1、负责逾期案件的前期催收及延滞客户还款跟进工作； 2、通过多种渠道与形式开展法务催收作业，持续优化催收成效，助力达成团队整体催收指标； 3、记录催收进展，收集、整理并更新与案件相关的各类信息资料； 4、维护与法院的良好协作关系，代表公司处理民事及刑事诉讼事务； 5、主导财产保全及强制执行流程，跟进抵质押物处置等相关作业； 6、在租赁项目各环节提供法律咨询与支持，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2、有法务催收工作经验者更优； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力与应变能力； 4、具有高度的工作责任心及团队协作意识。

工作内容： 一、法律事务处理与合规管理 1、合同管理 负责各类合同的拟定、审查及修改，有效规避法律风险。 跟踪合同执行情况，就合同变更、终止等事项出具法律建议，协调处理合同争议（如协商、调解或配合诉讼）。 2、合规审查 对企业日常经营、内部规章及业务流程开展合规性检查，确保符合国家法律法规及行业监管规定。 二、法律风险防控与咨询 1、风险评估与预警 针对企业重大经营决策（如投资并购、股权设计、融资上市等）进行法律可行性研究，识别潜在法律问题（如产权争议、合规处罚、违约责任等），并提出应对方案。 构建法律风险防范机制，定期排查和评估运营中可能存在的法律隐患（如劳动争议、知识产权侵权等）。 2、内部法律支持 为各部门（如业务、财务、人力资源等）提供日常法律咨询服务，解答涉及劳动关系、知识产权、商业合作等方面的法律疑问。 参与公司重要项目谈判，从法律层面协助制定谈判方案，保障公司合法权益。 三、纠纷解决与诉讼仲裁 代表公司处理各类法律争议，包括民事诉讼、仲裁、行政复议等，制定争议应对策略，起草相关法律文书（如起诉状、答辩状等）。 对接外部律所，协同推进案件处理进度。 四、法律文件与制度建设 1、制度与流程完善 协助建立和完善企业内部法律相关管理制度，规范法律事务操作流程。 2、法律文件归档与管理 整理并保管公司各类法律资料（如合同文本、判决书、合规报告等），搭建法律档案管理体系。 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历（具备律师助理或公检法工作经验者可适当放宽学历要求），持有法律职业资格A证；欢迎有实习经历的应届毕业生应聘。 2. 能够接受出差安排，具备较强的心理承受能力和抗压能力。

岗位职责： 一、合同管理 1. 审查跨境业务合同，包括但不限于采购合同、销售合同、运输合同、合作协议等，确保合同条款符合法律法规，明确双方权利义务，降低法律风险。 2. 参与合同谈判，为业务部门提供法律专业意见，协助达成有利的合同条款。 二、合规管理 1. 熟悉并研究跨境业务涉及的国内外法律法规，包括贸易法规、海关规定、知识产权法等，确保公司业务合规运营。 2. 建立和完善公司跨境业务合规制度和流程，监督业务部门的执行情况，及时发现并纠正违规行为。 3. 应对政府部门的合规检查和调查，提供必要的法律文件和解释。 三、知识产权保护 1. 了解跨境业务中的知识产权保护工作，包括商标、专利、著作权等的注册、维护和维权。 2. 监测市场，防范和打击侵犯公司知识产权的行为，采取法律措施保护公司的合法权益。 四、纠纷处理 1. 处理跨境业务中出现的法律纠纷，包括协商、调解、仲裁和诉讼等，最大限度地维护公司利益。 2. 与外部律师合作，制定纠纷解决方案，提供法律支持和证据材料。 五、法律培训与咨询 1. 为公司员工提供跨境业务法律培训，提高员工的法律意识和合规水平。 2.解答业务部门在跨境业务中遇到的法律问题，提供及时有效的法律意见和建议。 六、其他要求 1. 教育背景： • 学历要求：本科及以上学历，法学专业背景。 • 专业相关性：民商法、国际法、经济法等专业方向。 2. 语言能力： • 英语水平：英语六级及以上水平，能够流利地阅读、理解和撰写英文法律文件及邮件。 3. 专业知识与技能： • 法律知识： • 熟悉国内外的相关法律法规，包括但不限于公司法、合同法、国际贸易法、知识产权法、海关法等，能够准确地运用法律知识解决跨境业务中出现的问题。 • 对跨境电商相关的法律法规有深入的了解，如电商平台的规则、消费者权益保护、数据隐私等方面的法律规定，对于从事跨境电商行业的法务专员尤为重要。 • 合同审查与起草：具备扎实的合同审查和起草能力，能够制定和审核各类跨境业务合同，如采购合同、销售合同、运输合同、合作协议等，确保合同条款的合法性、有效性和可操作性，保护公司的利益。 • 知识产权保护：了解知识产权相关法律，能够处理商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护和维权工作，防范公司在跨境业务中的知识产权风险。 • 纠纷解决能力：掌握纠纷解决的方法和技巧，能够处理跨境业务中的法律纠纷，如协商、调解、仲裁和诉讼等，具备一定的诉讼和仲裁经验者优先。 4. 工作经验： • 相关行业经验：具有跨境法务1-3年以上工作经验或有相关工作经历。 • 项目经验：参与过跨境电商项目、重大海外商务谈判等项目的法务工作，能够理解项目的法律风险和商业需求，为项目提供专业的法律支持。 5. 综合能力： • 沟通能力：具备良好的沟通能力和跨文化交流能力非常重要。 • 分析与解决问题的能力：能够快速分析跨境业务中出现的法律问题，提出合理的解决方案，并具备较强的风险防范意识，能够预见潜在的法律风险并采取相应的措施加以防范。 • 团队协作能力：能够与公司内部的其他部门，如业务部门、财务部门等密切合作，共同推动跨境业务的顺利开展。

岗位职责： 1、建立健全公司法务管理制度及工作流程； 2、为公司日常运营提供法律支持与咨询服务，参与部分合同协议的拟订； 3、完善合同审批机制与履约管理，对各类合同进行合规性审查； 4、参与重大合同谈判及招投标过程，实施全程法律监督并出具专业意见； 5、处理公司涉及的法律纠纷及相关法律事务； 6、面向公司内部各级人员组织开展法律知识培训； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律相关专业，熟悉商标法、专利法、著作权法者优先； 2、持有法律职业资格证书或企业法律顾问资格证书； 3、具备良好的法律事务分析能力与逻辑判断力。 职位福利：五险、定期体检、节日福利.

岗位职责: 1、全面统筹并组织公司法律事务工作，推动法律事务管理体系的优化与完善； 2、构建并完善公司内控管理机制，制定合规管理制度，协同相关部门健全内部控制体系； 3、主导公司各类业务合同及法律文书的起草、审核与修订，监督合同执行情况； 4、为公司日常运营及重大决策提供法律支持，出具法律意见并提出风险防控措施； 5、跟踪解读最新法律法规，开展法律知识宣导与培训，协助各部门提升法律意识； 6、代表公司处理诉讼与非诉讼法律事务，积极维护公司合法利益，参与案件应诉管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄30-40岁，法律专业背景，持有法律职业资格证A证，具备企业集团法务管理工作经历者优先； 2、精通合同法、公司法、经济法、劳动法及相关法律法规，具备扎实的法律实务能力，能独立完成合同审查、仲裁及诉讼应对； 3、思维严谨、反应敏捷、具备较强应变能力，坚持原则，公正客观，具有良好的风险管控意识和团队合作精神。

1、负责逾期案件的前期催告及延滞客户还款跟进工作； 2、通过多种渠道与方式开展法务催收作业，持续优化催收成效，协助达成团队整体催收指标； 3、记录催收过程，收集、维护与催收案件相关的各类信息资料； 4、保持与法院的良好沟通，代表公司参与民事及刑事诉讼事务； 5、办理财产保全及强制执行流程，跟进抵押物或标的物处置进展； 6、在租赁业务各环节提供法律咨询与支持，落实上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、本科及以上学历，法律专业背景者优先考虑； 2、有法务催收工作经验者尤佳； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力与应变能力； 4、具有较强的责任意识及团队协作精神。

天盛是一家从事知识产权维权服务的公司，主要为被侵权的国内外企业而采取一种权益保护措施，对侵权人采取固证+打击来促进净化市场，从而保护企业高质量发展。 岗位职责： 1、对取证团队调查侵犯知识产权案件过程中进行有效监督，并及时告知被服务企业案件进展情况，能够做到让被服务企业时时掌握案件动态，同时监督取证团队对相关知识产权案件做到合规、合法、合格，并在需要时能够书写好案件的相关法律文书等； 2、监督并指导好取证团队，避免取证团队出现证据效力不稳定等情况； 3、负责监督调查部报送案件信息，向取证部传达客户指令，并要求及监督完成好取证任务； 职位要求： 1、要求24—37岁，法学专业，有工作经验者优先，通过司法考试，有执业证资格证或律师执业证优先，特别是专攻知识产权诉讼方向的优先； 2、沟通协调能力强，语言表达流畅，公文写作能力优秀者优先； 3、工作诚恳、踏实、务实，理解能力强，学习能力强，具备较强分析和表达能力。 4、有责任感，善于沟通，有良好人际关系处理能力，抗压能力以及自我驱动能力； 5、有公检法半年以上工作经验者优先。 工作时间 8：30-12：00，13:30-17：30 7.5小时工作制，周末双休。 待遇： 综合工资5000-10000（含全勤+绩效）＋年终奖＋股份分红； 保障： 签订正规劳动合同，优秀者可提前申请转正。 五险（养老保险＋医疗保险含大病补充险＋工伤保 险＋失业保险＋生育保险） 假期： 双休，国家法定节假日，任职1年起有带薪年假，法定婚丧产假等，按国家相关规定执行。 福利： 重大节日均有福利发放； 每年组织2次团建旅游活动 职位福利：五险、周末双休、节日福利、员工旅游、年终分红、年终优秀员工奖、新员工进步奖、突出贡献奖；

✘✘诉讼调解员若干名劳务派遣岗位要求：年龄以内，高中（中专）及以上学历，有客服相关经验者优先；薪资待遇：岗位均薪7000左右，头部员工15k以上（底薪+提成）底薪无责3000（法务相关专业额外加500）+提成+五险一金；工作时间：9:00-19:00不加班（月休4-6天）；工作地点：郑州市

✘✘诉讼调解员若干名劳务派遣岗位要求：年龄以内，高中（中专）及以上学历，有客服相关经验者优先；薪资待遇：岗位均薪7000左右，头部员工15k以上（底薪+提成）底薪无责3000（法务相关专业额外加500）+提成+五险一金；工作时间：9:00-19:00不加班（月休4-6天）；工作地点：郑州市

一、岗位职责1. 合同专项管理：全面负责户用光伏全周期合同的起草、审核与归档工作，涵盖光伏安装施工合同、屋顶租赁协议、并网协议、购销合同、能源管理合同及融资合作类文件；重点把控屋顶产权归属、并网手续合规性、结算机制、违约条款及拆除赔偿等业务特有风险点，持续优化标准化合同模板体系。 2. 行业合规管控：密切关注国家及地方层面关于光伏新能源、电网接入规范、住建施工标准以及补贴政策的最新动态；系统梳理户用光伏在开发、建设、运维及收益结算各环节的合规要求，完善公司内部法务管理制度，防范因政策调整或监管变化引发的合规风险。 3. 纠纷案件处理：独立主导光伏领域常见争议事项的应对与处置，包括农户屋顶权属争议、施工相邻关系纠纷、设备质量异议、工程款项及补贴拖欠问题、电站运营矛盾等；组织实施协商谈判、证据收集、发函催告、账款追收，协调外部律师资源，推进仲裁、诉讼或调解程序，建立案件管理台账并开展事后复盘。 4. 工程及工商法务支持：配合开展光伏项目相关合规材料审查，监督施工现场合法合规执行情况，明确安全责任边界；负责公司商标、品牌及光伏技术相关的知识产权保护工作；协助完成企业工商登记变更、资质年检、电力项目备案及行业监管报备等事务性工作。 5. 业务法务支撑：为市场拓展、工程建设、运维服务及销售团队提供日常法律咨询支持；针对农户合作机制、分布式光伏开发路径、收益分成模式等核心业务方案进行法律可行性评估，出具专项法律意见和风险预警提示。 6. 内部普法培训：定期组织专题法律培训，内容覆盖屋顶租赁法律要点、光伏施工合规要求、劳动用工规范、合同履行注意事项等行业相关知识，强化一线人员在农户签约、现场风险识别等方面的能力，有效降低操作违规概率。 7. 其他工作：落实上级交办的各项法务专项任务，协同风控、财务、工程等部门开展项目核查、应收账款风险管理、项目总结复盘等相关协作工作。 二、任职资格 学历专业：法学类专科及以上学历，法律或相关专业背景；持有法律职业资格证书（A证或C证）者优先录用，持证人员可享受公司规定的专项津贴。 工作经验：具备1至3年企业法务实务经验，特别优秀的应届毕业生亦可考虑；有新能源、户用光伏、电力工程或建筑施工领域法务从业经历者优先。 专业能力：精通《民法典》《公司法》《劳动合同法》等基础法律法规，了解《电力法》《可再生能源法》相关内容；熟悉户用光伏商业模式运作流程，能够独立完成光伏类合同审核，准确识别产权、并网、回款、施工等方面的行业专属风险。 技能要求：具备出色的法律文书撰写功底，擅长起草律师函、起诉状、风险说明等文件；思维严谨，具备良好的证据整理、对账核验及纠纷分析能力，熟练操作常用办公软件，可独立完成案件资料归集与进度跟踪。

大工 36/h 中工 28/h 线上面试

郑州管城招水电

要焊工，只能是干电焊活儿，具体电话问他，他让帮他找人[笑脸]。

郑州市金水区招腻子/大白/墙漆 一个人 一天类活

郑州市新郑市招贴砖。有闲的师傅没有。华南城需要专业贴砖师傅一名。天工一天九个小时不管饭350。四天一结账。自带工具。二把刀不用。可以干一星期。有闲的师傅联系

兼职，协助处理问题

广州民航职业技术学院2026年度党政管理及其他专技人员招聘

任职要求： 1. 法学，文学相关专业，学历不限（中专及以上优先） 2.无经验要求，法学应届毕业生或1年以内法务/律所实习经历者均可 3.熟悉《民法典》等基础法律法规，合同相关问题。 4. 具备良好的文字表达、逻辑分析与沟通协作能力 5. 工作细致负责，具备较强的学习意愿与职业发展潜力

侵权维权管理，合同管理，规范管理，知识产权管理，有丰富的招投标经验，有相应的法律专业知识。有丰富的对审计工作经验。

岗位职责： 1. 负责公司各类法律文件的起草、审核与管理工作，确保文件的合法性与合规性； 2. 参与公司合同谈判，提供法律意见，规避法律风险； 3. 处理公司日常法律事务，包括但不限于法律咨询、纠纷解决等； 4. 协助开展公司合规审查，确保业务操作符合国家法律法规及公司政策。 任职要求： 1. 法律相关专业本科及以上学历，通过国家司法考试者优先；有法律资格从业资格证优先。 2. 熟悉合同法、公司法、知识产权法等基础法律知识，具备较强的法律分析能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的法律事务； 4. 工作细致，责任心强。

本地岗位长白班，坐岗！可接受实习生。 年龄：17.5-44周岁 企业主要生产： 光隔离器、光纤适配器、适配隔离器、准直适配器、在线隔离器得电子产品 工资： 基本工资+绩效+餐补+工龄+全勤奖+显微镜岗位补贴元/月 （前期保底—元），后面计件综合薪资5500-8000元/月多劳多得。 住宿： 住宿免费，4人间，水电费自理，宿舍空调、热水器、独立卫生间配备齐全！ 吃饭： 餐补15元/天（中餐10元/天、加班餐5元/天） 入职缴纳五险一金，不愿缴纳五险一金的不接收！ 可接收6个月实习生，可签订实习协议和备案 工作地点：郑州

小时工:工价28元一小时，320一天，日结，周结，月结，月综合工资8500左右，，包食宿，入职20天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。 4、厂区恒温车间冬暖夏凉地点在苏州，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

主要负责贴标、扫码、质检、包装、拣货、理货、搬运、装卸等人员，薪资待遇从优，工作简单轻松，无经验也可等工作 其他辅助岗位如，质检，贴标签等 [职位要求] 无经验要求，男女不限 -长短期工均可，接受新人 [薪资福利] 薪资：日结270-280元/天，月综合7000~8000以上，多劳多得 发薪方式：下班拿钱或20号准时发薪 福利：包吃住，宿舍4人间带空调，独立卫生间， WiFi，洗衣房；可带手机，非流水线作业 -年终奖：额外一个月薪资

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

【厂区签合同，无任何套路】 【厂区签合同，无任何套路】 【旺季开工新人奖6000！】 【旺季开工新人奖6000！】 【长期工、短期工、学生工】 （急需大量员工日薪300一天，月薪工资奖金。 月保底：8000-10000，厂区签合同，无任何套路。新员工零费用入职，公司包吃包住） 厂区福利待遇[礼物]： 【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 【3】新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 小时工：30元/小时--300/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元，无任何套路） 1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上260一330个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作岗位： 主要负责做一些简单的手工活，例如：包装，打包，贴标签，检验，产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【三】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，白班10.5计算工资，夜班按11小时计算工资。 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【四】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。 【五】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1) 保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） (2) 设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3) 娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5) 出行：上下班有厂车接送，工作在苏州外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 (6) 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7) 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资300/天! 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入工资＋奖金到手8500-10000元! 4、当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6、入职签合同，工资有保障 7、工作地址江苏苏州。

1.18-38岁 2.普工和物料员，可以带手机 3.包吃包住，管理人性化 4.两班倒，有吸烟区 5.郑州市经开区，每天车补5元 6.包吃包住日结，一天214

好岗位火热招聘中！日工价290-300元，薪资准时发放。包吃包住，吃住全包零负担。全勤奖、各类补贴、节日福利全部配齐，工作简单好上手，活多稳定。机会不等人，感兴趣赶紧私信咨询，抢占名额！ 原标题：《招人啦！优质岗位等你来报到》

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三餐全免费+当天安排入住公寓宿舍 上班能带手机，厂区设有专用吸烟区 招聘岗位：仓库物料员/仓管 年龄：18-38周岁，身体健康无重大疾病，踏实肯干即可 两种发薪模式自由选 18元/小时，，隔日发薪，日均到手200+ 19元/小时，每月20号准时发薪 干满3个月涨薪：日结19元/时、月结20元/时，可长期稳定任职 综合月薪6000-7000，表现优异可上调薪资 薪资内含基本工资、、加班津贴 食宿福利拉满 三餐免费，四菜一汤+拉面+牛奶水果不限量；公寓式宿舍，住宿零花费 上班制度：两班倒 早8:00-晚8:00，点对点计薪 小须知：，入职不用提前掏钱 ，面试带本人身份证原件，入职自备常规体检报告 面试时间：周一至周日下午1点 厂址：郑州市经开区二十二大街