、吉客云）

职位描述： 1、负责日常账务处理及费用审核，确保收入、成本、费用的准确性和及时性； 2、按期完成纳税申报，开展税负波动分析，合理实施税务筹划工作； 3、负责固定资产、流动资金及专项基金的财务管理，协同相关部门办理资产购建、调拨、报废等财务审批流程； 4、建立健全成本与费用核算制度，并推动落实与监督执行； 5、负责生产成本、制造费用及产品成本的归集与核算，以及相关成本结转工作； 6、负责项目成本、费用及利润的核算与分析，按时编制各类成本报表，定期出具成本分析报告，为管理决策提供数据支撑； 7、按月组织或参与存货及固定资产盘点，保障账实相符； 8、参与产品成本控制，监控材料成本差异，对订单实施全价值链财务跟踪与风险管控。 岗位要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业，持有中级会计职称或注册会计师资格者优先； 2、3年以上制造业一般纳税人企业总账会计工作经验，熟悉税务法规及财务管理制度； 3、熟练操作ERP系统及Office办公软件，尤其擅长运用Excel进行数据整理与分析； 4、具备较强的财务数据分析能力与逻辑思维能力，能通过数据识别问题并提出解决方案； 5、工作认真细致、条理分明、执行力强，具备良好沟通能力和抗压性，有较强的责任心和保密意识； 6、性别不限，年龄26-36岁，持有驾照且实际驾龄满3年以上。 能力要求： 1、精通《小企业会计准则》《企业会计准则》等财务相关法律法规； 2、具备系统的财务分析、资金管理、投融资运作、预算决算编制及税务筹划能力，熟悉风险防控体系。 福利待遇：晋升空间、周末双休、五险一金、带薪年假、定期体检、法定假期、全勤奖、工龄奖、过节福利、生日礼物

岗位职责 1.日常财务管理 负责公司日常财务核算、账务处理及税务申报，确保财务数据准确、合规。 审核各类费用报销及付款凭证，监控资金流动，防范财务风险。 管理应收账款与应付账款，跟踪电商平台回款（京东平台结算）。 2.电商业务专项财务 完成电商平台的资金核对、佣金计算、退款数据核算等工作。 配合运营团队优化库存成本、物流支出及平台相关费率结构。 3.报表与分析 编制月度、季度财务报表（含利润表、资产负债表、现金流量表）。 定期提供电商板块财务分析报告，输出降本增效可行性建议。 4.税务与合规 办理增值税、企业所得税等税种申报，掌握电商领域税收政策。 协助开展年度审计、税务检查等相关工作。 系统与流程优化 持续优化财务操作流程，推进数字化工具落地应用，提高工作效率。 工作时间：上午9:00-12:00 下午1:30-6:30 单双轮休

一、岗位职责 1. 负责定期审查并分析集团下属子公司的运营数据及风险管理体系，及时识别异常变动与潜在风险点，协助完善子公司运营监控机制与报告制度。 2. 协助部门负责人开展对子公司财务事项真实性与合规性的核查工作；针对发现的问题实施跟踪督导，推动子公司完成整改并优化内部控制流程。 3. 完成上级安排的其他综合性管理及财务监督相关任务。 二、岗位要求 1. 基本条件：全日制本科及以上学历，会计学、财务管理、审计学、金融学等相关专业背景；具有建筑行业大型企业集团内部财务管理经验者优先考虑。 2. 工作经验：具备2年以上财务核算、审计、内控或企业运营监管相关工作经验；熟悉行业业务流程、会计准则及相关内控规范；持有中级或高级会计师、注册会计师（CPA）等专业资格者优先。 3. 能力要求： 专业财务管理与数据分析能力：掌握扎实的财务理论知识，能够通过数据挖掘发现子公司运营中的问题与风险隐患；具备从具体问题中提炼系统性风险，并推动流程与制度改进的能力。 沟通与协调能力：具备良好的沟通协作能力，能与各内部单位高效对接，推进问题整改落地。 文字表达能力：可独立撰写逻辑清晰、依据充分、结论明确的运营分析报告及管理建议文件。

做过大型建筑工程公司财务管理的，经验要丰富，工作认真，有责任心，人品好的。

有工作经验会计，全盘

岗位职责: 1. 制定企业财务战略，优化财务管理机制与流程，确保符合会计准则及相关法律法规要求。参与公司经营决策过程，提供财务分析与预测支持。 2. 全面监督账务处理工作，保障各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等）的准确性与及时性。 3. 组织管理财务团队，设定团队目标与绩效考核标准，并制定实施计划，持续提升团队专业水平。 4. 构建并完善财务内控体系，防范潜在财务风险，确保各项财务操作合规，符合<>、税法等相关规定。 5. 协同业务部门开展工作，提供高效财务服务支持。 6. 主导客户沟通，具备管理思维，能为客户梳理账务问题并提出可行解决方案。 7. 风控管理：识别外贸业务中的财务风险（如汇率波动、出口退税等），制定相应应对策略。 任职资格: 优先条件: 具备进出口贸易或跨境电商领域从业经验 硬性要求: 1. 财会类专业本科及以上学历； 2. 5年以上财务相关工作经验，其中至少3年全盘账务管理经验； 3. 持有中级会计职称； 4. 有外贸行业从业背景者优先 能力要求: 1. 具备团队管理经验，擅长制度建设及跨部门协同作业； 2. 熟悉企业会计准则与财税政策，熟练操作各类财务软件； 3. 思维缜密，具备经营意识，能够通过财务数据分析推动业务改进； 4. 可上可下，对内对外均可担当责任，能指导下属工作，胜任教练角色；顾全大局，适应公司快速发展节奏；积极进取，热爱学习，富有拼搏精神 薪资待遇: 底薪+全勤奖+月度不定额激励奖金+社保+公积金+下午茶（五险一金） 工作时间: 8:30-12:00，13:30-18:00；月休六天（8小时工作制） 法定节假日按规定享受带薪休假 提供公平、公正的晋升通道及广阔职业发展空间 公司定期组织专业会计技能培训 办公环境宽敞，工作氛围良好 定期举办员工生日会、节日福利（女神节、端午节、中秋节等）、多样化团建活动

岗位职责： 1、高层管理岗位，主导职能领域内的核心目标制定与规划实施； 2、负责拟定、参与或协助上级落实相关管理制度与政策执行； 3、全面统筹部门日常运营，对下属员工进行管理、指导、培训及绩效评估； 4、牵头财务稽核、审计与会计工作的协调与推进，并监督工作落实情况； 5、建立并持续优化公司财务管理流程与制度，编制年度、季度财务规划； 6、向管理层定期提交财务报表及相关分析，提供决策支持依据； 7、牵头组织开展企业成本管控工作； 8、实施成本预测、控制、核算、分析与考核，保障利润目标达成。 任职要求： 1、财会、金融、经济、管理类专业大专及以上学历，具备中级会计师或以上职称； 2、10年以上财务从业经历，其中5年以上财务管理岗位经验，有工业或生产制造类企业背景者优先； 3、精通会计、审计、税务、财务管理、会计电算化及有关法律法规； 4、熟练操作高级财务软件及各类办公应用工具； 5、具备优秀的财务分析、融资运作及资金统筹能力； 6、具有较强的组织协调能力，表达清晰，富有团队协作精神； 7、持有驾照者优先考虑。 职位福利：五险一金、餐补、交通补助、通讯补助、补充医疗保险、周末双休、全额公积金、定期团建

岗位职责: 1. 主持公司财务管理事务，保障财务数据的精确与及时。 2. 统筹财务团队日常运营，推动流程优化以提升整体工作效率与绩效水平。 3. 深度参与企业财务战略制定，为管理层提供专业的财务分析与决策依据。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧，能清晰高效地传递财务信息并与团队及管理层协作。 2. 具有积极的协作意识，能在集体工作中快速融入并发挥积极作用。 3. 保持持续学习的态度，具备改进工作流程的能力，可有效应对财务管理工作中的各类挑战。

岗位内容： 1. 精通制造行业成本核算与成本管控，掌握资金管理、财务预算编制及内部控制系统运作。 2. 全面账务处理：具备独立操作全盘账务能力，可按时编制各类财务报表（如资产负债表、利润表、现金流量表等）。 · 税务事务：熟悉国家税收政策法规，能独立完成国税及地税的网上申报工作。 · 财务系统：需熟练使用ERP软件进行账务操作与数据管理。 · 办公工具：熟练运用Office办公软件，尤其擅长数据透视表、VLOOKUP等常用函数功能。 任职要求： 1. 财会类相关专业毕业，具备专科或以上学历。 2. 拥有五年以上财务管理工作经历，具备优秀的团队领导力和跨部门协作沟通能力。 3. 熟悉会计核算流程、财务分析方法以及税务相关法律法规知识。 4. 具备3至5年财务实操经验，熟悉制造业成本核算及高新技术企业账务处理，有建筑行业财务工作经验者优先考虑。

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郑州煤电矿山工程有限公司因业务扩展，招井下掘进工、掘进机司机、维修工、机电工（月薪8000元-15000元）、井下普工（月薪7000元-12000元）。　 招聘条件: 1、热爱煤炭事业，在社会上无违法、违纪行为或犯罪行为。　 2、年龄在18—50周岁，身体健康的公民（经体检合格且无职业病或慢性病病史）。 3、有职业病、精神类疾病、煤炭业作业禁忌症等其他不适合生产矿井井下工作的任一疾病不得招录。　 4、报名时需携带身份证、无违法违纪相关证明以及近期一寸免冠相片3张。 一经录用签订正式劳动合同，工资直接汇入个人银行卡。为职工办理缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育五个险种。　 免费提供宿舍，宿舍内空调、暖气等生活设施齐全， 按规定每月、季提供劳动保护用品，免费提供班中餐，年节发放福利。 每年组织职工进行岗中体检，确保职工身体健康。 定期安排安全和技能培训，为职工提供晋升空间。

日结可拿300—500/天多劳多得 月结可拿9800—13800/月多劳多得 骑两轮电动车固定门店取货，配送3公里居民，主要配送超市，瓜果蔬菜生活日用品，鲜花奶茶水果类 有提供车子提供吃住，接受无经验，无学历，有兴趣欢迎联系

【薪资】：4500-5000/月以上、、每月20日打卡发工资；0费用入职、包吃住、不体检、不培训、不收取任何押金，干满7天可预支工资。 【岗位】：小区，商场，大厦，坐岗监控，形象岗，巡逻岗等。工作环境安全轻松，工作内容简单可快速上手。 【流程】：当天安排入住，第二天直接上岗上班，工作服装被褥免费提供，自带简单换洗衣服，洗漱用品，有效身份证明即可报道。 【要求】：年龄18-52岁，身高168cm以上均可，无精神类疾病，身体健康，能踏实工作。 【特别备注】1.请真正填写简历，方便我司联系。 2.欢迎积极主动联系， 毛遂自荐者可破格录取。

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职责内容： 1、参与公司财务管理体系及各项标准、流程的制定与优化，并推动执行与监督； 2、依据公司中长期发展战略，牵头编制年度综合财务规划与管控指标，保障经营目标达成； 3、对接银行、金融机构及投资方，拓展融资资源，统筹融资项目的整体布局； 4、开发并维护融资渠道，开展融资项目的前期调研，负责相关信息的整理、归集与分析； 5、主导公司融资与投资方案的提出、设计、可行性评估及落地实施，全程监控执行进展与成效； 6、对公司整体运营情况进行监督，识别经营风险，开展经营成果的分析与评价； 任职要求： 1、大专及以上学历，财会类专业背景； 2、具备五年以上相关岗位工作经历； 3、精通会计核算、财务管理、成本控制、财务分析等相关专业知识； 4、掌握税务法规及相关法律基础知识； 5、具有较强的成本管控、风险防范及财务分析能力； 上班时间：8：00~18：00，月休4天。

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【岗位职责】 1、统筹财务顾问及财务助理的日常管理，提供专业指导与咨询服务； 2、跟踪解读科技类财税政策，为内外部提供科技财务政策解读与支持； 3、协助客户进行研发费用归集相关的财务咨询与实操辅导； 4、为客户在政府项目申报过程中提供财务层面的支持，协同团队推进申报工作； 5、参与政府专项资金项目申报、执行管理及验收考察等阶段的财务辅导，协作完成项目目标； 6、编制财务报告、审计报告及研发辅助账等相关财务资料； 7、及时响应并解答客户日常财务管理中的各类问题。 【任职要求】 1、大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有相关职业资格证书者优先； 2、具备3-5年财会工作经验，有会计师事务所、制造业会计或高新技术企业背景，熟悉研发费用核算政策与实务操作者优先； 3、工作细致严谨，坚持专业标准，具备自我驱动力和持续学习意识； 4、服务态度积极，富有耐心，具备良好的进取心和团队合作精神。

公司急招：1.计划员PMC 1名，懂ERP系统；2.品质人员（IPQC/FQC/OQC/QE）；3. 外贸跟单； 4. 财务主管&会计；5. 排刀机师傅，操机员等生产技术员多名；6.采购工程师（熟悉精密五金零件类）；地址常平，有意向者请联系赵小姐

1. 学历要求：财会、审计等相关专业本科及以上学历，具备初级及以上会计职称，持有中级职称者优先考虑。 2. 经验要求：具有3年以上工程或油气服务行业财务工作经验，能够独立完成全流程账务处理；应聘主管岗位需具备5年以上相关工作经历及2年以上团队管理经验，熟悉本行业财务核算特点者优先。 3. 技能要求：熟练使用金蝶、用友等财务系统及Office办公软件，擅长Excel数据处理与报表制作；掌握国家会计准则及相关财税政策，可独立开展税务申报和财务报表编制工作。 4. 综合素质：工作认真细致，责任心强，具备较强的保密意识；拥有良好的沟通协作能力、问题应对能力与抗压能力，严格遵守财务职业道德规范。 5. 加分项：曾在大型油气服务或工程项目类企业担任同类岗位，了解行业税收优惠政策及项目成本管理流程者优先录用。

财务经理 薪资面议 1、统招本科以上学历，5年以上财务管理和实操经验，熟悉国家财务会计法规和标准。 2、负责企业经营分析。 3、对公司财务工作进行整体筹划与管理。 4、协调银行、审计、税务等各类外部机构。

1. 负责公司人员招聘及面试安排工作； 2. 根据面试结果跟进候选人入职进度，同步更新新员工信息台账； 3. 推进招聘计划落地，汇总并统计招聘相关数据。 任职要求： 1. 具备半年以上工作经验，工作态度认真，稳定性高，有较强责任心； 2. 工作内容以招聘模块为核心。 岗位福利： 1. 无责任底薪+全勤奖+绩效提成，节假日按规定正常休假； 2. 工作时间9:30-12:30，14:00-18:30，准时下班。

频率是一家专注于高品质护肤品研发、生产与销售的创新型企业，依托自有工厂优势与成熟供应链，聚焦“高性价比解决痘痘肌问题”核心需求，产品覆盖祛痘精华、洁面、凝胶、面膜等核心品类。公司深耕抖音、小红书等线上渠道，凭借精准的用户定位，已积累大批忠实用户。公司正处于快速增长阶段，诚邀深耕线上电商与护肤赛道的优秀HRBP人才加入，携手开拓市场，共筑美妆护肤行业新标杆！ 【岗位职责】 1、深入理解公司业务发展节奏，关注组织运行状态，开展系统性组织诊断，识别关键痛点与潜在风险，输出涵盖招聘配置、人才培养、绩效管理、任免奖惩、激励机制等专业人力资源解决方案； 2、结合企业实际运营情况，分析岗位用人需求，明确人才标准与画像，制定科学招聘策略并组织实施，主导面试评估、录用决策及薪酬沟通全流程； 3、定期开展员工全周期访谈，包括入职引导、试用期跟进、在职沟通及离职面谈，搭建管理层与员工之间的高效沟通桥梁，及时掌握员工思想动态与发展诉求，推动企业文化落地践行； 4、参与人力资源体系优化建设，牵头组织人才盘点、晋升评审等工作，协助业务管理者完成团队结构优化、人才梯队搭建与员工成长路径设计； 5、协同HR团队及管理层推进组织变革项目，保障变革过程中的各项举措有效执行与平稳过渡； 6、推动各类人力资源政策、重点项目在业务端的贯彻实施，并结合反馈持续提出改进方案，提升人效与组织健康度。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，具备3年以上HRBP或人力资源经理相关工作经验； 2、熟悉国家劳动法律法规，精通人力资源六大模块运作，具备可复制的工作方法与实操经验； 3、有成功团队组建经历，能准确理解公司战略方向与业务逻辑，统筹规划人才梯队建设； 4、责任心强，目标感明确，思维敏捷，逻辑严谨，沟通能力强，具备自主学习意识与独立判断能力，坚持实事求是的工作作风； 5、具备敏锐的业务洞察力，擅长应对复杂挑战，能够快速定位问题本质并提出切实可行的解决思路与方案。 【公司福利待遇】 加入我们，你可享有： 【员工社保】依法为全体员工缴纳五险（工伤+养老+生育+失业+医疗）； 【钱包鼓鼓】构建完善的薪酬激励机制，提供具有竞争力的薪资回报，收入实实在在； 【培训专业】提供岗前集训+业务赋能+职业发展指导+技能提升课程，打造内部成长学院，助力能力持续进阶； 【发展空间】配备系统的技能培训体系、清晰的晋升通道与标准化晋升机制，配合人性化管理模式，支持长期发展； 【法定假期】享受国家规定节假日及节日关怀礼品；父母亦可获母亲节、春节等专属礼遇； 【办公环境】入驻5A级高端写字楼，环境舒适宜人，营造轻松愉悦的工作氛围；地理位置优越，紧邻地铁8号线出口，通勤便捷无忧； 【员工福利】定期组织丰富多样的员工活动，如下午茶、水果零食供应、暖心生日会，不定期安排项目复盘、团队拓展、集体旅游及各类补贴； 【年终奖金】每年度发放年终奖励，表彰员工全年贡献与业绩成果。 寄语：我们提供允许试错的成长平台，专注赋能个人能力跃迁，只为让每一位身怀专长的人才走得更稳、更远！！！

工作内容: 1、负责日常账务处理及会计核算工作； 2、对公司财务状况、经营成果以及合同履行情况进行全面分析； 3、编制各类财务报表并开展分析，确保数据真实、准确、完整； 4、处理各项涉税事务，保障税务合规。 任职要求: 1、大专及以上学历，财会类相关专业，如会计学、财务管理、注册会计师方向等； 2、持有会计从业资格证书并具备相关工作经验者优先，专业知识牢固； 3、熟练使用EXCEL/WORD办公软件，掌握常用EXCEL函数，能熟练运用财务软件系统； 4、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力与语言表达能力；工作踏实认真，富有责任心，具有较强的团队协作精神。 【工作时间】 【1】8:30-18:00，每天工作8小时，单休 【岗位薪资】 【1】试用期工资4000元 【2】转正后薪资根据试用期综合表现确定

岗位职责： 1.全面负责公司全盘账务处理，准确编制财务报表。 2.负责成本核算、往来账款管理及资产盘点。 3.参与公司预算管理、费用审核与内控流程优化。 4.能独立进行纳税申报与税务筹划可加薪。 任职要求： 1.财会相关专业大专及以上学历，持初级会计职称。 2.3年以上会计经验，有农业或水产相关行业经验者优先。 3.工作严谨，责任心强，具备良好沟通能力。 福利待遇： 1.包吃，可包住。 2.公司发展迅速，升职加薪空间大。 3.年底全员分红。 4.寝室网吧风，同事天天三角洲、永劫无间开黑

【岗位职责】 1.负责新员工入职培训，协助销售新人快速掌握公司业务模式与流程 2.组织并优化公司内部培训活动，持续完善培训体系及系统建设 3.优化并实施培训课程内容，保障培训过程的质量与实际成效 4.跟进新人业务适应情况，提供针对性支持与辅导，助力销售成单与稳定留存 5.统筹执行公司各类培训项目的落地与推进 【任职要求】 1.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 2.熟悉公司业务运作，有销售实战经验者优先考虑 3.具备不断优化和提升培训方式的能力 4.工作认真负责，能独立开展并完成各项培训任务 【基本保障】 1.每月8号准时发放薪资，缴纳五险一金，实行单双轮休制，公司运营安全稳健 2.入职即由人事总监亲自带教，配备专业培训体系，在巅峰成长一年，受益十年 3.晋升通道：P1-P6，M1-M4，共10个职级发展空间广阔 4.试用期3个月，期间享受完整五险一金待遇 8.公司自有办公场地，业务发展稳定，入职即签订劳动合同，保障合法权益 9.办公地点毗邻地铁3号、4号、5号线，步行仅需3-5分钟即可到达 招聘与培训岗位同步招人，有意者欢迎联系咨询！

纯无责底薪3500，社保齐全。 人事专员「寻人启事」：这不是一份“打工人”工作，是你的“职场舒适区”承包计划！ 别再找那种“画饼管饱、福利靠等”的人事岗了！我们直接把“安全感+幸福感”焊在工位上，就等你来解锁——别误会，这不是传统HR岗——我们不要只会“筛简历、办入职”的工具人，要的是能和团队一起“搞事情”的职场合伙人！ 1. 社保？不止“齐全”，就按顶格基数缴纳，五险社保一个不落，看病、退休，我们帮你把后路铺得明明白白； 2. 福利？拒绝“节日一张卡、年终一句夸”：每月带薪病假直接休，生日不仅有红包还放半天假，季度团建要么去露营烧烤要么轰趴嗨玩，年度体检直接升级成高端套餐，连你加班的夜宵都给你订好全城TOP3的外卖； 3. 你的工作不是“催简历、算考勤”的工具人：我们要你做“团队粘合剂”——帮优秀的人找到归属感，帮同事解决职场小麻烦，甚至可以主导“员工福利升级计划”，你提的合理需求，老板说“只要能留好人，钱不是问题”； 4. 最关键的：不卷不PUA，到点就能走，领导带头拒绝无效加班，连请假都不用写小作文，一句“家里有事”就批假，毕竟我们知道，把生活过好，才能把工作做好。 如果你不想再做“人事机器”，想找一份“把员工当人，也把自己当人”的工作，别犹豫！简历甩过来，我们不仅给你offer，还给你“职场本该有的样子” 看到这了我就简单介绍一下薪资待遇、工作性质、工作时间； 薪资：纯无责3500＋1000绩效，提成另算 一单提成500、600、700这样累计上加 业绩有一个月五六个业绩的 也有七八个业绩的， 更有十几二十几业绩的，自己来评估自己的能力，能力差的也不用来也不用多问，你能不能做自己决定你的能力，没时间做培养，也并非有经验的来，你最重要觉得你的能力OK你就来，一个月不说多，万把块还是没问题。 另外没有全勤这一说，没有试用期这一说，杂七杂八的无非就是这个公司想多扣员工的钱或者少出钱，在我们这没有一说，工作就是纯招聘，招配送员，线上招聘，你只负责讲解配送员薪资待遇工作性质工作时长这三大类就好，细节自己把控，有培训，就这么简单。 工作时间两个时间段： 1是早十晚七，午休2， 2是早九晚六，午休2， 根据个人时间可以自行选择时间。 上六休一，节假日放假不缩减假期， 社保齐全。 工作氛围感好，老板事少，员工心情不好可去逛街，看自己心情，心情好了再回来工作，就这么简单，非诚勿扰，我只要有能力的，不管你是小白还是老人，没能力混日子的绕行，来了混日子看出来了也是被淘汰，没必要嘴上一套实际一套，我遇到太多嘴上说好好干实际上当懒汉的人了，看清内容再聊。觉得自己有能力的可以直接来考核，不需要预约，能看到这里说明你也用心了，没必要走那些没必要的流程，直接来找苏经理说面试就可以。

【职责描述】 1、制定并落实部门员工培训方案，确保培训目标如期达成； 2、配合部门主管推进团队成员的培养与能力提升工作； 3、组织开展公司新入职员工、管理培训生等相关培训事务； 4、搭建并持续优化内部培训评估机制，促进培训流程的改进与完善； 5、参与培训课程的需求调研与分析，根据业务实际提出相应的培训设计建议； 6、统筹各部门年度培训计划的拟定与实施推进。 【职位要求】 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通协调能力、学习适应能力及独立开展工作的能力； 3、有互联网行业背景或企业内部培训管理经验者优先。

岗位职责: 1. 负责统筹并执行企业人力资源相关制度，涵盖招聘、培训、绩效评估及员工关系维护等工作内容。 2. 参与招聘体系的制定与优化，通过多元化渠道开展人才引进工作，保障招聘效果与进度。 3. 承担简历筛选工作，主导或协助完成面试安排与实施，对候选人综合素质进行专业评估。 4. 维护员工入离职、培训发展及绩效管理流程，确保各环节高效有序运行。 5. 协调处理员工事务，营造积极向上的团队氛围，提升员工满意度与组织凝聚力。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能妥善应对员工关系中的各类情况。 2. 熟悉人力资源各模块运作机制，熟练运用相关工具与方法支持工作开展。 3. 拥有较强的计划组织能力与跨部门协调能力，可在多任务环境中稳定输出。 4. 具备敏锐的问题洞察力，能够快速响应并解决工作中出现的实际问题。 5. 工作态度端正，富有责任感，既能独立承担职责，也善于融入团队协作。 工作时间以及薪资待遇: 早8晚6，八小时工作制，法定节假日，周末双休。 底薪＋全勤＋提成

岗位职责： 1、负责公司客户日常管理，及时解答客户咨询，办理工商注册、税务申报等相关事务； 2、配合会计顾问开展客户维护工作，处理工商、财税等各项事宜，确保工作任务按时完成。 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2、工作踏实肯干，具有较强的责任心和团队合作意识； 3、有会计账务处理相关工作经验者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、员工旅游、高温补贴、节日福利等