郑州日结开始报名工作2至3小时工资115元，工作5到8小时工资215，下班结清工资，室内空调，工作轻松自由，年龄18至60周岁男女不限学历不限，三个班任意选择，早班9点，中班1点，晚班5点，（2到3小时下班）工作地二七区六院对面！同步。

明天前往郑州，需要招聘四至五名工人，工作期限约为15天。有意者可报名。

公司因业务发展，需要招聘线上兼职人员，居家就可以兼职，时间地理位置不限，平台主要回收旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，床单被罩，家具家电，旧书，纸皮，家具带扔业务。加入以后对兼职人员进行免费的培训，培训内包括回收品类回收标准以及线上市场的推广方式，月入1.5万上不封顶，年龄不限，男女都可以。客户变卖旧物，每单的提成50%-70%。比如说客户家里的旧衣物卖了100块钱这一单就赚50元，如感兴趣请加我微信或电话

在河南郑州，需要两名信息员来打理淘宝和阿里账号。

有临时工吗？管吃管住，日结去郑州。

今天需要2名工人，工作地点在指定位置。工资为160元。请于7:20到达并联系相关人员。

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招二个工9小时140元

九峰山，今晚用替班一名

郑州花花牛酸奶乳业（新增一个月超级短期工，也可留任） 优势：1、长白班、坐岗、进车间可带手机 优势： 2、朋友一起的可分到一个宿舍和车间 优势：3、可预支工资（可发现金）、恒温车间 优势：4、二七区、惠济区、经开区、港区4个区可选择 一、工作内容：主要从事酸奶、纯牛奶、饮料的贴标签、扫日期码、包装、封口，质检等简单手工工作。 二、薪资待遇： 1、短期工、实习生：185-230元/天（也可发现金，长白班坐岗） 2、长期工：试用期第一个月5000-5900，一个月转正后5900-7900（可安排长白班） 三、工作时间：每天工作8-10个小时，月休4天，可调休 四、吃住待遇： 1、公司提供免费工作餐（主食米饭、馒头、汤随便吃，吃饱为止）； 2、下午中间休息免费提供水果、面包、牛奶等下午茶！ 3、公司免费提供标准化宿舍楼，配备空调、热水、独立卫生间、洗衣机等基础设施(4-6人间)，朋友一起的可分配到一起 温馨提示：报名人数较多，请直接拨打电话报名，或投递简历。本公司工作员会及时联系您，面试当天就可安排住宿

郑州市二七区招装修木工，做门头，吊顶

公司招聘小车司机，综合工资9000+，多劳多得 一、工作内容 公司直营平台，不用自己抢单或者找单。不限制区域，不限制时长和公里数 纯上班模式，不租车不买车，公司配车。车子不用没天归还，可公用可私用，开回老家耽误两天也没事，公司负责维修、保养、保险、道路救援等 二、职位要求 1.有C2及以上驾照三年以上。 2.没有一次性扣过12分，没有严重违法记录 3.年满21周岁以上、60周岁以下。 三、工作时间 可以自行安排

明天八点到，天明路交东风路天旺优库，洗烟机一台，到手90，专业洗烟机的老师联系

招聘开荒保洁人员，有空的人员可报名。

荷头公司招聘一名员工，提供良好薪资福利，具体待遇来电咨询，非诚勿扰，工作地点位于福建三明。

湖南长沙招募员工兼职，工作内容简单不占学习时间，无需缴纳会费和押金，每日仅需约10分钟时间即可轻松赚取50元以上收入。

湖南长沙招聘计算机相关专业技术类储备干部，月薪超过5000元。

浙江台州招聘一名信息化专员，计算机相关专业，本科及以上学历，中级职称及以上，联系电话暂不提及。

岗位名称：学生事务管理科科员；岗位要求：1.党员；2.；3.硕士研究生及以上学历；4.相关专业要求：马克思主义理论、思想政治教育、中国历史、心理学等；5.具备学生事务管理师、心理咨询师等专业资格证书。薪资待遇：薪资范围5.5K-7.0K。

【岗位职责】 1、在公司平台协助汽车用户解决车险相关咨询，提供续保方案建议与服务支持。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适宜人，四季恒温，无需外出拓展、无业绩考核压力。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零基础也可快速掌握工作内容。 【薪资待遇】 1、薪酬结构完善且具竞争力：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达9000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、带薪培训机制：提供专业系统的岗前指导，无论是否有经验都能迅速适应岗位要求。 3、享有多种福利补贴，包含年终奖励、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，性格外向积极，具备基本电脑操作能力，能熟练使用普通话交流。 2、具备良好的沟通表达与协调能力，心态阳光，踏实肯干，抗压能力强。 3、乐于人际互动，富有亲和力，工作细致负责，品行端正（无犯罪记录）。 【工作时间】 1、标准八小时工作制（午间休息约2小时），实行周末单双轮休，不安排加班，每月休息5-8天，享受国家规定的各类带薪假期。 2、依法享有春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假日，同时可按规定享受带薪年假及其他应有休假。

营业员前台，需开直播

统计上钟和考勤，门店的数据整理、物资盘点、业绩数据上报。 要求认真细心。 试用期4500，转正后5000。 满一年300工龄奖金，三年封顶。 3个月试用期。 上班时间：10:00-19:00，双休。 【岗位职责】 1. 店内数据的统计，保证表格格式准确，数据准确无误，账实相符。 2. 开发票、对接税务相关问题。 3. 跟踪银行流水，及时打印回单以及对账单。 4. 每月进行店内物资盘点确认，保证数据精准。 5. 完成上级交代的临时性工作。

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:30 - 17:30，中午享有3小时休息时间 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日关怀及客户后续服务维护等工作 2. 组织实施客户礼品发放事宜 3. 受理客户投诉，协助整理理赔相关材料 4. 传达各类活动安排与通知 薪资待遇： 1. 背景，享受周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队聚餐、旅游及定期团建活动 任职要求： 1. 具备大专或以上学历 2. 熟练使用计算机及常用办公软件操作 3. 具有较强的学习适应能力 4. 具备良好的语言表达与沟通技巧 5. 享有全面商业保险覆盖，包含医疗、意外、住院及养老金等多项保障 6. 可免费参与公司组织的多项专项培训，涵盖工作效率提升、人际关系处理、演讲表达、团队协作管理、情商发展等内容

【岗位要求】 1. 本科及以上学历，已通过法律职业资格考试，具有法律职业资格A证； 2. 具有较强的文字表达和处理能力，有优秀的法律分析和写作能力，可以熟练使用各类办公文档处理软件； 3. 热爱律师职业，工作细致认真，具备良好的逻辑分析能力、沟通能力、团队合作精神和服务意识； 4. 有责任心、工作认真仔细，吃苦耐劳，抗压能力强； 5. 熟练驾驶车辆。 【岗位待遇】 1. 试用期满即可办理实习律师证，提供区域市场有竞争力的待遇，执业后随团队业绩定期涨幅； 2. 保障休假、团建、生日礼等福利待遇，定期开展团队内部培训及知识管理，提供中长期职业发展指导。

上班时间：8:50-11:30 14:30-17:30 周末双休 法定节假日正常休 到点就下班 职位描述 资料整理与信息归集 1. 负责各类文件的分类、归档及日常保管 2. 整理vip客户基础信息及相关文档资料 3. 在系统中完成客户资料的录入、更新与维护 4. 协助主管处理客户礼品的发放与领取事宜 5. 完成上级交办的其他临时性工作任务 6.客户礼品发放 【任职要求】： 1. 学历要求：大专及以上，21-45岁 2. 工作经验：具备相关岗位工作经验者优先考虑 3. 核心能力：良好的沟通协调能力与任务执行力 4. 反应敏捷，执行高效，工作积极主动 5. 具备良好的团队协作意识 职位福利：绩效奖金、补充医疗保险、通讯补助、定期团建、出国游、全勤奖、项目奖金、多次晋升机会 补录岗位 名额有限 有意向联系可尽快安排面试

郑州蝶湖书院招临时日结工一名干杂活，一天180元联系电话

要求当过兵会快速叠豆腐块被子，主要工作时间为夜晚，兼职，日结

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、货架整理及门店基础卫生工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

任职要求： 1、学历要求：本科及以上学历。 2、对金融领域及管理类岗位有浓厚兴趣，具备高度的责任意识与优秀的职业素养。 3、具备出色领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开展新客户拓展与老客户关系维护，客户资源由公司及团队统一支持，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员推进工作执行，跟踪任务进展并确保有效落地，承担团队日常管理与运营职责。 3、讲师方向：承担新员工培训、主持培训活动，负责各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；参与会销产品讲解、客户理念传递及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟进新人培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，进行客户邀约、定期回访及客户关系持续维护等事务。 【薪酬福利】 1. 双重底薪结构，包含新人津贴＋新单佣金（无上限）＋续期佣金＋职务津贴＋培训津贴，投入与收益高度匹配，收入无封顶 3. 提供从一线业务历练到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程培养机制 4. 搭建公开透明的职级晋升评估平台 5. 配备补充意外险、医疗险、养老险 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日关怀、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理津贴及其他多项补贴支持

岗位内容： 1. 主导公司各类纠纷案件的诉前研判、应对策略设计、诉讼或仲裁代理及判决执行工作，涵盖建设工程领域的多种争议类型（如工程款支付、工期延期、质量争议、分包协议、材料供应、工伤处理等） 2. 合同全流程法律风险管理 · 承担合同文本的拟定、审查、修改及规范化管理，聚焦防控履约环节法律风险； · 深度参与重大工程项目招投标过程及合同磋商，提供专业法律支撑，保障核心条款（如价款结构、付款条件、变更机制、索赔权利、担保安排、违约责任等）合法合规且权责均衡； · 跟进合同履行动态，就合同调整、现场签证、索赔事项出具法律建议，指导业务团队合规执行。 3. 内部法律支持与决策辅助 · 为项目运营、成本管控、采购管理、市场开发等职能部门提供高效、准确的法律咨询与解决方案； · 参与企业重要经营决策，针对潜在法律风险提出专项法律意见； · 处置突发性事件和紧急情况，及时提供应急法律应对措施。 4. 面向各业务单元提供精准法律咨询服务，介入公司重大战略决策流程并出具书面法律分析意见，有效防范和应对突发法律风险。 5. 统筹法务团队日常运作，合理分配工作任务，推动人才成长与团队能力建设，实现经验积累与知识共享。 任职要求: 1. 法学专业本科及以上学历，已取得法律职业资格证书，具备3-5年建筑工程领域法律实务经验，熟练掌握《民法典》《建筑法》《招标投标法》《安全生产法》及相关司法解释、行政法规、部门规章 2. 具有大型施工企业、房地产公司或专注建工领域的律师事务所工作经验者优先，能够独立主导复杂建设工程类诉讼或仲裁案件，并具备成功办案记录 3. 精通建设工程相关法律法规及司法实践，熟悉工程造价、施工工艺、质量管理等专业知识，可与工程技术、造价评估人员顺畅协作，具备出色的文书撰写、商务谈判及庭审应对能力 4. 具备良好的商业意识和风险识别能力，心理素质佳，抗压能力强，擅长跨部门沟通协调，恪守职业道德，具备高度保密意识