工作职责 1. 负责物业费欠缴案件的全程跟进，通过专业沟通促进费用回收，保障公司合法权益。 2. 以电话联络为主要手段，与业主开展高效且合规的协商，灵活制定个性化还款计划。 3. 及时维护催收案件信息，准确记录客户还款进展，建立完整的案件处理台账。 任职要求 1. 大专及以上学历，有物业、催收或电销从业经历者可适当放宽学历要求。 2. 普通话表达清晰流畅，具备良好的沟通能力、协调能力及情绪调控能力。 3. 无违法犯罪记录，遵守职业道德，具有较强的合规意识与职业操守。 补充说明 1. 薪资结构：3000元基础工资+交通补贴+全勤奖+司龄工资+绩效奖金+业务提成+个人/部门奖金 2. 福利保障：五险一金 3. 工作时间：朝九晚六 4. 培训支持：每周组织物业管理和法律相关专业培训

岗位职责： 一、法律事务处理与合规管理 1、合同管理 负责各类合同的拟订、审查及修改工作，有效预防法律风险。 跟踪合同执行情况，就合同变更、终止等事项出具法律建议，妥善处理合同争议（如协商沟通、调解或配合诉讼）。 2、合规审查 对企业日常经营行为、内部规章及业务流程开展合规性检查，确保符合现行法律法规及行业监管规定。 二、法律风险防控与咨询 1、风险评估与预警 针对企业重大经营决策（如投资并购、股权结构调整、融资上市等）进行法律可行性论证，识别潜在法律隐患（如权属争议、行政处罚、违约责任等），并提出应对方案。 构建法律风险防范机制，定期排查运营过程中可能存在的法律问题（如劳动争议、知识产权侵权等），形成评估报告。 2、内部法律支持 为各部门（如业务、财务、人力资源等）提供常规法律咨询服务，解答涉及劳动用工、知识产权保护、商务合作等方面的法律疑问。 参与公司重点项目谈判，从法律层面协助设计谈判方案，保障公司合法权益。 三、纠纷解决与诉讼仲裁 代表公司处理各类法律争议，包括民事案件、仲裁程序及行政复议，制定争议应对策略，起草相关法律文书（如起诉书、答辩书等）。 对接外部律所，统筹协调案件推进事宜。 四、法律文件与制度建设 1、制度与流程完善 协助建立和完善企业内部法律事务管理制度，规范法律事项操作流程。 2、法律文件归档与管理 收集并保管公司重要法律资料（如合同文本、裁决文书、合规文件等），建立系统化法律档案管理体系。 任职要求： 法学专业本科及以上学历（具备律师助理或公检法工作经历者可适度放宽学历要求），持有法律职业资格A证；接受应届毕业且有实习经验者。 工作地点为郑州/合肥，需适应出差安排，具备较强抗压能力。

天盛是一家从事知识产权维权服务型公司，主要为被侵权的国内外企业而采取一种权益保护措施，对侵权人采取固证+打击来促进净化市场，从而保护企业高质量发展。 任职要求 1、要求22-38岁，退伍军人、消防、公安转业人员或有品牌打假工作经验（不满足其中之一的勿扰，谢谢）； 2、大专学历以上，能吃苦耐劳、能适应长期出差； 3、具备脚踏实地、诚恳踏实、理解能力，学习能力强，较强分析和表达能力、逻辑思维能力； 4、有较强责任感，善于沟通，具体良好的人际关系处理能力，抗压能力以及自我驱动能力； 5、语言表达流畅，写作能力优秀者优先； 6、具备在知识产权保护领域长期深耕和学习并且能够稳定发展的； 工作时间 8：30-12：00，13:30-17：30 7.5小时工作制，周末双休，出差除外。出差期间，需根据工作实际情况灵活调整作息； 福利待遇： 综合4000元-10000元+案件提成＋年终奖＋公司分红；有知识产权维权经验的另算，具体根据面试情况而定； 保障： 签订正规劳动合同；试用期2-3个月 五险（养老保险＋医疗保险含大病补充险＋工伤保 险＋失业保险＋生育保险） 假期： 周末双休，春节假期13-16天，任职1年起有带薪年假，法定婚丧产假等，按国家相关规定执行。 福利： 重大节日均有福利发放； 每年至少组织2次团建旅游活动；年终分红、年终优秀员工奖、新员工进步奖、部门突出贡献奖。

1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户还款跟进工作； 2、通过多种渠道与方式开展法务催收作业，持续优化催收成效，协助达成团队整体催收指标； 3、记录催收过程，收集、维护与催收案件相关的各类信息资料； 4、保持与法院的良好沟通，代表公司参与民事及刑事诉讼事务； 5、办理财产保全及强制执行流程，跟进抵押物或标的物处置进展； 6、在租赁业务各环节提供法律咨询与支持，落实上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2、有法务催收工作经验者尤佳； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力与应变能力； 4、具有较强的责任意识及团队协作精神。

岗位职责： 一、法律事务处理与合规管理 1、合同管理 负责各类合同的拟定、审查及修改工作，有效规避法律风险。 跟踪合同执行情况，就合同变更、终止等事项提供法律建议，协调处理合同争议（如协商、调解或配合诉讼）。 2、合规审查 对企业日常经营、内部规章及业务流程开展合规性审核，确保符合国家法律法规及行业监管规定。 二、法律风险防控与咨询 1、风险评估与预警 针对企业重大经营决策（如投资并购、股权设计、融资上市等）进行法律可行性研究，识别潜在法律问题（如产权争议、合规处罚、违约责任等），并提出应对方案。 构建法律风险防范机制，定期排查和评估运营中可能涉及的法律风险（如劳动争议、知识产权侵权等）。 2、内部法律支持 为各部门（如业务、财务、人力资源等）提供常规法律咨询服务，解答涉及劳动关系、知识产权、商业合作等方面的法律疑问。 参与公司重点项目的商务谈判，从法律层面协助制定谈判方案，保障公司合法权益。 三、纠纷解决与诉讼仲裁 代表公司应对各类法律争端，包括民事诉讼、仲裁程序、行政复议等，制定争议应对策略，起草相关法律文书（如起诉书、答辩书等）。 对接外部律所，统筹案件推进进度。 四、法律文件与制度建设 1、制度与流程完善 协助建立和完善企业内部法律管理制度，规范法律事项操作流程。 2、法律文件归档与管理 收集并妥善保管公司各类法律资料（如合同文本、判决文书、合规报告等），构建系统化的法律档案管理体系。 任职要求： 1、持有法律职业资格A证，应届毕业生有实习经历者亦可考虑。 2、工作地点在郑州/合肥，能适应出差安排，具备较强抗压能力

岗位职责: 1、全面统筹并组织公司法律事务工作，推动法律事务管理体系的优化与完善； 2、构建并完善公司内控管理机制，制定合规管理制度，协同相关部门健全内部控制体系； 3、主导公司各类业务合同及法律文书的起草、审核与修订，监督合同执行情况； 4、为公司日常运营及重大决策提供法律支持，出具法律意见并提出风险防控措施； 5、跟踪解读最新法律法规，开展法律知识宣导与培训，协助各部门提升法律意识； 6、代表公司处理诉讼与非诉讼法律事务，积极维护公司合法利益，参与案件应诉管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30-40岁，法律专业背景，持有法律职业资格证A证，具备企业集团法务管理工作经历者优先； 2、精通合同法、公司法、经济法、劳动法及相关法律法规，具备扎实的法律实务能力，能独立完成合同审查、仲裁及诉讼应对； 3、思维严谨、反应敏捷、具备较强应变能力，坚持原则，公正客观，具有良好的风险管控意识和团队合作精神。

你的工作： 1. 负责公司合同模板的整理、归档及基础审核 2. 协助处理公司日常行政事务（文件整理、资料归档、行政接待等） 3. 参与选品工作：协助搜集供应商信息、整理样品、记录试吃反馈、汇总比价表 4. 协助处理公司简单的法律咨询 5. 参与业务合规性基础判断，以及合同撰写 6. 其他法务行政相关的日常支持 我们的要求： 1. 能看懂公司在做什么，知道自己该往哪个方向使劲儿 2. 小白不怕，但要有学习的心，愿意和公司一起往前趟，不断的学习 3. 如果你是法务老人，欢迎你来帮我们把法务体系搭起来 4. 公司内外合规，国家怎么要求，我们就怎么做 5. 有补位意识——初创公司事儿杂，分内的事要做好，分外的、需要有人顶一下的事，也能主动搭把手 6. ，希望你能告诉我们：你做到了什么，想拿到什么 我们能给你： 1. 入职就有五险 2. 办公室不定期零食投喂（供应链公司） 3. 不打卡、不内耗的工作氛围 4. 成为公司核心成员的机会 5. 员工持股平台 6.希望后期再招法务是给你打下手，而不是空降。

协助开展合同审查、文书起草、案件进度跟踪及档案归档管理； 负责法律文件整理、法律法规查询、内外协调沟通，保障部门日常法务工作有序推进。

1、负责逾期案件的前期催收及延滞客户还款跟进工作； 2、通过多种渠道与形式开展法务催收作业，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、整理并更新与案件相关的各类信息资料； 4、维护与法院的良好协作关系，代表公司处理民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全及强制执行流程，跟进抵质押物处置等相关作业； 6、在租赁项目各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2、有法务催收工作经验者更优； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力与应变能力； 4、具有高度的工作责任心及团队协作意识。

岗位职责： 1.协助处理合同起草、审核、修订及归档管理，确保合规性与风险可控 2. 参与日常法律咨询，为业务部门提供基础法律支持与风险提示 3.协助开展法律培训、制度梳理及合规检查工作 4.配合处理劳动争议、诉讼仲裁等事务的材料准备与流程跟进 5. 关注行业法律法规动态，及时提示政策变化及应对建议 任职要求： 1. 法学相关专业背景，通过国家统一法律职业资格考试者优先 2. 具备基础法律实务能力，熟悉《民法典》《劳动合同法》等常用法规 3.责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与文书写作能力 4. 熟练使用办公软件，能高效完成文档处理与信息整理 5.无经验要求者可培养，欢迎法学应届毕业生投递

郑州本地高薪企业，世界500强，直接入职正式工，交纳五险一金！[烟花]【郑州京东-正式工】[烟花]25-44岁，男女不限，身心健康！不查纹身烟疤，断指不明显通通可以入职，/案底/京东白条逾期的，暂无法接收。[红包]月薪-缴纳五险一金[红包]员工待遇：基本薪资1200+餐补360+寒暑补贴300+绩效工资2000～2700+计件工资+全勤奖+工龄奖+夜班补贴+五险一金，每月月底发放当月21号之前的工资。免费提供住宿4-6人间，空调、热水、独立卫生间、洗衣机均有！餐厅饭菜丰富实惠仓储拣货、打包岗位长白班，促销需要接受加班；分拣、装卸岗位两班倒，白班7-18点，夜班18-5点&常中班16-4点。岗位自行选择。面试时间：每天9点-16点（注意面试不要穿拖鞋凉鞋短裤裙子）：（）

好，我在厨师群问一下，流您的电话，160您们谈！下午5点之11点，下班结工资，10个左右素凉菜，炒菜不多，炒花甲，小龙虾，炒鸡这几样要里多，明天替班一天，下午5点打电话娜娜老板

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一、日常法律咨询与合规支持 - 为各部门提供日常法律咨询（经营、用工、合作等），出具书面/口头法律意见。 - 审核公司规章制度、员工手册、保密/竞业协议，确保合法合规。 - 跟踪法律法规更新，开展合规培训与普法宣传，提升全员风险意识。 二、纠纷、诉讼与仲裁处理 - 处理合同纠纷、劳动争议、侵权等非诉讼事务（协商/调解/函件）。 - 协助/代理诉讼、仲裁案件：证据收集、文书草拟（起诉状/答辩状等）、材料提交、庭审配合。 - 对接外部律师、法院/仲裁机构，跟进案件进展，降低公司损失。 三、知识产权与用工合规 - 商标、专利、著作权的申请、维护、续展与侵权监控、维权。 - 劳动合同、入离职、违纪处置、经济补偿等劳动用工合规与争议处理。 四、其他法务事务 - 法律文件、资质证照、印章的合规管理与台账维护。 - 协助法律尽职调查、投融资、并购重组等项目法律支持。 - 完成上级交办的其他法务相关工作。 任职要求： - 法学本科及以上，法律职业资格证优先 。 - 熟悉《民法典》《公司法》《劳动合同法》等，1-3年企业法务经验优先 。 - 严谨细致、逻辑清晰、沟通与文字能力强，能独立处理常规案件 。

讲话有亲和力

岗位职责： 1、提前查看进店客户信息，了解客户需求； 2、向客户介绍公司实力和产品套系，促进高单成交； 3、完成个人业绩规划。 任职要求： 1、一年以上销售经验，有影楼经验优先； 2、情商高，口齿伶俐，擅于沟通，积极向上的好心态，能快速捕捉客户需求； 3、有赚钱欲望，敢于挑战高薪。 上班时间：9:00-18:00:；12：00-21：00 薪资构成：无责底薪+提成+全勤奖+奖金 薪资待遇：综合薪资8000-15000，上不封顶 福利：提供员工宿舍、午餐晚餐、节日礼物、团建活动等 各地区门店：深圳市南山区、广州市天河区、苏州市姑苏区、福州市台江区、郑州市二七区、东莞市常平镇、东莞市东城洢曼店、东莞市东城玺夏店、都有门店且在招聘，可就近安排工作！

岗位职责： 1. 热情接待每一位进店顾客，耐心解答客户咨询，详细介绍产品特点、优势及使用方法，根据客户的需求和偏好，为其提供专业的个性化产品推荐与搭配建议，帮助客户挑选到最适合自己的商品，从而促成销售，达成门店的销售目标。 2. 参与门店的促销活动划与执行，通过创意十足的活动形式和有效的推广手段，吸引更多的潜在客户进店消费。 联系方式： 电话联系

负责市场开拓与客户资源挖掘，通过线上线下渠道精准对接目标客户，建立并维护良好的客户合作关系；深度挖掘客户需求，为其提供专业的产品解决方案与咨询服务，完成产品推介、商务洽谈、合同签订及回款跟进全流程工作。主动跟进客户售后与复购需求，收集市场动态、竞品信息及客户反馈，优化销售策略；严格执行公司销售计划，达成个人及团队业绩目标，恪守职业规范，维护品牌形象与客户口碑。

岗位职责： 1.通过电话及线上渠道精准触达养殖客户，专业介绍赛农集团绿色兽药、生态养殖解决方案及配套技术服务 2. 准确采集并录入客户信息与需求至CRM系统，高效推进线索转化与商机闭环 3. 独立解答客户关于产品功效、GMP资质认证、应用场景等技术性问题，传递企业科研实力与绿色牧业品牌价值 4.协同区域销售团队达成月度/季度业绩目标，定期反馈一线市场动态与竞品信息 5.主动开展老客户回访与复购引导，持续提升客户满意度、复购率及长期合作黏性 任职要求： 1.普通话标准，表达清晰流畅，具备良好倾听能力、共情力与服务意识 2. 对畜牧养殖、中兽药或农业相关领域有基础认知者优先；无经验者提供系统化带薪培训 3. 目标感强、抗压能力佳，能适应阶段性业绩考核及话术迭代优化要求 4.熟练操作办公软件及电销系统，具备基本数据整理与分析意识 5.认同“关爱人类健康，服务绿色牧业”理念，愿长期扎根畜牧行业服务赛道

1.底薪6600，无责5100+1500绩效 2.岗位晋升发展公正公开透明化 前期销售中期团队管理后期公司管理 3.成熟营销系统培训系统晋升发展制度，从进入公司开始有人教有人带师徒制 4.提供员工公寓住宿 5.团建生日会旅游 6.公司整体比较年轻化 公司文化氛围好

销售顾问 1，大专以上学历，优秀者可放宽 2，有较强的与客户沟通与谈判的能力 有强烈的赚钱欲望，接受无经验小白 4，公司匹配客户资源，线上聊单，办公室坐岗 薪资福利 1，高提成不封顶，月薪破万起。 2，零经验可来，免费带教+给客户资源。 3，底薪2500+10%提成+奖金+团建+节日红包社保

【薪资福利】 1、基本薪资5000+提成+福利+提供免费住宿； 奖金明细：日奖、周奖、月奖、年终奖+保险+季度旅游； 2、福利: 年假 + 各项法定假日 + 不定期员工活动+旅游+生日福利； 【岗位职责】 1.了解后台产品数据并维护意向客户和成交客户； 2.制定区域市场推广计划，完成销售目标； 3.配合经理运营公司相关市场小组的工作，完成区域内的产品宣传 4.协同团队的运营管理。比较简单，不复杂 【岗位要求】 1、诚信,有责任心，有较好的沟通能力。 2、有上进心,有较强的学习模仿能力。 4、思路清晰,具有良好的沟通应变能力和执行力。 5、有创新意识,思维活跃,工作热忱。 本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用，公司直接招聘！！！ 工作时间 八小时制 上午8：30-12：00 , 下午14:00-18:30；法定节假日休息。

肥料电销主管 主要职责： 一、制定销售策略计划 1、分析市场需求，竞争态势，行业趋势，制定适合的电销策略 2、根据公司目标，制定部门销售计划，包括目标客户，销售策略 和预期销售额等。 3、对团队日常销售工作进行指导和监督，确保团队按计划完成任 务。 二、 团队管理 1.、负责招聘，培训，评估，和激励团队成员，提高整体团队业 绩。 2、定期组织团队会议，了解团队成员的工作进展和问题，给予及时指导和帮助。 3、协调搞好团队内部关系。 三、客户关系维护及拓展 1、及时帮助团队成员解决所遇到客户问题，提高成交率和客户满意度。 2、发掘提高新客户比例，提高市场占有率 四、有2年以上肥料销售团队管理经验优先

轻松好出单的工作，优秀主管亲自帮带，出单嘎嘎快!咱们最关心的: 1、公司提供精准资源，客户主动添加咨询，市面上最精准的资源。 2、不复杂有人带，好上手。 [工作内容]: 公司提供精准高意向客户，客户主动加微信咨询，与客户进行有效沟通达成成交;以及工作微信的日常维护。 [任职要求]: 1、对健康行业有热情，有同理心，能耐心倾听并理解用户的肠胃困扰。 2、有客服、营养咨询、健康管理、医药零售或相关经验者优先。 3、沟通能力强，有责任心，有赚钱欲望。 [薪资福利] 1、无责底薪4200+高提成 新人平均薪资可以达到7K 一个月稳定下来月收入在1W+,优秀者月2W+，上不封顶! 2、节假日福利，优秀员工奖励，下午茶小零食不断。 3、晋升公开透明，只看实力，谁牛谁上。 公司氛围好，人性化，没有条条框框的规章制度，主打开心上班赚钱就可以了，空缺不多，先到先得!!